Monografías Plus      Agregar a favoritos      Ayuda      Português      Ingles     

Integración de personal






Monografias.com
INTEGRACION DE PERSONAL CUBRIR Y MANTENER CUBIERTOS LOS PUESTOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEFINICION DEL PERFIL DEL PUESTO DISEÑO MECANICO LAS TAREAS QUE DEBEN SER REALIZADAS HABILIDADES DISEÑO MOTIVADOR SIGNIFICADO E IDENTIDAD DE LA TAREA VARIEDAD DE LA TAREA NIVEL DE AUTONOMIA RETROALIMENTACION

Monografias.com
EL PROCESO DE RECURSOS HUMANOS CONVOCATORIA (RECLUTAMIENTO) SELECCIÓN SOCIALIZACION CAPACITACION Y DESARROLLO ANALISIS DEL DESEMPEÑO (EVALUACION) ASCENSOS Y TRANSFERENCIAS

Monografias.com
CRITERIOS CONOCIMIENTO EXPERIENCIA EDUCACION - BASE ACADEMICA APTITUDES PRUEBAS PSICOLOGICAS INTELIGENCIA VOCACION PERSONALIDAD ACTITUDES ENTREVISTAS EL PROCESO DE SELECCION

Monografias.com
EL PROCESO DE INDUCCION ES EL PROCESO PLANEADO MEDIANTE EL CUAL UNA PERSONA SE INTEGRA A LA ORGANIZACIÓN PARA FORMAR PARTE DE ELLA. HISTORIA, CULTURA Y VALORES CRITERIOS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO FUNCIONES, PROCESOS, POLITICAS Y NORMAS

Monografias.com
DISEÑO DEL PUESTO VS. HABILIDADES DE LA PERSONA EL PUESTO ES LO QUE LA EMPRESA OFERTA DE ACUERDO A SUS REQUERIMIENTOS. OPORTUNIDADES DE DESARROLLO RETOS ESPERADOS NIVEL DE REMUNERACION BENEFICIOS ASOCIADOS GRADO DE SEGURIDAD ASPECTOS DESFAVORABLES

Monografias.com
DISEÑO DEL PUESTO VS. HABILIDADES DE LA PERSONA LAS HABILIDADES DE LA PERSONA SE MIDEN POR SU CAPACIDAD PARA EL ANALISIS Y SOLUCION DE PROBLEMAS EN EL MARCO DEFINIDO POR LA ORGANIZACION. ES LO QUE LA PERSONA OFERTA CONOCIMIENTO DE LA TAREA HABILIDADES CAPACIDADES APTITUDES MOTIVACION DESEMPEÑO ANTERIOR ACTITUDES . PREDISPOSICION

Monografias.com
MANTENIMIENTO DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACION CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DESARROLLO PERSONAL EVALUACION DEL DESEMPEÑO REMUNERACION OPORTUNIDADES DE ASCENSO ESTRATEGIA DE CARRERA BUEN CLIMA LABORAL GESTION PARTICIPATIVA EL PRINCIPIO DE PETER TODA PERSONA ASCIENDE HASTA SU NIVEL DE INEFICIENCIA

Monografias.com
ENRIQUECIMIENTO DE LA TAREA ROTACION EXTENSION AMPLIACION ENRIQUECIMIENTO MAYOR MOTIVACION MAYOR PRODUCTIVIDAD MENOR AUSENTISMO MENOS ROTACION DE PERSONAL EVITA MAS ANSIEDAD EVITA MAS CONFLICTOS EVITA SENSACION DE APROVECHAMIENTO

Monografias.com
MECANISMOS DE INTEGRACION AJUSTE MUTUO SUPERVISION DIRECTA ESTANDARIZACION: DEL PROCESO DE TRABAJO DE LOS RESULTADOS DEL TRABAJO DE LAS HABILIDADES O CONOCIMIENTO

Monografias.com
APORTES AL DISEÑO ORGANIZACIONAL EMPOWERMENT DOWNZISING COACHING RIGHTZISING OUTPLACEMENT GAINSHARING OUTSOURCING

Comentarios


Trabajos relacionados

Ver mas trabajos de Recursos Humanos

 
 

Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.


Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

Iniciar sesión

Ingrese el e-mail y contraseña con el que está registrado en Monografias.com

   
 

Regístrese gratis

¿Olvidó su contraseña?

Ayuda