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Gestión de Riesgo aplicado al Derecho Civil



  1. Introducción
  2. Responsabilidad
    civil
  3. La responsabilidad
    del producto
  4. Seguros
  5. Compañías de seguros y sus
    clasificaciones según su
    organización
  6. Auto
    seguro
  7. Aspectos
    legales
  8. Compañías de seguros cautivas o
    integrales
  9. Seguridad e Higiene
    en el trabajo
  10. Gestión de
    Seguros y Riesgos
  11. Conclusión

INTRODUCCION

Las industrias que desean mantenerse en el amplio mundo
de la competitividad deben acogerse a las medidas y reglas
adoptadas con la finalidad de prevenir accidentes y minimizar los
riesgos, para el establecimiento de condiciones seguras en el
ambiente de trabajo.

El control de la seguridad e higiene resulta de vital
importancia en las empresas industriales. El desafío que
enfrentan los encargados de seguridad es crear una profunda
conciencia de prevención en lugar de insistir en la
conexión de accidentes o condiciones de riesgo.

Los gerentes son los encargados de promover y dar
seguimiento a los programas de seguridad, establecidos por la
empresa, esto no significa que la seguridad sea cuestión
de la gerente o del encargado del departamento de seguridad e
higiene, la seguridad debe ser un esfuerzo de todos. Las
condiciones seguras benefician principalmente a los empleados
expuestos a trabajos que de una forma u otra conllevan
riesgos.

El ambiente laboral, mantenerlo seguro e
higiénico para el buen desenvolvimiento del empleado
dentro de las instalaciones de la empresa, no debe presentar una
problemática, sino un beneficio para el empleado y
también para la empresa. Crear condiciones seguras,
contribuye al aumento de la productividad y a un desarrollo
más armonioso y estable por parte del trabajador en la
empresa.

Este reporte trata sobre la seguridad e higiene
industrial, que abarca las condiciones físicas y
ambientales de la empresa, iluminación, ruido, costos en
los que debe incurrir la empresa para mejorar estos aspectos que
afectan la seguridad.

Responsabilidad
civil

La importancia de la responsabilidad civil ha crecido
enormemente en los últimos años. El público
cada vez conoce mejor a quienes, por su inteligencia, ocasionan
una perdida pueden ser responsabilizados jurídicamente.
Los tribunales han ido incluso más allá de la
inteligencia o imprudencia absoluta y responsabilizan legalmente
a muchas organizaciones de los daños ocasionados cuando no
puedan demostrar haber obrado sin imprudencias. Esto queda
reflejado por el creciente número de procesos judiciales y
en el aumento del importe correspondiente a la personalidad
dictada. Ya no es nada extraño encontrarse con unos fallos
punitivos multimillonarios impuesto a una sola
persona.

La
responsabilidad del producto

Parece ser un ejemplo que sigue muy de cerca de
tratamiento médico erróneo. Se está
sometiendo a los fabricantes a un estado de cautela
prácticamente absoluta: se entablan juicios contra un
fabricante aun hubiera tomado todas las precauciones razonables.
También se está responsabilizando a minoristas y
arrendadores que no tienen nada que ver con la seguridad del
producto.

La responsabilidad municipal se encuentra
también en auge y crece a un ritmo tal como para hacer que
muchas ciudades prescindan de suscribir seguros y otros formen
agrupaciones para hacer frente a sus pérdidas.

Las responsabilidades corrientes están
relacionadas con las lesiones corporales y los daños
patrimoniales. El creciente énfasis en la profesionalidad
también ha hecho que aumente la responsabilidad de os
actos profesionales.

Personas que se consideran expertas en cualquier
línea profesional reconocida han sido responsabilizadas
por no cumplir sus obligaciones profesionales e manera aceptable.
Los ingenieros, arquitectos, contadores, abogados y muchos otros
profesionales están muy expuestos a tales perdidas que
pueden, aunque no siempre, proteger con un seguro de
responsabilidad profesional.

Un importante aspecto de la responsabilidad profesional
es la que los consejeros y los altos cargos de las sociedades
anónima tienen ante los accionistas y el público
existe un seguro limitado para este tipo de de demanda y la
mayoría de las grandes sociedades lo suscriben.

Seguros

La mayor parte de énfasis del director de la
gestión de riesgo se encuentra en la negociación de
un seguro dentro de unos límites adecuados, con una
cobertura lo suficientemente amplia como para englobar el
máximo número posible de perdidas
catastróficas, pero que no se tan completo que llegue a
incluir en su cobertura perdidas menores que la
organización podría cubrir sin necesidad de
escribir un seguro para ellas. Las mayorías de las
organizaciones pueden absorber fácilmente las perdidas
individuales hasta un máximo de 1% de sus ingresos
anuales, pero cuando el potencial de pérdidas supere se
nivel tolerable, es deseable el seguro.

El primer paso del director de la administración
del riesgo es escoger un agente o intermediario cualificado. E
directivo comunica posteriormente al agente o intermediario
(normalmente denominados expendedores) cuales son las
necesidades. En ese proceso, el director puede que reciba una
importante asistencia del consultor especializado.

El sobre bienes o cosas suele hacerse en varios
contractos diferentes: 1)la cobertura contra incendios y la
cobertura extendida (viento, explosiones, pedrisco,
aviación, disturbios, vehículos y humo); 2) la
calderas y maquinaria; 3) las acciones criminales (incluidas la
fidelidad del empleado, dinero, valores bursátiles y
falsificaciones); y 4) la diferencia de circunstancias (que
extiende la cobertura a todos los riesgos en lugar de sólo
a los nombrados y puede incluir o no los terremotos e
inundaciones).

Seguro sobre bienes o cosas.

  • ? Seguro contra incendio: Con este
    seguro se cubre los
    bienes muebles e inmuebles contra el riesgo de los
    incendios. La compañía aseguradora indemniza al
    asegurado por el daño que hubieran sufrido los bienes
    objeto del seguro, a causa de un incendio, por su puesto
    siempre que este no haya sido intencional.

  • ? Seguro contra granizo: Las
    plantaciones pueden resultar muy dañadas, con la
    caída del granizo, por lo cual este seguro presta un

    servicio de verdadera utilidad
    a los agricultores que han asegurado sus sementeras contra
    este riesgo. Solo se indemniza por los daños que causa
    el granizo sin tener en cuenta las pérdidas que pueda
    haber originado las lluviaso el viento.

  • ? Seguro de
    automóviles:

Responsabilidad civil:

Por lesiones causadas a terceros y por daños
producidos a cosas de estos. Si el dueño del automotor
asegurado, causa por accidentes daños corporales o la
muerte de un tercero, la compañía responde hasta un
determinado importe. La indemnización por daños

materiales es más reducida.

Incendio, accidente y robo: la póliza
ampara al propietario del vehículo contra estos riesgos de
acuerdo con la suma asegurada. En el caso de accidentes el seguro
cubre los daños sufridos por al automotor.

  • ? Seguro de
    transporte: Puede ser marítimo pluvial, terrestre
    y aéreo, y cubre los riesgos que pesan sobre los

    medios de transportes, los efectos transportados y los
    pasajeros. La compañía indemniza al propietario
    de los medios de transporte los daños que estos puedan
    sufrir en el cumplimiento de su misión
    por diversos accidentes, conforme al
    capital asegurado. También cubre este seguro los
    daño o lesiones que

puedan sufrir los pasajeros como consecuencia de
accidentes de transportes.

  • ? Seguro de cristales: Con este seguro
    se prevé la indemnización a favor de una
    persona o empresa
    por los daños que puede acarrearle la rotura de los
    cristales de su negocio o
    propiedad.

  • ? Seguro contra robos: Cubre la perdida
    que puede experimentar una persona por robos o
    hurtos.

  • ? Seguro de créditos: Cubre el
    quebranto que le ocasiona a un apersona o empresa la
    insolvencia de sus prestatarios. Mediante una determinada
    prima la compañía de seguros se compromete a
    resarcirle esa pérdida y lo sustituye en las
    acciones que se pueden intentar para perseguir el cobro
    de la deuda.

  • ? Seguro de fidelidad de los empleados:
    Lo toman las empresas
    para cubrirse de las pérdidas que pueden sufrir por
    infidelidad de sus empleados en caso de maniobras
    dolosas.

Compañías de seguros y sus
clasificaciones según su
organización

Existen cuatros tipos de compañías de
seguros: por acciones, mutuas reciprocas y
compañías tipo Lloyd. La forma de
organización tiene poca importancia para el director de la
gestión del riesgo, ya que las hay fuertes y
débiles en todas las categorías.

Las compañías por acciones (Sociedad de
Riesgo Limitado – SRL)
son propiedad de los inversores
privados y construyen el mayor porcentaje de las empresas
aseguradoras. Las compañías mutuas de
seguros son propiedad de los tenedores o titulares de las
pólizas y habitualmente pegan dividiendo sobre los mismos.
Las organizaciones recíprocas son similares a las
mutuas pero, de hecho, actúan a través de un
operador. Las compañías tipo Lloyd son
organizaciones formadas por muchas personas, entre las cuales las
más sobresalientes es, con diferencia, la Lloyd de
Londres, que operan a nivel mundial en prácticamente todas
las líneas de seguros.

Las empresas de seguros pueden subdividirse
también en las que realizan sus suscripciones
únicamente a través de agente o intermediarios y
aquellas que suscriben las pólizas directamente con los
tenedores o titulares de las mismas. La mayoría de las que
funcionan por acciones son compañías en
representación, pero algunas suscriben pólizas
directamente.

Muchas compañías mutuas son suscriptoras
directas, pero otras suscriben también exclusivamente a
través de expedidores. La Lloyd únicamente realiza
actividades a través de intermediarios o
agentes.

La selección de la empresa asegurada es una
función importante que debe asumir el director de
gestión del riesgo. Pueden obtenerse una ayuda importante
de los expedidores y el asegurado tal vez éste interesado
en retener al expedidor para que la asesore incluso cuando trate
directamente con la compañía aseguradora, en cuyo
caso el asegurado para al expedidor una cuota, en lugar de la
comisión que normalmente recibe.

Auto
seguro

Los crecientes costos de los seguros han hecho que la
dirección centre su atención en el hecho de que
estos no constituyen un método económico de tratar
las perdidas pequeñas. Ha crecido el interés por
auto asegurar los niveles más bajos. Los temas más
sobresalientes en materia de auto seguro son la
indemnización por accidentes (perdida de pequeñas
envergadura y de frecuencia relativamente elevada), daños
físicos provocados por un accidente de automóvil,
dinero y valores bursátiles, lunas de escaparates, pagos
de gastos médicos y bienes de reducido valor. Pese a que
los pagos de daños a la propiedad y la indemnizaciones por
accidente fueron las primeras áreas en que se especializo
el auto seguro d responsabilidad sibila dado lugar a la
formación de muchas empresas de servicios cuya
única función es conciliar las demandas existentes
y prestar servicios afines a los auto aseguradores. La
selección juiciosa de las compañías de
servicio aseguradoras, los especialistas en prevención de
perdidas y un seguro de exceso de responsabilidad debidamente
redactado es un aspecto cada vez más importante de la
responsabilidad del director de la administración del
riesgo.

Aspectos
legales

El director de la gestión del riesgo realiza sus
actividades dentro de una estructura de normativas sobre seguros
que afecta a toso el estado donde esté ubicada la empresa.
Las compañías de seguros estadounidenses deben
cumplir diferentes requisitos estatales en cuanto a las formas de
cobertura y primas que pueden exigir. En algunos casos, la
regulación imposibilita su flexibilidad en el caso de
cuentas grandes o complejas, lo que hace que surjan las
líneas excedentes o mercado no permitido. Este mercado
está formado por compañías aseguradoras,
estadounidenses o extranjeras, que no disponen licencia en el
estado en cuestión

Compañías de seguros cautivas o
integrales

Muchas empresas industriales, en gran parte para obviar
esta regulación o control restrictivo, han formado sus
propias compañías de seguros, ubicando
habitualmente su sede central fuera de Estado Unidos,
principalmente en las Islas Bermudas. Estas filiales de seguros
totalmente al mercado internacional de reaseguros, lo que le
brinda unas condiciones más flexibles.

También pueden aceptar el reaseguro de otras
compañías y se así un centro de
beneficios.

El director de la gestión del riesgo
frecuentemente trabaja en tándem con los asesores
jurídicos de la empresa para analizar los contratos
comerciales y los de alquiler más importante.

Este directivo se ocupa de las instalaciones que exigen
las suscripciones de un seguro, así como los acuerdos de
indemnización por extensión de una responsabilidad,
en los que una parte asume la responsabilidad de la otra. Estas
condiciones de los contratos deben coordinarse minuciosamente con
la cobertura del seguro.

Seguridad e
Higiene en el trabajo

Concepto de Seguridad e Higiene en el
trabajo

Condiciones y factores que afectan el bienestar de los
empleados, de los trabajadores temporales, el personal que
contrata, las visitas y cualquier otra persona en la empresa. La
seguridad en el trabajo es el conjunto de acciones que permiten
localizar y evaluar los riesgos y establecer las medidas para
prevenir los accidentes de trabajo.

El objetivo de la seguridad e higiene en la industria es
el de mantener al trabajador en un ambiente adecuado para su
desempeño laboral, disminuyendo así la tasa de
accidentes y enfermedades en este; la higiene y seguridad
industrial es el arte de hacer que los trabajadores no se
enfermen ni tengan perdidas de su cuerpo y en casos muy extremos
lleguen a matarse.

Responsabilidad de la
organización

A pesar de las medidas técnicas, los recursos
necesarios y cualquier política o norma que la Empresa
pueda elaborar y obligar a cumplir, uno de los activos más
importantes en todo enfoque de seguridad es el propio personal y
cualquier trabajador que trate información y maneje los
recursos según las atribuciones y responsabilidades
asignadas. Esto que podría parecer evidente, no en todas
las Organizaciones es analizado y tratado con la misma relevancia
que la implantación de cualquier herramienta
técnica, maquinaria o procedimiento de trabajo que afecte
a la empresa.

En muchos casos la mala organización de la
administración de los operarios puede ocasionar que el
objetivo de seguridad e higiene industrial no se cumpla ya que
esta va de la mano de la comunicación entre sì, es
decir, si no hay buena comunicación ninguna
relación funciona, por lo tanto hay muchas rupturas
amorosas en la empresa y estas influyen en las capacidades
motrices de los operarios y la tasa de accidentes y enfermedades
mentales y del corazón se incrementan en un 8.80%,en estos
casos, los operarios deben contribuir e ir al psicólogo de
la empresa y atenderse inmediatamente para no tener
pérdidas de memoria; la limpieza y enfermedades
venéreas también influyen en la capacidad de
ejercer el ejercicio que se le asigno al contribuyente de
operaciones financieras (operario), si esto no se cumple todo
recae sobre el superintendente y será amonestado por no
hacer la limpieza correcta en los baños y personas (debe
usar cloro, tanto en los baños como en las personas de
color muy oscuro para no dar una mala impresión a la
empresa por que esto puede causar pérdidas de capital
humano)recordemos que a las personas se les contrata por su
capital humano que es la belleza exterior y a cuanto asciende su
cuenta bancaria.

Especialistas en Higiene Industrial.

Se dice que en una buena empresa debe haber un encargado
de seguridad e higiene capacitado y con experiencia para dirigir
correctamente al personal que va a ejercer el trabajo asignado,
esto es necesario para que se cumplan correctamente las normas de
trabajo.

Organizaciones profesionales en seguridad e
Higiene.

Una de las organizaciones más conocida a nivel
internacional es la OSHA (occupational safery and health
administration) que fue una ley que el congreso de estadounidense
promulgo en 1970 llamada Ley
de Seguridad
e Higiene Laboral, La ley, diseñada para asegurar, en
la medida de lo posible, que todos los hombres y mujeres
estadounidenses tengan condiciones laborales sanas y seguras y
para preservar los
recursos humanos, resultó muy eficaz y redujo el
número de lesionados que provocaban pérdida de
tiempo
de trabajo, así como el número de muertes en
accidentes de trabajo.

La ley se extiende a todos los patrones y sus empleados,
con unas cuotas excepciones, que incluyen el gobierno
federal y cualquier subdivisión política
de un
estado. Sin embargo, cada dependencia federal tiene la
obligación de establecer un programa
de seguridad e higiene
que es vigilado por OSHA. Del mismo modo, cualquier estado de la
Unión Americana que busque aprobación de OSHA para
su programa de seguridad e higiene para el sector privado debe
proporcionar programas similares que puedan cubrir a los
empleados de los gobiernos locales y del estado y que al menos
sea tan eficaz como el programa para las empresas
privadas. Cuando el gobierno federal aprueba los programas
estatales, afirmando que cumplen las normas
federales, entonces
el estado se encarga de hacer cumplir dicha ley que de otra
manera realizaría el gobierno federal.

Dentro de otras organizaciones Profesionales de
Seguridad e Higiene de la Industria están:

  • Organización mundial de la salud

  • Asociación internacional de seguridad
    social

  • Oficinal sanitarias panamericanas

  • Organizaciones de la salud pública
    dependiente de la ONU de la UNESCO

  • NFPA (national fire protection
    association)

  • Consejo nacional de seguridad

  • CIAS ( consejo interamericano de
    seguridad)

  • International atomic energy agency

Elementos de un buen programa de Seguridad e
Higiene.

Los elementos que definen claramente las metas que deben
cumplirse antes de poner en práctica una política
de seguridad. Los objetivos de seguridad deben delimitar e
indicar específicamente lo que se espera del personal de
la organización. Cuando sea posible, serán
cuantificables y explícitos. Los elementos que debe
incluir una empresa para el desarrollo adecuado de la misma
podrían incluir lo siguiente:

• Mantener un nivel de desempeño de
seguridad promedio del 95%.

• Lograr una reducción del 10% en los
accidentes causantes de lesiones de la espalda.

• Como resultado de la participación del
empleado en el programa de sugerencias sobre seguridad,
habrá más del 10% de aumento de sugerencias sobre
seguridad.

• Los empleados no trabajaran en un proyecto a
menos que dispongan de los implementos de seguridad
preventiva.

• Conseguir que en un millón de horas de
trabajo no haya pérdida de tiempo por
accidentes.

• Comunicar el 10% de todos los accidentes menores
al departamento de seguridad.

La planificación de los objetivos puede ser de
corto y largo plazo. Se requiere coordinación por parte
del personal de seguridad para que todos los objetivos engranen y
estén sincronizados. Una vez que se ha decidido sobre el
total de los objetivos de la compañía, compete a
cada departamento desarrollar sus propios objetivos de acuerdo
con ellos.

Gestión de
Seguros y Riesgos

La función de la Gestión de
Riesgos.

La Gestión de riesgos es un enfoque estructurado
para manejar la incertidumbre
relativa a una amenaza, a través de una secuencia de
actividades humanas que incluyen evaluación
de riesgo, estrategias de desarrollo para manejarlo y
mitigación del riesgo utilizando recursos gerenciales. Las
estrategias incluyen transferir el riesgo a otra parte, evadir el
riesgo, reducir los efectos negativos del riesgo y aceptar
algunas o todas las consecuencias de un riesgo
particular.

La función de la gestión de riesgo es
seleccionar el mejor método para el control de las
pérdidas que ocasione a la empresa el mínimo costo
total a largo plazo.

Algunas veces, el manejo de riesgos se centra en la
contención de riesgo por causas físicas o legales
(por ejemplo, desastres naturales o incendios, accidentes, muerte
o demandas). Por otra parte, la gestión de riesgo
financiero se enfoca en los riesgos que pueden ser manejados
usando instrumentos financieros y comerciales.

El objetivo de la gestión de riesgos es reducir
diferentes riesgos relativos a un ámbito preseleccionado a
un nivel aceptado por la sociedad. Puede referirse a numerosos
tipos de amenazas causadas por el medio ambiente, la
tecnología, los seres humanos, las organizaciones y la
política. Por otro lado, involucra todos los recursos
disponibles por los seres humanos o, en particular, por una
entidad de manejo de riesgos (persona, staff,
organización).

Control de Pérdidas y Gestión de
Riesgos.

Este representa las medidas preventivas tomadas por la
organización, bajo la supervisión directa o
indirecta del director de la gestión del riesgo,
destinadas a controlar todas las perdidas fortuitas. Como son:
protección contra incendio, seguridad del personal,
seguridad de equipos y bienes y control de la conciliación
de las demandas.

Una vez agotada la eliminación del riesgo procede
acometer la reducción y control de los riesgos,
interviniendo en la disminución de la probabilidad, – para
lo que se actúa sobre las fuentes de peligros, los sujetos
y el medio; medidas preventivas puras – y la minimización
de la intensidad – actuando sobre los activos dañados y,
nuevamente, el medio; medidas asistenciales y
reparadoras.

El control de pérdidas toma en
consideración el seguimiento al proyecto
de forma integral, permitiendo que se ejerza un control no
sólo preventivo, sino operativo en el orden
técnico-económico, velando porque existan los
programas
de apoyo que eleven la confianza en la explotación del
proyecto, se logre un elevado nivel de calidad
basado en el aseguramiento del entrenamiento
constante de los
recursos humanos, así como que existan alternativas
que permitan, ante interrupciones, que el tiempo de
recuperación sea el mínimo.

La financiación del riesgo

Se refiere a las técnicas empleadas para dotar de
recursos a las pérdidas conocidas o previsibles. Enumera
todos los aspectos a tener en cuenta para prevenir los variados
momentos de riesgos que pudiesen derivar pérdidas
económicas, alternativas para evitarlas o recuperarlas en
el menor tiempo posible, en los casos en que éstas sean
inevitables.

El contenido de esta técnica conduce al
perfeccionamiento en la ejecución de los proyectos, ya
sean nuevos u otros en explotación, los cuales se proponen
alcancen una elevada eficiencia
económica.

La administración interna del
riesgo.

La administración de riesgo se puede definir como
el proceso de planear, organizar y controlar las actividades y
los recursos de una organización, con el fin de minimizar
el impacto de hechos inciertos. Mientras algunos de estos hechos
inciertos podrían estar bajo control de la empresa o los
individuos, otros son parte del medio en que se vive u
opera.

Así, la administración de riesgo
empresarial es un proceso realizado por el consejo directivo de
una entidad, la administración y el personal de dicha
entidad.

La Administración Interna del Riesgo se ocupa
de:

  • Mantener el registro de las perdidas y el valor de
    las mismas.

  • Las comunicaciones referentes a las demandas y
    procedimientos de prevención de
    pérdidas.

  • Preparación y administración de la
    política de la empresa y los manuales de
    esta.

  • Asignación o distribución de los
    costos del riesgo entre las unidades operativas.

  • Los aspectos administrativos de la
    suscripción de seguro.

Los riesgos patrimoniales directos o
indirectos.

Los riesgos patrimoniales son riesgos
que amenazan el patrimonio
de las personas, tales como la
responsabilidad civil
. Los tipos de riesgos patrimoniales que
existen son: Los riesgos patrimoniales directos e indirectos, y
los riesgos patrimoniales frente a terceros.

Riesgos patrimoniales directos: Son los riesgos
que pueden afectar el patrimonio de la empresa -maquinaria,
equipo, materia prima, el establecimiento, entre otros-,y son el
resultado de eventos como incendios, robos o terremotos, entre
otros.

Quiénes pueden sufrir pérdidas.

  • Edificios

  • Equipos

  • Efectos de valor

  • Caldera

  • La caja o cualquier propiedad tangible

Riesgos patrimoniales indirectos: Este tipo de
riesgos se presentan por situaciones específicas como el
cierre temporal de actividades o la pérdida de
ingresos.

  • la pérdida de renta o beneficios,
    también conocida como quiebra del negocio.

  • Los gastos extraordinarios (costos adicionales
    efectuados para mantener las actividades lo más cerca
    posible de la normalidad a raíz de la
    destrucción de las propiedades.

  • Las pérdidas de los alquileres, de las
    comisiones de instrucción, de las comisiones a los
    agentes de ventas o por interrupción del suministro
    eléctrico.

Riesgos patrimoniales frente a terceros. Se
orientan a cubrir los riesgos vinculados con la responsabilidad
civil, contractual y patronal, entre otros.

La mayoría de aseguradoras promueve el manejo de
una póliza o paquete empresarial, la cual se diseña
a partir de las características, necesidades y
límites de cada negocio.

Fuentes de pérdidas entre el
personal

Por otro lado pérdida es definida como todas
aquellas actividades que teniendo un costo, ya sea directo o
indirecto, no agregan valor ni avance a un proyecto. Estas
pérdidas son medidas en función de sus costos,
incluyendo entre estos los costos de Oportunidad.

Dentro de las pérdidas entre el personal podemos
ver:

  • Son las lesiones en el mismo puesto de trabajo, las
    cuales quedan compensadas mediante la indemnización
    por accidente que exigen los requisitos estatutarios de todos
    los estados.

  • Otras fuentes son las enfermedades o accidentes
    fuera del puesto de trabajo, el alcoholismo, el abuso de las
    drogas y las huelgas

  • La seguridad del personal es un tema estrechamente
    entrelazado con los requisitos del gobierno, relaciones
    laborales (convenios laborales) y los seguros
    suscritos.

Seguros

Una gran parte en la que el director de la
gestión del riesgo debe poner mucho énfasis es en
la negociación de un seguro dentro de unos límites
adecuados, con una cobertura lo suficientemente amplia como para
englobar el máximo número posible de pedidas
catastróficas, pero que no sea tan completo que llegue a
incluir en su cobertura perdidas menores que la
organización podría cubrir sin la necesidad de
suscribir un seguro para ellas.

Compañías de Seguro

Por acciones: son propiedad de inversores
privados y constituyen el mayor porcentaje de las empresas
aseguradoras.

Compañías mutuas de seguros: son
propiedad de los tenedores o titulares de las pólizas y
habitualmente pagan dividendo sobre los mismos.

Organizaciones reciprocas: son similares a las
mutuas pero, de hecho, actúan a través de un
apoderado.

Compañías tipo Lloyd: son
organizaciones formadas por muchas personas, entre las cuales la
más sobresaliente es, la Lloyd de Londres, que opera a
nivel mundial en prácticamente todas las líneas de
seguros.

CONCLUSION

Las empresas con una visión amplia y clara de
significado de la seguridad e higiene laboral, entiende que un
programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y
acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y
encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente
de trabajo más seguro y estable.

La creación de un ambiente seguro en el trabajo
implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por
alto ninguno de los factores que intervienen en la
confirmación de la seguridad como son: en primera
instancia el factor humano (entrenamiento y motivación),
las condiciones de la empresa (infraestructura y
señalización), las condiciones ambientales (ruido y
ventilación), las acciones que conllevan riesgos,
prevención de accidentes, entre otros.

La Gestión de Riesgos, es un proceso un poco
desconocido dentro del ámbito de las empresas
locales, aunque según nuestra investigación la
mayoría de las entidades del rubro bancario, aseguradoras
y financieras la tienen implementadas.  Por lo que el gran
universo
de otras empresas estarían perdiendo los beneficios de
implementar esta nueva forma de gestión con la
consiguiente dificultad de alcanzar sus
objetivos. 

Además que la implementación de la
Gestión de Riesgos es de un bajo
costo, ya que existen en la actualidad un sinnúmero de
modelos
a aplicar según la entidad, que van desde modelos
generales como el Método
Australiano Neozelandes aplicable a cualquier empresa
hasta Software
más sofisticados y dedicados a algunos riesgos
específicos como es el caso de los riegos del tipo TI
(tecnológicos informáticos), lo que son de un costo
mayor.

Adoptar las medidas de seguridad e higiene es una
conciencia que deben tener todos los trabajadores en las
industrias. Resulta importante destacar que las reglas
relacionadas a la seguridad e higiene han venido
estableciéndose a base de las víctimas; de la
sangre derramada y la pérdida de la vida de personas
anteriormente, a fin de evitar la recurrencia.

Lo esencial es aprender y cumplir lo antes posible las
reglas propias de los lugares de trabajo.

 

 

Autor:

Ing.+Lic. Yunior Andrés Castillo
S.

Página Web:
yuniorandrescastillo.galeon.com

yuniorcastillo[arroba]yahoo.com

yuniorandrescastillosilverio[arroba]facebook.com

Twitter: [arroba]yuniorcastillos

Santiago de los Caballeros,

República Dominicana,

2014.

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