- Declaración de
políticas - Selección
- Motivación
- Ingeniería
- Inspecciones
- Reglas, normas y
procedimientos - Evaluación y seguimiento
del Programa - Fuentes
Consultadas
Para que la labor prevencionista sea efectiva y eficaz,
dentro de la empresa
Traumacor C.A, es necesario el compromiso de la Gerencia que
permita mediante acciones
claras mejorar las condiciones y medio ambiente
laboral en el
que se desempeñan todos los trabajadores de tan
prestigiosa Empresa
Reconociendo que el Marco Jurídico Venezolano,
que parte desde la Constitución de la Republica Bolivariana de
Venezuela,
seguido de la Ley
Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente De
Trabajo, y
demás normas exigen a
todo empleador a : "Garantizar a sus trabajadores y
trabajadoras condiciones de Seguridad,
Higiene y
ambiente de Trabajo adecuados" conforme a lo estipulado
en el articulo 87 de la Constitución
Considerando que el Trabajo
como derecho Social es también un derecho humano y que la
ejecución del mismo, debe hacerse bajo un mínimo de
condiciones y ambiente seguro, en aras
de la protección y preservación de la salud y la vida de los
trabajadores se declara lo siguiente:
- Traumacor C.A., es una empresa
prestadora de Servicios
Médicos, respetuosa y cumplidora de marco Legal
Venezolano la cual reconoce el compromiso con sus
trabajadores y el medio ambiente, la cual garantiza la
continua vigilancia de la seguridad y la salud de los
trabajadores. - Un programa de
Higiene y
Seguridad Laboral adecuado , implantado por medio del
órgano de Higiene y Seguridad Laboral puede ser
detector y controlador de riesgos y
por ende evitar enfermedades
profesionales y accidentes
de trabajo - La formación continua de nuestro personal es
clave para alcanzar los objetivos
y metas del órgano de seguridad laboral y por lo tanto
de la empresa,
creando así una cultura
prevencionista que permita llevar a la
organización a los mas altos estándares de
calidad - La búsqueda continua de la calidad del
servicio
prestado por la empresa constituye un objetivo
irrenunciable de la labor diaria y para conseguirlos se
cuenta con la mayor disposición de todos los
trabajadores, respetando todo las medidas de seguridad
emitidas por el órgano correspondiente y reconociendo
que no es posible la calidad sin seguridad - Tarumacor C.A reconoce que el trabajo bien
realizado solo es posible bajo el debido cumplimiento de las
normas de Higiene y Seguridad. Es por que en búsqueda
de la mayor productividad
tendrán en cuenta todos esos aspectos.
De acuerdo a lo antes expuesto Traumacor C.A declara
como prioridad de la Organización, la ejecución y
seguimiento de las políticas
de seguridad, emanadas del Órgano de Salud y seguridad
laboral, como forma de garantizar:
- El cumplimiento a la normativa que rige la materia,
- La integridad física y moral de
sus trabajadores - La protección de los bienes de
la empresa - La protección al ambiente
Traumacor C.A. seleccionara su propio personal
respetando siempre los principios de
equidad,
igualdad,
transparencia, meritos y capacidad
La empresa fijara los procedimientos
adecuados para la selección
del aspirante, cuidando la relación entre el tipo de
prueba a realizar y el cargo o tarea que ha de ejercer. Pudiendo
la empresa crear las pruebas
practicas u otras que considere pertinentes
Toda las personas que habiendo cumplido con los
requisitos exigidos para pasar a la etapa de prueba,
deberá realizársele un examen Pre-Ocupacional cual
será realizado por el órgano de salud y Seguridad
del Instituto, donde quedan registrado las condiciones de salud
en las que se encuentra el trabajador que aspira formar parte del
personal ordinario de la institución
Habiendo superado el periodo de prueba y recibida la
notificación como personal fijo , El medico del
Órgano de Salud y Seguridad Laboral del instituto,
procederá a abrirle un expediente donde quedaran asentadas
las condiciones de salud en las que se encuentra el nuevo
trabajador.
Inducción
El departamento de Personal, por medio del órgano
de seguridad laboral, dará la inducción e información por escritos de los riesgos
presentes en el área de trabajo donde se
desempeñara el nuevo trabajador, al igual que le
hará saber las medidas de protección y/o
prevención que ha de utilizar el trabajador para minimizar
el riesgo.
El medio idóneo para presentar dicha
información es el Análisis Seguro de Trabajo ( AST ),
pudiendo el órgano de Salud y Seguridad laboral anexar
cualquier otro medio cuando lo considere conveniente.
Todo esto con la finalidad de hacer cumplir lo
establecido en la Ley Orgánica De Prevención
Condiciones Y medio Ambiente de Trabajo.
Adiestramiento
La unidad de personal planificara anualmente un proceso de
adiestramiento
que permita instruir ya sea formativa o informativamente al
personal de todo lo concerniente a su labor desempeñada
dentro de la institución al igual que dará a
conocer las normas generalizadas, todo esto en aras de aumentar
la productividad del personal mediante el desarrollo de
sus habilidades y destrezas, creando así un Valor agregado
al personal de la institución
Adiestramiento ocupacional
"Todo trabajador deberá recibir
un adiestramiento operacional para desarrollar habilidad y
conocimiento
en la ejecución segura de la labor
asignada"
Los jefes o de cada área, deberán mostrar
el medio ambiente laboral al nuevo trabajador, de igual forma
deberán darle un mínimo de adiestramiento de la
labor asignada, tendiente siempre a crear en el trabajador una
conciencia
prevencionista en pro de buscar el mas alto rendimiento del
trabajador
La unidad de personal creara los cursos de
adiestramiento que consideren necesarios, para desarrollar lo
conocimientos, habilidades y destrezas del trabajador.
Los jefes de áreas pueden realizar por escrito la
petición de adiestramiento de un grupo de
trabajadores, cuando previamente evaluada las necesidades del
personal los resultados revelen la falta de adiestramiento en
algún área relacionada con la labor que
ejecutan.
La unidad de personal esta en el deber de agilizar lo
concerniente al adiestramiento requerido para ese grupo de
trabajadores.
Adiestramiento en Higiene y Seguridad
Industrial
"Todo trabajador deberá recibir
un adiestramiento en higiene y seguridad industrial, tendente a
desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos,
prevención de accidentes y enfermedades profesionales en
cada área respectiva de trabajo"
Traumacor C.A. comprometida con la labor prevencionista
y la cultura de seguridad, facilitara el adiestramiento
básico con respecto a la higiene y seguridad en el
trabajo
Se debe exponer a todos los trabajadores las leyes,
reglamentos y normativas que regulan la higiene y seguridad
laboral tendentes siempre a optimizar los procedimientos y formas
seguras de trabajo.
El órgano de Salud y Seguridad Laboral fijara los
cursos o Adiestramiento básicos que considere necesario
para todos los trabajadores, al igual que considerar previa
evaluación del área de trabajo los
cursos o adiestramiento para conocer y minimizar los riesgos
específicos por áreas similares o labores
parecidas.
El órgano de Salud y Seguridad Laboral creara un
"plan de
Formación Anual" para la prevención de riesgos y la
cultura de seguridad.
Traumacor C.A. considerando que la puesta en marcha de
la cultura de seguridad y prevención necesita de una
constante motivación, estimulara y creara acciones
tendentes a mejorar las condiciones de trabajo y aumentar asi el
interes de los trabajadores hacia la prevención de
accidentes.
Es por ello que el organo de salud y seguridad laboral,
debera valerse de todas las medios que le
sean concedidos para crear y divulgar información dentro
del ambito laboral que conlleve a ir fomentando y creando el
interes constante de todos los trabajadores con relacion de la
cultura y la prevención.
Las siguientes actividades se realizaran con la
finalidad de incentivar a los trabajadores y fomentar la
participación de los mismos con la seguridad laboral
dentro de la empresa
El órgano de salud y seguridad laboral promovera
la participación activa de todos los trabajadores para
aumentar el interés en
materia de higiene y seguridad laboral
- Creación de buzón de
sugerencias - Colocación de vallas alusivas a la
seguridad - Organización de eventos
relacionados con la salud y la seguridad - Proporcionar conocimientos sobre las leyes, los
riesgos y su clasificación - Creación de la semana de la
seguridad - Colocación de carteles, afiches e
información en las distintas áreas de trabajo
relacionadas con los riesgos inherentes a la actividad que
ejercen y sus medidas preventivas - Distribución de afiches, boletines, revistas,
folletos, dípticos, trípticos o cualquier otro
tipo de material con el área de higiene y seguridad
laboral. - Realización de eventos y campañas
especiales con el objeto de promover la higiene, la salud y la
seguridad laboral. - Incentivo a los trabajadores destacados en la
promoción y ejecución de la
seguridad laboral. - Creación de concursos y competencias
para desarrollar el interés y la participación
individual o grupal por lo menos una (1) ves al
año.
Nuevos proyectos o
modificación de instalaciones
Para la correcta gestión
de la seguridad y la cultura de la prevención hay que
tomar en cuenta que los riesgos deben combatirse desde el origen,
es por ello que en aras del mayor aprovechamiento
económico y presupuestario, la empresa considera
conveniente adecuar las instalaciones para una eficaz acción
preventiva de los riesgos y planificar cualquier proyecto que
tenga que ver con las instalaciones de la empresa para dotarlo da
las medidas de seguridad, todo con el fin de hacer de las
instalaciones, equipos y formas de trabajo lo mas seguro posible,
teniendo siempre en cuenta que las mismas redundaran en la mayor
productividad de los trabajadores, en su salud y en la mayor
confiabilidad en las instalaciones de la empresa.
Considerando lo antes expuesto se crea una línea
de trabajo entre el órgano de salud y seguridad y el
órgano ejecutante de cualquier nuevo proyecto, que permita
desde el inicio de la obra verificar la concepción de
medidas de seguridad necesaria para que la nueva
instalación, funcione según lo establecido en las
normas y reglamentos de higiene y seguridad.
De igual forma toda empresa que preste sus servicios
para traumacor C.A. deberá cumplir con los requerimientos
de salud y seguridad con sus trabajadores
Adquisición de maquinarias, equipos o
productos
Para la adquisición de cualquier maquinaria o
equipo, ya sea de forma compraventa, contrato o
arrendamiento la unidad responsable de la adquisición del
mismo deberá exigir al distribuidor el Manual de
Instrucción de la maquina o equipo, que permita al
trabajador o usuario del mismo la fácil
comprensión, el manual debe estar redactado en español
preferiblemente, de no ser posible deberá realizarse la
traducción del mismo a la mayor brevedad
posible.
De igual forma la unidad encargada de realizar el
tramite, exigirá al fabricante la acreditación y
los requisitos establecidos para poder realizar
la transacción. De la misma, quedara constancia en los
expedientes administrativos.
El órgano de salud y seguridad laboral
planificara planes formativos, que permitan a todas las personas
o unidades responsables de la adquisición o compras de
equipos o maquinarias reconocer cuales son los aspectos que deben
considerarse para saber que tan segura es la futura
adquisición, al igual que la calidad del mismo, y los
documentos que
deben exigírsele al proveedor, todo esto tendente siempre
a maximizar los estándares de calidad de la
organización.
Realizada la adquisición de la nueva maquinaria o
equipo, es responsabilidad del jefe del área
administrativa, velar por la correcta instalación de la
misma y la puesta en marcha. El jefe del área
administrativa podrá solicitar la ayuda de cualquier
trabajador de la empresa con conocimientos en el área o
equipo en cuestión que permita la mayor eficacia en la
instalación y puesta en marcha de la nueva
adquisición, velando siempre por el cuidado de los
intereses y patrimonio de
la empresa.
De igual formas, deberá recabarse de los
fabricantes, importadores y distribuidores toda la
información necesaria para que la utilización de la
nueva maquinaria se produzca sin riesgo para la salud y seguridad
de los trabadores o usuarios del mismo
Para la compra de sustancias o productos
químico el jefe de la unidad administrativa que realice la
compra debela exigir del fabricante, importador o suministrador
las fichas de
seguridad química que
obligatoriamente deberán indicar lo expuesto por la norma
COVENIN que regula lo pertinente; es decir forma de
utilización, medidas preventivas, daños ala salud,
y todo lo concerniente a la manipulación.
Las fichas de seguridad deberán esta en un lugar
de fácil acceso a los trabajadores, el órgano de
salud y seguridad laboral estará presto a suministrar la
información a los trabajadores que utilicen el
químico.
Bajo ninguna circunstancia se permitirá que
existan dentro de las instalaciones de la empresa, alguna
sustancia o producto
químico desconocido o que no cumplan con lo antes
expuesto, de existir algún producto o sustancia
desconocida se aislara y no se permitirá el contacto de
ningún trabajador con el mismo al igual que se participara
a las autoridades correspondientes para su desecho, según
la ley .de desechos y sustancias químicas
peligrosas
Para verificar constantemente que las áreas de la
Empresa donde laboran los trabajadores, se cumplen un
mínimo de normas de higiene y seguridad laboral , al igual
que el chequear el medio ambiente de trabajo es necesario la
realización de inspecciones, que permitan detectar
cualquier falla que pueda acarrear a algún tipo de
accidente
Las siguientes son los tipos de inspecciones que se
utilizaran:
Inspecciones Periódicas: Son las que se
programan a intervalos regulares. Pueden realizarse Semestral
– mensual u otro intervalo adecuado.
Inspecciones intermitentes: La inspección
mas corriente es la que se hace a intervalos irregulares. Estas
inspecciones efectuadas por el Órgano de Salud y Seguridad
laboral tienden a mantener al personal supervisor atento a
descubrir y corregir las condiciones inseguras.
Este tipo de inspecciones no solo lo puede hacer el
Órgano de Salud y Seguridad laboral, también pueden
realizarlas los Supervisores, el Comité de higiene y
seguridad laboral y hasta los mismos trabajadores.
Inspecciones continuas: Los Jefes de áreas
deberán asegurarse continuamente de que las herramientas,
maquinarias, y equipos se encuentren en buenas condiciones y que
el uso de los mismos no implique ningún
peligro.
Igualmente los empleados u obreros inspeccionaran las
herramientas manuales para
comprobar sus condiciones de seguridad. Ningún elemento
entrara en servicio regular sin verificarlos antes para comprobar
sus posibles riesgos, estudiar su funcionamiento instalar
protecciones adicionales necesarias y procedimientos de seguridad
pertinente.
Inspecciones Especiales: Estas son necesarias a
veces como resultado de la instalación de nuevos
elementos, la construcción o remodelación de
nuevos edificios y de la aparición de nuevos
riesgos.
Inspección de las Practicas de Trabajo: El
Órgano de Salud y Seguridad laboral colaborara con los
Jefes de areas en la instrucción del procedimiento mas
seguro para desempeñar cada trabajo, en consecuencia es
necesario una observación continua que permita, comprobar
que la tarea que se realiza esta siendo ejecutada de la manera
mas segura y que los trabajadores cumplen con los procedimientos
establecidos.
El Órgano de Salud y Seguridad Laboral debe
facilitar la mayor asistencia a los Jefes de areas para que estos
a su vez procedan a observar los trabajos y a los trabajadores y
poder así corregir los procedimientos
inseguros.
INSPECCIONES PROGRAMADAS
FRECUENCIA
* Instalaciones
Eléctricas Mensual
* Alumbrado Interno y Externo Mensual
* Equipos y sistemas de
extinción de incendios
Trimestral
* Muestreo de Actos
Inseguros Mensual
* Orden y Limpieza Quincenal
* Equipos de Protección
Personal Mensual
* Almacenamiento de
químicos Mensual
Inspecciones a Sitios de Trabajo, Equipos,
Maquinarias y Herramientas
Mediante una adecuada inspecciona se puede determinar
el
conocimiento que posee el trabajador acerca de las
actividades que ejecuta, la observación de las normas de
seguridad, la necesidad de nuevos métodos en
el proceso de trabajo, la calidad de los equipos y herramientas
utilizadas.
Estas inspecciones las realizaran los Jefes de
áreas, por lo menos una vez al mes con el fin de evaluar
el pleno cumplimiento de las normas y reglamentos de
seguridad
También se realizara inspecciones a los sistemas
y equipos de extinción de incendio, con el objeto de
garantizar su efectividad al momento de producirse un conato de
incendio.
Inspecciones de Seguridad Laboral
Las inspecciones de seguridad en conjunto de
análisis de riesgo, sirven para la identificación
de aquellas condiciones y practicas inseguras en los lugares de
trabajo que puedan producir accidentes y/o enfermedades
profesionales
Consideraciones en las inspecciones
- Verificar que los trabajadores estén
enterados de la importancia del uso de los equipos de
protección personal - Verificar la existencia de métodos
divulgativos - Comprobar que la ropa de trabajo sea la mas
adecuada - Observar practicas inseguras
- Verificar que los equipos de protección
personal sean los adecuados
Inspecciones en Puestos de Trabajo
- Verificar el orden y la limpieza
- Verificar el sistema de
detección y combate de incendios - Verificar la iluminación de acuerdo a los
parámetros establecidos según la Norma
Venezolana COVENIN 2250sobre la ventilación en los
lugares de trabajo
Inspecciones de los Medios de Trabajo
Regularmente los supervisores, los asesores de higiene y
seguridad, así como los miembros de comité de
higiene y seguridad laboral efectuaran inspecciones aleatorias a
los trabajos que son efectuados por los trabajadores de la
empresa y de las contratistas
Estas inspecciones generaran reportes de los actos
inseguros o condiciones inseguras que son enviadas a las
respectivas áreas siendo estas determinantes
para:
- La correcta operabilidad de las maquinas, equipos y
herramientas. - La correcta funcionalidad y mantenimiento de los equipos
- La ejecución de inspecciones rutinarias con
el fin de detectar y corregir actos o condiciones
inseguras.
Inspecciones a Vehículos
De acuerdo a un programa previamente definido, las
unidades automotores deberán ser inspeccionadas,
reportándose las condiciones inseguras observadas al
área responsable. Estas inspecciones estarán a
cargo de los Jefes de cada área quienes coordinaran las
correcciones pertinentes. El objeto de estas inspecciones es
verificar que las unidades pertenecientes a la empresa circulen
en condiciones optimas a fin de no involucrarse en accidentes
viales que puedan desencadenar en lesiones a propios o terceros
al igual que en responsabilidades legales.
Inspecciones a Equipos de Protección
personal
Se debe dotar a los trabajadores de los implemento y
equipos de protección personal que sean necesario para la
segura ejecución del trabajo, además se le
capacitara en el uso de los mismos, los supervisores de
área en conjunto con el Organo de Salud y Seguridad
Laboral, revisaran constantemente el buen funcionamiento y el
buen estado de los
equipos de protección. De la entrega del equipo quedara
constancia en Organo de Salud y Seguridad Laboral, que
deberá ser archivada, de igual forma se crearan cronograma
que permita la revisión de los equipos de
protección personal
No se permitirá la entrada en uso de
ningún equipo de protección personal, sin la antes
aprobación del Organo de Salud y Seguridad
Laboral
Inspecciones a instalaciones
Se deben realizar por lo menos trimestralmente
revisión exhaustiva atoda la instalación
independientemente del riesgo que este presente a fin de detectar
condiciones inseguras que pudiesen generar accidentes a cualquier
trabajador o visitande de esta organización
De igual forma el Organo de Salud y Seguridad laboral
tiene la atribución de realizar cualquier
inspección que crea conveniente, quedando siempre
constancia de la misma, todo siempre enmarcado en velar por la
seguridad de los trabajadores y el cuido de las instalaciones y
del patrimonio de la Organización
REGLAS, NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS
Para que la labor prevencionista, impulsada por el
Órgano de Salud y Seguridad laboral, sea más
efectiva y accesible para los trabajadores, han de crearse
reglas, normas y procedimientos seguros de
trabajo, que permita mayor seguridad al momento de ejecutar un
trabajo.
Las reglas normas y procedimientos que a
continuación se presentan, se han concebidos con la
intención de elevar la calidad del trabajo antes, durante
y después de su ejecución, siendo las mismas
susceptibles a ser discutidas, cuando algún trabajador la
considere inoportuna o fuera de lugar.
Las normas son concebidas mediante un basamento
técnico, las mismas podrán ser modificadas o
excluidas en algunos de sus puntos o en su totalidad, cuando se
considere obsoleta dados los cambios tecnológicos en el
tiempo. Solo
el Órgano de Salud y Seguridad Laboral podrá
decidir que norma, regla o procedimiento debe salir del
manual.
Las mismas son de cumplimiento obligatorio, la falta a
cualquiera de ellas serán reportadas al Órgano de
Salud y Seguridad Laboral, quien llevara registro de las
mismas y lo hará saber a los órganos disciplinarios
correspondientes.
Reglas Generales
- Queda terminantemente prohibido el acceso a la
empresa con cualquier tipo de arma - Queda terminantemente prohibido el ingreso de
bebidas alcohólicas en los lugares de trabajo,
así como la presencia de trabajadores en estado de
ebriedad. - No se debe bajar o subir de vehículos en
marcha. - No se asignaran ni se debe intentar hacer un
trabajo con el cual no esta familiarizado - No se debe pasar por debajo de sitios en los cuales
se estén realizando trabajos. - Ningún trabajador puede sacar productos o
materiales
pertenecientes a la empresa sin previa
autorización - Se debe prestar atención al trabajo y estar alerta de
lo que ocurre alrededor, ya que la falta de atención
es unas de las principales causas de accidentes - Los trabajos que constituyan un alto riesgo, deben
ser autorizado por el Órgano de Salud Y seguridad
Laboral - En caso de que un trabajador no asista a su jornada
laboral por motivo de salud, debe participarlo a la empresa y
asistir a una consulta médica para justificar su
ausencia en el trabajo, ya que sin esto no hay
justificación. - Es deber de todo trabajador cumplir y hacer
cumplir, las normas y reglamentos, al igual que reportar
cualquier acto o condición insegura.
Orden y limpieza de los lugares de
trabajo
Con el fin de mantener los lugares de trabajo limpios y
ordenados y así conseguir un mejor aprovechamiento del
espacio, una mejora en la eficacia y seguridad del trabajo y, en
general, un entorno más seguro, se involucrarán en
el procedimiento de orden y limpieza a todas las áreas de
la empresa tanto con su personal como con el personal
contratado
Teniendo en cuenta uno de los principios de la
prevención, como es evitar los riesgos desde su origen,
deben descubrirse las causas que originan desorden, suciedad y
vertidos incontrolados con el fin de adoptar las medidas
necesarias para su eliminación.
La unidad de personal es la responsable de transmitir a
los trabajadores las normas de orden y limpieza que deben cumplir
con la normativa aplicable a cada caso y fomentarán los
hábitos en este sentido de las tareas laborales. Del mismo
modo, serán los responsables de realizar las operaciones de
chequeo del estado de orden y limpieza en sus áreas
correspondientes. Igualmente, gestionarán y
realizarán todos aquellos trámites procedentes a
subsanar las anomalías.
Los trabajadores deberán mantener su puesto de
trabajo ordenado y limpio en lo que le competa y
posibilitarán las labores de limpieza del personal de
servicios al efecto, igualmente mantendrán las
herramientas ordenadas y en perfecto estado de
conservación, notificando la necesaria reposición
de la misma cuando sea necesario.
En los lugares de trabajo se observarán en todo
momento las recomendaciones de orden y limpieza que por la
normativa se regula; en este caso se tendrá en cuenta el
orden de productos peligrosos, equipos, herramientas y utensilios
que contribuyan a mantener los puestos de trabajo de forma
organizada con el fin de hacerlos más seguros para los
trabajadores.
Los lugares de trabajo dispondrán de zonas de
almacenamiento seguras adecuadas a los productos y materias
allí contenidas, de manera que eviten los riesgos a los
que pueda dar lugar. Se tendrá en cuenta en estas zonas
las medidas de seguridad para evitar los desplomes de lo
almacenado, así como la distribución de materias
Los desechos que se vayan produciendo deben ser
eliminados constantemente a fin de mantener las inmediaciones de
la empresa limpia y en total orden.
Las zonas de paso deberán contar con las medidas
y distancias normalizadas y deberán estar despejadas de
obstáculos. Los recipientes destinados a depósito
de basuras deberán ser vaciados antes de que se colmen.
Los recipientes para el contenido de desperdicios y útiles
con riesgo biológico deberán encontrarse
señalizados y se procederá a la gestión de
los residuos de la forma más segura.
Señalización de
seguridad
Se entenderá por señalización de
seguridad y salud aquella referida «a un objeto, actividad
o situación determinadas, que proporcione una
obligación o indicación relativa a la seguridad y
la salud en el trabajo mediante señal en forma de panel,
un color, una
señal de luminosa o acústica, una comunicación verbal, o una señal
gestual».
En los lugares de trabajo se dispondrá de
señalización de seguridad para avisar, prohibir y
recomendar las formas y procedimientos a utilizar para hacer de
las dependencias y edificios lugares más seguros para los
trabajadores.
El Órgano de Salud y Seguridad Laboral
será el ente especializado para establecer los criterios
para que la señalización de seguridad se realice
conforme a los riesgos no evitados e identificados en los puestos
de trabajo.
En especial se tendrá en cuenta la
señalización de emergencia y evacuación en
caso de siniestro de manera que haga eficaz las normas que
contribuyan a asegurar la integridad de las personas, los bienes
y las instalaciones.
Los riesgos previstos en la normativa vigente
tendrán su correspondencia en señalización
allí donde se encuentren, con el fin de evitar las
consecuencias nocivas de los riesgos. Dado los riesgos de la
empresa, se colocarán de forma visible y de la manera
prevista en la normativa las señalizaciones pertinentes,
las cuales se revisarán periódicamente para
verificar el estado de
mantenimiento y vigencia de ellas.
Los empresa el dinero
necesarias para señalización de seguridad y salud
que requieran los puestos de trabajo, con el fin de
señalizar todas aquellas zonas de riesgo, maquinarias o
productos que lo requieran. La gerencia será la
responsable de llevar a cabo las instrucciones dad por
órgano de seguridad en cuanto a la disposición de
señalización
Ningún miembro de la empresa retirará
ninguna señal de seguridad sin advertirlo al Órgano
de Seguridad , el cual resolverá la conveniencia de
retirarla, suprimirla o reponerla por otra más
idónea.
De los equipos
eléctricos
- El trabajador debe estar siempre alerta contra la
posibilidad de ponerse en contacto con equipos
eléctricos bajo tensión - Debe tener especial cuidado con todos los
conductores eléctricos sea cual fuera la
tensión que conduzcan. - Si no esta autorizado para ello no debe intentarse
efectuar tareas relacionadas con electricidad. - Si se detecta algún defecto en los equipos
eléctricos, se debe informar rápidamente al
supervisor del área o algún miembro del
comité de higiene y seguridad industrial. - Si en el curso del trabajo se cae u breaker no se
debe intentar su reconexión, debe llamarse a un
electricista para que lo haga. - Antes de conectar un cable de pensión
eléctrica, debe cerciorarse si hay desperfecto
visible. - Deben inspeccionarse las herramientas
eléctricas portátiles antes de usarse.
Así mismo debe revisarse el estado de sus enchufes y
conductores. - Debe Aislar todos los cables
descubiertos.
De la prevención y protección contra
incendio
- Los aparatos contra incendios son para usarlos en
caso de incendio únicamente. - No deben bloquearse los sitios donde están
colocados los extintores de incendios ni las salidas de
emergencias. - Debe solicitarse permiso especial al departamento
de higiene y seguridad industrial para poder realizar
trabajos en caliente, cerca de sustancias inflamables,
material explosivo, tuberías e instalaciones a
gas. - Los trabajadores deben conocer el funcionamiento y
uso especifico de los diferentes tipos de extintores de
incendios. - Debe notificar al encargado de higiene y seguridad
industrial cuando se use cualquier extintor, así sea
poca la cantidad de sustancia química que se haya
usado. - Debe reportarse al supervisor o al encargado de
higiene y seguridad industrial todos los peligros que se
observen. - Debe mantener limpio y en buen estado de
funcionamiento el equipo de unión y conexión a
tierra.
De las normas internas y puntuales
La empresa tiene normas puntuales para los
paramédicos, las cuales son de estricto cumplimiento y
pueden ser discutidas cuando alguna de ellas se crea obsoleta o
improcedente para alguna de las partes
Evaluación y seguimiento del
Programa
El órgano de Seguridad laboral de la empresa,
mediante una lista de verificación, chequeara el
cumplimiento o no de las fases del programa.
Selección y | ||||
1 |
| C | N | I |
2 |
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
C: Cumple
N: No cumple
I: Implementando
Que permita evaluar mediante un método
cuantitativo cada uno de los pasos del programa y cada uno de sus
aspectos para así saber que porcentaje del Programa se
esta cumpliendo y poder tomar las correcciones del
caso.
BARQUISIMETO/ VENEZUELA
OCTUBRE 2004
Constitución Bolivariana de Venezuela
Norma COVENIN
Programa de universidad
palmas de gran canarias
Enviado por
Douglas Garcia
Egresado del I.U.E.T.A.E.B
Esperando sea de utilidad a todas
las personas que lo necesiten, es de carácter privado, y sea hace del manejo
publico para usos académicos e informativos, respetando
siempre el derecho de
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