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Modelo de competitividad global de la industria de piel de cocodrilo Moreletii (Presentación PowerPoint)



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    INTRODUCCIÓN Existen factores que influyen en la
    gestión de las empresas, permitiendo que sean
    más productivas y logren establecerse con
    éxito en el mercado laboral. En otras palabras, que sean
    competitivas. El objetivo de este estudio, es elaborar un modelo
    de competitividad global que muestre los indicadores de
    competitividad de la empresa Cocodrilos Mexicanos, S.A. de C.V.
    (COCOMEX).

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    En este capítulo se observa que la competitividad surge de
    la articulación, simbiosis y sinergias que se gestan entre
    los elementos de la economía industrial con los
    sociológicos, políticos y las innovaciones de las
    empresas CAPÍTULO I. ANTECEDENTES DEL MARCO
    TEÓRICO

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    SECCION I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Mercantilistas La
    visión mercantilista de la competitividad visualiza
    maximizar las exportaciones netas o la balanza comercial con el
    exterior. Adam Smith La riqueza de una nación depende de
    los ingresos de las personas en el país y lo que pueden
    consumir.

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    Las cuatro razones específicas por las que un país
    podría ganar con el comercio, según Smith:

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    David Ricardo Aun cuando una nación sea menos competitiva
    o eficiente que otra en la producción de
    mercancías, existe todavía la posibilidad de que se
    dé el comercio mutuamente. Heckscher-Ohlin si el trabajo
    fuese el único factor de producción entonces la
    ventaja comparativa podría surgir únicamente de las
    diferencias internacionales en la productividad del
    trabajo.

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    Michael Porter y Otros El marco en que se desarrollan las
    ventajas competitivas consta de cuatro atributos: Condiciones de
    los Factores, Condiciones de la Demanda, Sectores Conexos y de
    Apoyo; y Estrategia, Estructura y Rivalidad de las
    Empresas.

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    SECCION II. ANTECEDENTES CONCEPTUALES 1) Bases del
    análisis La productividad de los recursos humanos
    determina sus salarios, mientras que la productividad con que se
    emplea el capital determina el rendimiento que consigue para sus
    poseedores

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    2) Competitividad Global El Informe de Competitividad Global del
    Foro Económico Mundial emplea dos enfoques distintos pero
    complementarios para el análisis de la competitividad: 1.
    El Índice de Competitividad para el Crecimiento 2. El
    Índice de Competitividad para los Negocios

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    SECCION III. ANÁLISIS BÁSICO DE COMPETITIVIDAD 1)
    El Índice de Competitividad para los Negocios a)
    Operaciones y Estrategias de las Empresas b) Ambiente Nacional de
    Negocios 1) Infraestructura física 2) Infraestructura
    Administrativa 3) Recursos humanos 4) Infraestructura
    tecnológica 5) Mercados de capital

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    2) El Anuario de Competitividad Mundial del IMD Los factores de
    competitividad incluidos en el análisis del IMD son los
    siguientes Desempeño económico Eficiencia del
    sector privado Eficiencia del gobierno Infraestructura

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    SECCIÓN IV. DETERMINANTES DE LA VENTAJA COMPETITIVA
    LOCAL

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    (Gp:) Fuente de Ventajas Competitivas Sostenibles (Gp:) Modelo
    Clásico de Ventajas Comparativas (Gp:) Avanzados (Gp:)
    Básico (Gp:) Diferenciación de Factores (Gp:)
    Generales (Gp:) Especializados

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    SECCIÓN V. VARIABLES CASUALIDAD Y GOBIERNO

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    CAPITULO II: MARCO TEÓRICO SECCIÓN I LAS CINCO
    FUERZAS COMPETITIVAS (factores externos)

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    Amenaza de entrada de nuevos competidores. Se considera que en un
    sector en el que se conoce que el rendimiento del capital
    invertido es superior a su costo, la llegada de empresas
    interesadas en participar del mismo será muy grande y
    rápida, hasta aprovechar las oportunidades que ofrece ese
    mercado.

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    La rivalidad entre los competidores. Para una corporación
    será más difícil competir en un mercado o en
    uno de sus segmentos donde los competidores estén muy bien
    posicionados, sean muy numerosos y los costos fijos sean altos,
    pues constantemente estará enfrentada a guerras de
    precios.

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    Poder de negociación de los proveedores Esta fuerza hace
    referencia a la capacidad de negociación con que cuentan
    los proveedores, quienes definen en parte el posicionamiento de
    una empresa en el mercado, de acuerdo a su poder de
    negociación con quienes les suministran los insumos para
    la producción de sus bienes.

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    Poder de negociación de los compradores La competencia en
    un sector industrial está determinada en parte por el
    poder de negociación que tienen los clientes con las
    empresas que producen el bien o servicio.

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    Amenaza de ingreso de productos sustitutos Un mercado o segmento
    no es atractivo si existen productos sustitutos reales o
    potenciales. La situación se complica si los sustitutos
    están más avanzados tecnológicamente o
    pueden entrar a precios más bajos reduciendo los
    márgenes de utilidad de la corporación y de la
    industria.

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    SECCIÓN II LAS TRES ESTRATEGIAS GENÉRICAS (factores
    internos)

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    El objetivo de la estrategia de liderazgo en costos como
    potencial, es la de ofrecer productos o servicios al menor costo
    de la industria. Estrategia de liderazgo en costos Estrategia de
    diferenciación Consiste en producir o vender productos
    considerados únicos en el mercado y que ofrezcan algo que
    les permita diferenciarse o distinguirse de los de la
    competencia

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    Estrategia de enfoque Consiste en concentrarse en un segmento
    específico del mercado; es decir, concentrar los esfuerzos
    en producir o vender productos que satisfagan las necesidades o
    preferencias de un determinado grupo de consumidores dentro del
    mercado total que existe para los productos

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    SECCIÓN III LA CADENA DE VALOR La cadena de valor
    genérica

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    SECCIÓN IV EL DESARROLLO DE LA VENTAJA COMPETITIVA El
    perfeccionamiento en una economía es el avance hacia
    fuentes de ventaja competitiva más evolucionadas y hacia
    posiciones en segmentos y sectores de mayor productividad, tal
    proceso sirve de base para un rápido crecimiento de la
    productividad general.

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    El principal rasgo de las naciones en esta etapa es que todas sus
    industrias internacionalmente exitosas de la nación
    obtienen su ventaja de forma casi exclusiva de los factores
    básicos de la producción, sean estos recursos
    naturales, condiciones climáticas favorables para ciertos
    cultivos, o una fuerza de trabajo semicualificada abundante y
    barata. En esta etapa, en las dotaciones de factores de la
    nación siguen prevaleciendo los que son generalizados.
    Pero, aunque las empresas aún mantienen ventajas
    competitivas en los costos de los factores básicos, esas
    ventajas se amplían para incluir factores de bajo costo
    pero más avanzados Los factores (dotación) como
    impulsores de la economía La inversión como
    impulsora de la economía

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    LA INNOVACIÓN COMO IMPULSORA DE LA ECONOMÍA

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    Esta es una etapa declinante. La fuerza motriz en una
    economía impulsada por la riqueza; es la riqueza que ya se
    ha conseguido, una economía impulsada por la antigua
    riqueza no es capaz de mantener su prosperidad. LA RIQUEZA COMO
    IMPULSORA DE LA ECONOMÍA

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    SECCION V EL PROCESO DEL DESARROLLO ECONOMICO NACIONAL (factores
    locales) Cada nación pasa por su propio y exclusivo
    proceso de desarrollo. La combinación de sectores y la
    trayectoria por la que la economía pasa (o no pasa) a
    través de estas etapas son reflejo de las circunstancias
    singulares de cada país con relación al
    “diamante”.

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    SECCIÓN VI ETAPAS DE EVOLUCIÓN DE LA COMPETITIVIDAD
    Las etapas de evolución de la competitividad son cuatro,
    cada una de ellas tiene un nombre específico y una serie
    de características que las distinguen es así como
    se tiene:

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    SECCION VII MÁS ALLÁ DE LA COMPETITIVIDAD Algunos
    autores como Jorg Meyer – Stamer, Messner Dirk et al,
    desarrollaron el concepto de Competitividad Sistémica en
    contraposición directa al elaborado por Michael Porter.
    Explican el concepto de Competitividad Sistémica, el cual
    consiste en que un desarrollo industrial exitoso no se logra por
    medio de factores en el nivel micro de las empresas y macro de
    condiciones económicas, sino que también se
    necesitan aplicar medidas específicas por parte del
    gobierno e instituciones no gubernamentales encaminadas a
    fortalecer la competitividad de las empresas.

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    CAPITULO III: APLICACIÓN DEL MODELO DE PORTER A COCOMEX
    SECCION I: ANTECEDENTES La empresa Cocodrilos Mexicanos S.A. DE
    C.V. (COCOMEX) inició operaciones el 21 de mayo de 1994,
    con una población  de 1,746 cocodrilos moreletii. El
    origen de la empresa COCOMEX es debido a la disolución y
    liquidación de la empresa Cocodrilos de Sinaloa, S.A., la
    cual se constituyó el 16 de Marzo de 1988
    como persona moral. La misión de COCOMEX, es
    la producción de pieles de cocodrilos con alta
    calidad de exportación y
    su comercialización a precios competitivos
    en el mercado nacional e internacional, y contribuir a la
    repoblación de áreas donde el cocodrilo está
    en peligro de extinción.

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    SECCIÓN II. DETERMINANTES DE LA VENTAJA COMPETITIVA
    COCOMEX Clasificación de categorías
    genéricas de factores para la empresa COCOMEX

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    2) Condiciones de la demanda Composición y calidad de la
    demanda interior: La demanda interior para los productos que
    produce y comercializa la empresa COCOMEX está integrada
    por la clase media alta y alta. La estructura segmentada de la
    demanda interior de la producción de la granja COCOMEX es
    la siguiente:

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    Sectores conexos y de apoyo

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    SECCIÓN III. VARIABLES CASUALIDAD Y GOBIERNO La
    variable casualidad ha influido en el desarrollo de la ventaja
    competitiva de la empresa COCOMEX, presionando a la empresa a
    desarrollar factores especializados
    procesos innovativos en la producción por los
    siguientes acontecimientos:

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    CAPITULO III: APLICACIÓN DEL MODELO DE PORTER A COCOMEX
    SECCIÓN I. IMPLEMENTACIÓN MÉTODO

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    Si la evaluación arroja 2.5 en una de las matrices de
    ponderación de los determinantes, indica que se encuentra
    en el promedio; es decir no es más ni menos competitiva
    que la gran mayoría de las empresas del sector. Una
    evaluación inferior a 2.5 quiere decir que la empresa no
    es competitiva en ese grupo de factores y debe implementar
    acciones de estrategia y/o operativas para mejorar esa
    situación.

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