Crítica del Marxismo a los principios del Taylorismo desde las perspectivas de Lenin y Braverman

AGENDA
? Reseña de Carlos Marx

? Sinopsis del Taylorismo

? Reseña de Vladimir Lenin
? Críticas de Lenin al Taylorismo

? Reseña de Harry Braverman
? Crítica de Braverman al Taylorismo

? Cierre
“Crítica del Marxismo a los Principios del Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

Reseña de Carlos Marx
Carlos
Marx
(188-1883)
nacido en Alemania, fue un
filósofo, intelectual y militante
comunista, considerado el
precursor del materialismo
histórico, del comunismo
moderno, del marxismo y
socialismo
científico,
aportando a la ciencia social
moderna sus postulados y
vastas obras

“Crítica del Marxismo a los Principios del Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

Sinopsis del Taylorismo
“Administración Científica”,
“taylorismo” y
“racionalización del
trabajo” son los términos
con los cuales se conocen
esta aproximación a las
organizaciones centradas
en la maximización de la
productividad del trabajo
humano.
“Crítica del Marxismo a los Principios del Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

Sinopsis del Taylorismo
Centra su búsqueda en la
búsqueda de la óptima
eficiencia del hombre a través
de la aplicación de la energía
sobre la materia prima,
herramientas, maquinarias y
procesos.
“Crítica del Marxismo a los Principios del Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

y
Reseña de Vladimir Lenin

Vladimir Ilich Lenin (1870-1924)
nacido en Rusia, fue un abogado,
prolífico
político,
destacado
también como escritor, economista,
filósofo y economista, líder en su
país en el sector bolchevique del
Partido Obrero Socialdemócrata y
fue el máximo dirigente de la Unión
de
Repúblicas
Socialista
Soviéticas URSS.

Su contribución al pensamiento
marxista recibe el nombre de
“leninismo”.

“Crítica del Marxismo a los Principios del Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

y
Reconocimiento de Lenin al Taylorismo

– “El Taylorismo, sin que lo
quieran sus autores y contra la
voluntad de estos, aproxima el
tiempo en que el proletariado
tomará en sus manos toda la
producción social y designará
sus
propias
comisiones,
comisiones
distribuir
obreras,
para
ordenar
acertadamente todo el trabajo
social”. (Lenin s,f; partiendo de
Dávila, 2001. 107).

“Reconocimiento de Lenin al Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

Reconocimiento de Lenin al Taylorismo

– “Nosotros deberíamos tratar
cada sugerencia científica y
progresista
del
sistema
taylorista (…) y un número de los
más valiosos logros de los
científicos en el análisis de los
movimientos mecánicos durante
el trabajo, en la eliminación de
los movimientos superfluos e
inútiles, en la determinación de
los métodos más correctos de
trabajo (…)”

“Reconocimiento de Lenin al Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

Reconocimiento de Lenin al Taylorismo

– “La República soviética debe
adoptar el valioso y científico
avance técnico en este campo. La
posibilidad del socialismo estaría
determinada por nuestro éxito en
combinar la organización social de
la administración con las últimas
medidas
progresistas
del
capitalismo… ”. (Lenin 1918;
partiendo de Dávila, 2001. 108,
incluyendo las palabras resaltadas
en negritas).”

“Reconocimiento de Lenin al Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

Crítica de Lenin al Taylorismo
“Reconocimiento de Lenin al Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

la
Cuadro 1
Perspectiva de
Vladímir Lenin
Obra
Sobre los Estados Unidos de América; tomado de Dávila
(2001)
Categoría
Concepto en el taylorismo
Crítica de Lenin
La Administración
“Administración Científica” es el – “Consiste en estrujarle
Científica:
aseguramiento de la máxima
prosperidad del patrón junto
al obrero tres veces
más trabajo en el
¿En qué consiste?
con la máxima prosperidad para
transcurso
de
cada uno de los empleados”
jornada laboral (…) se
dilapidan,
despiadadamente,
todas sus energías, se
absorbe
despiadada
con
rapidez
cada gota del esclavo
asalariado”
Fuente: Lenin, s/f, partiendo de Dávila (2001).
Compilación: Castro y Guédez (2015)

la
Cuadro 1
Perspectiva de
Vladímir Lenin
Obra
Sobre los Estados Unidos de América; tomado de Dávila
(2001)
Categoría
Concepto en el taylorismo
Crítica de Lenin
La Administración
“Administración Científica” es el – “Consiste en estrujarle
Científica:
aseguramiento de la máxima
prosperidad del patrón junto
al obrero tres veces
más trabajo en el
¿En qué consiste?
con la máxima prosperidad para
transcurso
de
cada uno de los empleados”
jornada laboral (…) se
dilapidan,
despiadadamente,
todas sus energías, se
absorbe
despiadada
con
rapidez
cada gota del esclavo
asalariado”
Fuente: Lenin, s/f, partiendo de Dávila (2001).
Compilación: Castro y Guédez (2015)

–
a
Cuadro 1
Perspectiva de
Vladímir Lenin
Referencia
De su artículo periodístico publicado en el diario Pravda,
reproducido en “Vladimir I: Sobre los Estados Unidos de América”
tomado de Dávila (2001)
Categoría
Concepto en el taylorismo
Crítica de Lenin
Selección Científica
del Trabajador
Conociendo el “estándar”
del trabajo, es posible
conocer las características
Solo contratan
jóvenes y fuertes.
los
físicas y mentales de quien
la ejercerá.
Evitar el “haraganeo
sistemático”

Fuente: Lenin, s/f, partiendo de Dávila (2001).
Compilación: Castro y Guédez (2015)

“Crítica del Marxismo a los Principios del Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

–
Cuadro 1
Perspectiva de
Vladímir Lenin
Obra
De su rtículo periodístico publicado en el diario Pravda, reproducido
en “Vladimir I: Sobre los Estados Unidos de América” tomado de
Dávila (2001)
Categoría

Desarrollo de una
Ciencia del trabajo
Concepto en el
taylorismo
“Estudios de
métodos, estudio de
tiempo”
Crítica de Lenin

“¿Y la distribución del trabajo
dentro de la sociedad? Cuánto
tiempo se pierde hasta que la
materia prima llega al fabricante a
través
de
centenares
de
acaparadores e intermediarios, sin
cotiempo, sino que los propios
productos se pierden y se
estropean”.

Fuente: Lenin, s/f, partiendo de Dávila (2001).
Compilación: Castro y Guédez (2015)

Cuadro 1
Perspectiva de
Vladímir Lenin
Obra
De su artículo periodístico publicado en el diario Pravda, el
19/04/1918,” tomado de Dávila (2001)
Categoría

Factores de los
Concepto en el
taylorismo
“Estudios de
Crítica de Lenin

– La vanguardia mas consciente del
cuales dependen la métodos, estudio de
proletariado ruso ya ha puesto su
productividad del

trabajador
tiempo” Disciplina en
el trabajo
atención sobre el problema de
aumentar la disciplina del
trabajo”.
– La república soviética debe
adoptar el valioso y científico
avance en este campo, en
combinar la dirección soviética y la
organización
social
de
la
administración con las ultimas
medidas del capitalismo.
Fuente: Lenin, s/f, partiendo de Dávila (2001).
Compilación: Castro y Guédez (2015)

Crítica de Braverman al Taylorismo
“Reconocimiento de Lenin al Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

Reseña de Harry Braverman

Harry Braverman (1920-1976) fue
un estadounidense integrante del
partido socialista de la juventud
obrera de su país. Laboraba como
artesano del cobre en distintas
empresas del ramo industrial.

Siendo militante del movimiento
trotskista estadounidense en 1937
y fundador del Partido socialista de
trabajadores, Braverman desarrolla
su crítica hacia el taylorismo
aplicando
los
conceptos
desarrollados por Carlos Marx.

“Crítica del Marxismo a los Principios del Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

y
Cuadro 1
Perspectiva de
Harry Braverman

Categoría
Obra

Trabajo y capital monopolista, la degradación del trabajo en el siglo XXI

(2001) Mc Graw Hill.

Concepto en el taylorismo Crítica de Braverman
La Administración
– El objetivo principal de la – La
Administración
Científica:
“Administración
Científica” es asegurar la
Científica no se
preocupa por la
máxima prosperidad del
tecnología
el
patrón junto con la
máxima prosperidad para
cada uno de los
empleados”

Fuente: Lenin, s/f, partiendo de Dávila (2001).
Compilación: Castro y Guédez (2015)
desarrollo
tecnológico, sino por
la producción.

Cuadro 1
Perspectiva de
Harry Braverman
Obra

Trabajo y capital monopolista, la degradación del trabajo en el siglo XXI

(2001) Mc Graw Hill.
Categoría
1er. Principio:

Desarrollo de una
Ciencia del trabajo
Concepto en el taylorismo
– “Estudios de métodos,
estudio de tiempo y
estudio de incentivos”.
Crítica de Braverman
“La disociación de los
métodos del trabajo con
la pericia del obrero”.
Para Braverman, la
comunidad obrera es
rebajada en cuanto a su
calificación real.
No hay socialización,
sino hostilidad.
Fuente: Lenin, s/f, partiendo de Dávila (2001).
Compilación: Castro y Guédez (2015)

“Crítica del Marxismo a los Principios del Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

y
Cuadro 1
Perspectiva de
Harry Braverman
Obra

Trabajo y capital monopolista, la degradación del trabajo en el siglo XXI

(2001) Mc Graw Hill.
Categoría

Estudios del tiempo

y movimiento
Concepto en el taylorismo
Determinan el tiempo
que se emplea en la
realización de un
determinado trabajo u
operación, para fijar
Crítica de Braverman
– “La visión
“cronometrada” del
tiempo concibe a los seres
humanos en términos de
máquina.
“tiempo
normal”
– Da vida a la concepción
“tiempo estándar”
marxista de “trabajo
abstracto” (“venta de
trabajo humano en
general” para Marx).
Fuente: Lenin, s/f, partiendo de Dávila (2001).
Compilación: Castro y Guédez (2015)

–
–
–
–
–
–
–
–
Categoría
Concepto en el taylorismo
Crítica de Braverman
2do.Principio:
Selección
Científica del
Trabajador
Conociendo el “estándar” del –
trabajo, es posible conocer las
características físicas y
mentales de quien la ejercerá.
Quienes son maestros de oficio,
pierden su destreza y se convierten
en “tornillos y palancas”
Evitar
el
“haraganeo
sistemático”
3r.Principio:
Colaboración
cordial del
patrono

Etapas de
control de
Taylor
Es responsabilidad del patrón –
“colaborar cordialmente” con
los trabajadores para
recordarle que debe aceptarla,
no “torpedear” las normas,
seguirla y lograr el mayor
rendimiento”

Agrupamiento de los obreros
Imposición de la jornada
laboral
La supervisión
Reforzamiento de reglas contra
Este sistema era un medio para que
la gerencia lograra el control del
modo real de ejecución de toda
actividad laboral.

Braverman reconoce que Taylor fue
el pionero de “una más grande y
amplia división del trabajo”
(1975:111-112)
las
distracciones
(fumar,
platicar, abandono del lugar
del trabajo…)

“Crítica del Marxismo a los Principios del Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez

fisiológica” (1975: 120).
se fija un estándar por día
y se ofrece un incentivo si
le
los
Categoría
Concepto en el taylorismo
Crítica de Braverman
“Un día justo
de trabajo”
– El trabajo que recibe el – “Es una cruda interpretación
trabajador, varía por su
rendimiento; por lo tanto, – Para Braverman, el día justo del
trabajo es “la cantidad de
trabajo necesaria para agregar
al producto un valor igual a la
trabaja más rápido y
produce más.
paga del obrero; pero, bajo
estas condiciones, la ganancia
fuera imposible.
4to.Principio:
– A la dirección (patronos) le – Quienes son maestros de oficio,
corresponde la labor de
pierden su destreza y se
División
equitativa del
trabajo entre
planeación del trabajo,
como una labor intelectual.
convierten en “tornillos y
palancas”.
– El trabajo se convierte en un
la dirección y
– Al
trabajador
proceso descerebralizado para
corresponde realizar el
el trabajador y de crecimiento
trabajadores.
trabajo
siguiendo
las
para el que “planea”
instrucciones detalladas y – El crecimiento de la “Ciencia del
diarias de quienes lo
trabajo está en manos de quien
planean.
ejerza
la
administración
patronal.

Reflexiones finales
“Crítica del Marxismo a los Principios del Taylorismo”
Pedro Castro, Liyeira Guédez