Al referirnos de la empresa o de
organización se viene a la mente en unas
personas que están trabajando en distintas áreas
pero con un fin determinado, lo cual hace recordar y contemplar
la
organización como una serie de partes
interrelacionadas e interpendientes, que trabajan y funcionan en
un todo unificado; hay que tener en cuenta que la sociedad es un
sistema
dinámico que interactúa y responde a los factores
que la afecta lo mismo ocurre con la empresa.
De tal manera hay que entender como primer aspecto que cuando se
refiere al termino empresa en un sentido amplio se hace
referencia a toda ejecución te un plan de gran
alcance, para lograr este requiere la colaboración
permanente de varias personas para hacerla realidad. No hay que
olvidar el empresario, ya que sin este la empresa seria un ente
muerto en nuestra sociedad ya que estos toman las decisiones mas
adecuadas para la empresa tanto decisiones cuantitativas se hace
referencia el análisis de los valores en
los libros
contables de la empresa así como el aumento y la
disminución de los precios,
cantidades de producción y ventas; como
las decisiones empíricas que se basa en las experiencia de
situaciones anteriores y de la observación del medio que rodea la empresa,
ya que la empresa como se anoto anteriormente se retroalimenta de
su entorno que lo rodea que es su mercado. Ya que
con estas facetas puede manejar la telaraña de tareas y
acciones que
estas relacionadas en una empresa
debido que es un sistema relacionado de procesos
administrativos productivos y funcionales para lograr un
objetivo.
Vale la pena recordar un elemento, ya que se destaca por la
importancia que tiene este para el funcionamiento de una empresa
en sus mejores condiciones que es la sinergia
social e integra las partes de la empresa; hay que tener en
cuenta si en la practica funciona de la misma manera que se
escucha, ya que el hombre es
un ser social por naturaleza y con
esta necesidad de comunicarse constantemente asume posiciones que
lo pueden alejar de lo que es realmente la sinergia social.
Por lo anterior los conocimientos de los administradores son
fundamentales para llevar a cabo los objetivos
planteados en la empresa y así lograr las metas
establecidas por las personas que tienen intereses propios en la
misma.
En el proceso
administrativo se realiza una serie de pautas necesarias para
llegar eficientemente a los objetivos deseados por la empresa,
para esto se utiliza la dirección la cual posee la tarea de liderar
con motivación
y comunicación al equipo de trabajo, esto se
debe a que el personal trabaja
en distintas áreas las cuales tienen una tarea propia y
todas estas fuerzas se deben equilibrasen para realizar los
objetivos o metas de la empresa; sin dejar de un lado la
administración de los recursos que
posee una empresa ya que sin estos tampoco se lograría
llegar al punto deseado
FELIPE PINZON BOLAÑOS
COD: 200011859
6 – A
La empresa es un conjunto de muchos sistemas que
sistemáticamente se fusionan para hacer que esta funcione
debidamente; existen diversos conceptos de empresa pero hay una
que me llama la atención "una empresa es un gran
núcleo en el cual actúan factores no individuales
s¡no grupales ".
De hecho en la empresa se guardan patrones de interdependencia
que al final dan como resultado un proceso
unificado; ya sea como un bien o servicio que
esta preste a satisfacer las necesidades del mercado, y por ende
debemos verla como tal no como un sistema cerrado en donde no
exista el trabajo en
grupo, en
donde sobresalga el individualismo y que al final de cuentas no se
cumplan los objetivos específicos de la empresa
eficientemente y tampoco eficazmente. Como sistema de
organización pienso que es importante para la empresa
sistemas de comunicación que integran las funciones
administrativas como enlazar una mejor comunicación
con el ambiente
externo, a la vez es importante que se maneje una adecuada
planeaciòn, control,
dirección entre otros.
Por otra parte es muy importante para la empresa contar con
excelentes profesionales que cuenten con una visión amplia
de las oportunidades, debilidades, fortalezas y amenazas de esta
misma, personas que sepan tomar decisiones.
Por otro lado, la toma de
decisiones es decisiva e importante en las empresas para
efectos reales, y dado el
conocimiento de una oportunidad y una meta de hecho el
proceso dirigido a la toma de una decisión puede
concebirse como establecimiento de premisas,
identificación de alternativas, evaluación
de alternativas en términos de la meta propuesta
y elección de una alternativa, esto es, toma de una
decisión.
Existen decisiones cuantitativas y empíricas, que son
aplicadas en los diferentes tipos de
empresas, pienso que existen empresas en donde priman las
decisiones cuantitativas en las cuales se analiza meticulosamente
cada decisión y que consigo se estudia muy bien la
decisión a tomar, mientras que las decisiones
empíricas las hacen empresas que trabajan con su
experiencia, ósea de la manera en la que siempre les han
dado resultado sus diferentes decisiones.
Para concluir, la empresa debe de contar con un sistema de
organización para que esta funcione e interactué de
tal manera que sea un sistema abierto y por otro lado las
decisiones pueden ser cuantitativas o empíricas siempre y
cuando los resultados de la empresa sean favorables.
Narda Rodríguez cod. 199920178
Autor:
Carolina Gaitán Fonseca