Sindicatos
- La necesidad de organizar
sindicatos - Origen de
sindicatos - Origen de sindicatos en
Chile - Estructuración de los
sindicatos en Chile - Central unitaria de
trabajadores - Federaciones y
confederaciones - Marco legal
- Sindicatos
- Evolución participativa
de la población en la estructura sindical
chilena - Convención
colectiva - Representación de los
trabajadores en la organización - Realidad
nacional - Caso
práctico - Beneficios de los
sindicatos - Conducto regular para resolver
conflictos - Principales problemas que
presenta actualmente la empresa - Bibliografía
- Anexos
La necesidad de asociación dentro de una organización para buscar mayores
beneficios, genera una idea poco clara del papel de los
sindicatos en
una
empresa.
Para nadie es un misterio que cuando escuchamos la
palabra sindicato,
vienen a nuestra mente ideas no muy positivas como
discusión, pelea, enfrentamiento, huelga, etc.
Pero, ¿es en realidad un sindicato sinónimo de
todas las palabras anteriores? El siguiente trabajo
tratará de despejar las dudas sobre el tema del sindicalismo,
explicando su importancia dentro de una organización y la
gestión
moderna que deben aplicar en el entorno globalizado que se
presenta en la actualidad.
LA NECESIDAD DE
ORGANIZAR SINDICATOS
Basándose en la premisa filosófica de
Aristóteles que expresa que el "hombre es un
ser social" se justifica la existencia de agrupaciones, donde
el hombre
busca lograr objetivos que
sería incapaz de conseguir en forma individual.
En el ámbito laboral, la
necesidad de agruparse en sindicatos ha surgido por la idea de
que solamente uniendo esfuerzos se pueden conseguir mejores
condiciones de trabajo y el trato será mucho mejor,
entendiendo esto como la búsqueda de mejores salarios, horas,
condiciones laborales y prestaciones.
Los sindicatos primero que todo buscan seguridad para
ellos mismos, son el agente negociador ante cualquier
situación problemática o de contratación de
personal y
luchan por mejorar la situación de cada uno de sus
miembros. Son como un gran clan en el cual cada miembro vela por
la seguridad de los demás y se lucha por la
satisfacción de todos.
La definición por Ley expresa que:
"Los sindicatos son organizaciones
constituidas por trabajadores del sector privado, y de las
empresas
autónomas del Estado, que se
rigen por las normas del
Código
del Trabajo, y cuya finalidad es asumir la legítima
defensa y promoción de los intereses
económicos y sociales de sus asociados, Derechos que están
consagrados en la Constitución Política del
Estado".
Chiavenato define los sindicatos como: "una
agremiación o asociación constituida para defender
los intereses comunes de sus miembros".
En términos bien simples se entenderá
Sindicato como una agrupación de trabajadores que busca
objetivos comunes, básicamente para mejorar las
condiciones laborales.
El origen del sindicalismo se remonta, a partir del
siglo XVIII con el inicio de la Revolución
Industrial en Inglaterra.
Marx y la
escuela del
materialismo
histórico sostienen que es una consecuencia de la
Revolución, es decir de las grandes
concentraciones que provocaron a mediados del siglo pasado los
nuevos métodos de
producción.
Según Toynbee el sindicalismo es un poder de masas
y en este siglo se han presentado varias expresiones de esta
fuerza:
comunismo,
fascismo,
nazismo. El
sindicalismo puro se define como: "la teoría
y práctica del movimiento
sindical, encaminadas a la transformación de la sociedad y
el
Estado"(HUMERES, 1997). Esto no es teoría, sino que
refleja un hecho, ya que todas las tendencias sindicales incluida
la católica, buscan la superación y
sustitución del régimen político
imperante.
El fondo ideológico del sindicalismo estuvo
formado en sus orígenes por el pensamiento
socialista que se expresa como una doctrina social que pretende
estructurar la vida económica sobre el trabajo,
que el hombre debe ser el centro de la vida social. El
sindicalismo persigue la elevación de la persona humana,
representada en el hombre que trabaja.
Características del
Sindicalismo
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