Introducción
Que es ingeniería industrial? La ingeniería
industrial se refiere al diseño de los sistemas de
producción. El Ingeniero Industrial analiza y especifica
componentes integrados de la gente, de máquinas, y de
recursos para crear sistemas eficientes y eficaces que producen
las mercancías y los servicios beneficiosos a la
humanidad.
FREDERICK TAYLOR (1856 -1915). Ingeniero y economista
Norteamericano, promotor de la organización
científica del trabajo. En 1878 efectúo sus
primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la
industria del acero. A ellas le siguieron, una serie de estudios
analíticos sobre tiempos de ejecución y
remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron
determinar científicamente trabajo estándar, crear
una revolución mental y un trabajador funcional a
través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un
trabajo suyo publicado en 1903 llamado "Shop Management".
HENRI FAYOL (1841-1925). Ingeniero de minas nacido en
Constantinopla, hizo grandes contribuciones a los diferentes
niveles administrativos. Escribió "Administration
industrielle et générale" , el cuál describe
su filosofía y sus propuestas. Fayol dividió las
operaciones industriales y comerciales en seis grupos:
· Técnicos · Comerciales ·
Financieros · Administrativos · Seguridad ·
Contable
¿Qué empleo piensa un estudiante de
Ingeniería Industrial va a conseguir una vez terminada su
carrera?
PRINCIPIOS: 1. Subordinación de intereses
particulares: Por encima de los intereses de los empleados
están los intereses de la empresa. 2. Unidad de Mando: En
cualquier trabajo un empleado sólo deberá recibir
ordenes de un superior. 3. Unidad de Dirección: Un solo
jefe y un solo plan para todo grupo de actividades que tengan un
solo objetivo. Esta es la condición esencial para lograr
la unidad de acción, coordinación de esfuerzos y
enfoque. La unidad de mando no puede darse sin la unidad de
dirección, pero no se deriva de esta. 4.
Centralización: Es la concentración de la autoridad
en los altos rangos de la jerarquía. 5. Jerarquía:
La cadena de jefes va desde la máxima autoridad a los
niveles más inferiores y la raíz de todas las
comunicaciones van a parar a la máxima autoridad. 6.
División del trabajo: quiere decir que se debe
especializar las tareas a desarrollar y al personal en su
trabajo.
7. Autoridad y responsabilidad: Es la capacidad de dar ordenes y
esperar obediencia de los demás, esto genera más
responsabilidades. 8. Disciplina: Esto depende de factores como
las ganas de trabajar, la obediencia, la dedicación un
correcto comportamiento. 9. Remuneración personal: Se debe
tener una satisfacción justa y garantizada para los
empleados. 10. Orden: Todo debe estar debidamente puesto en su
lugar y en su sitio, este orden es tanto material como humano.
11. Equidad: Amabilidad y justicia para lograr la lealtad del
personal. 12. Estabilidad y duración del personal en un
cargo: Hay que darle una estabilidad al personal. 13. Iniciativa:
Tiene que ver con la capacidad de visualizar un plan a seguir y
poder asegurar el éxito de este. 14. Espíritu de
equipo: Hacer que todos trabajen dentro de la empresa con gusto y
como si fueran un equipo, hace la fortaleza de un
organización.
Que es un sistema de producción? Dondequiera que
exista una empresa " de valor agregado ", hay un proceso de
producción. El Ingeniero Industrial se centra en "
cómo " se hace un producto o " cómo " se brinda un
servicio. La meta de la ingeniería industrial es el
mejorar el " cómo ".
¿Cuál es la realidad de la oferta de empleo?
Supervisor de Línea Analista de Métodos Analista de
Materiales
¿Cuál es la realidad de la oferta de empleo?
Ingeniero de Línea Planeador Balanceos de
Línea
Lo que NO implica la Ingeniería Industrial Diseño
de Productos Diseño de Procesos de Ensamblaje o
Manufactura
Rol del Ingeniero Industrial AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD
Rol del Ingeniero Industrial Qué se quiere decir con
mejorar? Generalmente, los criterios para juzgar la mejora son
productividad y calidad. La productividad significa conseguir
más de los recursos que son expendidos, a saber siendo
eficientes. La calidad juzga el valor o la eficacia de la salida.
Por qué acentúar el sistema?
La ingeniería industrial se enfoca en el diseño de
los sistemas. Los procesos de producción se componen de
muchas piezas que trabajan recíprocamente. La experiencia
ha enseñado que los cambios a una parte no pueden ayudar a
mejorar al conjunto. Así los ingenieros industriales
trabajan generalmente con las herramientas que acentúan
los análisis y diseños de los sistemas.
Herramientas Propias del Ingeniero Industrial Análisis de
Métodos Casos: Flores, Heladería, Medicina, Vida
Cotidiana Simulación. Modelos Probabilísticos
Casos: Simulación Logística, Servicios
Diseño de Experimentos Caso: Industrial
Herramientas Propias del Ingeniero Industrial Inventario
Decisiones Humanas. Ergonomía Casos: Restaurant, Vida
Cotidiana Planeación de Materiales (Layout y Manejo de
Materiales) Casos: Estación de Gasolina, Educación,
Medicamentos, Gobierno
Herramientas Propias del Ingeniero Industrial Calidad Casos:
Educación, Licencias de Conducir Medición del
Desempeño
Cualidades para Ser Competitivo Inglés Informática:
Diseño e Implementación de Base de Datos y
Programación.
Hojas de Cálculo Preparación y Manejo de
Presentaciones Atractivas Comunicación Efectiva Cualidades
para Ser Competitivo
Cualidades para Ser Competitivo Capacidad Creativa Toma de
Decisiones Liderazgo Objetividad Gerencia de Proyectos