Descripción del método operativo del registro de riesgos
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Descripción del método operativo del registro de riesgos
Identificación de causas básicas y causas inmediatas
Diagramas del método operativo
Distribución de responsabilidades
Conexión con otros documentos del sistema
Normativa y legislación aplicable
Registros
Anexos
Identificación del riesgo: El riesgo queda identificado mediante tres características:
? Nº del riesgo: Se atribuye un número correlativo a cada uno de los riesgos
? Código del riesgo: Se trata de una denominación tipo que expresa el peligro identificado
? Tipo de riesgo: Riesgos para la seguridad de los trabajadores
Origen del riesgo: Se trata de identificar quién o qué origina el riesgo
? Sección: Área de la empresa específica en que se encuentra la generación del riesgo
? Puesto: Puesto de trabajo que genera el riesgo
? Tarea: Tarea concreta que genera el riesgo
? Equipo: Identifica la instalación o máquina origen del riesgo
Descripción del riesgo: Se describe el riesgo
Causas Básicas: Indica las causas básicas que generan la situación de riesgo.
Puestos afectados: Concreta los puestos que pueden quedar dañados si se materializa el daño.
Evaluación de los riesgos detectados: Cada uno de los riesgos es evaluado en base a su nivel de riesgo, el
cual es obtenido en relación al criterio de probabilidad de que ocurra el daño por consecuencias del daño si se
produce.
Por lo tanto para calcular el nivel de riesgo se determina la probabilidad de que se traduzca en un daño real y
las consecuencias previsibles que tendría en caso de concretarse.
Nivel de probabilidad: Valora el nivel de probabilidad que tiene el riesgo de transformarse en daño. Hay tres
niveles de probabilidad: baja, media y alta.
Nivel de consecuencias: Valora las consecuencias en el caso de que se materializara el riesgo,
produciéndose un accidente. Hay tres niveles: ligeramente dañino, dañino y extremadamente dañino.
Nivel de riesgo: Del producto de la probabilidad de que se produzca el daño por las consecuencias del mismo
se obtiene el nivel del riesgo. Éste se califica como:
? Riesgo Trivial: no se requiere acción específica
? Riesgo Tolerable: No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones
más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante. Se requieren comprobaciones
periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control
? Riesgo Moderado: Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado. Cuando el riesgo moderado
está asociado con consecuencias extremadamente dañinas se precisará una acción posterior para establecer,
con mas precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas
de control
? Riesgo Importante: No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se
precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está
realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
? Riesgo Intolerable: No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es
posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe cesarse la actividad.
5.2.4.a. Identificación de causas básicas y causas inmediatas
Todo riesgo, por definición, tiene la potencialidad de concretarse en un daño. En esta etapa se va a suponer
que ha ocurrido un daño, y se van a identificar las causas teóricas del mismo.
Desde el punto de vista de los riesgos distinguiremos dos tipos de causas:
? Causas Básicas: Son las causas que subyacen detrás de lo evidente, dicho de otro modo, son las
condiciones permanentes responsables de la ocurrencia de las causas inmediatas.
? Causas Inmediatas: Son las causas evidentes del daño, dicho de otro modo, son las condiciones
variables responsables de la ocurrencia del daño.
5.2.4.b. Determinación de la Probabilidad (NP)
Para establecer el nivel de probabilidad (NP) del daño se debe tener en cuenta el nivel de deficiencia
detectado, y si las medidas de control son adecuadas.
La escala a utilizar es la siguiente.
5.2.4.c. Determinación de las Consecuencias (NC)
Para determinar el nivel de las consecuencias previsibles (NC) deben considerarse la naturaleza del daño y
las partes del cuerpo afectadas. El siguiente cuadro presenta la escala para clasificar los riesgos según la
gravedad.
5.2.4.d. Determinación del Nivel de Riesgo (NR). Matriz de Priorización del Riesgo
El nivel de riesgo se determina combinando la probabilidad con la consecuencia del daño, según la
siguiente Matriz de priorización del riesgo:
PROBA
BILIDA
D
5.2.4.e. Interpretación de resultados para la gestión del riesgo
ACLARACIÓN: A la hora de realizar una evaluación de riesgos de las instalaciones, puestos de trabajo…
hemos de considerar en el caso de los discapacitados esta situación por si fuera necesario realizar alguna
adaptación que les facilite su estancia en el centro o su labor en el puesto de trabajo. Además de lo anterior,
se tendrá presente lo establecido en el Procedimiento de Cuidado y Vigilancia de la Salud PPRL 06.
5.3 DIAGRAMAS DEL METODO OPERATIVO
A continuación se muestra el flujograma de toma de decisión representativo del método operativo de este
procedimiento (texto descriptivo a continuación).
BAJA
MEDIA
ALTA
LIGERAMENTE
DAÑINO
Trivial
Tolerable
Moderado
CONSECUENCIA
DAÑINO
Tolerable
Moderado
Importante
EXTREMADAMENTE
DAÑINO
Moderado
Importante
Intolerable
[Texto descriptivo diagrama: Diagramas del Método Operativo: se inicia con la casilla de activación del
procedimiento y de la misma cuelgan las siguientes: alta, baja o modificación de equipos de trabajo o
instalaciones generales; Alta, baja o modificación de equipos de protección individual; Modificación de
procesos productivos; Tratamiento de sugerencias; Alta, baja o modificación de productos químicos
auxiliares; Investigación de sucesos; Cuidado y vigilancia de la salud de los trabajadores; e Inspecciones
programadas.]
[Texto descriptivo diagrama: Se inicia con la casilla de gestión del riesgo. A continuación se pasa a la
identificación del riesgo, seguidamente se pasa a estimación del riesgo y de ahí a la valoración del riesgo.
Después surge la pregunta ¿riesgo tolerable? Si la respuesta es sí, riesgo controlado, y si es no, se pasa al
Procedimiento de adopción, control y seguimiento de medidas correctoras.]
6. DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES
R = RESPONSABLE
C = COLABORA
7. CONEXIÓN CON OTROS DOCUMENTOS DEL SISTEMA
? Manual – Planificación de Objetivos y Metas –
? Procedimiento de Identificación y Registro de Requisitos Legales PPRL.01.
? Procedimiento de Adopción, Control y Seguimiento de Medidas Correctoras y Preventivas PPRL.10
8. NORMATIVA Y LEGISLACIÓN APLICABLE
La normativa de aplicación al presente procedimiento se encuentra recogida en el Procedimiento de
Identificación y Registro de Requisitos Legales PPRL.01.
Las normas de referencia de aplicación voluntaria se encuentran recogidas en el Procedimiento de
Identificaci ón y Registro de Requisitos Legales PPRL.01.
9. REGISTROS
? Mod.PRL.02.01 Registro de Requisitos Legales en materia de Seguridad Industrial y Grado de
Cumplimiento del Anexo I.
? Mod.PRL.02.02 Registro de Requisitos Legales en Materia de Prevención de Riesgos Laborales y
Grado de Cumplimiento del Anexo II.
10.ANEXOS
? Anexo I: Mod.PRL.02.01 Registro de Requisitos Legales en materia de Seguridad Industrial y Grado de
Cumplimiento
? Anexo II: Mod.PRL.02.02 Registro de Requisitos Legales en Materia de Prevención de Riesgos
Laborales y Grado de Cumplimiento.
? Anexo III: Relación de Normas de Reconocido Prestigio para la Valoración de ciertos Riesgos (No
exhaustiva).
? Anexo IV: Relación de Riesgos a Evaluar por el Método de Evaluación General de Riesgos. Riesgos
genéricos del INSHT.
? Anexo V: Ficha Descriptiva de Edificios sobre Accesibilidad (según la CC.AA. a la que pertenezca la
empresa)
Anexo 1: Mod.PRL.02.01 Registro de Requisitos Legales en materia de Seguridad Industrial y Grado de
Cumplimiento
Anexo II: Mod.PRL.02.02 Registro de Requisitos Legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales y
Grado de Cumplimiento
Anexo III: Relación de Normas de Reconocido Prestigio para la Valoración de ciertos Riesgos (No
exhaustiva)
?
?
?
?
?
?
Estrés térmico: UNE-EN 27243-95; UNE-EN 27726
Confort térmico: ISO 7730; UNE EN 27726
Campos electromagnéticos: ENV 50166 partes 1 y 2
Radiación óptica (UV, visible, IR): TLV´s ACGIH 94-95
Radiación óptica láser: UNE EN 60825:93
Método Ergo – IBV. 1998
Anexo IV: Relación de Riesgos a Evaluar por el Método de Evaluación General de Riesgos. Riesgos
genéricos del INSHT
01- Caídas de personas a distinto nivel
02- Caídas de personas al mismo nivel
03- Caídas de objetos por desplome o derrumbamiento
04- Caídas de objetos en manipulación
05- Caídas por objetos desprendidos
06- Pisadas sobre objetos
07- Choques contra objetos inmóviles
08- Choques contra objetos móviles
09- Golpes por objetos o herramientas
10- Proyección de fragmentos o partículas
11- Atrapamiento por o entre objetos
12- Atrapamiento por vuelco de máquinas tractores o vehículos
13- Sobreesfuerzos
14- Exposición a temperaturas ambientales extremas
15- Contactos térmicos
16- Calor y frío
17- Exposición a sustancias nocivas
18- Contactos a sustancias cáusticas o corrosivas
19- Exposición a radiaciones
20- Explosiones
21- Incendios
22- Accidentes causados por seres vivos
23- Atropellos o golpes con vehículos
Anexo V: Ficha Descriptiva de Edificios sobre Accesibilidad (Según la CC.AA. a la que pertenezca la
empresa)
FICHA DESCRIPTIVA DE LUGARES DE TRABAJO
REFERENCIA:
Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo utilizados por primera vez a partir del 23 de julio de 1997, y
a las modificaciones, ampliaciones o transformaciones de los lugares de trabajo ya utilizadas antes de dicha
fecha que se realicen con posterioridad a la misma.
En cumplimiento de la LEY de Prevención de Riesgos Laborales, desarrollada en el Real Decreto 486/1997,
de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de
trabajo.