- Implementación de equipos de protección personal
- Herramientas de evaluación en la selección del personal
ACTIVIDADES:
-ELABORE UNA CLASE PERSONAL CON LA TECNICA ROLLE PLAYING UD. SERA EL DOCENTE EN LA CUAL ELEGIRA UN TEMA DE LA U I Y UN TEMA DE LA U II COMO UNA MONOGRAFIA CON PRESENTACION ,DESARROLLO CONCLUSION Y TODA LA CREATIVIDAD.-
INTRODUCCION:
Unidad 1:
Tema:
Implementación de equipos de protección personal
En toda empresa existen situaciones diarias de peligros de accidentes, ante las mismas, se han implementado el uso de Equipos de protección personal (EPP), estos juegan un rol muy importante en la vida del obrero, ya que si su uso es el adecuado y los mismos cumple su función como corresponde, se evitarían así mucho de estos accidentes.
Aunque a veces los operarios u obreros, en ocasiones suele existir la tentación del no uso de los mismos el método correcto es siempre el mejor. Los trabajadores no ven con gusto, por su incomodidad, el empleo de dispositivos de protección personal. En consecuencia este equipo puede ser alterado por sus usuarios, tratando de obtener un ajuste más satisfactorio, lo que se puede traducir en un empeoramiento de su funcionamiento, y poner en riego su propia vida y el de sus compañeros.
Como el objetivo fundamental del equipo es evitar que alguna parte del cuerpo del trabajador haga contacto con riesgos externos, al mismo tiempo impide también que el calor y la humedad se escapen del cuerpo, teniendo como consecuencia de que alta temperatura y el sudor incomoden al trabajador, haciendo evidente una fatiga más rápida.
Su rol a cumplir es fundamental para el desempeño del trabajo que se realice, para que esto se pueda llevar a cabo con total responsabilidad, debe de tener a cargo personal especializado como lo son los Técnicos en seguridad e higiene que cumplen un rol preponderante en estos trabajos; los mismos están dotados de toda la información, capacitación, para el control de los mismos. Es importante resaltar que la salud ocupacional es responsabilidad de la empresa y está a cargo del personal dirigente; por lo que es responsabilidad de los funcionarios con nivel de dirección y coordinación, ofrecer adecuadas condiciones de trabajo, controlar la adopción de medidas preventivas en el desarrollo de las actividades laborales y velar por la cobertura total del personal a su cargo.
La entrega de los mismos estará a cargo de la empresa o empleador que contrate a los obreros para efectuar dicho trabajo, y serán para la labor que desempeñen, los EPP que se entregaran, junto a ello se impartirá información, capacitación, para generar conciencia de su uso y responsabilidad en el uso de los mismos.
Ya visto como se debe actuar en el uso de los Equipos de Protección Personal, hare una breve pero concisa, información sobre cuáles y como son sus usos:
Es por ello que tenemos dispositivos de protección a nivel individual como:Dispositivos de protección de piernas y pies: La gran mayoría de daños a los pies se deben a la caída de objetos pesados. Es fácil conseguir zapatos de seguridad que protejan en contra de esa clase de riesgo. Esa clase de zapatos pueden conseguirse en tamaños, formas, y estilos, que a la vez se adaptan bien a diferentes pies, y además tienen buen aspecto.
Existen varias clases de zapatos de seguridad, entre ellos tenemos:
? Con puntera protectora: se usan para proteger los dedos de la caída de grandes pesos y evitar algún tipo de lesión en ellos. Las puntas son normalmente elaboradas de acero.
? Conductores: son diseñados para disipar la electricidad , para evitar que se produzcan chispas estáticas. Se emplean en salsa de operaciones de hospitales y en ciertas tareas de industrias de explosivos o donde se manejan sustancias altamente inflamables.
? No productores de chispa: se fabrican excluyendo todo material de metal ferroso en su estructura, y en caso de que contenga punta protectora de metal, esta se recubre en chapas de material no ferroso.
? No conductores: fabricación de materiales con ausencia de todo tipo de metales, salvo en la punta protectora que sea bien aislada. Se emplea para trabajar en zonas donde exista algún riesgo eléctrico.
? De fundición: es un botín diseñado con ligas elásticas a sus lados para evitar la entrada de chispas o rociados de metal fundido.
? Impermeables: son aquellas fabricadas en plástico de tal manera que sea impermeable para evitar el contacto de productos químicos o de aguas negras contaminadas.
Dispositivos de protección de dedos, manos y brazos: la aparente vulnerabilidad de los dedos, manos y brazos, con frecuencia se deben usar equipos protectores, tales equipos como el guante y de acuerdo a sus materiales y sus diversas adaptaciones hace que tengan un amplio uso de acuerdo a las consideraciones correspondientes a su aplicación. Además del largo para proteger el antebrazo y brazo del obrero.
Los guantes, mitones, manoplas se impone usarse en operaciones que involucre
manejo de material caliente, o con filos, o puntas, raspaduras o magulladuras.
Los tipos de materiales de uso en la fabricación de guantes pueden ser:
De cuero o cuero reforzado: para el manejo materiales abrasivos o ásperos, además de evitar que entren el polvo, suciedad metal caliente entre los guantes del trabajador.
Los de malla metálica: fabricados en metal liviano, que protegen a los dedos, manos y brazos de herramientas filosas, como cuchillos o punzones y de trabajos pesados.
Los guantes, plantillas y mitones reforzados con tiras de metal: a lo largo de la palma son usados para obtener contra los objetos agudos y un mejor medio para sostener los materiales en transporte con altas temperaturas.
Los guantes de hule: protegen contra soluciones liquidas y para choques eléctricos, sin embargo para productos químicos o derivados del petróleo que tiene efecto deteriorante sobre el hule es necesario para ello elegir guantes fabricados para su uso específico, en material de hule sintético.
Los de telas: son elaborados en lana, fieltro y algodón, y algunos reforzados con cuero, hule o parches sujetos con grapas de acero, y se usan para proteger de cortes y rozaduras en trabajos livianos.
Los guantes elaborados en plástico: usados en trabajos donde intervengan riesgos biológicos o de contacto directo como en un laboratorio o en lugares de atención sanitaria.
Los elaborados en telas metálicas: son aquellos que se usan en trabajos como soldadura en grandes cantidades y en trabajo de manejo de metales en estado de fundición. Además de usar los demás dispositivos de protección personal.
Cinturones de Seguridad: Para su selección debe considerarse dos usos, el normal y el de emergencia. El normal son cinturones usados para soportar tensiones relativamente leves durante el desempeño habitual de una tarea. Estas tensiones raramente excederán el peso total estático del usuario, el uso en emergencia sirve para retener con seguridad un hombre al caerse, tal uso puede presentarse en ciertas ocasiones donde sobrepasa el peso del uso del operario debido a caídas u situaciones inesperadas. Estos son fabricados por medio de fibras sintéticas, o de cuero, con hebillas metálicas, que sean de fácil colocación y manipulación y para las diferentes tareas que debe desempeñar el obrero.
Existen cinturones del tipo:
Cinturón con correa para el cuerpo: se usan para restringir movimientos del trabajador dentro de un área segura, para evitar caídas de este.
Arnés para el pecho: usados en casos en donde la libertad de movimientos en el operario es muy importante.
Arnés para el cuerpo: se usan en casos en que el trabajador deba traspasarse de un lado a otro en alturas peligrosas.
Cinturón de Suspensión: se usa en casos donde no sea posible trabajar en una superficie fija y en la cual el trabajador deba quedar totalmente sostenido por un arnés para el cuerpo.
Vestimenta: Muchas exposiciones a riesgos en las industrias, exigen la ropa apropiada, en lugar de la ordinaria, o encima de estas.
Para la selección de estas indumentarias hace falta tener presente precauciones
como: la prenda debe brindar la protección debida contra el riesgo involucrado,
y la otra que no entorpezca los movimientos del trabajador. La vestimenta puede
tener incluidas batas, pantalones, delantales, camisas, chaquetas, trajes completos
de cualquier diseño de ropa que proteja al trabajador ante la posibilidad de sufrir
algún por de lesión causada por su trabajo. El uso de vestimenta adecuada
previene riesgos contra quemaduras, raspaduras , dermatitis, etc.; estos deben ser de
fácil acceso, es decir ponerse y quitarse en caso de emergencia.
Entre los diferentes tipos de vestimenta podemos mencionar los siguientes:
Vestimentas de cuero: se usan para la protección del cuerpo contra el calor y la salpicadura de metal caliente, también protege contra fuerzas de impacto no muy fuertes y radiaciones infrarrojas y ultravioletas de baja intensidad.
Vestimentas Aluminizadas: se usan para proteger al trabajador ante temperaturas extremadamente altas, hasta 1.093 oC, como en el caso de reparaciones de hornos, crisoles, tareas de extracción coque, y escorias metálicas. También es usada en el combate de incendios junto con el uso de respiradores autónomos.
Vestimentas de Asbesto y de Lana: entre los más comunes son las polainas, y los delantales que generalmente, lo usan los fundidores, soldadores, al trabajar con altas temperaturas en metales.
Vestimenta Ignifugada: es una forma que se tiene de tratar a las telas por medio de un tratamiento químico bastante sencillo que le permite repeler pequeñas cantidades de fuego en forma de chispa o ráfagas ligeras de fuego, evitando que esta se encienda y arda en su totalidad ocasionándole al trabajador algún tipo de lesión.
Vestimentas de telas: son las más usadas por su versatilidad y su costo, ya que varían desde telas de algodón muy finas hasta el uso del dril, el cual es muy resistente a la acción de pequeños elementos externos. Además es una forma de uniformar al personal que labore en una empresa.
Vestimenta impermeable: son usadas para protección contra polvos, vapores, humedad, y líquidos corrosivos. Pudiéndose fabricar de manera individual para cada parte del cuerpo o cubrir totalmente el cuerpo del trabajador, y además contengan equipo autónomos de aire. Entre los materiales usados se encuentra el caucho natural, la olefina, el caucho sintético, el neopreno, el vinilo, el polipropileno, y las películas de polietileno.
Vestimenta para climas fríos: en climas de bajas temperaturas o en lugares a la intemperie, se hace necesario el uso de materiales aislante en la fabricación de las diferentes formas de proteger al cuerpo humano, principalmente la ropa interior, ya que brindan una protección liviana contra el frío. Entre los materiales más usados para la fabricación de este tipo de vestimenta se encuentra el nylon, algodón acolchado, dacron, y en casos se usa un Nomex el cual resiste a cambios a altas temperaturas.
Vestimentas para peligros nocturnos: se usa cuando existe la necesidad de trabajar a oscuras y se fabrican con el uso de materiales reflectivos en forma de aviso, entre ellos podemos citar a policías, bomberos, trabajadores de construcción en horas nocturnas, etc.
Vestimentas desechables: se hace de plástico o papel reforzado, las cuales se usan en industrias de emisión de bajas radiaciones o en droguerías o producción de artículos electrónicos.
Vestimenta con plomo: se usan de tela con fibra de vidrio y plomo, de caucho con plomo, o de plásticos con plomo, para evitar el paso de radiaciones en laboratorios, y equipos de radiología.
Tipos de protección para la cara , ojos , cabeza y oídos :
Cara:
? Cascos de soldadores: ya que presentan una protección especial contra el salpicado de metales fundidos, y a su vez una protección visual contra la radiación producida por las operaciones de soldado.
? Pantallas de metal: se usan en operaciones donde exista el riesgo de salpicadura por metales fundidos los cuales son parados por una barrera física en forma de una malla metálica de punto muy pequeño, que le permite ver al operario sin peligro de salpicarse y de exponer su vista a algún tipo de radiación.
? Capuchones: está realizado de material especial de acuerdo al uso, por medio del cual se coloca una ventana en la parte delantera, la cual le permite observar a través de dicha ventana transparente lo que está haciendo, el empleo de este tipo de capuchones se usa en operaciones donde intervengan el manejo de productos químicos altamente cáusticos, exposición a elevadas temperaturas, etc.
Ojos:
? Gafas con cubiertas laterales: resisten al impacto y a la erosión, adecuados para el trabajo en madera, pulido y operaciones ligeras
? Anti resplandor (energía radiante): son aquellos fabricados para proteger en contra del resplandor, escamas y chispas volantes, usados en soldadura, y trabajo de metales a altas temperaturas. Varían de acuerdo al tono 3-4 hasta 12 para trabajos pesados y la intensidad de la radiación a la cual se encuentra sometido el obrero.
? Químicos: fabricados en materiales anticorrosivos y resistentes al impacto, en donde se manipulen materiales químicos, etc.
? Combinación: se encuentran fabricados con anti resplandor y químicos, se usan en procesos de soldadura especial y fundición.
? Polvo: se elaboran en materiales livianos que le permitan tener ventilación adecuada. Se usa en labores de carpintería, molido y preparación de piedras, etc.
? Vapores Químicos: son fabricados de manera que mantengan a los ojos sellados herméticamente por medio de gomas y no permitan que estos vapores estén en contacto directo. Se usan en el manejo de ácidos.
? Rejillas de Alambre: están formados por una malla de metal muy fina que le permite al operario ver lo que hace y a su vez no pasen partículas metálicas dentro de ellos. Se usan en minas, canteras, tenerías, ambientes de gran humedad.
? Lentes: es una forma de sostener por medio de patas a un juego de cristales o plástico para evitar el contacto de objetos pesados con los ojos.
Cabeza:
Estos cascos se pueden dividir en cascos de ala completa, o de visera.
Además estas dos clases se subdividen en:
CLASE A y B: resistentes al agua y a la combustión lenta, y a labores eléctricos.
CLASE C: resistentes al agua y a la combustión lenta
CLASE D: son resistente al fuego, son de tipo auto extinguibles y no conductores de la electricidad.
La suspensión del casco es la parte que confiere a este las propiedades de distribuir los impactos. Existen forros para los cascos que protegen al trabajador en tiempos fríos, haciéndolos más ergonómicos y confortables. Para mantener el casco en su lugar existen los barboquejos, que le permiten al trabajador sostener el casco en su cabeza y evitar que este se le caiga.
Existen también cascos con dispositivos de conexión desmontables para protectores faciales, y auditivos.
Oídos:
? Los tapones o dispositivos de inserción: son aquellos que se colocan en el canal auditivo. Existen los tapones aurales, y los supernaturales. Las cantidades de reducción de ruido dependerán del tipo da material con el que se encuentren fabricados, siendo más o menos absorbentes del ruido pudiendo llegar hasta disminuir 15 dB.
? Orejeras: es una barrera acústica que se coloca en el oído externo, proporcionan una atenuación varían grandemente de acuerdo a las diferencias de tamaños, formas, material sellador, armazón, y clase de suspensión. La clase de cojín o almohada que se usa entre la copa y la orejera y la cabeza tienen mucho que ver con la eficiencia de la atenuación. Los cojines llenos de líquidos o grasas, brindan una mejor suspensión de ruido, que los plásticos o caucho esponjoso, aunque pueden sufrir pérdidas.
Dispositivos RespiratoriosEn los procesos industriales se crean contaminantes atmosféricos que pueden ser peligros para la salud de los trabajadores. Debe existir consideraciones como aplicar medidas de controlar los contaminantes. Existen casos, en donde estas medidas no son suficientes, por lo que habrá que disponer de equipos protectores a nivel respiratorio.
Los respiradores de cartuchos químicos: considerados también como máscaras de gas de baja capacidad. Este tipo de respiraderos tapa la nariz y la boca, la cual está unido por medio de goma a un cartucho reemplazable. Su uso se hace evidente cuando existen exposiciones a vapores de solventes, limpieza en seco, fundición de metales sulfurosos, y lugares donde exista una baja concertación de gases tóxicos. Su uso es en situaciones normales o de no emergencia.
Las máscaras de gas, es una forma de mascara que se acopla a los ojos, nariz y boca, la cual se encuentra conectadas a un bote que contiene un absorbente químico que protege al operario contra un determinado vapor o gas. Es de uso en situaciones de emergencia. Su uso actualmente se encuentra en el amplio espectro de todos los gases o vapores peligrosos conocidos.
Los de humo, aquellos evidentemente no más tóxicos que el plomo
Los de Neblina, se usan cuando hay ácido crómico o neblinas dañinas que produzcan neumoconiosis
Los de polvo: usados para protegerse de elementos como el asbesto, la sílice libre, carbón, madera, aluminio, cal, cemento, entre otros.
Los respiradores de filtro mecánico: son dispositivos de uso en situaciones de no emergencia, de tal manera que tapa la boca y la nariz. Su medio de filtro es mecánico, ya que todo el aire que el individuo respira pasa por un filtro conectado en la misma mascara. Existen tres tipos de respiradores:
Aparatos respiradores autónomos: son aquellos que permiten al usuario moverse en el lugar de aire contaminado, que por medio del suministro de aire comprimido, o mezclas de gases respiratorios. Este equipo tiene un máximo de uso de 2 horas sin que se acaba la reserva de aire. Su uso se hace en situaciones de emergencia
Mascara de tubo y soplador: dispositivo formado por una máscara que tapa la cara, cubriendo ojos, nariz, boca, y a su vez está unida a un tubo de alta resistencia el cual se encuentra unido a un soplador, mecánico o manual, el cual suministra una corriente de aire fresco y limpio al operario. Posee gran longitud de extensión este tipo de aparato respiratorio
Mascara de tubería sin soplador: al igual que el tipo anterior, pero de menor longitud y sin ayuda mecánica o manual en el suministro de aire hacia el operario.
Respiradores de tubo de aire seco: son una serie de dispositivos que función con aire comprimido de mezcla de gases y estos van a una careta hermética que sella toda la cara. Su uso es para situaciones de no emergencia, en ambientes contaminados con emanaciones, neblinas humos, gases y vapores de bajo riesgo toxico. El mantenimiento: se refiere a la forma correcta de asearlos y guardarlos, con el propósito de prolongar su vida útil y mantenerlos en las mejores condiciones de uso. Los manuales y capacitaciones del personal, disminuyen los riesgos y los accidentes al interior de la organización, y favorecen la promoción de una cultura segura. Esto a su vez, se puede reflejar en la disminución del valor de las pólizas de seguros, de los costos internos por incapacidades, ARP y otros, como ahorro de dinero por el buen uso y mantenimiento de los mismos. Todo personal dirigente debe cerciorarse de que en la etapa de inducción, el trabajador conozca las emergencias más comunes que se pueden presentar, las salidas y vías de evacuación, la ubicación de los extintores y otros aspectos generales que la empresa considere conveniente tratar en éste momento.
Conclusión:Nos hemos dado cuenta de que nuestra vulnerabilidad a sufrir de un accidente en un trabajo es mucho mayor de la que nos imaginamos, en este sentido queda claro que el uso de Equipos de protección personal (EPP), el control, el análisis, de los mismos, nos dan la seguridad de sufrir los menos accidentes posibles, siempre y cuando este esté regido, coordinado por personal idóneo y capacitado para dicha tarea, prolongando así la vida el obrero,. Los Técnicos, Licenciados e Ingenieros en seguridad e higiene industrial tienen un papel preponderante, deben de ser capaces de crear un modelo de seguridad que incluyan aparte de un buen uso de los equipo, también se debe tener un constante seguimiento, en la utilización de estos, a fin de lograr un fructífero beneficio para el obrero y por ende para la empresa.
INTRODUCCION:
Unidad 2:
Tema:
Herramientas de evaluación en la selección del personal
Tenemos diferentes formas y evaluaciones para la selección del personal de un trabajo, que a continuación explicaremos, haciendo una breve pero concisa explicación de los mismos, para su aplicación.
Carta de presentación.
La carta de presentación es uno de los documentos que se utilizan en el proceso de búsqueda de empleo. Es un escrito en el que se señala nuestra disposición a trabajar en una empresa. La misma acompaña al currículum vitae y pretende atraer la atención del responsable de selección de personal de manera que nos tenga en consideración como candidato a cubrir un puesto de trabajo.
Esta tiene pasos a seguir que ayudara a la presentación de la misma y al trabajo que uno está solicitando, debe ser clara y concisa, debe de tener una estructura y un contenido, Datos personales y de la empresa a quien va a ser dirigida la misma, localidad , fecha, motivo de la misma, debe ser clara , breve y con los motivos que se solicita el puesto de trabajo, deben también estar sus cualidades y capacidades, de que nos hacen merecedor del puesto de trabajo, y tener un cierre que es la petición de formar parte de la empresa o participar en el proceso de selección del personal, despedida y firma.
Debemos tener aspectos formales al realizar una carta de presentación lo cual es necesario cuidar ciertos aspectos que aquí detallare
Utilizar tanto en la carta como en el currículum vitae el mismo formato de papel y de la misma calidad.
La carta se debe escribir en papel A4.
No debe ocupar más de un folio.
Hay que cuidar la redacción y vigilar las faltas de ortografía.
Procurar no utilizar frases largas.
No repetir palabras, utilizar sinónimos o cambiar la expresión.
La carta debe ser positiva.
La carta debe "vender" al redactor, es decir a la persona que busca empleo.
Guardar una copia de la carta para que, en caso de ser seleccionado, saber exactamente qué es lo que se escribió y que aspectos fueron resaltados. Siempre transcurre un tiempo entre la carta y la contestación.
Currículum vitae.
El currículum vitae es una relación ordenada de los datos académicos, de formación y profesionales de una persona. El currículum se redacta con objeto de responder a una oferta de trabajo pero también puede ser espontáneo, es decir se redacta sin la existencia de oferta y se reparte en distintas empresas para solicitar trabajo.
Este tiene una estructura y un contenido que debemos tener en cuenta a la hora de realizarlo:
Datos personales:Nombre y apellidosLugar y fecha de nacimientoEstado civilCalle, nº, pisoCódigo postal – CiudadTeléfono de contactoTeléfono móvile-mail
Formación académicaRelación ordenada de los estudios cursados, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
Formación complementariaRelación ordenada de los cursos de educación no reglada, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
Experiencia profesionalRelación ordenada de las empresas en donde se ha trabajado, indicando los nombres de las empresas, las fechas de comienzo y fin del periodo trabajado, las funciones desempeñadas, las tareas que se realizaron y los logros conseguidos.En este apartado se debe incluir también la formación en centros de trabajo (las prácticas en empresas de la formación profesional).
Conocimientos informáticosHay que señalar aquellos conocimientos informáticos que se posean y estén relacionados con el trabajo al que se opta: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, redes, sistemas operativos etc.
Conocimientos de idiomasSe mencionarán los idiomas que se conocen y su nivel de conocimiento y comprensión. Hay que indicar claramente el nivel del idioma hablado y escrito, tanto siendo emisor como receptor. Si se tienen títulos oficiales y/o reconocidos, se deben indicar.
Otros datos de interésSe indicará cualquier otro dato que sea relevante y de utilidad para el puesto o que nos ayude a definir nuestro perfil. Carné de conducir, posesión de vehículo propio, disponibilidad horaria o geográfica, aficiones, intereses, etc.
También debemos tener en cuenta aspectos formales, cuando se redacta y en la presentación del mismo como:
No mentir ya que de ser elegido tendrás que pasar una entrevista en donde te preguntarán por lo incluido en el currículum.
Realizar un currículum vitae para ofertas concretas, no hacer uno estándar que sirva para todo tipo de ofertas.
Sólo incluir fotografía cuando se pida expresamente en la oferta, en este caso de ser original y lo más reciente posible.
Utilizar para el currículum vitae el mismo formato de papel y de la misma calidad que para la carta de presentación.
El currículum vitae se debe escribir en papel A4.
No debe ocupar más de un folio.
Debe ser ordenado.
Debe ser preciso en fechas y datos.
El currículum vitae tiene que estar actualizado
Hay que cuidar la redacción y vigilar las faltas de ortografía.
Hay que incluir la fecha de redacción.
No hay que firmarlo.
También existen tipos de currículum, tales como estos a los que anexo aquí:
Currículum Vitae cronológico: En este se ordenan los datos según ocurrieron en el tiempo. El orden puede ser:
Natural, exponiendo primero los datos más antiguos y al final los más modernos.
Inverso, es decir comenzando a ordenar los datos por los más recientes y acabar por los más antiguos.
Currículum Vitae funcional: Aquí se agrupan los temas por bloques de contenidos.
Currículum Vitae combinado: es aquel distribuye la información tanto de forma temática como cronológica. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo. temas. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación.
Modelo Europeo: tiene varias secciones, comenzando por los datos personales, continúa por los estudios cursados, donde se agregan todos los cursos realizados y seguidos los antecedentes laborales.
Modelo americano: en una hoja se proporciona toda la información necesaria, muy breve encabezamiento con mínimos datos personales, una breve descripción de los estudios y de los trabajos realizados. Además de agrega los hobbies o deportes que practica.
Conclusión:
Una misma información se puede organizar de formas muy diferentes. Dependiendo de la estructura que uno elija estará dando más importancia a unos aspectos y no a otros. A la hora de redactar un currículum ocurre exactamente lo mismo. Podemos organizar la información primando, por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos y las carreras cursadas o bien destacar los logros o las metas alcanzadas, y según la forma en que esté organizada la información. Todo esto si lo hacemos de acuerdo como está establecido, a conciencia y cumpliendo con todos los requisitos que se piden, tendremos grandes posibilidades de concretar una entrevista para el puedo de trabajo que deseamos obtener.
Espero haber cumplido con los requisitos pautados, hubo cosas en donde la explicación debe ser concreta, para poder ser bien interpretada, me costó ya que no comprendía con exactitud que debía de hacer, así que espero haber cumplido con lo pactado para este TP.
Autor:
Correa, Silvina Angélica
CARRERA: "TECNICATURA UNIVERSITARIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL".
CURSO: 3° Año.
MATERIA: Selección y capacitación.
PROFESORA: Lic. Mónica Campos.
UG: N-10.
PROVINCIA: Buenos Aires.
FECHA: 28-03-2015.
Trabajo practico Nº 1.
Unidad 1, 2.