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Estudio Jurídico – Técnico del Servicio de Inspección de Trabajo (página 3)



Partes: 1, 2, 3

  • 2. Mejorar las condiciones salariales de los
    inspectores y elevar su autoestima a través de la
    facilitación de vehículos adecuados para su
    labor, y de un fondo especial para los casos en que las
    dietas se retracen;

  • 3. Explorar la factibilidad de la
    creación de un Ministerio Publico Laboral Regional
    para el seguimiento de los casos que han sido objeto de
    levantamientos de actas de infracción.

  • 4. Mejorar las instalaciones de la
    Representaciones Locales en todas las provincias del
    país, dotándolas de los recursos humanos y las
    herramientas necesarias para una buena
    inspección.

  • 5. Aumentar el número de inspectores
    existentes, de forma que puedan cubrir todo el territorio
    nacional.

  • Bibliografía

    Alburquerque, Rafael F. Derecho del Trabajo.
    Tomo I. Introducción. Los sujetos del derecho del
    trabajo.
    Ediciones Jurídicas Trajano Potentini. Santo
    Domingo, D.N. 2003. www.lijuvi.com Conferencia Internacional del
    Trabajo, 98.a reunión, 2009. Informe de la
    Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y
    Recomendaciones
    . Oficina Internacional del Trabajo. Ginebra,
    Suiza.2009. www.ilo.org Centro de Investigación para la
    Acción Femenina (CIPAF). Iniciativa Regional para la
    Responsabilidad Social y el Trabajo Digno (IRSTD). Unión
    Europea (UE). Pineda, Magali (coordinadora); Rodríguez,
    Altair (investigadora). Obstáculos a la justicia
    laboral en Centroamérica y el Caribe. Estudio de Caso.
    República Dominicana.
    Santo Domingo, República
    Dominicana. 2007 Consejo Nacional de Zonas Francas de
    Exportación. Ley 8-90 sobre zonas francas en
    República Dominicana y Reglamento de aplicación.
    www.cnzfe.gov.do Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador
    (GMIES). Instituto de Derechos Humanos de la Universidad
    Centroamericana José Simeón Cañas (IDHUCA).
    Catholic Relief Services (CRS). Valencia, Astrid; Rubio,
    Sonia; Tejeda, Eddy. "Manual de derechos laborales de
    República Dominicana". Centro de Derechos Laborales. San
    Salvador, El Salvador, 2008 Hernández Contreras, Carlos.
    Código de Trabajo de la República
    Dominicana
    . Ley 16-92, promulgada el 29 de mayo de 1992;
    Reglamento para la Aplicación; Resoluciones del Secretario
    de Trabajo y Legislación Complementaria y Comentarios;
    Convenios Internacionales de la OIT ratificados por el Congreso
    Nacional. Editora Dalis. Décimo tercera edición.
    Moca, R. D. 2007. Organización Internacional del Trabajo
    (OIT). Programa Internacional para la Erradicación del
    Trabajo Infantil (IPEC). Centro de Investigación para la
    Acción Femenina (CIPAF). Esto no es un juego: Un
    estudio exploratorio sobre el trabajo infantil doméstico
    en hogares de terceros en República Dominicana
    . San
    José, Costa Rica. www.publicaciones.ipec.oit.or.cr
    Proyecto Cumple y Gana. Badilla Calderón, Elizabet
    (directora). Roles en tensión: madres y trabajadoras
    en las zonas francas dominicanas
    . Estudio nacional sobre
    discriminación laboral femenina por razones de
    género en las empresas textiles o maquiladoras
    . San
    José, Costa Rica. 2007.

    Secretaría de Estado de Administración
    Pública (SEAP). Ley No.41-08 de Función Publica y
    crea la Secretaria de Estado de Administración
    Pública. Santo Domingo, R.D. Editora Lozano, C. por A.
    2008. www.seap.gov.do Secretaria de Estado de Trabajo. Proyecto
    Cumple y Gana. Abt Associates Inc. Departamento de
    Trabajo de los Estados Unidos. Funpadem. Colección
    Protocolos de Inspección República Dominicana.
    Buenas Prácticas. Verificación.
    Investigación. 2008. http://funpadem.org Servicio Jesuita
    a Refugiados/as y Migrantes (SJRM). Entre lo real, lo
    establecido y lo deseable. Estudio de las condiciones laborales
    de los inmigrantes haitianos que trabajan en el sector
    construcción en el Distrito Nacional de la
    República Dominicana
    . Santo Domingo, 2008.
    www.sjrm.org Washington Office on Latin America (WOLA).
    DR-CAFTA and Worker"s Rigths: Moving from Paper to Practice
    .
    2009. www.wola.org

    ANEXO I

    Respuestas al Cuestionario 1. ¿En su
    opinión, cuáles son los temas que cotidianamente
    ocupan los recursos de la Inspección de
    Trabajo?

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    2.¿Cuál es su opinión sobre la
    potestad sancionadora y acusadora de la Inspección de
    Trabajo? ¿Hay limitaciones legales para una buena
    inspección?

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    3.¿Entre los usuarios del Servicio de
    Inspección de trabajo, hay más hombres que mujeres
    o a la inversa? ¿Por qué?

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    4. ¿Tienen acceso al Servicio los
    extranjeros?

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    5. ¿Cuál es la diferencia entre los
    inspectores de trabajo de las provincias y aquellos que laboran
    en el Distrito Nacional?

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    6. A su entender: ¿Cuáles son los
    principales problemas que enfrenta la Inspección de
    Trabajo para cumplir con su misión? ¿Tiene alguna
    recomendación?

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    ANEXO
    II

    PROTOCOLO DE INVESTIGACION

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    Fuente: Secretaría de Estado de Trabajo. Proyecto
    Cumple y Gana. Abt Associates Inc. Departamento de
    Trabajo de los Estados Unidos. Funpadem. Colección
    Protocolos de Inspección República Dominicana.
    Buenas Prácticas. Verificación.
    Investigación. 2008. Páginas 53 a 81.
    http://funpadem.org

    [1] Hernández Contreras, Carlos. Código de
    Trabajo de la República Dominicana. Ley 16-92, promulgada
    el 29 de mayo de 1992; Reglamento para la Aplicación;
    Resoluciones del Secretario de Trabajo y Legislación
    Complementaria y Comentarios; Convenios Internacionales de la OIT
    ratificados por el Congreso Nacional. Editora Dalis.
    Décimo tercera edición. Moca, R. D. 2007.

    [2] La nueva Constitución Política (2010) cambia
    el nombre de las Secretarias de Estado por “Ministerios de
    Estado” (Art. 134). Por ello en este estudio se habla del
    Ministerio de Trabajo, y no de la “Secretaria de Estado de
    Trabajo” (SET), que cambia así de nombre.

    [3] Alburquerque, Rafael F. Derecho del Trabajo. Tomo I.
    Introducción. Los sujetos del derecho del trabajo.
    Ediciones Jurídicas Trajano Potentini. Santo Domingo, D.N.
    2003. Página 155. www.lijuvi.com

    [4] Ibíd. Página 156.

    [5] Ibíd. Página 317.

    [6] Ibíd. Página 414.

    [7] Servicio Jesuita a Refugiados/as y Migrantes (SJRM). Entre
    lo real, lo establecido y lo deseable” Estudio de las
    condiciones laborales de los inmigrantes haitianos que trabajan
    en el sector construcción en el Distrito Nacional de la
    República Dominicana. Santo Domingo, 2008. Página
    60.

    [8] Ibíd. Página 49.

    [9] Ibíd.

    [10] Proyecto Cumple y Gana. Badilla Calderón, Elizabet
    (directora). Roles en tensión: madres y trabajadoras en
    las zonas francas dominicanas. Estudio nacional sobre
    discriminación laboral femenina por razones de
    género en las empresas textiles o maquiladoras. San
    José, Costa Rica. 2007. Página 47.

    [11] Ibíd. Página 48.

    [12] Ibíd.

    [13] Hernández Contreras, Carlos. Código de
    Trabajo de la República Dominicana. Ley 16-92, promulgada
    el 29 de mayo de 1992; Reglamento para la Aplicación;
    Resoluciones del Secretario de Trabajo y Legislación
    Complementaria y Comentarios; Convenios Internacionales de la OIT
    ratificados por el Congreso Nacional. Ibíd. Página
    279.

    [14] Organización Internacional del Trabajo (OIT).
    Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo
    Infantil (IPEC). Centro de Investigación para la
    Acción Femenina (CIPAF). Esto no es un juego: Un estudio
    exploratorio sobre el trabajo infantil doméstico en
    hogares de terceros en República Dominicana. San
    José, Costa Rica. Página 31.
    www.publicaciones.ipec.oit.or.cr

    [15] Ibíd.

    [16] Ibíd. Página 32.

    [17] Ver Secretaría de Estado de Trabajo:
    www.set.gov.do

    [18] Conferencia Internacional del Trabajo, 98.a
    reunión, 2009. Informe de la Comisión de Expertos
    en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. Oficina
    Internacional del Trabajo. Ginebra, Suiza.2009. www.ilo.org
    (acceso en octubre de 2009).

    [19] Bergés, Mario. “Crisis de la
    educación: Posibles soluciones”. Hoy digital
    (2008).

    [20] Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación.
    Ley 8-90 sobre zonas francas en República Dominicana y
    Reglamento de aplicación. www.cnzfe.gov.do

    [21] Ibíd. Página 29.

    [22] Proyecto Cumple y Gana. Badilla Calderón, Elizabet
    (directora). Roles en tensión: madres y trabajadoras en
    las zonas francas dominicanas. Estudio nacional sobre
    discriminación laboral femenina por razones de
    género en las empresas textiles o maquiladoras. San
    José, Costa Rica. 2007. Página 29.

    [23] Washington Office on Latin America (WOLA). DR-CAFTA and
    Worker’s Rigths: Moving from Paper to Practice .2009.
    Página 23. www.wola.org

    [24] Proyecto Cumple y Gana. Badilla Calderón, Elizabet
    (directora). Roles en tensión: madres y trabajadoras en
    las zonas francas dominicanas… Ibíd. Página
    25.

    [25] Ibíd.

    [26] Ibíd.

    [27] Proyecto Cumple y Gana. Badilla Calderón, Elizabet
    (directora). Roles en tensión: madres y trabajadoras en
    las zonas francas dominicanas. Ibíd. Página 93.

    [28] Ibíd. Página 92.

    [29] Ibíd.

    [30] Ibíd. Página 95.

    [31] Ibíd.

    [32] Ibíd. Página 27.

    [33] Ibíd. Página 93.

    [34] Centro de Investigación para la Acción
    Femenina (CIPAF). Iniciativa Regional para la Responsabilidad
    Social y el Trabajo Digno (IRSTD). Unión Europea (UE).
    Pineda, Magali (coordinadora); Rodríguez, Altair
    (investigadora). Obstáculos a la justicia laboral en
    Centroamérica y el Caribe. Estudio de Caso.
    República Dominicana. Santo Domingo, República
    Dominicana. 2007. Página 64.

    [35] Secretaría de Estado de Administración
    Pública (SEAP). Ley No.41-08 de Función Publica y
    crea la Secretaria de Estado de Administración
    Pública. Santo Domingo, R.D. Editora Lozano, C. por A.
    2008. www.seap.gov.do

    [36] Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador (GMIES).
    Instituto de Derechos Humanos de la Universidad Centroamericana
    José Simeón Cañas (IDHUCA). Catholic Relief
    Services (CRS). Valencia, Astrid; Rubio, Sonia; Tejeda, Eddy.
    “Manual de derechos laborales de República
    Dominicana”. Centro de Derechos Laborales. San Salvador, El
    Salvador, 2008. Página 182. Inédito.

    [37] GMIES/IDHUCA/CRS. “Manual de derechos laborales de
    República Dominicana”. Ibíd. Página
    184.

    [38] Sobre el origen de la Inspección de Trabajo, cabe
    anotar que esta misma disposición del Art. 434 estaba
    contenida en el Art.400 del Código de Trabajo de 1951, o
    Código “Trujillo”, por la dictadura de Rafael
    Trujillo (1930-1961), derogado por el Código de 1992.
    Hernández Contreras, Carlos. Código de Trabajo de
    la República Dominicana. Ibíd. Página
    150.

    [39] Ibíd.

    [40] Ibíd. Página 157.

    [41] Ibíd. Páginas 157 y 158.

    [42] Ibíd. Página 158.

    [43] Secretaria de Estado de Trabajo. Proyecto Cumple y Gana.
    Abt Associates Inc. Departamento de Trabajo de los Estados
    Unidos. Funpadem. Colección Protocolos de
    Inspección República Dominicana. Buenas
    Prácticas. Verificación. Investigación.
    2008. Página 18. http://funpadem.org

    [44] Hernández Contreras, Carlos. Código de
    Trabajo de la República Dominicana. Ley 16-92, promulgada
    el 29 de mayo de 1992; Reglamento para la Aplicación;
    Resoluciones del Secretario de Trabajo y Legislación
    Complementaria y Comentarios; Convenios Internacionales de la OIT
    ratificados por el Congreso Nacional. Ibíd. Página
    177.

    [45] Secretaria de Estado de Trabajo. Proyecto Cumple y Gana.
    Colección Protocolos de Inspección República
    Dominicana. Buenas Prácticas. Verificación.
    Investigación. Ibíd. Página 19.

    [46] Alburquerque, Rafael F. Derecho del Trabajo. Tomo I.
    Introducción. Los sujetos del derecho del trabajo.
    Ibíd. Página 161.

    [47] Cas. Cr. 2 de junio de 1999. B.J. 1063, p.40.
    Alburquerque, Rafael F. Derecho del Trabajo. Ibíd.

    [48] Cas. 3ª 17 de marzo de 1999, B.J. 1060, p. 849; Cas.
    3ª 2 de agosto 2000, B.J. 1077, p.750; Cas.3ª 13 de
    junio de 2001, B.J. 1087, p.561. Alburquerque, Rafael F. Derecho
    del Trabajo. Ibíd. Página 162.

    [49] Cas. 3ª 30 de septiembre de 1998.
    www.suprema.gov.do

    [50] Cas. 3ª 1 de agosto de 2001, No.4
    www.suprema.gov.do

    [51] Cas. 3ª 10 de octubre de 2001, No.7
    www.suprema.gov.do

    [52] Cas. 3ª. 21 de septiembre de 2005, No.18.
    www.suprema.gov.do

    [53] Cas. 3ª. 12 de julio de 2000, No.4.
    www.suprema.gov.do

    [54] Cas. 3ª Sentencia de abril de 1998. No.3.
    www.suprema.gov.do

    [55] Cas. 3ª 10 de enero de 2007. www.suprema.gov.do

    [56] Cas. 3ª 5 de marzo de 2008, No.7
    www.suprema.gov.do

    [57] Cas. 3ª 16 de febrero de 2000, No.29
    www.suprema.gov.do

    [58] Alburquerque, Rafael F. Derecho del Trabajo. Ibíd.
    Página 89.

    [59] Alburquerque, Rafael F. Derecho del Trabajo. Ibíd.
    Página 170.

    [60] Ibíd. Página 171.

    [61] Ibíd.

    [62] Ibíd.

    [63] Ibíd. Página 174.

    [64] Ibíd. Página 175.

     

    Monografias.com

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    Abt Associates Inc. Estudio
    Jurídico-Técnico del Servicio de Inspección
    de Trabajo

    "NO A LA CULTURA DEL SECRETO, SI A LA LIBERTAD DE
    INFORMACION"®

    Consultor/Autor: Eddy Tejeda "Estudio
    Jurídico-Técnico del Servicio de Inspección
    de Trabajo", del Dr. Eddy Tejeda Santo Domingo, D. N.

    7 de abril de 2010

     

     

    Autor:

    Ing.+Lic. Yunior Andrés Castillo S.

    www.monografias.com/usuario/perfiles/ing_lic_yunior_andra_s_castillo_s/monografias

    Página Web:
    yuniorandrescastillo.galeon.com

    Correo: yuniorcastillo[arroba]yahoo.com

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    Twitter: [arroba]yuniorcastillos

    Santiago de los Caballeros, República Dominicana,
    2015.

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