de la Provincia Holguín
Enviado por yacelisEl presente trabajo tiene como título: "Estrategias para elevar el rendimiento de las UBPC cañeras de la Provincia Holguín", teniendo en cuenta las UBPC irrentables del territorio.
La investigación se realizó con el objetivo de diseñar estrategias que permitan a las UBPC cañeras elevar de forma sostenible sus rendimientos. Para lo cual se realizaron estudios de los factores que han provocado el insuficiente rendimiento de estas unidades.
Para la caracterización del problema se hizo un primer capítulo, el cual tiene un carácter científico– investigativo, en el mismo se realizaron análisis en diferentes áreas funcionales, se exponen los resultados de los estudios que hasta la fecha se han realizado y se da un a visión de la situación actual de las UBPC.
En el tercer capítulo se realizó la formulación de estrategias, como parte de un diagnóstico que culmina con la propuesta de un plan estratégico que constituye una recomendación fundamental y el principal aporte de esta investigación, encaminada a dar cumplimiento al objetivo del trabajo.
Cuando se toma la decisión en el año 1993 de fomentar las UBPC (Unidad Básica de Producción Agropecuaria), el sistema productivo estaba muy sentido. Las dificultades que en la actualidad han presentado estas unidades hace que exista un número considerable de UBPC que no han logrado rendimientos de forma sostenible, lo que constituye la situación problémica de esta investigación, siendo el problema fundamental: la irrentabilidad de las UBPC cañeras, por lo que se hace necesario para nuestro país, actualmente inmerso en un período de grandes dificultades económicas, lograr un funcionamiento satisfactorio por parte de las Unidades Básicas de Producción Agropecuaria, las cuales deben alcanzar un aumento en sus producciones y en sus rendimientos, además de contribuir con el mejoramiento de las condiciones de vida de las comunidades.
El objetivo general de este trabajo es: diseñar estrategias que permitan a las UBPC cañeras obtener de forma sostenible mayores rendimientos.
Hipótesis: Si se diseñan estrategias cuyas acciones y tareas eliminan y/o minimizan las deficiencias económicas y sociales que dificultan mayores rendimientos en las UBPC, entonces se obtendrán mejores resultados económicos y sociales reflejados en un mayor rendimiento cañero en forma sostenible.
El objeto de estudio es el funcionamiento de las UBPC y el campo de acción son las UBPC irrentables ubicadas en el territorio de la provincia Holguín.
Este trabajo tiene como importancia que permite a las UBPC irrentables conocer su situación interna y externa, así como, desarrollar un conjunto de acciones contenidas en las estrategias formuladas, contribuyendo de esta forma con el desarrollo económico del país.
Desarrollo
RESULTADOS DE LAS UBPC EN EL PERIODO 2000 – 2001.
De acuerdo a los informes de investigaciones realizados se puede plantear que la evolución de las UBPC cañeras en la provincia, no ha estado al margen del contexto o entorno nacional y externo, de tal forma que se han observado en un período relativamente corto, características básicas como:
En el cuadro que a continuación se muestra, puede observarse como se manifestó esta situación, al comparar el período 93-94 con el 2000-2001, prácticamente en 8 años, el 35 % de las UBPC sufrieran estos efectos, ya sea de liquidación o de fusión. Esta situación no solo se circunscribe al contexto de la provincia Holguín, sino al entorno nacional.
|
CONCEPTOS |
93-94 |
94-95 |
95-96 |
96-97 |
||||
|
|
Cant |
Impt |
Cant |
Impt |
Cant |
Impt |
Cant |
Impt |
|
Total UBPC |
117 |
110 |
105 |
101 |
||||
|
De ellas: |
||||||||
|
Con Ganancia |
87 |
8.5 |
43 |
4.8 |
10 |
1.3 |
20 |
3.2 |
|
Con Pérdidas |
30 |
1.8 |
67 |
15.6 |
95 |
40.6 |
81 |
33.2 |
|
Costo x 100 @ |
14.37 |
19.35 |
25.58 |
23.67 |
||||
|
Rdto. Agrícola |
42.2 |
36.5 |
42.0 |
41.0 |
||||
|
CONCEPTOS |
97-98 |
98-99 |
99-00 |
00-01 |
||||
|
|
Cant |
Impt |
Cant |
Impt |
Cant |
Impt |
Cant |
Impt |
|
Total UBPC |
97 |
91 |
84 |
76 |
||||
|
De ellas: |
||||||||
|
Con Ganancia |
36 |
8.7 |
61 |
9.7 |
69 |
13.4 |
49 |
7.3 |
|
Con Pérdidas |
61 |
17.2 |
30 |
4.5 |
15 |
1.7 |
27 |
4.2 |
|
Costo x 100 @ |
25.88 |
24.98 |
25.64 |
26.51 |
||||
|
Rdto Agrícola |
34.1 |
39.4 |
44.7 |
38.8 |
||||
La reducción de UBPC, tuvo una manifestación de aproximadamente 12,7 UBPC por años, lo cual se comprueba utilizando la desviación típica de las muestras tomadas, solo esto fue llevándose por un proceso natural de acción de las leyes económicas.
Un aspecto importante es que el costo de estas UBPC, oscila alrededor de 26 a un 36,5 % por encima del precio de venta, lo que hace que se pongan en una situación más compleja, aún en relación con las demás UBPC.
No obstante, se observa que estos resultados no fueron motivados por un proceso lógico de administración, sino por compromisos propios de factores externos e internos. Estos aspectos tienen su reflejo no solo en la vida económica sino financiera de las UBPC, tal es así que para el contexto y desarrollo de estas, la disponibilidad financiera, constituye un indicador importante, pues estas unidades son totalmente dependiente de su nivel de endeudamiento con el BANDEC, lo que hace que para tomar cualquier decisión primeramente tienen que tener el visto bueno de este. En el período 2000- 2001, la disponibilidad fue de 92 215.2 MP en todo el territorio, con un promedio de 1,2 millones de pesos por UBPC. Sin embargo, por concepto de ventas de caña, la disponibilidad fue de 63 533.4 MP (69 % del total), considerado bajo si se tiene en cuenta que el objetivo de estas unidades es la producción de caña.
Ya con estos elementos anteriormente descritos, es más fácil valorar un subsidio, aunque las UBPC no se crearon para ser subsidiadas, no obstante, de no verse ejecutado este, nuevamente se produciría un déficit de 5 centavos por cada peso de gastos, implicando que cada vez más se endeudaran y se les cerraran las puertas financieras. Por lo que es preciso no dejar seguir corriendo el decursar de los años sin accionar concretamente en cada una de estas organizaciones, pues todo el que se acostumbra a un entorno desfavorable y a decisiones dentro de ese entorno o contexto, le es muy difícil salir adelante, por tanto, dada la importancia de este aspecto, se precisa de un grupo interdisciplinario que determine y analice las causales de cada hecho, la depuración de cada elemento de gastos y la posibilidad, que en dependencia de los resultados de estos, no afecten la gestión de las UBPC.
ANÁLISIS DEL DETERIORO DE LOS INDICADORES TÉCNICOS – ECONÓMICOS Y FINANCIEROS DE LAS UBPC ESCOGIDAS.
Para este análisis fue necesario hacer un diagnóstico interno, para evaluar el funcionamiento de estas unidades en las distintas áreas en las que accionan. Por este motivo, en esta investigación se tomará un determinado número de UBPC, para lo cual es necesario determinar la muestra. En este caso se requieren técnicas estadísticas de muestreo.
Para el análisis se tiene una población constituida por 27 UBPC irrentables de las cuales se tomará una muestra del 35 %, que equivale a 9 unidades aproximadamente, donde se realizará el análisis de esta investigación. Para el proceso de conformación de esta investigación se tomó una serie de UBPC enmarcadas en diferentes partes geográficas de la provincia, dentro de estas se pueden señalar.
Del área total con que cuentan las UBPC, solo el 70% se dedicaba a la producción cañera, el 4% al autoconsumo, el 9% se encuentran vacías y el resto corresponde a guardarrayas, arroyos, bateyes o asentamientos, así como embalses de agua.
Características de los suelos.
Cuando se realiza un estudio de este tipo, es de gran importancia conocer los tipos de suelo con que cuentan estas unidades productoras, pero además se debe tener en cuenta las condiciones edafológicas para conocer las aptitudes de los suelos para los diferentes cultivos, en este caso una unidad productora de caña debe realizar una adecuada selección de las variedades.
Recursos Hidráulicos.
Del área sembrada de caña sólo se beneficia con el riego el 9%, el que se clasifica de supervivencia, por no ser el requerido por las plantaciones.
DIAGNOSTICO ORGANIZATIVO- PRODUCTIVO
Las UBPC son unidades productivas, con autonomía y personalidad jurídica propia. Su importancia económica radica en la producción de caña para la venta a industrias productoras de azúcar.
El sistema de pago en la agricultura se rige por dos aspectos: el ahorro del presupuesto de gastos y el sistema de cumplimiento del estimado.
En todas las UBPC no existe una misma forma de organizar las fuerzas con que cuentan, cada una presenta una estructura diferente, en las cuales se realizan funciones iguales. No obstante, en el análisis realizado se muestra una Estructura Organizativa general (Ver Anexo # 1), que se adapta a cualquier unidad. La distribución de la fuerza de trabajo de cada UBPC y de forma general se muestran, en los Anexos 12, 15, 19 y 20. El 88% de la fuerza de las UBPC se encuentra vinculada a la producción cañera, además ccontratan 2 277 hombres y reciben 839 movilizados fundamentalmente en el municipio de Frank País.
Es necesario destacar que en este diagnóstico se tomó como universo a la población de las UBPC irrentables (27 unidades), y la muestra lo constituyen los habitantes de las 9 UBPC escogidas para el análisis, que representa el 15 % de la población visitada. La cantidad de habitantes de las comunidades cercanas a las 9 UBPC seleccionadas suman un total aproximado de 27 700 personas y el 15 % son 4155 habitantes. A partir de estas entrevistas y encuestas se conformó el banco de problemas.
A continuación se relacionan algunos de los problemas existentes en cuanto a la organización, tanto de las Juntas administrativas como sindical:
Proceso de Formulación de Estrategias.
Las acciones dirigidas a la Planeación Estratégica, como ya se ha dicho, deben comenzarse por la formulación de la Misión y Visión.
MISIÓN DE LAS UBPC: Las Unidades Básicas de Producción Cooperativa cañera de la provincia Holguín tienen como principal objetivo la siembra, el cultivo y la cosecha de la caña para garantizar esta materia prima para la industria del país.
VISIÓN: Las UBPC tienen como visión: mejorar los rendimientos agrícolas de forma sostenida.
Una vez definidas la Misión y Visión de la organización es necesario conocer las condiciones internas y externas que existen y favorecen o limitan el cumplimiento de éstas, es decir, realizar un diagnóstico interno y externo que permita definir cómo aprovechar los aspectos positivos y eliminar o disminuir los negativos para lograr los objetivos propuestos.
Análisis Factores internos
Fortalezas:
Debilidades:
Analizados estos aspectos se puede identificar donde están concentrados los factores internos claves (están destacados en negritas).
Para profundizar en el análisis de estos factores se confeccionó la Matriz de Evaluación de Factores Internos (MEFI). El resultado total ponderado obtenido en la matriz es 1.60, lo que demuestra que las debilidades son superiores a las fortalezas. Esto significa que estas UBPC se encuentran seriamente amenazadas por las debilidades; entre ellas las que más afectan son: los bajos rendimientos agrícolas, la topografía del suelo para el cultivo de la caña, la calidad en la labor que se realiza, el nivel de endeudamiento y los elevados costos con que cuentan estas unidades. Siendo necesario y sumamente importante confeccionar y aplicar estrategias para mejorar el desempeño de estas organizaciones, aprovechando las fortalezas más importantes que se obtuvieron en el análisis realizado que son: contar la fuerza de trabajo necesaria, la extensión de los suelos y la garantía de salario básico.
Oportunidades:
Amenazas:
De todos estos factores analizados existen factores claves dentro de los cuales podemos señalar los que estan destacados en negritas.
Para el análisis de estos factores claves se utilizó la Matriz de Evaluación de Factores Externos (MEFE). En la matriz el resultado total ponderado es 1.90, lo que significa que las amenazas son superiores a las oportunidades. Entre las amenazas que más afectan se encuentran: la carencia de implementos agrícolas, condiciones desfavorables del clima, dificultades con la alimentación de las comunidades, la no existencia de un control estricto del MINAZ a las UBPC, las fuertes limitaciones de MLC de que carece la economía del país y que afectan a estas unidades y por último, el hecho de que las instituciones financieras resarzan con prioridad los ingresos por venta. A pesar de la situación del entorno que afecta tanto a las UBPC se puede aprovechar la posibilidad de disponer de un sistema de seguro, soporte bancario en moneda nacional, así como conocer el precio de venta. Por todas estas razones se hace necesario realizar la formulación de estrategias que permitan un mejor funcionamiento con resultados más favorables.
Matriz DAFO
|
Factores Internos
Factores Externos |
Fortalezas: |
Debilidades: |
|
Oportunidades: |
(Maxi - Maxi) |
(Maxi – Mini) |
|
Amenazas: |
(Mini – Maxi) |
(Mini - Mini) |
Plan Estratégico
|
Estrategias |
Acciones |
Responsable |
Fecha |
|
Aplazamiento de las cuentas por pagar al CAI por el tiempo que determine la proyección del flujo de caja de la UBPC. |
- Para el cumplimiento de esta estrategia se debe hacer uso del plan de negocios, en el que se debe reflejar las deudas dentro de la estructura del plan, realizar un trabajo sistemático en el flujo de caja, así como el convenio de pagos con el CAI. |
Presidente |
Diariamente |
|
Renegociación de los plazos de amortización de la deuda con el Bandec, fundamentalmente por concepto de inversiones. |
- renegociación de la deuda con el Bandec estableciendo un convenio de pagos en base a las posibilidades financieras. |
Presidente |
Mensual |
|
Conformación y empleo del Presupuesto de Ingresos y Gastos por áreas, fincas o lotes. |
- Actualización de las Cartas Tecnológicas o Fichas de Costo de cada una de las cepas que componen su estructura. - Ofrecer, detalladamente, una explicación de cómo hacer efectivo este procedimiento de planificación de forma adecuada. |
Jefe Económico |
Anual |
|
Elaborar y administrar los Presupuestos de Efectivo. |
- Implementación rigurosa y sistemática del flujo de efectivo para garantizar la administración de los presupuestos de efectivo. |
Presidente |
Mensual |
|
Establecer sistemas de pago vinculados a los resultados productivos, al 100 % de la fuerza de trabajo. |
- Hacer una correcta planificación de los resultados con su consecuente respaldo financiero. |
Jefe de Recursos Humanos |
Mensual |
|
Analizar detalladamente los gastos generales y de administración. |
- Reducción al máximo y proceder a la vinculación del pago a los resultados de la producción, de la Junta de Administración y del resto del personal en labores administrativas y de servicios. |
Jefe Económico |
Mensual |
|
Adopción de medidas que les permitan disminuir los gastos de cosecha con relación al real de la zafra pasada. |
- Evaluar la posibilidad de pasar áreas de corte manual a mecanizado. |
Presidente |
Mensual |
|
Análisis del área declarada no apta según los estudios de aptitud de los suelos efectuados |
- Proponer dar baja a los terrenos más críticos, debiendo el CAI priorizar en su propuesta, las áreas que así resulten en estas UBPC con peor situación económica y financiera. |
Jefes de Producción |
Anual |
|
Estudiar e implementar, a partir de su inscripción en el plan de labores aprobado para el año, nuevas tecnologías de preparación de tierra y cultivo. |
- Garantizar una atención agrotécnica a la plantación con calidad y con el mínimo de gastos (laboreo mínimo, aplicación de glisphostate, cobertura de paja, cultivo con bueyes, etc.) |
Jefe de producción. |
Anual |
|
Analizar causas que están provocando pérdidas en las actividades de comedores. |
- Tomar medidas pertinentes que aseguren la prohibición de su ocurrencia. |
Jefe de Servicio |
Mensual |
|
Garantizar la producción de semilla, principalmente de caña. |
- Crear un banco de semillas en las áreas dedicadas al autoconsumo. |
Jefes de Producción |
Mensual |
|
Potenciar la actividad de inspección de precios. |
- Velar por la aplicación de una correcta política de precios por los servicios contratados. |
Jefe de Servicios |
Mensual |
|
Ampliación del crédito bancario. |
- Realizar una proyección del plan de negocios a corto, mediano y largo plazo. - Pedir autorización excepcional pues prácticamente todas las operaciones tienen su base en períodos no mayor a 12 meses. - Realizar una solicitud formal con su análisis correspondiente de cómo se desea las nuevas proyecciones de préstamos. |
Presidente |
Anual |
|
Destinar parte de los niveles de producción de autoconsumo (cultivos varios y pecuarios) para la venta a precios diferenciados a los trabajadores y a su familia. |
|
Presidente y Jefe de Servicios |
Mensual |
|
Crear condiciones para fomentar el cultivo de flores ornamentales, árboles maderables y frutales de ciclo corto. |
- Destinar un área para estos cultivos. |
Jefes de Producción y de Áreas. |
Anual |
|
Establecer mejor manejo y ordenamiento del rebaño (vacuno, ovino y porcino). |
- Destinar algunos trabajadores para la realización de esta actividad. |
Jefes de Producción y de Áreas. |
Anual |
|
Cumplir con las condiciones de pago, bonificación y penalización concertadas en los contratos económicos firmados. |
- Cada servicio y cada compra se realizará bajo contrato económico. |
Presidente |
Mensual |
|
Aplicación de un sistema de regadío. |
Adquisición de medios: tubos, mangueras, turbinas. Crear depósitos o embalses de agua cercanos para su regadío. |
Jefe de Producción. |
Durante el período de zafra |
|
Reorganización de la fuerza de trabajo hacia áreas básicas de producción |
Distribución de la fuerza de trabajo en áreas que lo requieran. Vincular el hombre al área de forma colectiva. Aplicar un sistema de pago de acuerdo a los resultados colectivos. Aplicar el reglamento interno de disciplina laboral. |
Jefes de producción y de Recursos Humanos. |
Mensual |
|
Selección de los cultivos de acuerdo con el rendimiento de los suelos. |
Compra de semillas de acuerdo al tipo de suelo. |
Jefe de producción. |
Período de siembra. |
|
Capacitación del personal. |
Desarrollar programas de capacitación en la escuela de la agricultura en las siguientes materias: -Finanzas -Contabilidad -Dirección Intercambiar experiencias con personal de otras UBPC rentables. |
Jefe de Recursos Humanos. |
Semestral |
|
Búsqueda de nuevas variedades de caña. |
Investigar cuales son las variedades más resistentes a las plagas y enfermedades. |
Jefe de Producción |
Anual. |
|
Aplicación de normas de trabajo en el área agrícola. |
Realizar una correcta normación del trabajo en áreas cañeras y no cañeras. |
Jefes de Producción y de Áreas. |
Semestral. |
|
Cumplir con las recomendaciones del SERFE (Sistema Empresarial de Recomendaciones de Fertilizantes). |
Cumplir estrictamente estas recomendaciones. |
Jefe de Producción |
Permanente. |
|
Atención a los trabajadores. |
Incentivarlos con ayuda material y realizar estímulos morales.
|
Presidente y Jefe de Servicios
|
Permanente
Próximas zafras Permanente |
|
Ejercer la autonomía y cumplir de esta forma con la misión de las UBPC. |
|
Consejo de Dirección. |
Permanente |
|
Alargar el período de amortización del préstamo. |
|
Consejo de Dirección. |
Próximas zafras |
|
Buscar intereses blandos (50% precio normal). |
|
Consejo de Dirección. |
Próximas zafras |
|
Establecer un precio diferencial en dependencia del tipo de suelo. |
|
Consejo de Dirección. |
Próximas zafras |
|
Aplicación de un sistema de atención integral a los suelos. |
|
Jefes de Producción y de Áreas |
Permanente |
|
Incrementar las relaciones de los organismos e instituciones con las UBPC. |
|
Presidente |
Permanente |
|
Elaborar un sistema de pago que se corresponda con los resultados productivos. |
|
Jefe de Recursos Humanos |
Permanente |
|
Disponer de un sistema de crédito con una capacidad de endeudamiento adecuada. |
|
Jefe Económico |
Próxima zafra |
|
Ejercer mayor control sobre los recursos disponibles exigiendo resultados sobre la base de un plan de negocios establecido. |
|
Presidente |
Permanente |
|
Instaurar los planes de negocio en las UBPC. |
|
Presidente |
Próxima zafra |
|
Mejorar las condiciones de vida de los ubepecistas y de la comunidad en general. |
|
Presidente y Jefe Servicios |
Fin de la actual zafra |
Valoración Económica y Aporte Social
El aporte de esta investigación lo constituye la elaboración de los Planes Estratégicos, que fueron utilizados como un método práctico para la adopción de decisiones coordinadas dentro de una organización; es decir, el diseño de estrategias o caminos que una empresa debe seguir en relación a una serie de variables centrales como: productos, procesos, precios, etc. Además de mostrar las posibles soluciones a la difícil situación económica que presentan estas UBPC cañeras dando al traste con todo el proceso de reconversión de la industria azucarera.
A partir de la implementación de estos planes estratégicos se lograrán una elevación de la productividad del trabajo, la eficiencia económica, así como, un incremento de los rendimientos cañeros de aquellas UBPC en las cuales se apliquen estas estrategias que pueden ser cañeras o no cañeras, lo cual reportará beneficios desde el punto de vista económico y social.
ANEXO # 1. Encuesta sociológica aplicada a la comunidad.
|
37 |
Muy lejos |
41 |
Lejos |
22 |
Cerca |
|
447 |
Yarey y Guano |
73 |
Placa |
|
104 |
Teja |
415 |
Fibro o zinc |
|
499 |
Cemento pulido |
156 |
Loseta |
|
249 |
Tierra |
135 |
Baldosa |
|
197 |
Yagua |
229 |
Mampostería |
|
613 |
Madera |
||
|
821 |
Fuera de la casa |
145 |
Dentro de la casa |
73 |
No tiene |
|
52 |
Inodoro interior |
93 |
Letrina interior |
73 |
No tiene |
|
93 |
Inodoro exterior |
728 |
Letrina exterior |
|
|
|
218 |
1 |
758 |
2 |
62 |
3 |
|
4 |
|
Más de cuatro |
|
332 |
Hombres |
187 |
Ancianos |
|
364 |
Mujeres |
156 |
Niños |
|
665 |
Hombres |
374 |
Mujeres |
|
1039 |
Electricidad |
|
Luz brillante |
|
|
Otros |
|
|
Goma quemada |
|
No se alumbran |
|
|
|
|
426 |
Radio |
207 |
Plancha |
|
21 |
Nada |
|
332 |
Televisor |
52 |
Otros |
|
|
|
|
135 |
Pozo |
862 |
Pipa |
42 |
Acueducto |
|
842 |
Menos de $148.00 |
52 |
$201.00 a $250.00 |
5 |
$351.00 a $400.00 |
|
42 |
$148.00 a $160.00 |
21 |
$251.00 a $300.00 |
5 |
$400.00 ó más |
|
52 |
$161.00 a $200.00 |
21 |
$301.00 a $350.00 |
|
|
|
125 |
Leche |
83 |
Té de hojas |
|
551 |
Café |
21 |
Refresco |
|
197 |
Café con leche |
31 |
Limonada |
|
42 |
Vianda |
31 |
Agua con azúcar |
|
1039 |
Pan |
|
|
|
364 |
Arroz |
281 |
Verduras |
|
52 |
Pescado |
62 |
Cárnico |
|
426 |
Potaje |
73 |
Huevo |
|
509 |
Arroz |
73 |
Huevo |
|
21 |
Pescado |
114 |
Cárnico |
|
291 |
Verdura |
|
|
530 - 15, resto 18-20 |
Arroz |
135 |
Huevo |
|
62 |
Pescado |
478 - 1, 21 - 3, 125 - 2, 52 - 10 |
Cárnico |
|
104 - 30, y 3 |
Leche |
15 - 20 + 20 |
Frijoles |
|
73 |
Huevo |
125 |
Leche |
|
104 |
Cerdos |
655 |
Nada |
|
83 |
Ovejos |
|
|
218 |
Desayuna |
925 |
Almuerza |
156 |
Come |
|
821 |
Desayuna |
114 |
Almuerza |
883 |
Come |
|
1008 |
Sí |
31 |
No |
|
166 |
Buena |
634 |
Regular |
239 |
Mala |
|
260 |
Buena |
592 |
Regular |
187 |
Mala |
ANEXO # 2. Encuesta realizada a los trabajadores de las UBPC visitadas.
|
94 |
Menos de 6to. Grado |
|
10mo. Grado |
19 |
Técnico Medio |
|
47 |
7mo. Grado |
|
11no. Grado |
6 |
Obrero calificado |
|
|
8vo. Grado |
27 |
12mo. grado |
3 |
Profesional |
|
81 |
9no. Grado |
|
|
|
|
|
131 |
Contrato |
|
166 |
Obrero Fijo |
|
98 |
Preparación del terreno |
74 |
Siembra |
|
62 |
Limpieza |
15 |
Autoconsumo |
|
33 |
Atención a cultivos permanentes |
15 |
Otras |
|
23 |
Estímulos materiales (Ropa, alimentos, calzado, otros). |
|
29 |
Estímulos morales (Reconocimientos en asambleas, otros). |
|
48 |
Ninguno |
|
15 |
Semanal |
39 |
Anual |
3 |
Nunca |
|
127 |
Mensual |
113 |
Trimestral |
|
|
|
41 |
Excelentes |
93 |
Buenas |
12 |
Malas |
|
95 |
Muy buenas |
56 |
Regulares |
|
|
|
50 |
Rápido |
104 |
Lento |
|
134 |
Un poco lento |
9 |
No se resuelven |
|
57 |
Excelentes |
95 |
Buenas |
|
Malas |
|
104 |
Muy buenas |
41 |
Regulares |
|
|
|
187 |
Siempre |
107 |
Algunas veces |
3 |
Nunca |
|
160 |
Sí |
137 |
No |
|
32 |
Muy bueno |
146 |
Regular |
|
74 |
Bueno |
45 |
Malo |
|
|
Excelente |
27 |
Bueno |
139 |
Malo |
|
|
Muy bueno |
131 |
Regular |
|
|
|
137 |
En todas las asambleas |
|
145 |
A veces |
|
15 |
Nunca |
|
77 |
Sí |
220 |
No |
|
125 |
Sí |
172 |
No |
ANEXO #3. Entrevista realizada al Delegado.
ANEXO #4. Entrevista a jefes de organizaciones políticas y de masas.
Compañero(a):
Nuestro equipo necesita de su colaboración para realizar un estudio acerca del funcionamiento de los Consejos Populares, para lo cual su opinión puede ser de gran importancia siempre que esta sea lo más sincera y precisa posible.
Agradecemos su colaboración con anticipación.
Yacelis Dotres Romero
Licenciada en Economía
Profesora de la Universidad de Holguín, Cuba
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