Análisis sobre la higiene y seguridad laboral aplicado a la empresa Timberland (página 2)

Partes: 1, 2

Evaluar los riesgos existentes en el trabajo y las
medidas preventivas.

• VISITA UNA EMPRESA E IDENTIFICA CUALES SON LOS
  PRINCIPALES PROGRAMAS DE SALUD EN LAS ORGANIZACIONES Y QUE LO
  PRODUCE.

Los principales problemas de salud en la empresa son:
estrés, agotamiento físico, y suceden por el exceso
de trabajo cada día.

• DEFINE ACCIDENTE Y COMO
  PREVENIRLO.

El accidente es un acontecimiento imprevisto,
incontrolado e indeseable, que interrumpe el desarrollo normal de
un actividad, y que ocurre debido a una serie de factores
interrelacionados que conforman un sistema.

• COMENTA LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE LOS
  ACCIDENTES.

El costo directo del accidente es el total de gastos
derivados de las obligaciones con los empleados expuestos a los
riegos inherentes al ejercicio del trabajo, como gastos por
asistencia médica y hospitalaria a los accidentados, y las
respectivas indemnizaciones, sean éstas diarias o por
incapacidad permanente.

El costo indirecto del accidentado de trabajo, incluye
todos los gastos de fabricación, gastos generales, lucro
cesante y demás factores.

• MENCIONA LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE
  TRABAJO.

Las causas de los accidentes laborales son: las
condiciones inseguras y los actos inseguros.

• EXPLICA EN QUE CONSISTE LA CALIDAD DE VIDA
  LABORAL Y CUALES SON SUS PRINCIPALES
  ELEMENTOS.

La calidad de vida laboral se refiere a la
preocupación por el bienestar general y la salud de los
trabajadores en el desempeño de sus tareas. Implica dos
elementos, los aspectos intrínsecos (contenido) y los
extrínsecos (contexto) del cargo.

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL AMBITO
LABORAL.

• Involucre a la administración y a los
  empleados en el desarrollo del plan de higiene y
  seguridad.

• Reúna el apoyo necesario para implementar el
  plan.

• Determine los requisitos de higiene y
  seguridad.

• Evalúe los riesgos existentes en el sitio de
  trabajo.

• Corrija las condiciones de riesgos
  existentes.

• Entrene a los empleados en técnicas de
  higiene y seguridad.

• Desarrolle la preocupación porque el trabajo
  esté libre de riegos.

• Mejore continuamente el programa de higiene y
  seguridad.

Conclusión

Las empresas con una visión amplia y clara de
significado de la seguridad e higiene laboral, entiende que un
programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y
acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y
encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente
de trabajo más seguro y estable.

La creación de un ambiente seguro en el trabajo
implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por
alto ninguno de los factores que intervienen en la
confirmación de la seguridad como son: en primera
instancia el factor humano (entrenamiento y motivación),
las condiciones de la empresa (infraestructura y
señalización), las condiciones ambientales (ruido y
ventilación), las acciones que conllevan riesgos,
prevención de accidentes, entre otros.

Adoptar las medidas de seguridad e higiene es una
conciencia que deben tener todos los trabajadores en las
industrias. Resulta importante destacar que las reglas
relacionadas a la seguridad e higiene han venido
estableciéndose a base de las víctimas; de la
sangre derramada y la pérdida de la vida de personas
anteriormente, a fin de evitar la recurrencia.

Lo esencial es aprender y cumplir lo antes posible las
reglas propias de los lugares de trabajo.

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• Manual de Higiene y Seguridad Industrial
  (2014).

• Manual de Seguridad e Higiene Industrial
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• Torres, C. (1996). Diccionario de
  Legislación Laboral Internacional. Editorial
  Tecnos. España.

 

 

Autor:

Ing. +Lic. Yunior Andrés Castillo
S.

Santiago de los Caballeros,

República Dominicana

2014.