Sistema de control interno: instrumento para la efectividad de las municipalidades (página 4)
9 Se comunican debidamente dentro de la
municipalidad las acciones disciplinarias que se toman
sobre violaciones éticas
10 La Alcaldía demuestra un comportamiento
ético, poniendo en práctica los lineamientos
de conducta de la municipalidad
11 Se sanciona a los responsables de actos
ilegales de acuerdo con las políticas definidas por
la Alcaldía
Administración
Estratégica
12 La Alcaldía ha difundido y es de
conocimiento general la visión, misión, metas
y objetivos estratégicos de la
municipalidad
13 La Alcaldía asegura que todas las
Áreas, Departamentos formulen, implementen y
evalúen actividades concordantes con su plan
operativo institucional
14 Los planes estratégicos, operativo y de
contingencia se elaboran, conservan y actualizan
según procedimiento documentado
15 Todas las unidades orgánicas
evalúan periódicamente su plan operativo con
el fin de conocer los resultados alcanzados y detectar
posibles desvíos
16 La municipalidad ha formulado el
análisis de la situación con
participación de todas las gerencias para definir su
direccionamiento y desarrollo de los servicios.
17 Los resultados de las mediciones efectuadas a
los planes operativos en los últimos dos semestres
están dentro de los niveles esperados
Estructura organizacional
18 La estructura organizacional se ha desarrollado
sobre la base de la misión, objetivos y actividades
de la municipalidad y se ajusta a la realidad
19 El Manual de Organización y Funciones
(MOF) refleja todas las actividades que se realizan en la
municipalidad y están debidamente
delimitadas
20 La municipalidad cuenta con un Reglamento de
Organización y Funciones (ROF) debidamente
actualizado
21 Todos las personas que laboran en la entidad
ocupan una plaza prevista en el PAP y un cargo incluido en
el de Asignación de Personal (CAP)
22 La Alcaldía se asegura de que los
trabajadores conozcan los documentos normativos (MOF, ROF,
CAP y demás manuales) que regulan las actividades de
la municipalidad.
23 Se han elaborado manuales de procesos con sus
respectivos flujos de información
Administración de los Recursos
Humanos
24 La entidad cuenta con mecanismos,
políticas y procedimientos adecuados para la
selección, inducción, formación,
capacitación, compensación, bienestar social,
y evaluación de personal
25 Se cuenta con un programa de inducción
al personal que ingresa relacionados con el puesto al que
ingresa y de los principios éticos
26 Las unidades orgánicas cuenta con la
cantidad de personal necesaria para el adecuado desarrollo
sus actividades
27 La entidad elabora anualmente un plan de
formación y capacitación del personal, con la
participación de todas las áreas y se da
cumplimiento al mismo
28 La escala remunerativa está en
relación con el cargo, funciones y responsabilidades
asignadas
Competencia profesional
29 Se han identificado las competencias necesarias
para cada cargo previsto en el CAP y han sido plasmadas en
un documento normativo (perfil del cargo)
30 El personal que ocupa cada cargo de trabajo
cuenta con las competencias establecidas en el perfil del
cargo
31 El titular, funcionarios y demás
servidores son conocedores de la importancia del
desarrollo, implantación y mantenimiento del control
interno
Asignación de autoridad y
responsabilidad
32 La autoridad y responsabilidad del personal
están claramente definidas en los manuales,
reglamentos u otros documentos normativos
33 Estos documentos normativos son revisados
periódicamente con el fin de ser actualizados o
mejorados
34 Todo el personal conoce sus responsabilidades y
actúa de acuerdo con los niveles de autoridad que le
corresponden
Órgano de Control
Institucional
35 El Órgano de Control evalúa los
controles de los procesos vigentes e identifican
oportunidades de mejora acorde a su plan de
trabajo
36 Son de comprobada competencia e idoneidad
profesional los miembros que conforman el equipo de trabajo
del OCI
37 El Organo de Control Institucional
evalúa periódicamente el sistema de control
interno de la municipalidad
Lista de verificación:
Evaluación de riesgos
ELEMENTOS | SI | NO | N/A | ||||||||
Planeamiento de la Administración de | |||||||||||
1 Se ha desarrollado un Plan de actividades de | |||||||||||
2 La Dirección (Directorio, Gerencias y | |||||||||||
3 El planeamiento de la administración de | |||||||||||
4 La entidad cuenta y ha puesto en práctica | |||||||||||
Identificación de Riesgos | |||||||||||
5 Están identificados los riesgos | |||||||||||
6 Se han identificado los eventos negativos | |||||||||||
7 Se ha participado en la identificación de | |||||||||||
8 En la identificación de riesgos se ha | |||||||||||
Valoración de riesgos | |||||||||||
9 En el desarrollo de sus actividades se ha de ocurrencia) | |||||||||||
10 En el desarrollo de sus actividades se ha | |||||||||||
11 Los riesgos, sus probabilidades de ocurrencia, | |||||||||||
Respuesta al riesgo | |||||||||||
12 Se han establecido las acciones necesarias | |||||||||||
13 Se han definido lineamientos para efectuar |
Lista de verificación:
Actividades de control
ELEMENTOS | SI | NO | N/A | |||||||
Procedimiento de | ||||||||||
1 Los procedimientos de autorización y | ||||||||||
2 Los procedimientos de autorización y | ||||||||||
Segregación de funciones | ||||||||||
3 Las actividades expuestas a riesgos de error o | ||||||||||
4 Se efectúa rotación | ||||||||||
Evaluación | ||||||||||
5 El costo de los controles establecidos para sus | ||||||||||
6 Se toma en cuenta que el costo de establecer un | ||||||||||
Controles sobre el acceso a los recursos o | ||||||||||
7 Se han establecido políticas y | ||||||||||
8 El acceso a los recursos o archivos queda | ||||||||||
9 Periódicamente se comparan los recursos | ||||||||||
10 Se ha identificado los activos expuestos a | ||||||||||
11 Los documentos internos que genera y reciben | ||||||||||
Verificaciones y conciliaciones | ||||||||||
12 Las unidades orgánicas | ||||||||||
13 Periódicamente se comparan los | ||||||||||
Evaluación de | ||||||||||
14 La municipalidad cuenta con indicadores de | ||||||||||
15 La evaluación de desempeño se | ||||||||||
Rendición de cuentas | ||||||||||
16 La municipalidad cuenta con procedimientos y | ||||||||||
17 La administración municipal exige | ||||||||||
18 Conoce sus responsabilidades con respecto de | ||||||||||
Documentación de procesos, actividades y | ||||||||||
19 El personal conoce qué procesos | ||||||||||
20 Los procesos , actividades y tareas de la | ||||||||||
Revisión de procesos, actividades y | ||||||||||
21 Se revisan periódicamente con el fin de | ||||||||||
22 Se implementan las mejoras propuestas y en caso | ||||||||||
Controles para las tecnologías de | ||||||||||
23 Se cuenta con políticas y procedimientos | ||||||||||
24 Es restringido el acceso a la sala de computo, | ||||||||||
25 Los sistemas de información cuentan con | ||||||||||
26 La entidad cuenta con un Plan Operativo | ||||||||||
27 El Área de informática cuenta con | ||||||||||
28 Se han definido los controles de acceso general | ||||||||||
29 Se han creado perfiles de usuario de acuerdo | ||||||||||
30 Los programas informáticos (software) de | ||||||||||
31 La entidad cuenta con un adecuado servicio de | ||||||||||
32 Se lleva el control de los nuevos productos | ||||||||||
33 La entidad ha definido políticas sobre | ||||||||||
34 La entidad ha establecido controles para la |
Lista de verificación:
Información y comunicación
ELEMENTOS | SI | NO | N/A | ||||||||||
Funciones y características de la | |||||||||||||
1 La información municipal es seleccionada, | |||||||||||||
2 Se han definido niveles para el acceso del | |||||||||||||
Información y | |||||||||||||
3 Los titulares y funcionarios identifican las | |||||||||||||
4 Se cuenta con políticas y procedimientos | |||||||||||||
Calidad y suficiencia de la | |||||||||||||
5 La información interna y externa que | |||||||||||||
6 Se han diseñado, evaluado e implementado | |||||||||||||
Sistemas de información | |||||||||||||
7 La municipalidad está integrada a un solo | |||||||||||||
8 Periódicamente se solicita a los usuarios | |||||||||||||
Flexibilidad al cambio | |||||||||||||
9 Se revisan periódicamente los sistemas de | |||||||||||||
Archivo institucional | |||||||||||||
10 La municipalidad cuenta con una unidad | |||||||||||||
11 La administración de los documentos e | |||||||||||||
12 Los ambientes utilizados por el archivo | |||||||||||||
Comunicación interna | |||||||||||||
13 La municipalidad ha elaborado y difundido | |||||||||||||
14 La administración mantiene actualizado a | |||||||||||||
15 La municipalidad cuenta con mecanismos y | |||||||||||||
Comunicación externa | |||||||||||||
16 La municipalidad cuenta con mecanismos y | |||||||||||||
17 El portal de transparencia de la municipalidad | |||||||||||||
18 La municipalidad cuenta con mecanismos y | |||||||||||||
Canales de comunicación | |||||||||||||
19 Se ha implementado alguna política que | |||||||||||||
20 Estos canales de comunicación permiten |
Lista de verificación:
Supervisión
ELEMENTOS | SI | NO | N/A | ||||||||
Actividades de prevención y | |||||||||||
1 En el desarrollo de las labores municipales, se | |||||||||||
2 Las unidades orgánicas municipales | |||||||||||
Seguimiento de resultados | |||||||||||
3 Las deficiencias y los problemas detectados en | |||||||||||
4 Cuando se descubre oportunidades de mejora | |||||||||||
5 Se realiza el seguimiento a la | |||||||||||
Compromiso de mejoramiento | |||||||||||
6 La municipalidad efectúa | |||||||||||
7 Se implementan las recomendaciones producto de | |||||||||||
8 Se implementan las recomendaciones que formulan |
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