En la actualidad toda organización realiza estudios y
aplicaciones para aumentar su productividad,
sin embargo frecuentemente se confunden los términos
productividad y producción.
Productividad es la relación cuantitativa entre lo que
producimos y los recursos que
utilizamos y Producción se refiere a la actividad de
producir bienes y/o
servicios.
Otros términos muy comunes son:
Eficiencia, que es la razón entre la producción
real obtenida y la producción estándar esperada. A
manera de ejemplo se tiene un operario el cual realiza una
producción de 7 piezas por hora mientras se tiene un
operario el cual realiza una producción de 7 piezas por
hora mientras que la tasa estándar es de 10 piezas por
hora,. Por lo tanto su eficiencia es
7/10 = 0.7 ó 70%. Y efectividad es el grado en que se
logran los objetivos.
De acuerdo a nuestra disciplina es
primordial identificar los factores que afectan la productividad,
algunos de estos son:
Métodos y Equipo: Una forma de mejorar la productividad
consiste en realizar un cambio
constructivo en los métodos,
los procedimientos o
los equipos, con los cuales se llevan a cabo los resultados.
Algunos ejemplos son:
- La Automatización de los procesos
manuales - La instalación de sistemas de
ventilación - La disminución del manejo del producto
- La eliminación de tiempos de espera
- Proporcionar mantenimiento preventivo como correctivo
UTILIZACIÓN DE LA CAPACIDAD DE LOS RECURSOS. La
precisión con la cual la capacidad con que se cuenta para
realizar el trabajo se
equipará a la cantidad de trabajo que
hay que realizar, brinda la segunda oportunidad importante para
elevar la productividad, ejemplo:
- Operar una instalación y su maquinaria con dos o
tres turnos y no nada más con uno - Mantener a disponibilidad sólo las existencias que
se requieran para cumplir con los objetivos de nivel de
servicio a
los clientes - Utilizar los propios camiones para recoger las
mercancías o materias primas de los proveedores
en vez de que regresen vacíos después de haber
realizado sus entregas. - Instalar estantes o usar tarimas en los almacenes para
sacar el máximo provecho del espacio entre el piso y el
techo - Mantener las condiciones de trabajo en óptimo
estado
NIVELES DE DESEMPEÑO. La capacidad para obtener y
mantener el mejor esfuerzo por parte de todos los empleados
proporciona la tercera gran oportunidad para mejorar la
productividad. Entre otros aspectos pueden mencionarse:
- Obtener el máximo beneficio de los conocimientos y
de las experiencias, adquiridos por los empleados de mayor
antigüedad. - Establecer un espíritu de cooperación y de
equipo entre los empleados. - Motivar a los empleados para que adopten como propias metas
de organización - Proyectar e instrumentar con éxito
un programa de
capacitación para los empleados
Crear programas de
incentivos
para disminuir los índices de rotación.
Además de estos puntos, el factor humano se considera
el recurso más importante, ya que sin éste, todo
proceso
productivo, organización o sistema en
general no podría funcionar adecuadamente. Por ende se
debe considerar indispensablemente conocer su eficiencia
productiva, lo cual puede determinarse mediante un concepto
mensurable denominado "Productividad del Trabajo".
En término realiza es una productividad parcial en
relación al conjunto de insumos para elaborar una
determinada producción de bienes y servicios.
A.W Klein y N. Grabinski en su obra titulada el Análisis Factorial, editada por el Banco de México en
1981, en la página 28, determinan el concepto en
cuestión de la siguiente fórmula.
donde:
PT = Productividad del Trabajo
CFP = Cantidad física del
producto
HHT = Horas hombre
trabajadas
Es importante resaltar que nuestro tema de estudio es la
Productividad Parcial, pero sin embargo se encuentra lo que es la
Productividad total, que esta se define como la razón
entre la producción total y la suma de todos los factores
de insumo. Además de la relación que nos determina
la productividad existen otras como son:
Productividad = Producción obtenida / insumo
gastado
Desempeño alcanzado / recursos consumidos
Efectividad / Eficiencia
Producción / Insumos
Resultados Logrados / Recursos Empleados
La productividad no es una medida de producción ni de
la cantidad que se ha fabricado. Es una medida de lo bien que se
han combinado y utilizado los recursos para cumplir con los
resultados específicos deseables.
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