Sistema de seguridad y control de riesgo, CCC Alta Vista II (página 2)
Contacto con temperaturas extremas: se refiere a los
casos en que no hay golpe contra un objeto por parte del
lesionado, pero en los que la lesión viene causada por
contacto con sólidos, líquidos o gases
calientes o fríos, lo que se traduce en quemaduras o
heladas; la congelación queda también incluida
en esta categoría. Las lesiones debidas a
exposición al sol o a otras fuentes de
radiación, tal como lámparas ultravioletas u
ocasionadas por contacto con sustancias
cáusticas.
Contacto (fuentes de radiación, sustancias
cáusticas, toxicas o nocivas): esta categoría
abarca los casos en que la lesión es producida por la
inhalación, ingestión o absorción (a
través de la piel) de sustancias incompatibles con los
procesos corporales. El ahogo por inmersión, la
asfixia y las infecciones, así como la
exposición a los rayos del sol y otras fuentes de
radiación quedan también incluidas en esta
categoría.
22 CAUSAS DE ACCIDENTES
La fuente es siempre el tipo de trabajo que se hace o la
actividad que se desempeña. He aquí algunos
ejemplos: manejo de materiales, uso de herramientas de mano,
atender maquinaria. La causa es una condición insegura, un
acto contrario a la seguridad cometido por una persona, o una
combinación de ambas cosas. Caídas, quemaduras,
lesiones en los ojos, son resultado de accidentes y no pertenecen
a ninguna de las dos clasificaciones anteriores.
Una definición aceptada de accidente es cualquier
suceso inesperado o imprevisto que interrumpe o entorpecen el
avance ordenado de la actividad en cuestión. Los tres
factores que intervienen son: de los cuales pueden estar
inmiscuidos, uno cualquiera, cualquier combinación de
ellos, o los tres. También un accidente puede tener como
resultado:
a) Daños a una máquina o
materiales.
b) Lesiones al trabajador u otra persona.
23 FACTORES QUE PRODUCEN ACCIDENTES
Factor Humano y del Ambiente de Trabajo, Normas
Inadecuadas, Diseño y Mantenimiento Inadecuado, Compras
inadecuadas, Uso y desgaste normal, Actos y Condiciones
inseguras, Uso anormal, Falta de habilidad o destreza.
24 ACTO INSEGURO
Es toda actividad voluntaria, por acción u
omisión, que conlleva la violación de un
procedimiento, normas, reglamento o prácticas seguras, que
puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional.
25 ACTOS INSEGUROS
Comportamientos que pueden permitir la ocurrencia de un
accidente.
26 AGENTE
Cualquier fenómeno, sustancia o elemento que,
estando presente en el ambiente laboral, pueda provocar, la
aparición de riesgos.
27 ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO (A.S.T.)
Es el procedimiento por el cual se estudia y
evalúa la metodología empleada para la
realización de un trabajo considerando los elementos
operacionales que los constituyen, facilitando la
identificación de los riesgos potenciales e inherentes al
proceso para la implantación de controles necesarios con
la finalidad de eliminarlos o minimizarlos.
28 EMERGENCIA
Una situación producida por un
desastre
29 ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Con respecto a la definición de enfermedad
ocupacional, laboral, de trabajo o profesional, la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo en su artículo 70 dice: "Se entiende
por enfermedad ocupacional, los estados patológicos
contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los
imputables a la acción de agentes físicos y
mecánicos, condiciones disergonómicas,
meteorológicas, agentes químicos,
biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesión orgánica, trastornos
enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes.
30 ERGONOMÍA
La ergonomía como ciencia, es la disciplina
metódica y racional con miras a adaptar el trabajo al
hombre y viceversa, mediante la interacción o
comunicación intrínseca entre el hombre, la
maquinaria, la tarea y el entorno, que configura el sistema
productivo de toda empresa.
31 EXTINTOR
Es un aparato portátil que contiene un agente
extinguidor y al ser accionado lo expele bajo presión,
permitiendo dirigirlo hacia el fuego.
32 FACTORES QUE PRODUCEN
ACCIDENTES
Factor Humano y del Ambiente de
Trabajo.Normas Inadecuadas.
Diseño y Mantenimiento
Inadecuado.Compras inadecuadas.
Uso y desgaste normal.
Actos y Condiciones
inseguras.Uso anormal.
33 EQUIPO DE PROTECCIÓN
PERSONAL
Es cualquier equipo o dispositivo utilizado por el
trabajador, destinado a protegerlo de uno o varios riesgos, que
pueda aumentar su seguridad física y evitar lesiones en el
trabajo.
34 EQUIPO DE TRABAJO
Conjunto de trabajadores organizados con base a las
habilidades y capacidades de cada miembro para realizar las
actividades definidas en el formulario "Análisis de
Trabajo Seguro".
35 CONDICIONES DE TRABAJO
Es un conjunto de factores presentes en el ambiente de
trabajo que intervienen directamente e indirectamente antes,
durante y después de la ejecución de la actividad,
delimitando las acciones para eliminar o controlar los riesgos y
la exposición de los trabajadores ante los cambios
físicos, método de trabajo, proceso, materiales o
sustancias, implemento de seguridad y modificación de
conductas, presentes en el área donde se realiza la
actividad.
36 CONDICIÓN INSEGURA
Es cualquier situación o característica
física o ambiental previsible que se desvía de
aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un
accidente de trabajo, una enfermedad profesional o fatiga al
trabajador.
37 CONDICIÓN TIPO A
Es una condición insegura con el potencial de
incapacidad permanente, pérdida de la vida, de una parte
del cuerpo, o pérdidas extensas de equipo y/o materiales.
La corrección debe ser inmediata.
38 CONDICIÓN TIPO B
Es una condición insegura con el potencial de
lesión o enfermedad ocupacional grave (que puede resultar
en incapacidad temporal) o daño a la prioridad, pero menos
serio que la condición tipo A; la corrección debe
ser programada a corto plazo con fecha de compromiso.
39 CONDICIÓN TIPO C
Es una condición insegura con el potencial de
lesiones leves o daños a la propiedad en menor escala o
que afecten el orden y la limpieza. La corrección debe ser
a corto plazo con fecha de compromiso.
40 HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores ambientales o
tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que
pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o
crear algún malestar significativo entre los
trabajadores.
41 COMITÉ DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
Es el organismo encargado de vigilar las condiciones y
medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a
los trabajadores en la ejecución del programa de
Prevención de Accidentes y enfermedades
profesionales.
42 COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Es el organismo encargado de vigilar las condiciones y
medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar a los trabajadores
sobre la ejecución del programa de prevención de
accidentes y enfermedades profesional.
43 PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Es el conjunto de objetivos, acciones y
metodologías establecidas para prevenir y controlar los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
44 SEGURIDAD
Es el grado ideal de compenetración del hombre
consigo mismo y con el ambiente que lo rodea donde su salud,
integridad física y la satisfacción de toda sus
necesidades estén garantizadas por un margen del 100% de
probabilidades.
45 SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas
formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de
accidentes y daños, tanto a las personas como a los
equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda
actividad productiva.
46 LESIÓN
Es el daño físico que produce un accidente
a las personas; consecuencia a una serie de factores cuyo
resultado es el accidente mismo.
47 LESIÓN DE TRABAJO
Es el daño o detrimento físico o mental
inmediato o posterior como consecuencia de un accidente de
trabajo o de una exposición prolongada a factores
exógenos capaces de producir una enfermedad profesional
(ocupacional).
48 LESIÓN CON INCAPACIDAD (CON TIEMPO
PERDIDO)
Es aquella que causa la muerte, incapacidad absoluta
permanente, incapacidad parcial permanente o incapacidad absoluta
temporal, estas son las lesiones usadas para el cálculo de
los Índices de Frecuencias Neta y de Severidad. Se
considera lesión con tiempo perdido aquellas que genera
una jornada de trabajo o más de incapacidad posterior al
día de lesión.
49 LESIÓN CON INCAPACIDAD (SIN TIEMPO
PERDIDO)
Es aquella que requiere tratamiento médico
inmediato o de primeros auxilios, después del cual, el
lesionado regresa a su trabajo regular.
50 LESIÓN FATAL
Es aquella que causa la muerte del trabajador, sin
considerar el tiempo trascurrido entre el día que
sufrió tal lesión y el de su
fallecimiento.
51 INCAPACIDAD DE TRABAJO
Es la imposibilidad física o mental en que queda
la persona para continuar con sus labores habituales como
resultado de una lesión de trabajo o
enfermedad.
52 MAPA DE RIESGO
Es un instrumento que permite localizar de una manera
práctica y sencilla los agentes generadores de riesgos
presentes en un área determinada. De acuerdo a la
información recopilada en tablas y representadas en forma
gráfica, facilitando el control y seguimiento de los
mismos mediante la implementación de programas
preventivos, según las prioridades observadas. El programa
de elaboración de mapas de riesgos constituye una valiosa
herramienta para la notificación de riesgos y para la toma
de decisiones en el control de riesgos ocupacionales.
53 PRINCIPIOS BÁSICOS DE LOS MAPAS DE
RIESGOS
Los fundamentos del Mapa de Riesgos están basados
en cuatro principios básicos:
La nocividad del trabajo no se paga sino que se
elimina.Los trabajadores no delegan en nadie el control de
su saludLos trabajadores más "interesados" son los
más competentes para decidir sobre las condiciones
ambientales en las cuales laboran.El conocimiento que tengan los trabajadores sobre el
ambiente laboral donde se desempeñan, debe
estimularlos al logro de mejoras.
Estos cuatro principios se podrían resumir en no
monetarización, no delegación, participación
activa en el proceso y necesidad de conocer para poder cambiar,
con el cual queda claramente indicado la importancia de la
consulta a la masa laboral en la utilización de cualquier
herramienta para el control y prevención de
riesgos.
El Mapa de Riesgos ha proporcionado la herramienta
necesaria, para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica,
los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o
enfermedades profesionales en el trabajo.
De esta misma manera se ha sistematizado y adecuado para
proporcionar el modo seguro de crear y mantener los ambientes y
condiciones de trabajo, que contribuyan a la preservación
de la salud de los trabajadores, así como el mejor
desenvolvimiento de ellos en su correspondiente labor.
La técnica del mapa de riesgos consta de varios
procedimientos:
1) Caracterización del lugar.
2) Dibujo de la planta y del proceso
productivo.3) Ubicación de los riesgos
prioritarios.4) Valoración de los riesgos.
5) Representación gráfica de los
riesgos.
54 SEÑALIZACIÓN
Es el conjunto de estímulos que informan a un
individuo a cerca de la mejor conducta a seguir ante una
circunstancia que conviene resaltar. Toda
señalización efectiva a de cumplir como
mínimo las siguientes condiciones:
Atraer la atención.
Dar mensaje.
Ser clara y de interpretación
única.Informar sobre la conducta a seguir.
Debe haber una posibilidad real de cumplir con lo
que se indica.La señalización únicamente
marca o resalta un riesgo, nunca lo elimina por sí
misma y por tanto, nunca da seguridad efectiva o real. En
consecuencia, debe emplearse siempre como una técnica
auxiliar que complementa el resto de las medidas a tomar; su
uso por tanto será comedido y preferentemente en
alguna de las siguientes situaciones:Cuando no sea posible eliminar el riesgo al
proyectar la instalación.Cuando no se puedan instalar los adecuados sistemas
de defensa o resguardo.Cuando no sea posible utilizar medios de
protección personal.Como complemento a cualquier otro sistema de
seguridad.Existen tantas posibles clases de
señalización como sentidos tiene la persona,
pero en la práctica solo se usan las
siguientes:Señalización óptica:
señales de seguridad, avisos de seguridad, colores de
señalización, balizamiento y alumbrado de
seguridad.Señalización
acústica.Señalización olfativa.
Señalización táctil.
55 SALUD OCUPACIONAL
Es la disciplina que busca el bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en su sitio de
trabajo.
56 ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Es el estado patológico contraído con
ocasión del trabajo o exposición al ambiente en el
que el trabajador se encuentre obligado a trabajar, y aquellos
estados patológicos imputables a la acción de
agentes físicos, condiciones ergonómicas,
meteorológicas, agente biológico, factores
psicológicos y emocionales, que se manifiesten por una
lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes, contraídos en el
ambiente de trabajo.
57 LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT)
Es el instrumento legal con el que cuentan trabajadores
y empleadores para cumplir sus deberes y ejercer sus derechos en
materia de Seguridad y Salud Laboral. Esta Ley que promueve la
implantación del Régimen de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en el marco del nuevo Sistema de Seguridad Social,
abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la
prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de
trabajo, la atención, rehabilitación y
reinserción de los trabajadores y establecer las
prestaciones dinerarias que correspondan por daño que
ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de
trabajo.
Esta Ley que promueve la implementación del
Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco
del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de
la salud de los trabajadores, la prevención de
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la
atención, rehabilitación y reinserción de
los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que
correspondan por los daños que ocasionen enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo.
El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y
Seguridad Social y el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales, asumen el compromiso de vigilar el
cumplimiento de las condiciones de seguridad, salud y bienestar
para promover un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el
ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales de
los trabajadores y trabajadoras, mediante la promoción del
trabajo seguro y saludable, y la prevención de accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales.
En esta línea de trabajo, el Inpsasel hace
entrega de este ejemplar de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, tanto
a empleadores como a trabajadores, como parte de la iniciativa de
un Plan de incorporación masiva de los actores sociales a
la formación y organización para garantizar
condiciones dignas y seguras de trabajo.
LOPCYMAT, su Artículo 53, dice: "Los
trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a
desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas
y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y
bienestar adecuadas". En el ejercicio del mismo tendrán
derecho a:
Ser informados, con carácter previo al inicio
de su actividad, de las condiciones en que ésta se va
a desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas
en el área de trabajo, de los daños que las
mismas puedan causar a su salud, así como los medios o
medidas para prevenirlos.Recibir formación teórica y
práctica, suficiente, adecuada y en forma
periódica, para la ejecución de las funciones
inherentes a su actividad, en la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la
utilización del tiempo libre y aprovechamiento del
descanso en el momento de ingresar al trabajo, cuando se
produzcan cambios en las funciones que desempeñe,
cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en
los equipos de trabajo. Esta formación debe
impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de
trabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar de la jornada
laboral.Participar en la vigilancia, mejoramiento y control
de las condiciones y ambiente de trabajo, en la
prevención de los accidentes y enfermedades
ocupacionales, en el mejoramiento de las condiciones de vida
y de los programas de recreación, utilización
del tiempo libre, descanso y turismo social y de la
infraestructura para su funcionamiento, y en la
discusión y adopción de las políticas
nacionales, regionales, locales, por rama de actividad, por
empresa y establecimiento, en el área de seguridad y
salud en el trabajo.No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas
o insalubres que, de acuerdo a los avances técnicos y
científicos existentes, puedan ser eliminadas o
atenuadas con modificaciones al proceso productivo o las
instalaciones o puestos de trabajo o mediante protecciones
colectivas. Cuando lo anterior no sea posible, a ser provisto
de los implementos y equipos de protección personal
adecuados a las condiciones de trabajo presentes en su puesto
de trabajo y a las labores desempeñadas de acuerdo a
lo establecido en la presente Ley, su Reglamento y las
convenciones colectivas.Rehusarse a trabajar, a alejarse de una
condición insegura o a interrumpir una tarea o
actividad de trabajo cuando, basándose en su
formación y experiencia, tenga motivos razonables para
creer que existe un peligro inminente para su salud o para su
vida sin que esto pueda ser considerado como abandono de
trabajo. El trabajador o trabajadora comunicará al
delegado o delegada de prevención y al supervisor
inmediato de la situación planteada. Se
reanudará la actividad cuando el Comité de
Seguridad y Salud Laboral lo determine. En estos casos no se
suspenderá la relación de trabajo y el
empleador o empleadora continuará cancelando el
salario correspondiente y computará el tiempo que dure
la interrupción a la antigüedad del trabajador o
de la trabajadora.Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de
trabajo ante el supervisor inmediato, el empleador o
empleadora, el sindicato, el Comité de Seguridad y
Salud Laboral, y el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales; y a recibir oportuna
respuesta.Denunciar ante el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales cualquier
violación a las condiciones y medio ambiente de
trabajo, cuando el hecho lo requiera o cuando el empleador o
empleadora no corrija oportunamente las deficiencias
denunciadas; así como cualquier incumplimiento en los
programas para la recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social y en la
construcción y mantenimiento de infraestructura para
su desarrollo.Acompañar a los funcionarios o funcionarias
de inspección cuando éstos realicen su labor
inspectora en las empresas, establecimientos o
explotaciones.Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la
adecuación de sus tareas por razones de salud,
rehabilitación o reinserción
laboral.Que se le realicen periódicamente
exámenes de salud preventivos, y al completo acceso a
la información contenida en los mismos, así
como a la confidencialidad de sus resultados frente a
terceros.La confidencialidad de los datos personales de
salud. En tales casos, éstos sólo podrán
comunicarse previa autorización del trabajador o de la
trabajadora, debidamente informados; limitado dicho
conocimiento al personal médico y a las autoridades
sanitarias correspondientes.Participar activamente en los programas de
recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social.Expresar libremente sus ideas y opiniones, y
organizarse para la defensa del derecho a la vida, a la salud
y a la seguridad en el trabajo.Ser protegidos del despido o cualquier otro tipo de
sanción por haber hecho uso de los derechos
consagrados en esta Ley y demás normas que regulen la
materia.La defensa en caso de imputaciones o denuncias que
puedan acarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la
presente Ley.La privacidad de su correspondencia y comunicaciones
y al libre acceso a todos los datos e informaciones referidos
a su persona.Recibir oportunamente las prestaciones e
indemnizaciones contempladas en esta Ley.Ser afiliados o afiliadas por sus empleadores o
empleadoras al Régimen Prestacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo creado por la Ley Orgánica del
Sistema de Seguridad Social.Exigir a sus empleadores o empleadoras el pago
oportuno de las cotizaciones al Régimen Prestacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo.Denunciar ante la Tesorería de Seguridad
Social la no afiliación al Régimen Prestacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los retardos en el
pago de las cotizaciones que debe efectuar el empleador o la
empleadora y de los cuales el trabajador o la trabajadora
tenga conocimiento.
58 INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y
SEGURIDAD LABORALES (INPSASEL)
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales, es un organismo autónomo adscrito al
Ministerio del Trabajo, creado según lo establecido en el
artículo 12 de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
promulgada en el año 1986.
Acción de desarrollo institucional que
permitirá el diseño y ejecución de la
política nacional en materia de prevención, salud y
seguridad laborales y la construcción de un sistema
público de inspección y vigilancia de condiciones
de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un
criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral
actual para el control y prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de
Seguridad Social Venezolano que actualmente se
diseña.
Funciones asignadas por la Ley Orgánica de
Prevención, Condicionesy Medio Ambiente de Trabajo y la
Ley de Sistema de Seguridad Social.
Ejecutar la Política Nacional en materia de
Prevención, Salud y Seguridad en el TrabajoAsesorar a empleadores y trabajadores en el
área de la salud ocupacionalDictar las Normas Técnicas que regulan la
materiaAplicar las sanciones a los que violen la Ley en
esta materiaGestionar el nuevo régimen de Seguridad y
Salud en el Trabajo
59 NORMA VENEZOLANA COVENIN 187-92
Es un organismo creado mediante decreto Presidencial y
cuya misión es Planificar, Coordinar y llevar adelante las
actividades de Normalización y Certificación de
Calidad en el País.
Esta norma establece los colores, símbolos y
dimensiones de las señales de seguridad, con el objeto de
prevenir accidentes, riesgos a la salud y facilitar el control de
las emergencias.
Se aplica a todos los lugares residenciales,
públicos, turísticos, recreacionales: así
como de trabajo a objeto de orientar y prevenir accidentes,
riesgos a la salud y facilitar el control de emergencias, a
través de colores, formas, símbolos y
dimensiones.
60 NORMA OHSAS
18.001:2007
Proporcionar a las organizaciones los elementos de un
sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional eficaz
y que sea posible de integrar con otros requisitos de
gestión, de forma de ayudarlas a alcanzar sus objetivos de
seguridad y salud ocupacional.
Alcances de la Norma Ohsas 18.001
Aplicable a cualquier tamaño y tipo de
empresa.No establece criterios específicos para el
control de los riesgos de seguridad y salud
ocupacional.Proporciona un sistema estructurado para lograr el
mejoramiento continuo.Contiene requisitos que pueden ser objetivamente
auditados para fines de certificación y/o
autodeclaración.
61 PLAN DE EMERGENCIA (COVENIN
2226-90)
Es el procedimiento escrito que permite
responder adecuada y oportunamente con criterios de seguridad,
eficiencia y rapidez ante los casos de emergencias que se puedan
presentar, mediante una acción colectiva y coordinada de
los diferentes entes participantes que permite controlar y
minimizar las posibles pérdidas.
62 GLOSARIO DE TERMINOS
Adiestramiento: Consiste en las técnicas
de capacitación y aprendizaje en el desarrollo de los
recursos humanos. El desarrollo de recursos humanos estimula a
lograr una mejor calidad, eficiencia y productividad en las
empresas y a la vez fomenta el más alto compromiso en el
personal.
Actividad: Conjunto de tareas que ejecuta de
forma secuencial una persona para obtener un determinado
producto.
Anexos: Son fuentes de información que se
consideran vitales y necesarias para cumplir adecuadamente con un
procedimiento o formulario. Los anexos se deben adjuntar
físicamente al documento correspondiente.
Capacitación: Es un proceso continuo de
enseñanza-aprendizaje, mediante la cual se desarrolla las
habilidades y destrezas de los servidores, que les permitan un
mejor desempeño en sus labores habituales.
Consecuencia: Probabilidad de pérdida o
daño al hombre a la propiedad y a los bienes.
Contratista: Toda persona natural o
jurídica que mediante contrato o pedido ejecuta una obra,
suministra bienes o presta un servicio no profesional ni
laboral.
Extintor: Es un aparato portátil que
contiene un agente extinguidor y al ser accionado lo expele bajo
presión, permitiendo dirigirlo hacia el fuego.
Formularios: Los formularios son aquellos que se
diseñan según el requerimiento de la Unidad
Organizativa que lo elabora. Para cada formulario se elabora un
instructivo asegurando así su correcto llenado.
Instrucciones: Son lineamientos que regulan el
procedimiento. Estos describen en forma detallada cada paso de
una actividad y clarifica la forma de realizar una tarea
determinada. Indica el ¿como se hace?. Dentro de las
instrucciones están contenidas las Condiciones Generales y
las Condiciones Específicas que se definen de la siguiente
manera:
Condiciones Generales: Son las condiciones en
que se basa la instrucción del trabajo, o aquellas
instrucciones de carácter obligatorio que deben
cumplirse.Condiciones Específicas: Indican las
responsabilidades y los lineamientos específicos y/o
reglas que deben observarse para el cumplimiento de la
instrucción de trabajo.
Incidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado
que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad
sin consecuencias adicionales.
Peligro: Fuente o situación con capacidad
de daño en términos de lesiones a las personas,
daños a la propiedad, daños al medio ambiente o una
combinación de estos.
Procedimientos: Forma especificada para llevar a
cabo una actividad o un proceso.
Proceso: Conjunto de actividades mutuamente
relacionadas o que interactúan, las cuales transforman
entradas en salidas.
Seguridad: Es el grado ideal de
compenetración del hombre consigo mismo y con el ambiente
que lo rodea donde su salud, integridad física y la
satisfacción de toda sus necesidades estén
garantizadas por un margen del 100% de probabilidades.
Trabajador: Es toda persona natural que realiza
un trabajo, de cualquier clase por cuenta ajena y bajo la
dependencia de otro. La prestación de sus servicios debe
ser remunerada.
Trabajo: Es la prestación de todo servicio
por el cual se recibe una remuneración.
Trabajo Regular: Es la labor habitual que
desempeña un trabajador durante el tiempo correspondiente
a las horas de su jornada de trabajo.
CAPÍTULO IV
Marco
metodológico
Se presenta la metodología que se utilizo para la
realización del proyecto, especificando el nivel de
conocimiento del diseño de la investigación,
identificando la población y muestra utilizada, las
fuentes de información, los instrumentos utilizados y el
procedimiento que se siguió para el cumplimiento de la
investigación.
1 TIPO DE INVESTIGACIÓN
La investigación llevada a cabo representa un
estudio no experimental del tipo
Descriptivo-Evaluativa, en virtud de que se desarrollo
mediante la descripción de la situación actual de
los riesgos existentes en el centro comercial ciudad alta vista
II, lográndose de esta manera el propósito del
trabajo. De igual forma, se considera Evaluativa debido a
que este tipo de investigación busca evaluar, aplicar y
utilizar mejoras en el sitio de trabajo.
DESCRIPTIVO
Dado que el objetivo de esta investigación es la
descripción precisa de la situación, se hace una
enumeración detallada todos los riesgos existentes en el
centro comercial ciudad alta vista II, incluyendo
identificación de características de cada riesgo a
fin de tener una mejor descripción de todo lo observado.
Lo afirmado se sustenta en lo expresado por Tamayo, M. (1995)
quien señala que; "Es aquella que comprende la
descripción, registro, análisis e
interpretación de la naturaleza actual, y la
composición y proceso de los fenómenos, la
investigación descriptiva trabaja sobre realidades de
hechos y su característica fundamental es la de
presentarnos una interpretación correcta". (P.
20).
EVALUATIVA
Es evaluativa debido a que surge de la necesidad de
especificar los aspectos concernientes a los diferentes riesgos
dispuestos en los lugares de trabajo, para precisar en qué
medida determinada actividad o acción han sido aplicadas
para protección y seguridad de los trabajadores. Lo
afirmado se sustenta en lo expresado por Tamayo, M. (1995) quien
señala que; "Es aquella que comprende la
descripción, registro, análisis e
interpretación de la naturaleza actual, y la
composición y proceso de los fenómenos, la
investigación descriptiva trabaja sobre realidades de
hechos y su característica fundamental es la de
presentarnos una interpretación correcta". (P.
20).
APLICADO
La investigación se considera aplicada debido a
que esta tuvo como principal objetivo, identificar los riesgos
existentes en el centro comercial ciudad alta vista II. Esto con
la intención de identificar los diferentes riesgos
dispuesto en el lugar de trabajo a los que están sometidos
los trabajadores, facilitando la ubicación de los
conocimientos de manera que se utilicen de forma combinada en el
diseño del plan de seguridad y control de riesgo, el plan
de emergencias. En tal sentido la Universidad Nacional Abierta
(1999) señala: "la investigación aplicada es la que
se realiza con la intención de buscar conocimientos con el
fin de aplicación inmediata a la realidad, para
modificarla, su propósito es presentar soluciones a los
problemas prácticos" (Pág. 32).
Además se considera de tipo documental por estar
basada en la revisión de manuales, normas, libros y otras
fuentes bibliográficas que se relacionan con los tipos de
riesgos, Sabino, C. (1996); "La investigación documental
se basa en el análisis de datos obtenidos de distintas
fuentes de información los cuales pueden ser libros,
revistas, informes de investigación u otros materiales de
información". (P 53).
2 DISEÑO DE
INVESTIGACIÓN
Tamayo M (1995) indica que diseño de campo es
cuando: "Los datos se recogen directamente de la realidad, su
valor radican en que permiten cerciorarse de las verdaderas
condiciones en que se han obtenido los datos lo cual facilita su
revisión o modificación en casos de surgir dudas".
(P 33).
Se considera de campo ya que se realiza mediante la
observación directa para la recolección de
información tomando en cuenta las variables en su ambiente
natural, identificando de una manera precisa todos aquellas
condiciones de riesgo existentes en el mismo, esto a
través de inspecciones planeadas y entrevista con el
personal involucrado, por ende, toda la información
recolectada fue directamente obtenida de la realidad, teniendo
así una visión de la problemática existente
en la situación actual de la empresa.
3 POBLACIÓN Y MUESTRA
3.1 POBLACIÓN
En 1980, Morles determinó que " La
población o universo se refiere al conjunto para el cual
serán válidas las conclusiones que se obtengan
(…) y a los elementos o unidades (personas, instituciones o
casas) a los cuales se refiere la investigación
(p.118)"
Entre la variedad de riesgos que pueden ser detectados
en las áreas de trabajo o instalaciones, considerando los
procesos que se realizan en el Centro Comercial Ciudad Alta Vista
II.
3.2 MUESTRA
Según Azorín (1961) citado por
Sánchez (1998) se puede definir muestra como
""…una parte de la población o subconjunto de
unidades, obtenidas con la finalidad de investigar las
propiedades de la población o conjunto de procedencia…
(p. 6)".
Es preciso agregar que la muestra es una fracción
representativa de la población, la cual dará a
conocer de manera específica las características
propias de determinada población.
Se realizará el estudio en las áreas o
instalaciones en función de las operaciones que se
ejecutan en el Centro Comercial Ciudad Alta Vista II, en este
caso el tamaño de la muestra coincide con la
población en estudio.
4 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS PARA LA
RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN
Las técnicas aplicadas en la recolección
de la información necesaria para el desarrollo en esta
investigación se pueden mencionar:
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADAS
Estuvieron orientadas a todo el personal que labora como
mantenimiento en el centro comercial, con la intención que
aportaran su opinión acerca de los aspectos que consideran
riesgosos en las instalaciones, lo que permitió obtener de
forma rápida la información necesaria para evaluar
los riesgos.
Según Ander E. (1982) Dice que: " La entrevista
no estructurada son preguntas abiertas las cuales se responden
dentro de una conversación, la persona interrogada da una
respuesta, con sus propios términos, de una cuadro de
referencia a la cuestión que se le ha formulado".
(P.227).
OBSERVACIÓN DIRECTA
Es el método más práctico para
conocer e identificar directa y objetivamente la situación
actual del funcionamiento y condiciones del ambiente de trabajo,
ubicación, fuentes de riesgo, procesos y operaciones;
así como las normas y procedimientos sobre seguridad
industrial que aplican en las instalaciones del centro comercial
ciudad alta vista II. Además, es una herramienta
importante que facilitó la obtención de toda la
información para la determinación de la
población expuesta, así como también
contribuyó en la construcción de los mapas de
riesgos. Esta observación se logro a través de
recorridos en las áreas de trabajo y por medio del
seguimiento de las labores diarias que realizan los
trabajadores.
Sabino, C.; (2002) alega que; "La observación
directa resulta útil y viable cuando se trata de conocer
hechos o situaciones que de algún modo tienen un cierto
carácter público, o que por lo menos no pertenecen
estrictamente a la esfera de conductas privadas de los
individuos". (P 155).
CONSULTA BIBLIOGRÁFICA
Revisión de todos los documentos, libros, entre
otros que permitieron conocer la información
teórica para la ejecución de la
investigación.
FORMATOS
Son herramientas que permiten recolectar
información acerca de determinada situación, para
luego ser analizada, interpretada y tabulada.
MATERIALES
Materiales bibliográficos consultados;
Libros, materiales electrónicos, normas nacionales e
internacionales para obtener la información
teórica necesaria, como soporte para el desarrollo de
esta investigación.Memoria USB por su facilidad de manejo para
almacenar y respaldar toda la información concerniente
a la investigación.Cámara fotográfica y cámara de
video, para captar los detalles de las áreas y puestos
de trabajo.Calculadora
5 PROCEDIMIENTO
El procedimiento a seguir para la realización del
estudio es el siguiente:
1. Inspección de las instalaciones del
Centro Comercial, mediante la observación directa para
identificar los espacios físicos y los riesgos
existentes.2. Revisión y análisis de la
documentación relacionada a la Seguridad y Control de
Riesgo.3. Revisión de la normativa actual a
nivel nacional e internacional, tomando en cuenta leyes y
normas como: Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), Covenin y
las normas OHSAS 18001:2007.4. Realización de la matriz FODA, para
generar estrategias de mejora en cuanto a Seguridad y Control
de Riesgo en el Centro Comercial Ciudad Alta Vista
II.5. Diseño de un plan de Seguridad y
Control de Riesgo, utilizando las normas OHSAS 18001:2007,
referente al "Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo".6. Formulación de un Plan de Emergencia
que permita adelantarse a las contingencias que puedan
ocurrir, a fin de conocer los riesgos, consecuencias y
variaciones de los productos y procesos involucrados en forma
hipotética, asignado responsables de poner en
práctica las medidas adecuadas.7. Diseño de Indicadores de
Seguridad y Control de Riesgo, que permitan llevar las
estadísticas del sistema para la toma de
decisiones.
CAPÍTULO V
Situación
actual
A continuación se describe la Situación
Actual de la problemática encontrada en el Centro
Comercial Ciudad Alta Vista II, todo con el fin de obtener
información efectiva, que ayude a determinar las acciones
a considerar para la Seguridad y Control de Riesgo existentes en
las instalaciones del mismo.
1 ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN
ACTUAL
El Centro Comercial Ciudad Alta Vista II ofrece al
público instalaciones innovadoras con la mejor alternativa
en compras y diversión, ubicado en una atractiva
locación de la ciudad (interconectado con la Ciudad
Comercial Alta Vista I), ofrece además fantásticas
galerías de exhibición en cada una de sus tiendas,
una cómoda y variada feria de comida donde los visitantes
podrán deleitar el paladar con un abanico internacional de
ricos platillos.
Mediante la evaluación de los riesgos a los
cuales están expuestos los trabajadores al momento de
realizar sus labores en las diferentes áreas, se
detectó una variedad de riesgos que ponen en peligro su
integridad y a su vez atropellan contra las condiciones de
trabajo que estos puedan desarrollar. El Centro Comercial
está dividido en 3 piso: planta baja, 1er piso y 2do piso,
estas serán las zonas de clasificación para
estudiar cada una por separado.
2 IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS
En cada zona del Centro Comercial se presentan diversos
tipos de riesgos, los cuales mediante visitas de recorridos y por
medio de la observación directa se pudieron extraer y
clasificar de manera de conocer a que están expuestos los
trabadores en cada áreas debido a que muchos de ellos son
inherentes a ciertas operaciones que se ejecutan y los agentes
causantes de manera de poder controlarlos y minimizarlos. A
continuación se presentan:
IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS EN PLANTA
BAJA DEL CENTRO COMERCIAL CIUDAD ALTA VISTA II
En la Planta Baja del Centro Comercial los empleados
están expuestos a diversos riesgos muchos de ellos son
eléctricos, biológicos, mecánicos,
químicos y físicos, se pudo observa quienes son los
agentes que los producen (Ver Tablas desde 7 hasta 29)
Tabla 7. Identificación de los Riesgos en
el Baño de Dama 1
Fuente: Elaboración
Propia.
Tabla 8. Identificación de los Riesgos en
el Baño de Caballero 1
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 9. Identificación de los Riesgos en
el Lavamopa 1
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 10. Identificación de
los Riesgos en el Lavamopa 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 11. Identificación de los Riesgos en
el Baño de Dama 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 12. Identificación de
los Riesgos en el Baño de Caballero 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 13. Identificación de
los Riesgos en el Lavamopa 3
Fuente: Elaboración
Propia
Continuación Tabla
13.
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 14. Identificación de
los Riesgos en el Lavamopa 4
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 15. Identificación de
los Riesgos en el Pasillo
Fuente: Elaboración
Propia
Continuación Tabla
15.
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 16. Identificación de
los Riesgos en el Banco de Transformadores 1
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 17. Identificación de
los Riesgos en el Banco de Transformadores 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 18. Identificación de
los Riesgos en el Banco de Transformadores 3
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 19. Identificación de
los Riesgos en el Banco de Transformadores 4
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 20. Identificación de
los Riesgos en el Depósito de Basura 1
Área | Tipos de Riesgo | Agente | Riesgo | |
Depósito de Basura | Biológico | Agentes contaminantes, bacterias, | Exposición de contaminantes | |
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 21. Identificación de
los Riesgos en el Depósito de Basura 2
Área | Tipos de Riesgo | Agente | Riesgo | |
Depósito de Basura | Biológico | Agentes contaminantes, bacterias, parásitos | Exposición de contaminantes presentes en | |
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 22. Identificación de
los Riesgos en el Depósito de Basura 3
Área | Tipos de Riesgo | Agente | Riesgo | |
Depósito de Basura | Biológico | Agentes contaminantes, bacterias, parásitos | Exposición de contaminantes presentes en | |
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 23. Identificación de
los Riesgos en el Depósito de Basura 4
Área | Tipos de Riesgo | Agente | Riesgo | |
Depósito de Basura | Biológico | Agentes contaminantes, bacterias, parásitos | Exposición de contaminantes presentes en | |
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 24. Identificación de
los Riesgos en la Gaceta de Electricidad 1
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 25. Identificación de
los Riesgos en la Gaceta de Electricidad 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 26. Identificación de los Riesgos en
la Gaceta de Electricidad 3
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 27. Identificación de
los Riesgos en la Gaceta de Electricidad 4
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 28. Identificación de
los Riesgos en el Estacionamiento
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 29. Identificación de
los Riesgos en la Bomba y Sistema
Hidroneumático
Área | Tipos de Riesgo | Agente | Riesgo | |
Bomba y sistema | Mecánico | Agua en taque subterráneo | Caída a otro nivel | |
Fuente: Elaboración
Propia
2.2 IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS EN PRIMER
PISO DEL CENTRO COMERCIAL CIUDAD ALTA VISTA II
El Segundo Piso del Centro Comercial cuenta con oficina,
baños, 4 depósitos de materia prima,
depósitos de basuras, lavamopas, tableros
eléctricos, aquí surgen diferentes riesgos que se
puntualizan en las tablas desde 30 hasta 53.
Tabla 30. Identificación de
los Riesgos en el Depósito 1
Fuente: Elaboración
Propia
Continuación Tabla
30.
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 31. Identificación de
los Riesgos en el Depósito 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 32. Identificación de
los Riesgos en el Depósito 3
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 33. Identificación de
los Riesgos en el Depósito 4
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 34. Identificación de
los Riesgos en el Comedor
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 35. Identificación de los Riesgos en
el Estacionamiento
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 36. Identificación de
los Riesgos en el Depósito de Basura 1
Área | Tipos de Riesgo | Agente | Riesgo | |
Depósito de Basura | Biológico | Agentes contaminantes, bacterias, parásitos | Exposición de contaminantes presentes en | |
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 37. Identificación de los Riesgos en
el Depósito de Basura 2
Área | Tipos de Riesgo | Agente | Riesgo | |
Depósito de Basura | Biológico | Agentes contaminantes, bacterias, parásitos | Exposición de contaminantes presentes en | |
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 38. Identificación de los Riesgos en
el Depósito de Basura 3
Área | Tipos de Riesgo | Agente | Riesgo |
Depósito de Basura | Biológico | Agentes contaminantes, bacterias, parásitos | Exposición de contaminantes presentes en |
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 39. Identificación de los Riesgos en
el Depósito de Basura 4
Área | Tipos de Riesgo | Agente | Riesgo | |
Depósito de Basura | Biológico | Agentes contaminantes, bacterias, parásitos | Exposición de contaminantes presentes en | |
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 40. Identificación de los Riesgos en
el Baño de Dama 1
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 41. Identificación de
los Riesgos en el Baño de Caballero 1
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 42. Identificación de
los Riesgos en el Lavamopa 1
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 43. Identificación de
los Riesgos en el Lavamopa 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 44. Identificación de
los Riesgos en el Baño de Dama 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 45. Identificación de
los Riesgos en el Baño de Caballero 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 46. Identificación de
los Riesgos en el Lavamopa 3
Fuente: Elaboración
Propia
Continuación Tabla
46
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 47. Identificación de
los Riesgos en el Lavamopa 4
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 48. Identificación de
los Riesgos en el Pasillos
Fuente: Elaboración
Propia
Continuación Tabla
48
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 49. Identificación de
los Riesgos en la Oficina
Fuente: Elaboración
Propia
Continuación Tabla
49
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 50. Identificación de
los Riesgos en el Tablero Eléctrico 1
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 51. Identificación de
los Riesgos en el Tablero Eléctrico 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 52. Identificación de
los Riesgos en el Tablero Eléctrico 3
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 53. Identificación de
los Riesgos en el Tablero Eléctrico 4
Fuente: Elaboración
Propia
2.3 IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS EN SEGUNDO
PISO DEL CENTRO COMERCIAL CIUDAD ALTA VISTA II.
En el Segundo Piso del Centro Comercial los riesgos a
los que están expuestos los trabajadores son
biológicos, mecánicos, químicos y
eléctricos producidos por diferentes agentes. (Ver Tablas
desde 54 hasta 67)
Tabla 54. Identificación de
los Riesgos en el Baño de Dama 1
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 55. Identificación de
los Riesgos en el Baño de Caballero 1
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 56. Identificación de
los Riesgos en el lavamopas 1
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 57. Identificación de
los Riesgos en el Baño de Dama 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 58. Identificación de
los Riesgos en el Baño de Caballero 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 59. Identificación de
los Riesgos en el Lavamopas 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 60. Identificación de
los Riesgos en el Pasillo
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 61. Identificación de
los Riesgos en el Depósito de Basura 1
Área | Tipos de Riesgo | Agente | Riesgo | |
Depósito de Basura | Biológico | Agentes contaminantes, bacterias, | Exposición de contaminantes presentes en | |
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 62. Identificación de
los Riesgos en el Depósito de Basura 2
Área | Tipos de Riesgo | Agente | Riesgo | |
Depósito de Basura | Biológico | Agentes contaminantes, bacterias, | Exposición de contaminantes presentes en | |
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 63. Identificación de
los Riesgos en el Estacionamiento
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 64. Identificación de
los Riesgos en el Tablero Eléctrico 1
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 65. Identificación de
los Riesgos en el Tablero Eléctrico 2
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 66. Identificación de
los Riesgos en el Tablero Eléctrico 3
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 67. Identificación de
los Riesgos en el Tablero Eléctrico 4
Fuente: Elaboración
Propia
Estos son los riesgos existentes en las distintas zonas
del Centro Comercial Ciudad Alta Vista II, a los a cuales
están expuestos los trabajadores y pueden causar un
accidente. Además se realizo un Diagrama Causa-Efecto para
cada zona en estudio, en la cual se refleja las diferentes causas
que generan los diversos riesgos existentes. (Ver figuras 3, 4,
5)
Figura 3. Diagrama Cauda-Efecto de
Planta Baja
Fuente: Elaboración
Propia
Figura 4. Diagrama Cauda-Efecto de
Primer Piso
Fuente: Elaboración
Propia
Figura 5. Diagrama Cauda-Efecto de
Segundo Piso
Fuente: Elaboración
Propia
Estos diagramas proporciono conocer las principales
causas que generan la inseguridad en el área de trabajo,
también nos permitió conocer las causas que la
generan desde sus raíces.
3 ANÁLISIS CUALITATIVO DE LOS
RIESGOS
El análisis cualitativo de los riesgos, permite
localizar los agentes que los producen, sus efectos sobre el
trabajador (Accidente, Incidente, Enfermedad profesional) y los
equipos de protección personal mínimos que el
trabajador debe poseer y utilizar al ingresar a las diversas
áreas del Centro Comercial y así resguardar su
integridad física.
3.1 ANÁLISIS CUALITATIVOS DE LOS RIESGOS EN
PLANTA BAJA DEL CENTRO COMERCIAL CIUDAD ALTA VISTA
II.
A continuación se presenta las enfermedades que
pueden sufrir los empleados cuando realizan trabajo sin tomar
medidas preventivas, además la frecuencia de estar
expuesto al riesgo. (Ver Tabla desde 68 hasta 90)
Tabla 68. Riesgos Presentes en el
Baño de Dama 1
Riesgo | Probabilidad de que ocurra el | Severidad de las |
Biológico en el | Siempre | Infecciones, intoxicación, hongos, |
Exposición a elementos | Siempre | Infecciones, intoxicación, hongos, |
Atrapado por | Algunas veces | Infecciones, herida, amputación, fractura, |
Caída a mismo | Siempre | Herida, contusiones, fracturas, desgarró muscular, dislocación, |
Golpeado Contra | Rara vez | Fractura, desgarró muscular, |
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 69. Riesgos Presentes en el
Baño de Caballero 1
Riesgo | Probabilidad de que ocurra el | Severidad de las |
Biológico en el | Siempre | Infecciones, intoxicación, |
Exposición a elementos | Siempre | Infecciones, intoxicación, |
Caída a mismo | Siempre | Herida, contusiones, fracturas, desgarró muscular, |
Atrapado por | Algunas veces | Infecciones, herida, amputación, fractura, |
Golpeado Contra | Rara vez | Fractura, desgarró muscular, |
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 70. Riesgos Presentes en el
Lavamopas 1
Riesgo | Probabilidad de que ocurra el | Severidad de las |
Biológicos en el | Siempre | Infecciones, intoxicación, hongos, |
Caída a mismo | Siempre | Herida, contusiones, fracturas, luxaciones, |
Contacto con sustancias | Siempre | Irritación de ojos y mucosa, asfixia, danos |
Fatiga | Siempre | Cansancio, infecciones |
Fuente: Elaboración
Propia
Tabla 71. Riesgos Presentes en el
Lavamopas 2
Riesgo | Probabilidad de que ocurra el | Severidad de las |
Biológicos en el | Siempre | Infecciones, intoxicación, |
Caída a mismo | Siempre | Herida, contusiones, fracturas, |
Fuente: Elaboración
Propia
Continuación Tabla
71.
Riesgo | Probabilidad de que ocurra el | Severidad de las |
Contacto con sustancias | Siempre | Irritación de ojos y mucosa, |
Fatiga | Siempre | Cansancio, infecciones |
Fuente: Elaboración
Propia
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