Diseño sistema gestión de salud y seguridad laboral basado en la norma técnica NT-01-2008

Introducción En las instalaciones del Centro de
Formación Socialista José Leonardo Chirinos
perteneciente al INCES ubicado en San Félix, surge la
necesidad de implementar un sistema de seguridad y salud laboral
que vele por el bienestar de los trabajadores y alumnos que hacen
uso de las instalaciones del centro, ayudando a minimizar los
riesgos presentes y enfermedades laborales. La presente
investigación es fundamental puesto que reflejara las
condiciones en que se encuentra el CFS en materia de seguridad
laboral, si cumple o no las normativas y condiciones establecidas
por INPSASEL y LOPCYMAT, los peligros a los cuales se exponen los
trabajadores y el alumnado, también será de suma
utilidad puesto que ayudará a la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales. 3

4 Planteamiento del Problema La seguridad Laboral juega un rol
vital en toda organización mejora las condiciones de
trabajo y se encarga del estudio de normas y métodos
tendientes a garantizar una producción con el
mínimo de riesgos. Consecuencias: ?Incrementar el numero
de accidentes. ?Sanciones. ?Desconfianza de la comunidad. Causas:
?Ausencia de un departamento de seguridad e higiene. ?Falta de
compromiso de los jefes del centro y del INCES. Surge la
preocupante por parte del personal, implementar un Sistema de
gestión de salud y seguridad laboral, que se encargue de
normalizar las actividades diarias referente a la salud
laboral.

Objetivos OBJETIVO GENERAL Diseñar un Sistema de
Gestión de Salud y Seguridad Laboral basado en la Norma
Técnica (NT-01-2008) en el Centro de Formación
Socialista José Leonardo Chirinos perteneciente al INCES.
5

6 Objetivos OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Diagnosticar la
situación actual con respecto a la gestión de
seguridad y salud laboral del CFS. 2. Evaluar el cumplimiento de
la lopcymat y la norma técnica (NT-01-2008). 3. Describir
el proceso de trabajo en el CFS. 4. Identificar y describir los
riesgos presentes en el CFS. 5. Evaluar los factores de riesgos
que se encuentren en las áreas de estudio de forma
cualitativa y cuantitativa. 6. Elaborar la misión,
visión y política de prevención y control de
los riesgos para el CFS. 7. Elaborar planes de control para
minimizar los riesgos y procesos peligrosos. 8. Realizar mapas de
riesgo y rutas de escape. 9. Diseñar los indicadores de
gestión, para tener un control del sistema de seguridad y
salud laboral.

7 Marco Metodológico TIPO DE INVESTIGACIÓN
PROYECTIVA DOCUMENTAL DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN DE
CAMPO MUESTRA: El tipo de muestro será aleatorio simple.
?Profesores encargados de los diferentes laboratorios, talleres y
aulas. NO EXPERIMENTAL POBLACIÓN: ?Diferentes áreas
que comprenden el CFS. ?Los trabajadores.

Situación Actual Mediante las primeras visitas a las
instalaciones del CFS, por medio de la observación directa
se pudo apreciar las condiciones de las oficinas, talleres,
laboratorios, aulas en materia de Salud y Seguridad Laboral. Se
procede a describir las diferentes áreas de forma separada
para mostrar resultados de forma más específica.
8

Oficinas Aulas Mecánica Taller de Situación Actual
• Falta de mantenimiento en el aire acondicionado de la
oficina de coordinación Ferroviaria. • No se cuentan
con todas las señales de obligación, peligro,
salidas de emergencia y equipos contra incendios. • Las
aulas 1, 2, 8, 9 y 10 tienen poca iluminación. • En
general no poseen todas las señalizaciones. •Cuenta
con tornos, fresadoras, limadoras, taladros industriales.
•Posee una amplia estructura, y buena distribución de
los espacios. •No posee un buen sistema de extinción
de incendios, ni todas las señalizaciones pertinentes.
• Cuenta con cilindradoras, dobladoras, taladros, maquinas
de soldar. Taller de Metalurgia 9 • Falta de luminarias, de
bebederos. • Carencia de un extractor de aire.

Situación Actual 10

Simón Rodríguez Situación Actual
•Cuenta con dos espacios, cada uno con dos niveles.
•Hay poca iluminación Taller de Electricidad Lab. de
Nuevas Tecnologías •Ausencia total de
señalizaciones de prohibición, obligación,
equipos contra incendios y peligro. • Comprendido por los
laboratorios de hidráulica, neumática,
metrología, ensayo mecánico y tratamiento
térmico. • Su sistema de ventilación de aire
acondicionado no esta operando. • No posee un sistema de
extinción de incendios apropiado y tampoco cuenta con
salidas de emergencia. • Cuenta con todas las
señalizaciones • Posee buena iluminación,
ventilación y distribución del espacio. Laboratorio
• Es la única área del CFS que cuenta con un
sistema optimo de detección y extinción de
incendios. 11

Situación Actual 12

Situación Actual Cursos Impartidos en los Talleres del
CFS. TALLER CURSO Turno Horas Duración Inicio Fin
Mecánico de Mecánica mantenimiento industrial
Herrero Mañana Tarde Mañana Tarde 726 726 686 686
14/05/12 06/12/12 14/05/12 06/12/12 23/01/12 15/08/12 23/01/12
15/08/12 Tubero Fabricador de Mañana 466 02/07/12 24/10/12
Elementos soldables Metalurgia Soldadura Eléctrica al arco
Mañana 396 14/05/12 4/09/12 ( planchas) 13 Soldadura
Eléctrica al arco ( tubos) Soldaduras Especiales
Mañana Tarde 226 146 18/06/12 22/08/12 22/10/12
30/11/12

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Situación Actual
Identificación de Riesgo en las áreas del CFS.
Oficinas Tipo de Riesgo Eléctrico Eléctrico
Mecánico Agente Toma Corrientes de 110v. Swiches
eléctricos. Computadoras Impresoras Cableado que esta
sobre el techo raso. Archivadores Escritorios Ventanas Corta
papel Riesgo Identificado Contacto Eléctrico Corto
Circuito Golpeado contra Cortadura Heridas Físico ?
Monitores ? Radiación no Ionizante ? Sillas Disergonomico
Mobiliario y equipo Malas posturas Movilidad restringida 14
Psicológicos Sobre carga de trabajo Estrés
Cansancio físico-mental

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Situación Actual Identificación
de Riesgo en las áreas del CFS. Taller de Mecánica
Tipo de Riesgo Agente Riesgo Identificado Eléctrico
Tableros de 110v y ? Contacto Eléctrico 220v. ? Incendio
Interruptores de luz Mecánico Temperatura ? Equipos:
Tornos, fresadoras, taladros, limadoras, prensa
hidráulica. Torno Esmeriles Golpeado contra Golpeado por
Cortadura Atrapado por Contacto superficie caliente Alta
temperatura con Físico Iluminación ? Luminarias ?
Desmejora visibilidad la 15

y ? ? ? ? ? personal y colectiva ? ? Resultados Evaluación
del cumplimiento de lopcymat y la norma técnica LOPCYMAT
Artículo 46: En todo centro de trabajo, establecimiento o
unidad de explotación de las diferentes empresas o de
instituciones públicas o privadas, debe constituirse un
comité de (NT-01-2008) Cumplimiento En el CFS hace ya
más de dos años se eligieron los delegados para
representar el comité de seguridad y salud laboral, pero
no han podido ejercer sus roles por falta de Seguridad y Salud
Laboral, órgano paritario y una formación previa en
materia de colegiado de participación destinado a la
consulta regular y periódica de las políticas,
seguridad. programas actuaciones en materia de seguridad y salud
en el trabajo. Capitulo 3: Planes de trabajo para abordar
Anteriormente se les dictaba de forma los procesos peligrosos:
periódica charlas de seguridad al personal,
Educación e Información en materia de en la
actualidad esta actividad ya no se seguridad Inducción a
nuevos ingresos Educación periódica a los
trabajadores Procesos de inspección (por parte del
empleador) lleva a cabo. La inducción se les da a los
estudiantes al inicio de cada curso. El CFS no cuenta con un plan
de contingencia, ni con personal de Monitoreo y vigilancia
epidemiologica de emergencia, desde que la enfermera se los
procesos y de los trabajadores. jubilo. 16 ? Dotación de
equipos de protección En cuanto a la estructura de las
instalaciones se encuentran parcialmente Planes de contingencia y
atención de acorde a las necesidades del centro.
emergencias. Ingeniería y ergonomía

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
Resultados Análisis Cualitativo de los riesgos Oficinas
Tipo de Riesgo Eléctrico Agente Toma Corrientes de 110v.
Swiches eléctricos. Computadoras Impresoras Cableado que
esta sobre el techo raso. Efectos Probables a la Salud Quemaduras
Parálisis Respiratoria Trastorno del ritmo cardiaco
Mecánico Físico 17 Golpeado Contra Atrapado por
Radiación No ionizante Disergonomico Psicológicos
Objetos Fijos Archivadores Escritorios Mesones Gavetas Estantes
Monitores ? Sillas Mobiliario y equipo (mouse, ? teclado, entre
otros) Sobre carga de trabajo Heridas Fracturas Contusiones
Heridas Infecciones Induce a la aparición de cataratas
Fotoconjuntivitis Problemas muscoesqueléticos
Estrés Lesiones en extremidades superiores e inferiores.
Estrés Cansancio físico-mental

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 18 ? ? ?
Resultados Análisis Cualitativo de los riesgos Taller de
Mecánica Tipo de Riesgo Eléctrico Golpeado por
Golpeado contra Agente Tableros de 110v y 220v. Interruptores de
luz Fresadoras Taladros Prensas Manuales Paredes Prensa
Hidráulica Tornos Efectos probables sobre la Salud
Parálisis respiratoria Trastorno del ritmo cardiaco Muerte
Hematomas Cortes Shock Shock Heridas Fracturas Mecánico
Cortadura Torno Fresadoras Limadoras Infección Heridas
Perdida de miembros Físico Atrapado por Temperatura
Iluminación ? ? Torno Fresadoras Torno Esmeriles
Luminarias ? ? Heridas Fracturas Quemaduras Heridas
Deshidratación Deterioro visual Influencia negativa en el
estado de animo

E 4 3 2 1 Resultados Análisis Cuantitativo de los riesgos
Nivel de Exposición Nivel de Consecuencia Nivel de
Probabilidad Nivel de Riesgo Nivel de Exposición
(frecuencia) Continua (EC) Frecuente (EF) Ocasional (EO)
Esporádica (EE) (E) (C) (P) (NR) Significado Continuamente
varias veces en su jornada de trabajo con tiempo prolongado
Varias veces en su jornada de trabajo aunque sea con tiempos
cortos Alguna vez en su jornada de trabajo y con período
corto de tiempo o algunas veces durante la semana Irregularmente,
poco frecuente en la jornada de trabajo o alguna vez durante la
semana 19 Muy Esporádica 0.5 Rara vez al mes o al
año

C 60 25 10 20 Resultados Nivel de Consecuencia Daños
Personales Criterios Mortal (M) 100 1 muerto o más.
Lesiones que impulsen la muerte en el momento del accidente. Muy
Grave (MG) Grave (G) Leve (L) Lesiones que impliquen discapacidad
con complicaciones que no permitirán la
reincorporación al trabajo por ser irreparables. Lesiones
que impliquen discapacidad determinada con complicaciones que
permitan reinserción al trabajo y posterior cambio en la
actividad laboral. Lesiones que impliquen o no una discapacidad
temporal que no generen ningún otro tipo de
complicación. Traumatismo complicado de columna vertebral,
de cráneo, entre otras con compromiso neurológico
permanente. Amputaciones. Traumatismo con desprendimiento.
Heridas, fracturas, esguinces, torceduras que impliquen lesiones
permanentes. Traumatismo cráneo, quemaduras de gran
extensión, intoxicaciones, efectos de radiaciones, del
ruido y vibración. Heridas leves, traumatismo
superficiales, contusiones y aplastamientos con lesiones no
complicadas. Efecto del calor, efectos temporales en vías
tracto respiratorias por humos y vapores, esquinces,
torceduras.

10 6 3 1 0.5 Resultados Nivel de Probabilidad Criterios de
estimación/ significado Casi segura (es el resultado
más probable y esperado si se presenta la situación
de riesgo ya que las medidas preventivas resultan ineficaces o no
existen) Muy posible (los factores de riesgos determinan como muy
posible la generación del evento, tiene una probabilidad
del 50%) Posible (es posible, ha ocurrido alguna vez) Remota (no
ha ocurrido hasta el momento, pero puede suceder) Muy remota (muy
poco probable de que ocurra, ya que los factores de riesgo
están controlados) Nivel de Riesgo Valor Magnitud del
Riesgo Mayor a 200 Clasificación Riesgo Alto
Actuación frente al Riesgo Detención inmediata de
la actividad peligrosa y corrección inmediata 21 Entre 70
y 200 Entre 20 y 70 Menor de 20 Notable Bajo Aceptable
Corrección necesaria urgente No es emergencia pero el
riesgo debe ser corregido Pueda omitirse la
corrección

NR 3 3 2 2 3 3 1 1 Resultados Análisis Cuantitativo de los
riesgos Tipo de Riesgo en el Taller Clasificació
Actuación frente Tipo de Riesgo en el Análisis
Cuantitativo de Mecánica n del Riesgo al Riesgo Taller de
Mecánica 225 Alto Detención inmediata y E C P NR
Eléctrico corrección del riesgo Eléctrico 25
225 Golpeado por 150 Notable Corrección necesaria urgente
Golpeado por 2 25 3 150 Golpeado 60 Bajo No es emergencia
Mecánico Golpeado contra Cortadura 10 10 60 60
Mecánico contra Cortadura 60 Bajo pero el riesgo debe ser
corregido No es emergencia pero el riesgo debe ser corregido
Atrapado por 10 10 Atrapado por 10 Aceptable Puede omitirse la
Físico Temperatura 3 10 1 30 Temperatura 30 Bajo
corrección No es emergencia Iluminación 2 25 3 150
pero el riesgo debe Físico ser corregido 22
Iluminación 150 Notable Corrección necesaria
urgente

Situación Propuesta Un sistema de salud y seguridad
laboral fomenta los entornos de trabajo seguro y saludable. Al
encargarse de los múltiples riesgos relacionados con los
empleados en el puesto de trabajo, su organización puede
controlar los costes de los seguros y aumentar el rendimiento a
partir de las operaciones existentes. 23

Situación Propuesta 24

Situación Propuesta Misión, Visión,
Política Organización Responsabilidades
Participación Activa de los trabajadores
Planificación y aplicación Programa de salud y
seguridad laboral Medidas de Prevención Evaluación
Auditoria 25 Acciones en Pro mejoras Acción preventiva y
correctiva

Situación Propuesta Misión: “Ser una
institución capaz de formar y capacitar a su alumnado,
mediante una educación de la más alta calidad, en
los diferentes cursos impartidos, para que logre ser y permanezca
como un ciudadano competitivo y de provecho para la
comunidad”. Visión: “El CFS se propone ser una
institución que preste una formación educativa de
excelencia académica, que induzca en su alumnado valores
personales y sociales, y de esta forma contribuir a la
construcción de una sociedad sustentada mediante el
conocimiento y el compromiso de servicio. Y que proporcione
siempre un ambiente seguro en sus instalaciones garantizando la
seguridad de todos” 26

Situación Propuesta Política: ”Nuestro
compromiso es proteger y velar por la seguridad y salud de
nuestros trabajadores, con la convicción de que los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales pueden y deben
ser evitados. De igual manera resguardar la seguridad y confort
del alumnado que hace uso de las instalaciones de nuestro centro.
Para ello adoptamos el principio de mejora permanente e
integración de todo el personal en el desarrollo de metas
ya sea a corto o largo plazo, enfocados en ser una
institución prestigiosa que forme mujeres y hombres con
principios y valores humanos y sociales”. 27

Situación Propuesta Organización :Responsabilidades
•Tiene la responsabilidad de reportar cualquier accidente a
la gerencia regional del Inces. 28 Jefe de Centro Gerencia
Personal de Primeros Auxilios •Debe encargarse de hacer
cumplir planes de trabajo que aborden las tareas peligrosas
•Tiene la tarea de velar por la seguridad y salud de los
miembros de la institución. •En caso de
eventualidades, se encarga de hacer las gestiones pertinentes.
•Capacitado para prestar las técnicas y
procedimientos de carácter inmediato a quien lo necesite
(victima de un accidente o enfermedad repentina)

Seguridad Comité de 29 Situación Propuesta
Organización :Responsabilidades • Demandar del
empleador la adopción de medidas de carácter
preventivo. Delegados de prevención Inpsasel • Mejora
de los niveles de protección de la salud y seguridad
laboral de los trabajadores. • Debe velar por que se cumplan
los parametros referente a la salud y seguridad laboral. •
Supervisar los servicios de salud • Prestar asistencia y
asesoramiento a los trabajadores y denunciar las condiciones
inseguras • Asesorar a empleadores y trabajadores en el
área de la salud ocupacional. • Aplicar sanciones a
aquellos que violen la ley en esta materia. • Vigilar el
cumplimiento de las normas. • Deben reportar accidente o
incidente a sus superiores. Los trabajadores

Situación Propuesta Organización
:Participación de los Trabajadores La participación
de los trabajadores es crucial dentro de una organización,
independientemente de la forma del contrato y tiempo del mismo.
Todos los trabajadores que forman parte del CFS tienen derecho a
ser consultados, educados e informados en todos los aspectos de
salud y seguridad en el trabajo. 30

31 Situación Propuesta Planificación y
Aplicación. ?Garantizar educación e
información periódica en materia de seguridad a los
trabajadores, que garantice la permanencia de los conocimientos y
la cultura de la seguridad y salud. ?Ejecutar procesos de
inspección, mediante un cronograma estipulado para llevar
un mejor registro. Las observaciones encontradas en las
inspecciones, deberán ser discutidas con prontitud en el
seno del comité de seguridad y salud laboral, para tomar
las acciones correctivas. ?Monitorear y vigilar los riesgos de la
salud de los trabajadores. ?Monitorear y vigilar la
utilización del tiempo libre de las trabajadoras y
trabajadores. ?Dotar de equipos de protección personal y
colectiva. ?Realizar planes de contingencia y atención de
emergencias, teniendo en consideración las
características de los procesos, el tamaño y su
actividad. De igual forma se debe organizar los sistemas de
atención de primeros auxilios, transporte de lesionados,
atención médica de emergencia necesaria, respuestas
y planes de contingencia.

Situación Propuesta Programa de Salud y Seguridad Laboral.
Sirve para prevenir, identificar, controlar o minimizar los
riesgos de accidentes que pueden originar daños a
personas, instalaciones, y al medio ambiente, siguiendo para ello
las normas y procedimientos de seguridad y normativa nacional
vigente. 32

Situación Propuesta Programa de Salud y Seguridad Laboral.
Descripción del Proceso Productivo ( producción y
servicio). Política de seguridad y salud en el trabajo .
Planes de trabajo para abordar los procesos peligrosos.
Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales. Participación protagónica de los
trabajadores. 33

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 34 ? Situación Propuesta Medidas
preventivas y correctivas para minimizar los riesgos. Medidas
Preventivas Riesgo Mecánico Eléctrico
Físicos (temperatura, iluminación, radiación
no ionizante) Medidas Preventivas Usar los equipos de
protección reglamentarios. Mantener absoluta
concentración al momento de ejecutar una actividad. No
correr dentro de los talleres y laboratorios. Identificar los
tomacorrientes según su tipo de voltaje. No utilice
equipos ni instalaciones cuando estén mojados. Exigir el
uso de guantes y botas aislantes al momento de trabajar con
equipos que presenten un riesgo eléctrico significativo.
Eliminar en lo posible el exceso de materiales combustibles
innecesarios. Usar ropa adecuada. Instalar extractores de aire en
las áreas que lo requieran. Realizar mantenimiento
periódico a las instalaciones de alumbrado. Las ventanas
deben disponer de medios que permitan reducir y distribuir
uniformemente la luz solar, tales como persianas, que
además ayudan a evitar deslumbramientos. Equipar todos los
monitores con sus debidos protectores de pantalla.

? ? ? ? ? ? ? Situación Propuesta Medidas preventivas y
correctivas para minimizar los riesgos. Medidas Preventivas
Riesgo Disergonómicos Psicológicos Medidas
Preventivas El asiento debe estar adaptado a las
características anatómicas y fisiológicas
del trabajador. Debe preverse espacio suficiente para los
movimientos del cuerpo, en particular de la cabeza, de los
brazos, de las manos, de las piernas y de los pies. Las
dimensiones de la mesa deben ser suficientes para el adecuado
posicionamiento de la pantalla, teclado, mouse, documentos y
accesorios de uso frecuente. El teclado no debe ser demasiado
alto. Como norma general, la parte central del teclado debe estar
aproximadamente a 3cm de altura sobre la mesa y al escribir las
manos debe flotar sobre el teclado. El ratón debe tener
una forma que permita su utilización cómoda tanto
por personas diestras como zurdas. Llevar a cabo una estrategia
de planificación para actividades que requieran un nivel
de dificultad mayor o especial, a manera de incorporar en estas
grupos de dos o más personas, a fin de distribuir entre
ellas la carga de trabajo y obtener un mejor desempeño. Es
fundamental vincular al personal en las tomas de decisiones
existentes en el desarrollo del trabajo y la planificación
del mismo, a modo de que puedan aportar ideas y se sientan
motivados 35 ? y tomados en cuenta dentro de la
institución. Realizar jornadas de capacitación
encaminadas a obtener una vida saludable, que inciten al personal
a incorporar buenos hábitos en su vida y eliminar los
perjudiciales.

Situación Propuesta Evaluación: Auditorías.
Son realizadas por Inpsasel y tienen como finalidad realizar un
examen comprensivo de la estructura de una empresa o
institución, en cuanto a los planes y objetivos,
métodos y controles, su forma de operación y sus
equipos humanos y físicos. ?La política de
seguridad. ?La participación de los trabajadores. ?La
planificación, desarrollo y puesta en práctica del
sistema. ?Las medidas de prevención y control. ?La
prevención de situaciones de emergencia y la
preparación y respuesta frente a dichas 36 situaciones.
?La acción preventiva y correctiva.

64,6m Situación Propuesta Mapas de riesgos. Prensas
Manuales 37 Taller de mecánica Tornos Fresadoras 11,9 m
Taladros

34m Situación Propuesta Cortadora Pulidoras Hornos
Eléctricos Mapas de riesgos. Tratamiento Térmico
Metalografía Espectrómetro Espectrometría
Prensa hidráulica compresor Ensayo mecánico
Metrología Aula designada para Plan Caura Tableros
Hidráulicos Hidráulica 38 Neumática 11,84
m

32,38m Situación Propuesta Mapas de riesgos. Laboratorio
de Electricidad Maquina embobinadora Banco de calibración
Bancos de Prueba Laboratorio de Laboratorio III
Instrumentación Osciloscopios Laboratorio II 39
Laboratorio mecanizado Alarma de Laboratorio I incendios Deposito
11,85 m Deposito

Situación Propuesta Señales Requeridas. 40

Situación Propuesta Señales Requeridas. 41

Situación Propuesta Señales Requeridas. 42

64,6m Situación Propuesta Ruta de Escape Taller de
mecánica 43 11,9 m

34m de aire SituaciónExtractorPropuesta Cortadora
Pulidoras Tratamiento Térmico Metalografía
Espectrómetro Espectrometría Prensa
hidráulica compresor Ensayo mecánico
Metrología Aula designada para Plan Caura Tableros
Hidráulicos Hidráulica 44 Neumática 11,84
m

Situación Propuesta Indicadores para controlar el Sistema
de seguridad y salud laboral Los indicadores juegan un rol
importante en el sistema de salud y seguridad laboral ya que
sirven como instrumento para controlar y gestionar el sistema.
Indicador de nivel de cumplimiento de los planes de
capacitación (NCPCP) 45

Situación Propuesta Indicadores para controlar el Sistema
de seguridad y salud laboral Los indicadores juegan un rol
importante en el sistema de salud y seguridad laboral ya que
sirven como instrumento para controlar y gestionar el sistema.
Indicador de nivel de cumplimiento con el compromiso de la
seguridad (NCCS) 46

47 Conclusiones ?No se cuenta con un departamento de seguridad e
higiene que vele por la seguridad de los trabajadores, alumnos y
las instalaciones que comprenden el centro. ?El CFS no posee una
política de seguridad, que facilite el cumplimiento de una
actitud responsable por parte de cada miembro de la
institución. ?Los puestos de trabajo en la Oficina de
Administración no son adecuadamente ergonómicos.
?El laboratorio de nuevas tecnologías no posee salidas de
emergencia, ni tampoco un extractor de aire en el área de
tratamiento térmico. ?Los talleres de electricidad
necesitan ser equipados con un extintor cada uno respectivamente,
ya que según las normas Covenin 1040, la máxima
distancia horizontal entre el extintor y los equipos
eléctricos es de 10m. ?El laboratorio Simón
Rodríguez es el único que cuenta con una
señalización óptima, y también el
único equipado con un sistema de detección y
extinción de incendios automático.

48 Conclusiones ?A pesar de contar con los delegados de
prevención, estos no han podido desempeñar sus
roles dado que no se les ha dado la formación previa
pertinente ?No se dictan charlas periódicas de seguridad
al personal, solo se dictan charlas introductorias al inicio de
cada curso a los alumnos. ?Mediante el estudio cualitativo y
cuantitativo de cada área que conforma el CFS se
identifico los factores de riesgo a los cuales están
expuestos los trabajadores y alumnos, así como el impacto
del daño y su probabilidad de ocurrencia, y de esta manera
propicie la información a los trabajadores de los riesgos
a los cuales se encuentran expuestos en su jornada de trabajo y
así contrarrestar los accidentes e incidentes laborales.
?Ninguno de los talleres, aulas y oficinas cuentan con un mapa de
evacuación en caso de presentarse un siniestro. ?Ninguna
de las áreas que lo ameritan (taller de mecánica,
metalurgia, laboratorio de nuevas tecnologías, y
Simón Rodríguez) cuentan con mangueras contra
incendios.

49 Recomendaciones Implementar el sistema de gestión de
seguridad y salud laboral propuesto. Colocar a la brevedad
posible las señalizaciones reglamentarias faltantes de
prohibición, obligación, salvamento, advertencia y
equipos de lucha contra incendios en todas las áreas del
CFS. Crear un departamento de seguridad e higiene que vele por la
seguridad de los trabajadores. Realizar un mantenimiento
periódico de los aires acondicionados y luminarias en las
oficinas, aulas, talleres y laboratorios del CFS. Mantener una
educación e información preventiva en materia de
seguridad y salud laboral, mediante cursos y charlas dictadas a
los trabajadores.

Recomendaciones Realizar planes de control mediante medidas
preventivas, ya que reflejan la correcta ejecución de una
actividad minimizando las enfermedades laborales y porcentaje de
sufrir un incidente o accidente de trabajo. Aplicar los
indicadores de gestión, como una herramienta indispensable
para controlar y gestionar el sistema de seguridad y salud
laboral en el CFS José Leonardo Chirinos. Implementar a la
brevedad posible una política de seguridad. Instalar un
sistema de detección automático de incendios como
el del laboratorio Simón Rodríguez a los
demás talleres y laboratorios de la institución.
Colocar rampas, para facilitar el desplazamiento de los
discapacitados. 50