Gerencia Industrial

El presente trabajo es para optar al título de Técnico Superior Universitario en Gerencia Industrial. Éste trata de concretizar el aprendizaje sostenido en estos años de estudio, además de las valiosas enseñanzas de todos los profesores que compartieron sus conocimientos y experiencias. Adicionalmente tiene el propósito de dar a conocer las diferentes asignaturas, que permiten visualizar el panorama de los segmentos del mercado actual, todo esto con el fin de poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos, por medio de datos y hechos reales.

El trabajo muestra la información más relevante de la Gerencia Industrial, mediante secciones donde se presenta la estructuración y la finalidad de la esencia de esta carrera para mi profesionalización. Así mismo se pretende, a través de este trabajo, evaluar lo aprendido en el Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales, aplicando la metodología de la Gerencia Industrial, relacionadas con la utilización efectiva de los factores de producción y de servicios, mediante la toma de decisiones para generar procesos eficaces, con medios adecuados y bajo las normas de Seguridad e Higiene Industrial previstas en la Legislación Venezolana y las Normas de Convenios Internacionales.

Cada vez las empresas se ven en la obligación de abordar temas relacionados con la seguridad laboral, por lo que en la actualidad el estudio de la Gerencia Industrial es un campo en expansión, donde existe preocupación por mejorar la enseñanza, la responsabilidad moral y la obligación legal de crear una cultura de Higiene y Seguridad Industrial, donde todos se sientan comprometidos a mejorar su ambiente de trabajo.

Perfil ocupacional – Gerencia industrial

Con la carrera de Técnico Superior Universitario en Gerencia Industrial el Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales atiende a los siguientes objetivos:

• Formar un personal altamente capacitado para desempeñarse
  en el área industrial con capacidad para gerenciar personal en términos
  de productividad y de aplicación de normas que perfeccionen la misma.

• Egresar un personal con claros conocimientos acerca del marco jurídico
  laboral del país, habilitándole para su aplicación,
  conciliando intereses empresariales y de los trabajadores.

• Capacitarlo en la utilización de técnicas modernas,
  en cuanto a la detección de necesidades y la búsqueda de los
  medios más eficaces para resolverlos, tanto en función de
  la empresa como de los empleados y obreros.

• Capacitar a un personal con habilidades para conocer, aplicar y evaluar
  las normas de Higiene y Seguridad Industrial previstas por la Legislación
  Venezolana, así como las normas derivadas de pactos Internacionales
  universalmente aceptadas.

• Preparar un personal capaz de conocer la evolución de normas
  de higiene y seguridad industrial, en correspondencia con los avances tecnológicos,
  tales como síndrome de sobre uso; así como también
  las derivadas de la informática, Telemática y demás
  adelantos tecnológicos; y las correspondientes a la serie ISO.

Elección de la carrera

Desde muy joven, la formación progresiva, por los diferentes niveles de educación (Preescolar, Básica, Media y Diversificada), me dieron los conocimientos científicos y técnicos para obtener el Título de Bachiller mención Ciencias. También me dieron las herramientas que me permiten desarrollar intereses personales en el campo laboral, y las cuales se han ampliado a tal punto, que actualmente la institución donde laboro requiere personal especializado en sus diferentes aéreas, con conocimientos específicos de Seguridad Industrial.

Sin embargo, inicialmente la elección de la carrera como Técnico Superior Universitario en Gerencia Industrial fue personal, con cierta influencia de elementos externos del sector laboral. Es bueno mencionar, que en pruebas realizadas se ha podido constatar que el estudiante al realizar la elección de su carrera, se va orientando por una motivación personal y esto conlleva a que su inserción al mundo laboral sea más efectiva y rápida porque va construyendo intereses profesionales en el transcurso de su formación. También influyeron en la decisión de escoger esta carrera, una serie de valores adicionales, que me impulsaron a estudiar específicamente el Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales, tales como:

• 1. Realizar la elección más adecuada de tiempo de estudio regular, nocturno y sabatino.

• 2. Una carrera con proyección a futuro.

• 3. Tomar en cuenta las expectativas y emociones internas.

• 4. La creación de Diplomados y Talleres complementarios a la carrera.

• 5. Materias de calidad, a costos accesibles para los estudiantes.

Adicionalmente, la calidad de enseñanza dictada por los profesionales en la carrera de Gerencia Industrial, inspiraron en mí la decisión de realizar mis estudios en esta prestigiosa Institución.

Desempeño laboral

En la actualidad, me desempeño como Asistente de Auditoria III, en la División de Control Ejecutivo, adscrita a la Dirección de Control de la Administración Central y de los Poderes Públicos Municipales de la Contraloría Municipal del Municipio Bolivariano Libertador del Distrito Capital, cuyo principal objetivo es fortalecer el control en la utilización de los recursos públicos. Dentro de las asignaciones que tengo como Asistente, están: participar en las diferentes actuaciones de control fiscal programadas en el plan operativo anual, elaborar cédulas de trabajo y conformar los papeles de trabajo. Adicionalmente, soy el custodio suplente de los bienes muebles de esta Dirección de Control, así como del suministro de materiales consumibles.

Como ayuda orientadora a la organización, actualmente presto la colaboración en el área de Bienes Muebles, apoyando con diagnósticos en los bienes asignados a la Dirección donde laboro y realizando chequeos a la relación de bienes por áreas administrativas, desempeñando así una de las principales características de que identifica al Gerente Industrial, la cual es la capacidad de observación y análisis en una situación determinada.

Las actividades diarias se realizan en constante comunicación utilizando la vía del correo electrónico, así como reuniones y talleres efectuados por parte de la Dirección, los cuales son propuestos por la Dirección de Recursos Humanos.

El correo electrónico interno, es un sistema de comunicación utilizado entre los funcionarios de la organización, a través de una red llamada "Intranet", donde se recibe la información para realizar la solicitud de trámites administrativos, invitaciones a reuniones, cursos electrónicos, información laboral, permisos, que permite realizar diferentes actividades de manera coordinada y eficiente.

Durante el período de aprendizaje de la carrera, así como las pasantías realizadas dentro de la Institución y el Servicio Comunitario prestado, me han dado las herramientas necesarias para el desempeño de mi profesión, aportando así ideas y sugerencias en el ámbito de la Seguridad Industrial a efectos de contribuir en mejoras del clima laboral, en base a las normas establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

Reseña histórica

La Contraloría Municipal fue creada el 31 de Octubre de 1958, mediante la aprobación del instrumento legal por el Ayuntamiento Capitalino con el título de "Ordenanza sobre Contraloría Municipal del Distrito Federal", publicada en la Gaceta Municipal de Gobierno del Distrito Federal, Extra Nº 55 de fecha 15 de noviembre de 1958, compuesta por seis (6) capítulos y un total de 25 artículos.

El primer Contralor, fué el fallecido Adolfo Olivo Armend, 1959 -1966; seguido de Ángel Zambrano, 1967 -1969; Jesús Evelio Flores 1969 -1973; Antonio López Acosta, 1974 – 1979; Napoleón Carta Girón, 1979; Luís González Herrera, 1979 – 1990; Flora Aranguren, 1990 – 1993; Abg. Clodosbaldo Russián, 1993 – 1996; Moisés Benaím Ball, 1996 – 1998; Alejandro Rodríguez Cirimele, 1998 – 2000; Juan Antonio Balza Briceño 2000 – 2005; Julio Ortega, Contralor Interventor durante el período 2005 – 2006; Abg. Humberto Pisani Pérez, Contralor Interventor 2007 – 2008; Abg. Ricep Andrade como Contralora Interventora durante 2009 – 2013 y en la actualidad el Abg. Argenis Virguez, como Contralor Interventor desde el año 2013.

MISIÓN

La Contraloría Municipal es el Órgano de control, vigilancia y fiscalización, con autonomía en el ámbito del Municipio, Distrito Capital, cuya misión consiste en velar por la correcta y transparente administración de los ingresos, gastos y bienes municipales, así como de las operaciones relativas a los mismos, impulsando el desarrollo social, cultural y económico sustentable, de las comunidades en materia de su competencia.

VISIÓN

Consolidarse como Órgano garante del manejo eficaz y transparente de los fondos provenientes de la Hacienda Pública Municipal, impulsando la participación ciudadana organizada, fomentado la justicia, la excelencia, la innovación y calidad de servicio como pilares fundamentales en la consecución de los cometidos superiores de fiscalización y control.

NORMAS Y POLÍTICAS

Antes de conocer cuáles son las tareas que cada funcionario de éste Organismo debe realizar, es importante tomar en cuenta las normas y políticas básicas a seguir, las cuales servirán de guía para desarrollar nuestro trabajo en forma integral y coordinada con el menor margen de errores.

Estas Normas y Políticas están contempladas en el Reglamento Interno, las Resoluciones Organizativas que lo complementan y el presente Manual. Los funcionarios de la Contraloría Municipal del Municipio Bolivariano Libertador ejercerán sus funciones evitando entrabar el funcionamiento a la actividad de los organismos, entidades y personas a que se refiere la Ley Orgánica del Poder Público Municipal, sus actuaciones se orientarán hacia la prevención y corrección de errores, con el fin de preservar los intereses superiores del Municipio.

La oportunidad y la disciplina serán normas indispensables en nuestra labor diaria, por lo que el horario de trabajo establecido deberá ser cumplido y respetado, salvo que exista una causa plenamente justificada para no hacerlo. El trabajo en equipo es esencial para cumplir con nuestros objetivos, por lo que la coordinación y la comunicación entre las distintas áreas de trabajo serán factores indispensables para el desempeño de las labores asignadas.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Vinculación entre el perfil ocupacional y desempeño laboral

El presente diseño vincula fundamentos conceptuales, cuya articulación constituye una postura respecto de la selección, distribución y trasmisión de conocimientos orientados a lo personal, profesional y social.

VISIÓN CONTEMPORÁNEA Y FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA Y POLÍTICA

En estas asignaturas se presentan los hechos históricos más resaltantes de la sociedad venezolana, desde el siglo XX hasta la actualidad, destacando el ámbito político, económico, cultural, social y jurídico, haciendo énfasis en una visión popular.

Haciendo un análisis de nuestra historia, se puede comprender los cambios y transformaciones que ha sufrido nuestra economía y sociedad en general a lo largo del tiempo. En aras de comprender nuestro presente y aún más nuestro posible futuro, estas materias dieron aportes en una visión futurista, la cual se puede identificar mediante una serie de elementos con los que hoy en día contamos los venezolanos, como lo son la libertad de expresión, la capacidad de poder elegir a nuestros gobernantes, beneficios de salud, entre otros, mediante la creación de las diferentes Instituciones Públicas que ayudan y contribuyen al sano desempeño del individuo dentro de la sociedad actual. Igualmente, me permitió conocer los procesos históricos claves y tener una formación profesional para identificar la realidad económica, política, cultural y social que vivimos en nuestro país.

Desde la perspectiva laboral del Municipio Bolivariano Libertador, esta materia ha contribuido en el conocimiento del mismo y permite identificar quiénes han sido sus principales administradores, elegidos democráticamente tales como Alcaldes, Síndicos, Concejales, Contralores y Directores, que han desempeñado esta tarea dentro del Municipio Bolivariano Libertador.

INTRODUCCIÓN A LA GERENCIA, GERENCIA DE SERVICIOS, GERENCIA DE RRHH, ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN, ESTRATEGIA Y GERENCIA INDUSTRIAL

El contenidos de estas asignaturas proponen abordar la enseñanza de porqué es importante el conocimiento de gerencia, y los factores que influyen en una organización como eje central de la formación del estudiante.

En cuanto al aprendizaje obtenido, el mismo estuvo orientado a dirigir los procesos y procedimientos hacia dónde quiere llegar una organización a través de la identificación de las necesidades de comunicación tanto con los compañeros de trabajo, como de los sub alternos, plantear soluciones creativas, viables y efectivas a la organización y quizás lo más importante ser visionario, crear nuevos retos y tener la capacidad de hacer frente a la competencia.

Actualmente, cuento con los conocimientos que me permiten interpretar lo que se requiere dentro de una organización, así como una gerencia orientada a la administración eficiente de los recursos y en caso de ser necesario establecer las acciones correctivas a que haya lugar, que permitan lograr el éxito de la Gerencia.

TÉCNICAS DE ESTUDIOS, REDACCIÓN DE INFORMES GERENCIALES, METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Y LENGUAJE Y COMUNICACIÓN

Las redes sociales han impactado con gran fuerza la comunicación, pero aún así, la escritura sigue siendo fundamental en el nivel laboral, en todas las esferas del pensar y actuar del ser humano, incluyendo la literatura, la teoría y la crítica literaria. Están determinadas por la forma en que organizamos nuestra vida social en común. Esta enunciación no es más que otra definición de cultura. La vida del ser humano se encuentra inmersa en la sabiduría, en ocasiones reproduciéndola, otras veces modificándola por medio del lenguaje ya que es un instrumento por el cual se trasmite información. En estas asignaturas se ponen en práctica las diferentes estrategias que podemos crear, para realizar informes de manera clara y precisa, programas de información en los cuales se trabaje de manera rápida, ya que son de gran ayuda para comprender mejor las obligaciones laborales y estudiantiles, mediante la utilización de técnicas de estudio.

En estas cátedras lo que más interesa es la capacidad de observación, la disposición que tiene el estudiante a utilizar las destrezas técnicas de estudio, técnicas de investigación y desarrollar, el problema que se pueda plantear; y de esa forma fortalecer de manera profesional su entorno.

Estas materias son de gran importancia y utilidad en el entorno laboral, ya que estas herramientas permiten transmitir información y que ésta fluya de manera clara y precisa permitiendo el desenvolvimiento en la interpretación, transcripción y organización del trabajo a través de la elaboración de informes, cédulas de trabajo, formulación de preguntas, resumen ejecutivo y comunicaciones que se realizan en los trabajo del ámbito laboral.

MATEMÁTICA FINANCIERA, CONTABILIDAD DE COSTOS, CONTABILIDAD I, II Y ESTADÍSTICA

Está dirigido a mantener interés y aptitud hacia las matemáticas, ya que con ella se incrementan las habilidades numéricas, con talento para resolver problemas y para asimilar nuevas ideas y tecnologías.

En la contabilidad se permite conocer la realidad económica y financiera de una organización, de allí se puede evaluar su estado y lo que se espera de ella, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos en cuanto a todos los procedimientos para llevar un mejor control de los inventarios, cuentas bancarias de la empresa y las personales, administrar mejor el presupuesto, tomar decisiones con la capacidad de anticiparse a situaciones difíciles, y administrar correctamente sus gastos, sus costos, sus ingresos y egresos.

A diferencia de la anterior, las matemáticas siempre se ha dedicado al estudio de los números y sus propiedades. En la actualidad, la estadística es una herramienta excepcional, que se encuentra en todo momento de la vida y facilita al estudiante el proceso de construcción de su propio conocimiento, aplicándolo en su fase profesional y personal.

En ámbito laboral, constituyen una importante herramienta en la vinculación en el desempeño laboral, ya que estos instrumentos han facilitado los cálculos para un mejor control de los inventarios, cuentas bancarias, saldos financieros y presupuestarios y conciliaciones bancarias de los órganos y entes auditados, entre otros.

LÓGICA

Es un reflejo de la actualidad, sus signos se vinculan con hechos, permite mantener una agilidad de razonamiento en el campo laboral y en la vida diaria, y pretende que el estudiante no solamente adquiera conocimientos; sino que los ponga en práctica, creando el hábito de hacerlo siempre.

Representa los instrumentos con los cuales se verifica el valor de aquellos conocimientos intelectuales en los que no cabe fiar que el entendimiento no haya errado o no haya alcanzado imperfectamente la verdad, en este sentido consiste en que con ella nos ponemos en guardia y podemos tomar las precauciones precisas contra lo imprevisto, cuando queramos examinar una versión contradictoria en el ambiente laboral.

La aplicación de la lógica desarrolla un clima proactivo y de respeto, utilizando las herramientas de la búsqueda de la verdad.

INSPECCIONES INDUSTRIALES, MEDICINA DEL TRABAJO, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, FORMACIÓN DE EXPEDIENTES Y DIAGNÓSTICO DE EMPRESAS

La especialidad médica del trabajo estudia los medios preventivos para conseguir el más alto grado posible de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores, en relación con la capacidad de estos, con las características y riesgos de su trabajo, el ambiente laboral y la influencia de éste en su entorno; así como promueve los medios para el diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y calificación de la patología producida o condicionada por el trabajo.

La Inspección de seguridad es una revisión exhaustiva que se realiza mediante la observación directa de las instalaciones, equipos y procesos productivos para identificar los peligros existentes y evaluar los riesgos en los diferentes puestos de trabajo. Esta inspección incluye la evaluación de las condiciones, características, metodología del trabajo, actitudes, aptitudes y comportamiento humano.

Estas inspecciones pueden son realizadas por funcionarios del estado, inspectores de trabajo, de sanidad o de industria, en donde su función se remite a controlar el cumplimiento de las disposiciones reglamentarias vigentes de seguridad industrial. Estas inspecciones tienen como objetivo principal descubrir puntos de peligro o riesgo.

Actualmente en Venezuela, a través del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL),Organización Internacional del Trabajo (OIT), Ministerio del Poder Popular para la Salud (MPPS), Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCES), y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), se establece la obligatoriedad de contar con un diagnóstico y programa de seguridad, higiene y ambiente en las organizaciones.

CONTROL DE CALIDAD I Y II, GERENCIA DE CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO

La calidad de un producto está dada por la percepción del cliente hacia ese producto, en función del conjunto de características que ese cliente evalúa para el producto, y del nivel significativo que cada una de ellas tiene para ese cliente.

El Control de Calidad son todos los mecanismos, acciones, herramientas realizadas para detectar la presencia de errores. Se basa esencialmente en ocuparse de todos los mecanismos, acciones y herramientas realizadas para detectar la presencia de calidad.

Todo producto elaborado tiene que cumplir unos estándares mínimos de fabricación para que llegue con garantía a su consumo o su utilización. Si el producto cumple con todos éstos, podría salir de la fábrica para su venta. En caso contrario, será desechado, destruido o devuelto. Lo importante es que cumpla con las especificaciones. Cada producto tiene sus estándares y sus especificaciones en cuestión de calidad y es lo que debe respetarse.

La Gerencia de Construcción engloba conceptos fundamentales sobre proyectos, opciones organizativas, fases de un proyecto y los sistemas de información y proporciona conocimientos suficientes sobre los aspectos financieros que condicionan la evolución de los proyectos y de las empresas en general.

Permite al profesional la alternativa de ampliar los conocimientos específicos, así como la oportunidad de obtener las herramientas mediante técnicas y métodos para el desarrollo laboral.

INFORMÁTICA I Y II

Un sistema informático representa el conjunto de partes que se encuentran interrelacionadas, dentro del cual se encuentran el hardware, el software y los recursos humanos.

El concepto de informática viene dado de la conjunción de dos palabras: Información y automática.

La informática es aplicada en numerosos y diversos sectores de la actividad humana., tales como: medicina, biología, física, química, meteorología, ingeniería, industria, investigación científica, comunicaciones, arte, nivel empresarial (gestión).

Se utiliza como una herramienta fundamental de ayuda en las estrategias de una organización, mediante sus sistemas automatizados, gestión de negocios, almacenamiento y consulta de información, control de procesos, investigación, diseños, aplicaciones, redes de datos, programaciones y metodologías de software.

La informática se aplica a variadas áreas, como por ejemplo: gestión de negocios, almacenamiento y consulta de información, monitorización y control de procesos, robots industriales, comunicaciones, control de transportes, investigación, desarrollo de juegos, diseño computarizado, aplicaciones y herramientas multimedia.

DINÁMICA FISCAL, SISTEMA JURÍDICO AMBIENTAL, ECOLOGÍA Y DESARROLLO SUSTENTABLE, Y GERENCIA DE PERMISOLOGÍAS

En Venezuela, la política económica, social y fiscal es de suma importancia; en la cátedra de Dinámica Fiscal se aprenden los temas más relevantes para el desarrollo de un país, la evolución que se ha tenido en actividades económicas, los deberes fiscales, las leyes actuales, las inversiones nacionales e internacionales, los intercambios económicos, la inflación, las reservas petroleras, el turismo y muchas otras disciplinas fiscales, acordes a las necesidades del Estado.

El Derecho ambiental consiste en un grupo de reglas que resuelven problemas relacionados con la conservación y protección del medio ambiente y de lucha contra la contaminación.

Es importante tener conocimiento de los Entes y Órganos que establecen las Normas en nuestro país, los pasos a seguir para los permisos, para que las organizaciones no afecten el entorno ambiental y crear la cultura de promover y valorar el medio ambiente.

INGLÉS I, II Y III

Se puede decir que el idioma inglés está presente en casi todo el mundo y es considerado el principal elemento de comunicación entre culturas muy diversas que comparten pocos o ningún rasgo en común.

El aprendizaje de un inglés básico permite conocer los temas comunes que toda persona quisiera aprender, como lo relacionado al tiempo, los trabajos, los verbos, los saludos, etc.

Hoy en día es necesario capacitarse con el idioma inglés, ya que se ha convertido en el idioma global de comunicación por excelencia y es, sin duda alguna, una puerta de ingreso a un mejor puesto de trabajo.

Nos brinda la oportunidad de poder acceder a mayores conocimientos por medio de libros especializados en el área que se requiera, así como incorporarnos al rápido avance de la tecnología en las organizaciones, las cuales tienen mucha información en inglés: manuales, correos internos, contratos, empleados y proveedores y adquieren sus equipos, maquinarias, herramientas, con instrucciones de uso, mantenimiento y limpieza que suelen venir en el idioma inglés.

PASANTÍAS

Las pasantías, que realice en la Contraloría del Municipio Bolivariano Libertador, están vinculadas con las actividades de la carrera Gerencia Industrial estudiadas en el Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales, donde se integran los conocimientos adquiridos y se desarrollan las destrezas, habilidades, actitudes y valores, para resolver casos concretos del ejercicio profesional.

Esta actividad la realicé por un período de un mes y medio, en la Institución donde laboro actualmente, efectuando actividades en común de la División de Contabilidad Fiscal y Financiera; adquiriendo información de acuerdo a lo que se quiere y a lo que se puede lograr en un futuro.

Cada conocimiento adquirido será empleado en el ambiente laboral donde me desempeño, quedando clara la importancia de esta pasantía para el desarrollo personal y profesional.

SERVICIO COMUNITARIO

El Servicio Comunitario lo realicé en el Ministerio de Energía y Petróleo, en la Oficina Nacional de Proyectos Comunitarios de Mesa de Energía, como requisito para optar al título de T.S.U. Gerencia Industrial, lo que hizo posible que desarrollara proyectos comunitarios y adquiriera mayor experiencia, valor e importancia, en los procesos que desarrollaba cada oficina de Servicio Comunitario, acercándome así a la realidad de las comunidades más necesitadas, participando activamente en operativos con fondos del estado, tales como la donación de bombillos ecológicos, abastecimiento de alimentos de las redes de Mercal y Pdval, así como intercambios de bombonas de gas comunal, cumpliendo de esta manera, con conciencia social en la contribución del crecimiento, desarrollo y avance del país.

Conclusión

El cumplimiento del objetivo general y propósito base de este Trabajo Especial de Grado, requirió de la realización de evaluaciones claves de las cátedras focalizadas para el estudio. Cada una de las cátedras de estudio me permitió tener una visión diferente del entorno laboral y personal, por medio de la enseñanza, casos reales, consejos y charlas que cada profesor, con un estilo único aportó a mi crecimiento profesional.

Inicialmente, fue difícil adaptar el tiempo para el desarrollo de esta profesión, sin embargo, gracias a la modalidad de estudios sabatinos con la que actualmente esta prestigiosa Institución, me permitieron culminar con éxito mi carrera, con horarios flexibles, así como una biblioteca, con textos enriquecidos que contienen información actual y precisa, aunado a la calidad de los profesores, los cuales siempre se encontraron dispuestos a aportar sus conocimientos, a los fines de solventar cualquier duda con algún tema en específico, todo esto me permitió escalar los peldaños que fueron sumando aportes al logro de mi meta, dejando así una gran satisfacción profesional.

Esta formación académica, me permitió obtener los conocimientos necesarios para el desarrollo profesional como Técnico Superior Universitario en la mención de Gerencia Industrial, contando así con la capacidad de liderar un equipo de trabajo, y desarrollando habilidades que permitan el logro de la meta, asimismo, me dio la formación necesaria para desarrollar eficazmente mi trabajo en el sector público, demostrando potencial de gerencia en la sugerencia de estrategias adaptadas al ámbito público y aportando nuevas ideas, que se visualizan en la obtención de los resultados.

Bibliografía

• Ley de Servicio Comunitario del Estudiante de Educación Superior, publicada en Gaceta Oficial Número 38.272 de la República Bolivariana de Venezuela, de fecha 14 de septiembre de 2005.

• Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo. Gaceta Oficial Nº: 38.236. 26 de Julio de 2005. Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela.

CONSULTAS ELECTRÓNICAS

• http://iupg.net.ve/web/?page_id=158

• http://www.cmldc.gob.ve/lainstitucion.html

• http://www.cmldc.gob.ve/ug_oe.pdf

• http://www.ivss.gov.ve/

• http://www.inpsasel.gob.ve/

• http://www.ilo.org/global/lang–es/index.htm

• http://www.mpps.gob.ve/

• inicio

Autor:

Luis Saul Florez Vazquez