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Evaluación de los factores de riesgo laboral de las áreas del centro de recría (CEBIOTEG) y carpintería



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    INTRODUCCIÓN Actualmente los riesgos en el trabajo forman
    una de las principales preocupaciones en la vida de las empresas.
    Es de vital importancia proteger la salud de los trabajadores,
    controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar
    riesgos en las áreas de trabajo, así como
    también para poder garantizar la integridad física
    y psicológica de los trabajadores; siendo preciso
    desarrollar una adecuada acción preventiva que tenga su
    inicio en la recolección de información
    básica y confiable, que permita al trabajador conocer de
    manera completa los riesgos existentes en su área y
    actividad de trabajo. La Fundación Nacional Experimental
    de Guayana “Manuel Carlos Piar” (FUNDAUNEG) en su
    interés por disponer de un ambientes de trabajo adecuado
    que garantice las condiciones de salud y seguridad laboral a sus
    trabajadores, pretende tomar medidas preventivas y correctivas
    correspondientes en sus principales puestos de trabajo como lo
    son el Centro de Recría donde se encuentra el Centro
    Biotecnológico de Guayana (CEBIOTEG) y el área de
    Carpintería de la sede Universidad Nacional Experimental
    de Guayana (UNEG) con sede en Upata.

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    GENERALIDADES DE LA EMPRESA “FUNDAUNEG”, nace de la
    necesidad de satisfacer los requerimientos de la Universidad
    Nacional Experimental de Guayana (UNEG), en cuanto al desarrollo
    de proyectos en el área organizacional, en
    producción y desarrollo dentro del ámbito
    universitario, el sector productivo y social de la región.
    Para ello, se cuenta con la participación activa de
    docentes y profesionales con altas credenciales académicas
    que permiten dar respuestas de calidad y productividad al
    entorno. FUNDAUNEG es una organización con figura
    jurídica propia sin fines de lucro, permite a la UNEG
    interactuar con el sector productivo a través de los
    diferentes proyectos tanto académicos (programa de
    formaciones especializadas) como productivos y de servicio,
    siendo las áreas de acción de estos últimos,
    asesoría, consultoría, creación de
    proyectos, planes de inversión y estrategias para la
    instalación de empresas rentables De acuerdo a lo antes
    expuesto, la Fundación es el complemento
    estratégico fundamental de la UNEG dado que el principal
    objetivo de la Universidad es formar recurso humano, altamente
    calificado y competitivo, ya que FUNDAUNEG le permite explotar y
    producir todas sus áreas de conocimiento para dar
    respuesta a los diversos problemas y necesidades del sector de
    formación complementaria, productivo y de servicio.

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    PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Como organización, FUNDAUNEG
    está preocupada por su capital humano y el aporte valioso
    que genera para su formación, además hoy en
    día es importante la implementación de programas de
    riesgos laborales encargados de reducir las condiciones inseguras
    en los puestos de trabajo de los diferentes departamentos de
    producción y de esta manera cumplir con las leyes que
    velan por la salud y seguridad de los trabajadores en Venezuela.
      El presente trabajo pretende evaluar los factores de
    riesgo laborales para FUNDAUNEG, debido a las condiciones
    inseguras o peligrosas que se encuentran en las diferentes
    áreas, en este caso el centro de recría (CEBIOTEG)
    y Carpintería, de la sede UNEG – Upata.

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    OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL (Gp:) Evaluación de Factores de
    Riesgos Laborales en los trabajadores según su área
    de trabajo para FUNDAUNEG específicamente en las
    áreas del Centro de Recría (CEBIOTEG) y
    Carpintería de la Sede UNEG-Upata. OBJETIVOS
    ESPECÍFICOS (Gp:) 1.- Identificar y clasificar los
    factores de riesgos que existen en cada una de las áreas
    del Centro de Recrea (CEBIOTEG) Y Carpintería.. (Gp:) 2.-
    Determinar y evaluar las posibles causas en la que ocurren los
    riesgos en la diferentes áreas en estudio. (Gp:) 3.-
    Detectar la probabilidad y severidad de los niveles de riesgo en
    las diferentes áreas en estudio.

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    MARCO METODOLÒGICO Descriptivo Aplicado Campo Descriptivo
    TIPO DE ESTUDIO POBLACIÒN Y MUESTRA La población y
    la muestra están constituidos por los equipos,
    instalaciones y trabajadores que laboran dentro de las
    áreas del Centro de Recría (CEBIOTEG) y
    Carpintería de la sede UNEG – Upata.

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    SITUACIÒN ACTUAL IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS Los
    riesgos se identificaron por medio de visitas de recorridos a las
    áreas y por observación directa para clasificarlos
    y evaluarlos según su tipo ÁREA DEL CEBIOTEG
    ÁREA DE CARPINTERÌA CEBIOTEG Factores de riesgos
    encontrados en el Centro de Recría (CEBIOTEG)
    identificados por observación directa.

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    SITUACIÒN ACTUAL CARPINTERÍA Factores de riesgos
    encontrados en el área de carpintería,
    identificados por observación directa

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    SITUACIÓN ACTUAL

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    SITUACIÒN ACTUAL

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    ANÁLISIS DE RESULTADOS VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
    SEGÚN EL MÉTODO RMPP

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    ANÁLISIS DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE LOS FACTORES
    DE GIESGOS

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    ANÁLISIS DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE LOS FACTORES
    DE GIESGOS

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    ANÁLISIS DE RESULTADOS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA MINIMIZAR
    RIESGOS

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    ANÁLISIS DE RESULTADOS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA MINIMIZAR
    RIESGOS

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    ANÁLISIS DE RESULTADOS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA MINIMIZAR
    RIESGOS

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    ANÁLISIS DE RESULTADOS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA MINIMIZAR
    RIESGOS

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    ANÁLISIS DE RESULTADOS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA MINIMIZAR
    RIESGOS

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    ANÁLISIS DE RESULTADOS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA MINIMIZAR
    RIESGOS

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    ANÁLISIS DE RESULTADOS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA MINIMIZAR
    RIESGOS

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    CONCLUSIONES 1. Se pudo determinar con el estudio realizado la
    identificación, clasificación, evaluación y
    detectar la probabilidad y severidad de riesgos que se encuentran
    en cada área. 2. Una vez realizada la determinación
    y evaluación de las posibles causas de riesgos laborales
    se observó que en el centro de recría (CEBIOTEG) y
    el área de carpintería, abordó un alto nivel
    de riesgos los cuales hay que tomar en cuenta y mejorar a la
    brevedad posible, sobre todo en el caso de los riesgos
    eléctricos, riesgos de físicos, riesgos
    químicos y de incendios que es donde encontramos
    más peligro. 3. Al detectar la probabilidad y severidad de
    los riesgos según el método RMPP se observó
    que en el área del CEBIOTEG los riesgos que se encuentran
    según su estimación son trivial, tolerable,
    moderado e importante, los cuales pueden ser controlados; en el
    área de Carpintería se observó una mayor
    presencia de riesgos los cuales son tolerables, moderados,
    importantes e intolerables, estos dos últimos existen de
    una manera frecuente y hay que tener en consideración para
    la seguridad de los trabajadores.

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    CONCLUSIONES 4. Las medidas preventivas presentadas luego de la
    identificación y evaluación de los riesgos en las
    áreas en estudio representan una herramienta útil
    en la prevención de riesgos y están enmarcados
    dentro del sistema de gestión de seguridad e higiene
    ocupacional. 5. Se constató la carencia de extintores en
    el área de Carpintería, así como
    también su señalización. En el área
    del CEBIOTEG los extintores no se encuentran en lugares
    identificados. 6. Ausencia del comité de seguridad y salud
    laboral, y los delegados de prevención, dispuesto en los
    artículos 67 y 41 respectivamente del reglamento parcial
    de la LOPCYMAT. 7. Desconocimiento por parte de los trabajadores
    en relación a un Programa de Seguridad y Salud Laboral en
    el trabajo, específico y adecuado a sus procesos.

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    RECOMENDACIONES 1. Colocar en las áreas avisos de riesgos
    y equipos de protección personal requeridos a las
    instalaciones. 2. Instruir a su personal en cuanto a las normas
    de prevenciones de accidentes, mediante campañas
    educativas, comunicativas e informativas, por medio de charlas,
    foros, periódicos, carteleras, afiches, información
    de planes a realizar y concientizar a los trabajadores, para
    reducir o eliminar accidentes de trabajo. 3. Aplicar el manual de
    normas y procedimientos donde se le permita al personal tener
    conocimiento y manejo, efectuar reuniones donde el personal
    activo de la organización participe y se discutan los
    lineamientos del manual, es así como obtendremos un
    recurso humano altamente capacitado para prevenir cualquier tipo
    de accidente que pueda generarse. 4. Adquirir equipos de
    protección contra incendios, con el fin de colocar
    extintores en sitios estratégicos y con pintura roja en
    caso de presentarse algún accidente por los riesgos
    eléctricos existentes.

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    RECOMENDACIONES 5. Realizar las evaluaciones periódicas de
    las condiciones físicas del personal. 6. Instalar
    extractores y sistemas de ventilación. 7. Cumplir con las
    fichas técnicas de las sustancias que por su naturaleza,
    toxicidad o condición físico-química, pueden
    afectar la salud del trabajador. 8. Tomar medidas apropiadas para
    que las sustancias químicas y agentes biológicos no
    originen condiciones inseguras.

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