El líder
como toda persona, enfrenta
múltiples problemas que
se agravan cuando no son entendidos; nosotros muchas veces no le
damos un sentido a nuestra vida y trabajo; el significado de ser
alguien, de tener un trabajo y con ello responsabilidades; ser el
conductor en una organización en la que existen
múltiples dificultades; a menudo los problemas se
juntan y nos sentimos abatidos sin lograr sobreponernos, pero la
solución la tenemos muchas veces al frente y no nos damos
cuenta de ello; controlar el ego, actuar con actitud
mentalidad positiva, con desapego, siendo siempre
responsables, dando el ejemplo y aprendiendo de los demás
son solo algunas de las herramientas
que nos permitirán mejorar para liderar el cambio en un
entorno altamente competitivo, globalizado donde las organizaciones
que sobrevivan serán aquellas donde sus integrantes
principalmente logren un entendimiento profundo del ser y la
persona
así como permanentemente adquieran
conocimientos.
El liderazgo es
un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han
abierto al comercio
global; donde las organizaciones y
empresas
permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada
vez mas competitivas, lo que ha generado que las personas que las
conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el
bienestar de la
organización o empresa. Al
hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a
los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran
el éxito
de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a
conseguirlo. El líder
como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe
conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo,
conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo
que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás
para conseguir el éxito.
Este análisis nos llevara a entendernos para
luego conocer a los demás y de esta forma mejorar nuestro
desempeño como líderes que somos,
sea para beneficio personal y/o de
nuestra organización.
PALABRAS CLAVE:
Desapego: Falta de afición o interés,
desvío.
OE’s: Objetos extraños (Trozos
metálicos de alambre, tornillos, remaches, que
dañan motores de
aviación etc.)
Cada día, al desempeñar nuestro trabajo
deseamos siempre hacerlo de la mejor forma y muchas veces
comprometiéndonos a ser mejores tanto con nuestros
subordinados como con nuestros superiores. Sin embargo no es
suficiente comprometerse y tratar de dar lo mejor de nosotros
mismos, en vista que existe un ingrediente fundamental que nos va
a estimular y hacer comprender lo que somos y hacemos para darle
sentido a nuestra vida y los quehaceres en el trabajo;
hoy en día se requiere liderar en todas las organizaciones
para obtener el éxito y esto se logrará con
inteligencia y
sabiduría. Al mencionar el ingrediente básico me
estoy refiriendo a ver hacia el interior de nosotros como seres
humanos y personas, que tenemos múltiples habilidades y
defectos; entender el ego para no vivir de lo superficial y
externo; el ego genera emociones como la
ira, el odio, la envidia , la angustia y la codicia. A menudo,
nos equivocamos al pensar en hacer nuestro trabajo porque
queremos quedar bien con los demás; porque queremos que
las personas nos vean bien o porque queremos quedar bien frente a
los demás y es precisamente el ego el que muchas veces nos
ciega y envuelve en nuestra razón, dejando de lado
el amor por
nuestro trabajo, la satisfacción de cumplirlo pensando en
aportar algo positivo, o que puedo dar cada vez más porque
quiero superarme y porque deseo enseñar y aprender de mis
superiores y subordinados.
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