La Ingeniería Industrial en Venezuela

El reto de la competitividad para
las empresas venezolanas y factores que influyen sobre la
productividad en Venezuela.
Historia de la ingeniería
industrial en Venezuela.
Misión e importancia de
la ingeniería industrial en
Venezuela.
El ingeniero industrial en
Venezuela.
Perfil del ingeniero industrial
en Venezuela.
Mercado ocupacional del
ingeniero industrial.
Visión del ingeniero
industrial de acuerdo a la Universidad del
Zulia.

La Ingeniería Industrial es una rama de la
ingeniería de suma importancia para el
progreso de nuestro país, ya que al incorporar a su campo
de acción los aportes de la investigación
de operaciones, la computación y la cibernética, ha tomado un cuerpo de
conocimientos que la transforman en una profesión
concluyente para contribuir al desarrollo
tecnológico del país, equilibrando al hombre con la
maquinaria, es decir, propiciando sistemas de
actividad humana eficientes que ayuden a mejorar la productividad de
los recursos y de los
procesos
necesarios para producir bienes o
servicios.

Venezuela ha
sido caracterizada por una rápida expansión
industrial y del área de servicios, lo
cual origina el surgimiento de una actitud
tecnocratita, es por esto que no se puede permanecer
estático ante la dinámica industrial. La ingeniería
industrial permite promover los cambios necesarios para
lograr esa dinámica, y lograr además el aumento
de la productividad de
las empresas
venezolanas, convirtiéndolas en entes competitivos tanto s
nivel nacional como internacional, mediante la aplicación
de conocimientos científicos, técnicos y el
desarrollo de
las relaciones conductuales interpersonales adecuadas.

EL RETO DE LA COMPETITIVIDAD
PARA LAS EMPRESAS
VENEZOLANAS Y FACTORES QUE INFLUYEN SOBRE LA PRODUCTIVIDAD EN
VENEZUELA.

Asumir el reto de la competitividad
implica;

Generar y recaudar suficientes ingresos
fiscales.
Elevar los precios de
los bienes y
servicios públicos.
Acelerar el proceso de
privatización y promover el flujo de
capital
privado hacia todos los sectores de la economía.
Reformar los sistemas
de seguridad
social y laboral.
Rechazar los controles generalizados de precios,
la intervención gubernamental a gran escala y
el proteccionismo.
Desarrollar estrategias y estructuras empresariales más
cónsonas con los requerimientos de la competencia local e internacional.
Desarrollar una rivalidad que estimule las mejoras y la
innovación.
Seguir adelante con las reformas orientadas al mercado y
hacer que funcionen los mercados
en el contexto venezolano.

Las empresas que tienen éxito
en la competencia
internacional son aquellas que;

Constantemente buscan, desarrollan y explotan nuevas
ventajas.
Mejoran su entorno nacional, mediante inversiones en: educación, entrenamiento, desarrollo de proveedores, desarrollo o adaptación de
tecnología.
Enfrentan el reto de la competitividad al combinar las
ventajas específicas de su país con estrategias que desarrollan ventajas
específicas de la
empresa.

Entre los factores que influyen sobre la productividad en
Venezuela están;

Factores Internos.

Laborales:

Idiosincrasia de los trabajadores.
Vaguedad en los objetivos
de la
organización.
Alta rotación.
Poco entrenamiento.
¿Con quién está la lealtad de los
trabajadores, con la empresa o con
el sindicato?
Poca atención a los detalles.

Gerenciales:

Gerencia no participativa.
Relaciones Gerente/Obrero.
Elevado nivel de rotación de la alta gerencia.
Descuido de la inversión en el desarrollo del personal.
Deficiencia en los procesos y
procedimientos.
Descuido de la información.
Delegación hacia arriba.
Objetivos personales más importantes que los de
la
Empresa.
Procesos excesivamente burocráticos.
Mucha improvisación, poco seguimiento.

Factores Externos.

Infraestructura de planta sobre dimensionada.
Proteccionismo del Estado.
Estructura y tamaño de los mercados.
Oligopolios privados y monopolios estatales.
Deficiencia en los servicios públicos.
Burocratización/Perisología.
Juventud del proceso de
industrialización.

Factores Controlables.

Organización de la planta.
Manejo de materiales.
Control de inventario.
Planificación y control de
producción.
Política de mantenimiento.
Sistema de incentivo y motivación.
Entrenamiento técnico y gerencial.
Grado de diversificación de los productos.
Cambios en la mezcla de productos.
Selección de la tecnología.
Actitud hacia la planificación.
Uso y control de
la información.
Estilo gerencial.

Factores no Controlables.

Regulación y decretos gubernamentales.
Políticas educativas.
Relación Industria–Universidad.
Políticas de industrialización.
Dependencia tecnológica.
Idiosincrasia social: cultura y
educación.
Escasez de gerentes profesionales.
Tamaño reducido del mercado.

HISTORIA DE LA INGENIERIA
INDUSTRIAL EN VENEZUELA.

En Venezuela aparece la primera escuela de
Ingeniería Industrial, en la Universidad de
Carabobo, en el año de 1958 y luego en diferentes partes
de Venezuela de manera que este profesional cubre casi todo el
territorio venezolano, excepto en la zona de Guayana.

La región de Guayana caracterizada por sus riquezas
naturales, en Hierro,
Bauxita, Agua, Oro y
diamante. Desde 1971, a experimentado un desarrollo
económico a través de un proceso de
industrialización sin precedentes y de gran
significación para el país, en cuanto a la
disminución de la dependencia del petróleo,
ocasionada por este proceso el cual creo las grandes empresas
básicas y de la energía
eléctrica, se a registrado un requerimiento potencial
de recursos
humanos calificados.

La demanda de
Ingenieros Industriales para la zona, esta por el orden del
número anual de egresados de las escuelas de
Ingeniería Industrial de Carabobo y Andrés
Bello y sobre pasa la cifra anual de lo egresados de la
universidad de Oriente, la más cercana de la
región. También es necesario recordar,
después de la región capital
Guayana registra la segunda proporción de profesionales
dentro de la población económicamente
activa.

Consciente el ministerio de educación de la escasez
de mano de obra calificada para la región, crea el 23 de
noviembre de 1971 el Instituto Universitario Politécnica
Experimental de Guayana, para formar profesionales de nivel
superior, en todas las áreas requeridas para el desarrollo
integral del país.

Después aparecieron escuelas en las siguientes
universidades; La Universidad del Zulia (LUZ), El
Instituto Politécnico Luis Carabalo Mejias en Caracas, La
Universidad Nacional Experimental del Táchira, La
Universidad Experimental Francisco de Miranda en Coro, La
Universidad Nacional Abierta.

Posteriormente fueron apareciendo nuevas instituciones
tanto publicas como privadas, las cuales incluyen dentro de sus
ofertas de carreras a la Ingeniería Industrial, tal es el
caso de; La Universidad José Maria Vargas en Caracas, La
Universidad Santa Maria en Caracas, La Universidad de
Yacambú en Cabudare, La Universidad Experimental de
Guayana, El Instituto Universitario Politécnico Santiago
Mariño, La Universidad José Antonio Páez en
Valencia, La Universidad Antonio José de Sucre.

MISION E IMPORTANCIA DE LA
INGENIERÍA INDUSTRIAL EN VENEZUELA.

La ingeniería industrial en Venezuela afronta el
gran reto de generar modelos
organizativos que se adapten a las necesidades de nuestro
país, y además de convencer a los dueños y/o
directivos de las distintas empresas de la importancia de su
aplicación, para poder
sobrevivir con éxito
en un mundo cada vez más competitivo y exigente.

El ingeniero industrial tiene no solo una labor empresarial
sino también social, es decir debe saber enfrentar y tomar
en cuenta la manera o forma como procede la gente en nuestro
país, considerando nuestra indiferencia frente a la
calidad, el
mantenimiento
de la maquinaria, equipos y utensilios, a la apatía frente
a la seguridad
industrial, a nuestra forma desdeñosa de indisciplina
para trabajar y regar desperdicios y/o residuos, nuestro
irrespeto hacia los demás, y nuestro muy propio y
aplaudido sentido de viveza, que nos impulsan a aprovecharnos del
trabajo, recursos e ideas
de otros, en deterioro muchas veces de nosotros mismos.

La ingeniería industrial ha traído beneficios
importantes al país tanto como en el campo de trabajo,
como en el hogar y las ciudades. La necesidad de la
ingeniería industrial en Venezuela ha aumentado en la
medida que por una parte los ingenieros industriales se han dado
a conocer a través de los beneficios que traen como
consecuencia.

El proceso de industrialización reclama cada vez
mas la realización de tareas dirigidas hacia la
disminución de costos, el
aumento de eficiencia en
la mano de obra, el incremento en la eficiencia de
los equipos, la procura de condiciones de trabajo saludables,
segura y mejor remuneración.
La ingeniería industrial se perfila como un
excelente instrumento de acción social en
términos de ayudar a los sectores con más
necesidad de la población.

EL INGENIERO INDUSTRIAL EN VENEZUELA.

Desde el punto de vista de la práctica o
ejercicio de la profesión, usualmente puede verse al
ingeniero industrial dentro de una organización inclinado básicamente a
tres vertientes principales, las cuales pueden ser desagregadas
cada una de ellas en forma diferente, dependiendo del tipo de
empresa y su
necesidades. Pero en líneas generales, el ingeniero
industrial actúa según los siguientes
criterios:

En una pequeña empresa, en la cual usualmente es el
único ingeniero y en consecuencia debe enfrentar
problemas ya
sean de construcción, de electricidad,
de maquinarias, de manejo de líquidos y gases, de
manejo de sólidos, de organización, de salarios e
incentivos
al personal, de
mercado y calidad y de
otras tantas tareas, responsabilidades o inconvenientes que se
presenten día a día. Este trabajo, no le permite
orientarse hacia ninguna especialidad en particular, sino que
por el contrario, lo convierte en alguien que resuelve problemas
mientras mejora el proceso productivo, entendido de forma
global.
En una empresa de
mayor tamaño, en el cual existen funciones
especializadas para las diversas ramas de la ingeniería.
En este caso el ingeniero industrial puede por ejemplo, estar
encargado del control de la producción, del análisis de la calidad, del mercadeo del
producto, de
la compra de materia
prima, de la seguridad e
higiene industrial, manejo de inventario y/o
almacenes,
entre otras.
La ultima y más nueva de las vertientes de trabajo
del ingeniero industrial en términos generales en
Venezuela, es el de consultor o analista de proyectos en
una empresa
consultora.

PERFIL DEL INGENIERO INDUSTRIAL EN VENEZUELA.

El ingeniero industrial es un profesional que apoyado a una
sólida formación humanística, técnica
y científica, realiza actividades tales como;

Dirección y Administración
de Personal.

Control de Producción.
Planeación de Producción.

Control de Calidad.

Planeación de Calidad.
Organización de Sistemas de
Control de Calidad.

Investigación de Operaciones.

Organización de Sistema.
Estructuración de Modelos y
Análisis del mismo.

Higiene y Seguridad
Industrial.

Establecer programas de
educación para el adiestramiento del personal, así como
programar campañas de seguridad.
Establecer programas de
inspección de maquinas, equipos y lugares de
trabajo.

Ingeniería de Métodos o
Estudios de Movimientos y Tiempos.

Balance de líneas.
Medición de trabajos.
Estudios de métodos.

Ingeniería de Productos.

Diseño del producto.
Diseño de Procesos de producción.

Ingeniería de Proyectos.

Estudio de Mercados.
Determinación del tamaño y de la
localización.

Administración de Personal.

Evaluación de puestos.
Estudio de salarios.

Además de todo lo expuesto anteriormente el ingeniero
industrial debe poseer las siguientes cualidades;

Interés por el quehacer científico; se
expresa en la curiosidad, el disfrute y dedicación de
esfuerzos a los problemas científicos.
Actitud metódica y disciplina
en el trabajo;
se expresa en la buena organización del tiempo, y en la
planificación y organización de
las actividades.
Atención; rapidez y exactitud en la
realización de tareas simples.
Cooperación; capacidad de trabajar eficientemente en
equipos para realizar tareas y proyectos
específicos.
Aptitud numérica; aptitud verbal para trabajar con
números y resolver problemas de cálculo
aritmético.
Habilidad de comunicarse; capacidad de comunicarse verbal y
no verbalmente en base a la lógica y calor
humano.
Capacidad analítico-sintético; habilidad para
observar los detalles de una realidad o sistema de modo
que las partes se relacionen y se visualicen dentro de su
totalidad.
Interés humanístico; capacidad de demostrar
sensibilidad ante situaciones humanas que necesiten de soluciones
tecnológicas y científicas.
Pensamiento abstracto; capacidad demostrada de trabajar con
símbolos, relaciones, espacios, formulas dentro de
lenguajes formalizados.
Responsabilidad; asumir solo o en grupo un rol
de participación efectiva en la conducción de un
proceso o en la realización de una tarea.
Responsabilidad ético-social; sensibilidad
demostrada ante los problemas
sociales de una continuidad o grupo hasta
el punto de mantener respeto ante
intereses, apreciaciones, valores.
Memoria; capacidad para retener información y
recordar cosas que algún tiempo se
aprendieron.
Creatividad e innovación; capacidad de proponer nuevas
vías, nuevas alternativas, resoluciones de problemas y
situaciones, utilizando pensamientos diversos.
Actitud verbal; capacidad para comprender
rápidamente el significado de las palabras de un
contexto verbal.
Aspecto psicológico; por ser un trabajo en
equipo e interdisciplinario, debe adaptarse al grupo.

MERCADO OCUPACIONAL DEL
INGENIERO INDUSTRIAL.

El egresado en esta especialidad tiene la capacidad para
trabajar en la mayoría de las áreas de una industria.
Estas incluyen la planeación
y la programación de la producción, el
mantenimiento, el control de
calidad, la
administración de los sistemas de
producción, el diseño
de la planta, los estudios de redistribución de
instalaciones, la instalación de plantas
completas, entre otras. Además por su formación
interdisciplinaria, también puede laborar en las
áreas de evaluación
de proyectos y evaluación
económica en instituciones
financieras como los bancos
comerciales y casas de bolsa, o en cualquier institución
que tenga áreas relacionadas con la evaluación
económica.

Se puede clasificar de la siguiente manera;

Sector Público.

Ministerios: Sanidad, Energía y Minas, Hacienda,
Agricultura y Cría, Transporte
y Comunicaciones.
Fondo de Desarrollo Industrial.
Corporaciones regionales de desarrollo.
Corpoindustria, gobernaciones de estado y
alcaldías.
Entidades bancarias.
Institutos de educación superior, en docencia e
investigación.
Empresas e institutos de servicios en el
estado.
Agroindustrias.

Sector Privado.

Oficinas de asesoramiento y asistencia
técnica.
Sector manufacturero.
Empresas consultoras.
Universidades o Instituciones educativas privadas.
Plantas industriales de diferente naturaleza.
Bancos y entidades crediticias privadas que financien al
sector industrial.
Empresas de mantenimiento
industrial.
Empresas de ventas,
distribución de mercadeo y
bienes.

VISION DEL INGENIERO INDUSTRIAL DE ACUERDO A LA UNIVERSIDAD
DEL ZULIA.

En la región zuliana la responsable principal de formar
nuevos profesionales en el área de la ingeniería
industrial es La Universidad del Zulia. La escuela de
ingeniería industrial de LUZ fue aprobada
su creación por el Consejo Nacional Universitario el 13 de
Septiembre de 1.977, constando ya para ese entonces con una
población estudiantil de 402 estudiantes, llegando a
alcanzar la cantidad de 1002 estudiantes para el año
1.980, año en el cual egresan por primera vez de la
región zuliana los primeros 18 ingenieros industriales.
Desde entonces el auge, crecimiento y aceptación de estos
profesionales y de esta profesión ha venido experimentando
un vertiginoso crecimiento.

Desde el momento de su creación hasta la actualidad, la
escuela de ingeniería industrial ha mantenido, entre sus
propósitos más importantes;

Formar profesionales de la ingeniería que a
través de la aplicación de conocimientos
científicos e inherentes a su campo, sean capaz de
diseñar, analizar, planificar, mejorar e instalar
sistemas integrados por hombres, maquinas, equipos y materiales.
Proveer a la industria regional y nacional de profesionales
capaces de implementar las herramientas
necesarias para lograr altos niveles de competitividad.
Incentivar a la investigación, a través del
desarrollo y aplicación de programas de pasantias,
trabajos de cátedras y trabajos especiales de
grado.

Autor:

Br. Adriana Paredes

Estudiante de Ingeniería Industrial

Maracaibo – Venezuela