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Programa de higiene y seguridad industrial/ laboral




Enviado por elguaro33



    1. Declaración de
      políticas
    2. Selección
    3. Motivación
    4. Ingeniería
    5. Inspecciones
    6. Reglas, normas y
      procedimientos
    7. Evaluación y seguimiento
      del Programa
    8. Fuentes
      Consultadas

    DECLARACIÓN DE
    POLÍTÍCAS

    Para que la labor prevencionista sea efectiva y eficaz,
    dentro de la empresa
    Traumacor C.A, es necesario el compromiso de la Gerencia que
    permita mediante acciones
    claras mejorar las condiciones y medio ambiente
    laboral en el
    que se desempeñan todos los trabajadores de tan
    prestigiosa Empresa

    Reconociendo que el Marco Jurídico Venezolano,
    que parte desde la Constitución de la Republica Bolivariana de
    Venezuela,
    seguido de la Ley
    Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente De
    Trabajo, y
    demás normas exigen a
    todo empleador a : "Garantizar a sus trabajadores y
    trabajadoras condiciones de Seguridad,
    Higiene y
    ambiente de Trabajo adecuados
    "
    conforme a lo estipulado
    en el articulo 87 de la Constitución

    Considerando que el Trabajo
    como derecho Social es también un derecho humano y que la
    ejecución del mismo, debe hacerse bajo un mínimo de
    condiciones y ambiente seguro, en aras
    de la protección y preservación de la salud y la vida de los
    trabajadores se declara lo siguiente:

    • Traumacor C.A., es una empresa
      prestadora de Servicios
      Médicos, respetuosa y cumplidora de marco Legal
      Venezolano la cual reconoce el compromiso con sus
      trabajadores y el medio ambiente, la cual garantiza la
      continua vigilancia de la seguridad y la salud de los
      trabajadores.
    • Un programa de
      Higiene y
      Seguridad Laboral adecuado , implantado por medio del
      órgano de Higiene y Seguridad Laboral puede ser
      detector y controlador de riesgos y
      por ende evitar enfermedades
      profesionales y accidentes
      de trabajo
    • La formación continua de nuestro personal es
      clave para alcanzar los objetivos
      y metas del órgano de seguridad laboral y por lo tanto
      de la empresa,
      creando así una cultura
      prevencionista que permita llevar a la
      organización a los mas altos estándares de
      calidad
    • La búsqueda continua de la calidad del
      servicio
      prestado por la empresa constituye un objetivo
      irrenunciable de la labor diaria y para conseguirlos se
      cuenta con la mayor disposición de todos los
      trabajadores, respetando todo las medidas de seguridad
      emitidas por el órgano correspondiente y reconociendo
      que no es posible la calidad sin seguridad
    • Tarumacor C.A reconoce que el trabajo bien
      realizado solo es posible bajo el debido cumplimiento de las
      normas de Higiene y Seguridad. Es por que en búsqueda
      de la mayor productividad
      tendrán en cuenta todos esos aspectos.

    De acuerdo a lo antes expuesto Traumacor C.A declara
    como prioridad de la Organización, la ejecución y
    seguimiento de las políticas
    de seguridad, emanadas del Órgano de Salud y seguridad
    laboral, como forma de garantizar:

    • El cumplimiento a la normativa que rige la materia,
    • La integridad física y moral de
      sus trabajadores
    • La protección de los bienes de
      la empresa
    • La protección al ambiente

    SELECCIÓN

    Traumacor C.A. seleccionara su propio personal
    respetando siempre los principios de
    equidad,
    igualdad,
    transparencia, meritos y capacidad

    La empresa fijara los procedimientos
    adecuados para la selección
    del aspirante, cuidando la relación entre el tipo de
    prueba a realizar y el cargo o tarea que ha de ejercer. Pudiendo
    la empresa crear las pruebas
    practicas u otras que considere pertinentes

    Toda las personas que habiendo cumplido con los
    requisitos exigidos para pasar a la etapa de prueba,
    deberá realizársele un examen Pre-Ocupacional cual
    será realizado por el órgano de salud y Seguridad
    del Instituto, donde quedan registrado las condiciones de salud
    en las que se encuentra el trabajador que aspira formar parte del
    personal ordinario de la institución

    Habiendo superado el periodo de prueba y recibida la
    notificación como personal fijo , El medico del
    Órgano de Salud y Seguridad Laboral del instituto,
    procederá a abrirle un expediente donde quedaran asentadas
    las condiciones de salud en las que se encuentra el nuevo
    trabajador.

    ADIESTRAMIENTO

    Inducción

    El departamento de Personal, por medio del órgano
    de seguridad laboral, dará la inducción e información por escritos de los riesgos
    presentes en el área de trabajo donde se
    desempeñara el nuevo trabajador, al igual que le
    hará saber las medidas de protección y/o
    prevención que ha de utilizar el trabajador para minimizar
    el riesgo.

    El medio idóneo para presentar dicha
    información es el Análisis Seguro de Trabajo ( AST ),
    pudiendo el órgano de Salud y Seguridad laboral anexar
    cualquier otro medio cuando lo considere conveniente.

    Todo esto con la finalidad de hacer cumplir lo
    establecido en la Ley Orgánica De Prevención
    Condiciones Y medio Ambiente de Trabajo.

    Adiestramiento

    La unidad de personal planificara anualmente un proceso de
    adiestramiento
    que permita instruir ya sea formativa o informativamente al
    personal de todo lo concerniente a su labor desempeñada
    dentro de la institución al igual que dará a
    conocer las normas generalizadas, todo esto en aras de aumentar
    la productividad del personal mediante el desarrollo de
    sus habilidades y destrezas, creando así un Valor agregado
    al personal de la institución

    Adiestramiento ocupacional

    "Todo trabajador deberá recibir
    un adiestramiento operacional para desarrollar habilidad y
    conocimiento
    en la ejecución segura de la labor
    asignada"

    Los jefes o de cada área, deberán mostrar
    el medio ambiente laboral al nuevo trabajador, de igual forma
    deberán darle un mínimo de adiestramiento de la
    labor asignada, tendiente siempre a crear en el trabajador una
    conciencia
    prevencionista en pro de buscar el mas alto rendimiento del
    trabajador

    La unidad de personal creara los cursos de
    adiestramiento que consideren necesarios, para desarrollar lo
    conocimientos, habilidades y destrezas del trabajador.

    Los jefes de áreas pueden realizar por escrito la
    petición de adiestramiento de un grupo de
    trabajadores, cuando previamente evaluada las necesidades del
    personal los resultados revelen la falta de adiestramiento en
    algún área relacionada con la labor que
    ejecutan.

    La unidad de personal esta en el deber de agilizar lo
    concerniente al adiestramiento requerido para ese grupo de
    trabajadores.

    Adiestramiento en Higiene y Seguridad
    Industrial

    "Todo trabajador deberá recibir
    un adiestramiento en higiene y seguridad industrial, tendente a
    desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos,
    prevención de accidentes y enfermedades profesionales en
    cada área respectiva de trabajo"

    Traumacor C.A. comprometida con la labor prevencionista
    y la cultura de seguridad, facilitara el adiestramiento
    básico con respecto a la higiene y seguridad en el
    trabajo

    Se debe exponer a todos los trabajadores las leyes,
    reglamentos y normativas que regulan la higiene y seguridad
    laboral tendentes siempre a optimizar los procedimientos y formas
    seguras de trabajo.

    El órgano de Salud y Seguridad Laboral fijara los
    cursos o Adiestramiento básicos que considere necesario
    para todos los trabajadores, al igual que considerar previa
    evaluación del área de trabajo los
    cursos o adiestramiento para conocer y minimizar los riesgos
    específicos por áreas similares o labores
    parecidas.

    El órgano de Salud y Seguridad Laboral creara un
    "plan de
    Formación Anual" para la prevención de riesgos y la
    cultura de seguridad.

    MOTIVACIÓN

    Traumacor C.A. considerando que la puesta en marcha de
    la cultura de seguridad y prevención necesita de una
    constante motivación, estimulara y creara acciones
    tendentes a mejorar las condiciones de trabajo y aumentar asi el
    interes de los trabajadores hacia la prevención de
    accidentes.

    Es por ello que el organo de salud y seguridad laboral,
    debera valerse de todas las medios que le
    sean concedidos para crear y divulgar información dentro
    del ambito laboral que conlleve a ir fomentando y creando el
    interes constante de todos los trabajadores con relacion de la
    cultura y la prevención.

    Las siguientes actividades se realizaran con la
    finalidad de incentivar a los trabajadores y fomentar la
    participación de los mismos con la seguridad laboral
    dentro de la empresa

    El órgano de salud y seguridad laboral promovera
    la participación activa de todos los trabajadores para
    aumentar el interés en
    materia de higiene y seguridad laboral

    • Creación de buzón de
      sugerencias
    • Colocación de vallas alusivas a la
      seguridad
    • Organización de eventos
      relacionados con la salud y la seguridad
    • Proporcionar conocimientos sobre las leyes, los
      riesgos y su clasificación
    • Creación de la semana de la
      seguridad
    • Colocación de carteles, afiches e
      información en las distintas áreas de trabajo
      relacionadas con los riesgos inherentes a la actividad que
      ejercen y sus medidas preventivas
    • Distribución de afiches, boletines, revistas,
      folletos, dípticos, trípticos o cualquier otro
      tipo de material con el área de higiene y seguridad
      laboral.
    • Realización de eventos y campañas
      especiales con el objeto de promover la higiene, la salud y la
      seguridad laboral.
    • Incentivo a los trabajadores destacados en la
      promoción y ejecución de la
      seguridad laboral.
    • Creación de concursos y competencias
      para desarrollar el interés y la participación
      individual o grupal por lo menos una (1) ves al
      año.

    INGENIERIA

    Nuevos proyectos o
    modificación de instalaciones

    Para la correcta gestión
    de la seguridad y la cultura de la prevención hay que
    tomar en cuenta que los riesgos deben combatirse desde el origen,
    es por ello que en aras del mayor aprovechamiento
    económico y presupuestario, la empresa considera
    conveniente adecuar las instalaciones para una eficaz acción
    preventiva de los riesgos y planificar cualquier proyecto que
    tenga que ver con las instalaciones de la empresa para dotarlo da
    las medidas de seguridad, todo con el fin de hacer de las
    instalaciones, equipos y formas de trabajo lo mas seguro posible,
    teniendo siempre en cuenta que las mismas redundaran en la mayor
    productividad de los trabajadores, en su salud y en la mayor
    confiabilidad en las instalaciones de la empresa.

    Considerando lo antes expuesto se crea una línea
    de trabajo entre el órgano de salud y seguridad y el
    órgano ejecutante de cualquier nuevo proyecto, que permita
    desde el inicio de la obra verificar la concepción de
    medidas de seguridad necesaria para que la nueva
    instalación, funcione según lo establecido en las
    normas y reglamentos de higiene y seguridad.

    De igual forma toda empresa que preste sus servicios
    para traumacor C.A. deberá cumplir con los requerimientos
    de salud y seguridad con sus trabajadores

    Adquisición de maquinarias, equipos o
    productos

    Para la adquisición de cualquier maquinaria o
    equipo, ya sea de forma compraventa, contrato o
    arrendamiento la unidad responsable de la adquisición del
    mismo deberá exigir al distribuidor el Manual de
    Instrucción de la maquina o equipo, que permita al
    trabajador o usuario del mismo la fácil
    comprensión, el manual debe estar redactado en español
    preferiblemente, de no ser posible deberá realizarse la
    traducción del mismo a la mayor brevedad
    posible.

    De igual forma la unidad encargada de realizar el
    tramite, exigirá al fabricante la acreditación y
    los requisitos establecidos para poder realizar
    la transacción. De la misma, quedara constancia en los
    expedientes administrativos.

    El órgano de salud y seguridad laboral
    planificara planes formativos, que permitan a todas las personas
    o unidades responsables de la adquisición o compras de
    equipos o maquinarias reconocer cuales son los aspectos que deben
    considerarse para saber que tan segura es la futura
    adquisición, al igual que la calidad del mismo, y los
    documentos que
    deben exigírsele al proveedor, todo esto tendente siempre
    a maximizar los estándares de calidad de la
    organización.

    Realizada la adquisición de la nueva maquinaria o
    equipo, es responsabilidad del jefe del área
    administrativa, velar por la correcta instalación de la
    misma y la puesta en marcha. El jefe del área
    administrativa podrá solicitar la ayuda de cualquier
    trabajador de la empresa con conocimientos en el área o
    equipo en cuestión que permita la mayor eficacia en la
    instalación y puesta en marcha de la nueva
    adquisición, velando siempre por el cuidado de los
    intereses y patrimonio de
    la empresa.

    De igual formas, deberá recabarse de los
    fabricantes, importadores y distribuidores toda la
    información necesaria para que la utilización de la
    nueva maquinaria se produzca sin riesgo para la salud y seguridad
    de los trabadores o usuarios del mismo

    Para la compra de sustancias o productos
    químico el jefe de la unidad administrativa que realice la
    compra debela exigir del fabricante, importador o suministrador
    las fichas de
    seguridad química que
    obligatoriamente deberán indicar lo expuesto por la norma
    COVENIN que regula lo pertinente; es decir forma de
    utilización, medidas preventivas, daños ala salud,
    y todo lo concerniente a la manipulación.

    Las fichas de seguridad deberán esta en un lugar
    de fácil acceso a los trabajadores, el órgano de
    salud y seguridad laboral estará presto a suministrar la
    información a los trabajadores que utilicen el
    químico.

    Bajo ninguna circunstancia se permitirá que
    existan dentro de las instalaciones de la empresa, alguna
    sustancia o producto
    químico desconocido o que no cumplan con lo antes
    expuesto, de existir algún producto o sustancia
    desconocida se aislara y no se permitirá el contacto de
    ningún trabajador con el mismo al igual que se participara
    a las autoridades correspondientes para su desecho, según
    la ley .de desechos y sustancias químicas
    peligrosas

    INSPECCIONES

    Para verificar constantemente que las áreas de la
    Empresa donde laboran los trabajadores, se cumplen un
    mínimo de normas de higiene y seguridad laboral , al igual
    que el chequear el medio ambiente de trabajo es necesario la
    realización de inspecciones, que permitan detectar
    cualquier falla que pueda acarrear a algún tipo de
    accidente

    Las siguientes son los tipos de inspecciones que se
    utilizaran:

    Inspecciones Periódicas: Son las que se
    programan a intervalos regulares. Pueden realizarse Semestral
    – mensual u otro intervalo adecuado.

    Inspecciones intermitentes: La inspección
    mas corriente es la que se hace a intervalos irregulares. Estas
    inspecciones efectuadas por el Órgano de Salud y Seguridad
    laboral tienden a mantener al personal supervisor atento a
    descubrir y corregir las condiciones inseguras.

    Este tipo de inspecciones no solo lo puede hacer el
    Órgano de Salud y Seguridad laboral, también pueden
    realizarlas los Supervisores, el Comité de higiene y
    seguridad laboral y hasta los mismos trabajadores.

    Inspecciones continuas: Los Jefes de áreas
    deberán asegurarse continuamente de que las herramientas,
    maquinarias, y equipos se encuentren en buenas condiciones y que
    el uso de los mismos no implique ningún
    peligro.

    Igualmente los empleados u obreros inspeccionaran las
    herramientas manuales para
    comprobar sus condiciones de seguridad. Ningún elemento
    entrara en servicio regular sin verificarlos antes para comprobar
    sus posibles riesgos, estudiar su funcionamiento instalar
    protecciones adicionales necesarias y procedimientos de seguridad
    pertinente.

    Inspecciones Especiales: Estas son necesarias a
    veces como resultado de la instalación de nuevos
    elementos, la construcción o remodelación de
    nuevos edificios y de la aparición de nuevos
    riesgos.

    Inspección de las Practicas de Trabajo: El
    Órgano de Salud y Seguridad laboral colaborara con los
    Jefes de areas en la instrucción del procedimiento mas
    seguro para desempeñar cada trabajo, en consecuencia es
    necesario una observación continua que permita, comprobar
    que la tarea que se realiza esta siendo ejecutada de la manera
    mas segura y que los trabajadores cumplen con los procedimientos
    establecidos.

    El Órgano de Salud y Seguridad Laboral debe
    facilitar la mayor asistencia a los Jefes de areas para que estos
    a su vez procedan a observar los trabajos y a los trabajadores y
    poder así corregir los procedimientos
    inseguros.

    INSPECCIONES PROGRAMADAS
    FRECUENCIA

    * Instalaciones
    Eléctricas Mensual

    * Alumbrado Interno y Externo Mensual

    * Equipos y sistemas de
    extinción de incendios
    Trimestral

    * Muestreo de Actos
    Inseguros Mensual

    * Orden y Limpieza Quincenal

    * Equipos de Protección
    Personal Mensual

    * Almacenamiento de
    químicos Mensual

    Inspecciones a Sitios de Trabajo, Equipos,
    Maquinarias y Herramientas

    Mediante una adecuada inspecciona se puede determinar
    el
    conocimiento que posee el trabajador acerca de las
    actividades que ejecuta, la observación de las normas de
    seguridad, la necesidad de nuevos métodos en
    el proceso de trabajo, la calidad de los equipos y herramientas
    utilizadas.

    Estas inspecciones las realizaran los Jefes de
    áreas, por lo menos una vez al mes con el fin de evaluar
    el pleno cumplimiento de las normas y reglamentos de
    seguridad

    También se realizara inspecciones a los sistemas
    y equipos de extinción de incendio, con el objeto de
    garantizar su efectividad al momento de producirse un conato de
    incendio.

    Inspecciones de Seguridad Laboral

    Las inspecciones de seguridad en conjunto de
    análisis de riesgo, sirven para la identificación
    de aquellas condiciones y practicas inseguras en los lugares de
    trabajo que puedan producir accidentes y/o enfermedades
    profesionales

    Consideraciones en las inspecciones

    • Verificar que los trabajadores estén
      enterados de la importancia del uso de los equipos de
      protección personal
    • Verificar la existencia de métodos
      divulgativos
    • Comprobar que la ropa de trabajo sea la mas
      adecuada
    • Observar practicas inseguras
    • Verificar que los equipos de protección
      personal sean los adecuados

    Inspecciones en Puestos de Trabajo

    • Verificar el orden y la limpieza
    • Verificar el sistema de
      detección y combate de incendios
    • Verificar la iluminación de acuerdo a los
      parámetros establecidos según la Norma
      Venezolana COVENIN 2250sobre la ventilación en los
      lugares de trabajo

    Inspecciones de los Medios de Trabajo

    Regularmente los supervisores, los asesores de higiene y
    seguridad, así como los miembros de comité de
    higiene y seguridad laboral efectuaran inspecciones aleatorias a
    los trabajos que son efectuados por los trabajadores de la
    empresa y de las contratistas

    Estas inspecciones generaran reportes de los actos
    inseguros o condiciones inseguras que son enviadas a las
    respectivas áreas siendo estas determinantes
    para:

    • La correcta operabilidad de las maquinas, equipos y
      herramientas.
    • La correcta funcionalidad y mantenimiento de los equipos
    • La ejecución de inspecciones rutinarias con
      el fin de detectar y corregir actos o condiciones
      inseguras.

    Inspecciones a Vehículos

    De acuerdo a un programa previamente definido, las
    unidades automotores deberán ser inspeccionadas,
    reportándose las condiciones inseguras observadas al
    área responsable. Estas inspecciones estarán a
    cargo de los Jefes de cada área quienes coordinaran las
    correcciones pertinentes. El objeto de estas inspecciones es
    verificar que las unidades pertenecientes a la empresa circulen
    en condiciones optimas a fin de no involucrarse en accidentes
    viales que puedan desencadenar en lesiones a propios o terceros
    al igual que en responsabilidades legales.

    Inspecciones a Equipos de Protección
    personal

    Se debe dotar a los trabajadores de los implemento y
    equipos de protección personal que sean necesario para la
    segura ejecución del trabajo, además se le
    capacitara en el uso de los mismos, los supervisores de
    área en conjunto con el Organo de Salud y Seguridad
    Laboral, revisaran constantemente el buen funcionamiento y el
    buen estado de los
    equipos de protección. De la entrega del equipo quedara
    constancia en Organo de Salud y Seguridad Laboral, que
    deberá ser archivada, de igual forma se crearan cronograma
    que permita la revisión de los equipos de
    protección personal

    No se permitirá la entrada en uso de
    ningún equipo de protección personal, sin la antes
    aprobación del Organo de Salud y Seguridad
    Laboral

    Inspecciones a instalaciones

    Se deben realizar por lo menos trimestralmente
    revisión exhaustiva atoda la instalación
    independientemente del riesgo que este presente a fin de detectar
    condiciones inseguras que pudiesen generar accidentes a cualquier
    trabajador o visitande de esta organización

    De igual forma el Organo de Salud y Seguridad laboral
    tiene la atribución de realizar cualquier
    inspección que crea conveniente, quedando siempre
    constancia de la misma, todo siempre enmarcado en velar por la
    seguridad de los trabajadores y el cuido de las instalaciones y
    del patrimonio de la Organización

    REGLAS, NORMAS Y
    PROCEDIMIENTOS

    Para que la labor prevencionista, impulsada por el
    Órgano de Salud y Seguridad laboral, sea más
    efectiva y accesible para los trabajadores, han de crearse
    reglas, normas y procedimientos seguros de
    trabajo, que permita mayor seguridad al momento de ejecutar un
    trabajo.

    Las reglas normas y procedimientos que a
    continuación se presentan, se han concebidos con la
    intención de elevar la calidad del trabajo antes, durante
    y después de su ejecución, siendo las mismas
    susceptibles a ser discutidas, cuando algún trabajador la
    considere inoportuna o fuera de lugar.

    Las normas son concebidas mediante un basamento
    técnico, las mismas podrán ser modificadas o
    excluidas en algunos de sus puntos o en su totalidad, cuando se
    considere obsoleta dados los cambios tecnológicos en el
    tiempo. Solo
    el Órgano de Salud y Seguridad Laboral podrá
    decidir que norma, regla o procedimiento debe salir del
    manual.

    Las mismas son de cumplimiento obligatorio, la falta a
    cualquiera de ellas serán reportadas al Órgano de
    Salud y Seguridad Laboral, quien llevara registro de las
    mismas y lo hará saber a los órganos disciplinarios
    correspondientes.

    Reglas Generales

    • Queda terminantemente prohibido el acceso a la
      empresa con cualquier tipo de arma
    • Queda terminantemente prohibido el ingreso de
      bebidas alcohólicas en los lugares de trabajo,
      así como la presencia de trabajadores en estado de
      ebriedad.
    • No se debe bajar o subir de vehículos en
      marcha.
    • No se asignaran ni se debe intentar hacer un
      trabajo con el cual no esta familiarizado
    • No se debe pasar por debajo de sitios en los cuales
      se estén realizando trabajos.
    • Ningún trabajador puede sacar productos o
      materiales
      pertenecientes a la empresa sin previa
      autorización
    • Se debe prestar atención al trabajo y estar alerta de
      lo que ocurre alrededor, ya que la falta de atención
      es unas de las principales causas de accidentes
    • Los trabajos que constituyan un alto riesgo, deben
      ser autorizado por el Órgano de Salud Y seguridad
      Laboral
    • En caso de que un trabajador no asista a su jornada
      laboral por motivo de salud, debe participarlo a la empresa y
      asistir a una consulta médica para justificar su
      ausencia en el trabajo, ya que sin esto no hay
      justificación.
    • Es deber de todo trabajador cumplir y hacer
      cumplir, las normas y reglamentos, al igual que reportar
      cualquier acto o condición insegura.

    Orden y limpieza de los lugares de
    trabajo

    Con el fin de mantener los lugares de trabajo limpios y
    ordenados y así conseguir un mejor aprovechamiento del
    espacio, una mejora en la eficacia y seguridad del trabajo y, en
    general, un entorno más seguro, se involucrarán en
    el procedimiento de orden y limpieza a todas las áreas de
    la empresa tanto con su personal como con el personal
    contratado

    Teniendo en cuenta uno de los principios de la
    prevención, como es evitar los riesgos desde su origen,
    deben descubrirse las causas que originan desorden, suciedad y
    vertidos incontrolados con el fin de adoptar las medidas
    necesarias para su eliminación.

    La unidad de personal es la responsable de transmitir a
    los trabajadores las normas de orden y limpieza que deben cumplir
    con la normativa aplicable a cada caso y fomentarán los
    hábitos en este sentido de las tareas laborales. Del mismo
    modo, serán los responsables de realizar las operaciones de
    chequeo del estado de orden y limpieza en sus áreas
    correspondientes. Igualmente, gestionarán y
    realizarán todos aquellos trámites procedentes a
    subsanar las anomalías.

    Los trabajadores deberán mantener su puesto de
    trabajo ordenado y limpio en lo que le competa y
    posibilitarán las labores de limpieza del personal de
    servicios al efecto, igualmente mantendrán las
    herramientas ordenadas y en perfecto estado de
    conservación, notificando la necesaria reposición
    de la misma cuando sea necesario.

    En los lugares de trabajo se observarán en todo
    momento las recomendaciones de orden y limpieza que por la
    normativa se regula; en este caso se tendrá en cuenta el
    orden de productos peligrosos, equipos, herramientas y utensilios
    que contribuyan a mantener los puestos de trabajo de forma
    organizada con el fin de hacerlos más seguros para los
    trabajadores.

    Los lugares de trabajo dispondrán de zonas de
    almacenamiento seguras adecuadas a los productos y materias
    allí contenidas, de manera que eviten los riesgos a los
    que pueda dar lugar. Se tendrá en cuenta en estas zonas
    las medidas de seguridad para evitar los desplomes de lo
    almacenado, así como la distribución de materias

    Los desechos que se vayan produciendo deben ser
    eliminados constantemente a fin de mantener las inmediaciones de
    la empresa limpia y en total orden.

    Las zonas de paso deberán contar con las medidas
    y distancias normalizadas y deberán estar despejadas de
    obstáculos. Los recipientes destinados a depósito
    de basuras deberán ser vaciados antes de que se colmen.
    Los recipientes para el contenido de desperdicios y útiles
    con riesgo biológico deberán encontrarse
    señalizados y se procederá a la gestión de
    los residuos de la forma más segura.

    Señalización de
    seguridad

    Se entenderá por señalización de
    seguridad y salud aquella referida «a un objeto, actividad
    o situación determinadas, que proporcione una
    obligación o indicación relativa a la seguridad y
    la salud en el trabajo mediante señal en forma de panel,
    un color, una
    señal de luminosa o acústica, una comunicación verbal, o una señal
    gestual».

    En los lugares de trabajo se dispondrá de
    señalización de seguridad para avisar, prohibir y
    recomendar las formas y procedimientos a utilizar para hacer de
    las dependencias y edificios lugares más seguros para los
    trabajadores.

    El Órgano de Salud y Seguridad Laboral
    será el ente especializado para establecer los criterios
    para que la señalización de seguridad se realice
    conforme a los riesgos no evitados e identificados en los puestos
    de trabajo.

    En especial se tendrá en cuenta la
    señalización de emergencia y evacuación en
    caso de siniestro de manera que haga eficaz las normas que
    contribuyan a asegurar la integridad de las personas, los bienes
    y las instalaciones.

    Los riesgos previstos en la normativa vigente
    tendrán su correspondencia en señalización
    allí donde se encuentren, con el fin de evitar las
    consecuencias nocivas de los riesgos. Dado los riesgos de la
    empresa, se colocarán de forma visible y de la manera
    prevista en la normativa las señalizaciones pertinentes,
    las cuales se revisarán periódicamente para
    verificar el estado de
    mantenimiento y vigencia de ellas.

    Los empresa el dinero
    necesarias para señalización de seguridad y salud
    que requieran los puestos de trabajo, con el fin de
    señalizar todas aquellas zonas de riesgo, maquinarias o
    productos que lo requieran. La gerencia será la
    responsable de llevar a cabo las instrucciones dad por
    órgano de seguridad en cuanto a la disposición de
    señalización

    Ningún miembro de la empresa retirará
    ninguna señal de seguridad sin advertirlo al Órgano
    de Seguridad , el cual resolverá la conveniencia de
    retirarla, suprimirla o reponerla por otra más
    idónea.

    De los equipos
    eléctricos

    1. El trabajador debe estar siempre alerta contra la
      posibilidad de ponerse en contacto con equipos
      eléctricos bajo tensión
    2. Debe tener especial cuidado con todos los
      conductores eléctricos sea cual fuera la
      tensión que conduzcan.
    3. Si no esta autorizado para ello no debe intentarse
      efectuar tareas relacionadas con electricidad.
    4. Si se detecta algún defecto en los equipos
      eléctricos, se debe informar rápidamente al
      supervisor del área o algún miembro del
      comité de higiene y seguridad industrial.
    5. Si en el curso del trabajo se cae u breaker no se
      debe intentar su reconexión, debe llamarse a un
      electricista para que lo haga.
    6. Antes de conectar un cable de pensión
      eléctrica, debe cerciorarse si hay desperfecto
      visible.
    7. Deben inspeccionarse las herramientas
      eléctricas portátiles antes de usarse.
      Así mismo debe revisarse el estado de sus enchufes y
      conductores.
    8. Debe Aislar todos los cables
      descubiertos.

    De la prevención y protección contra
    incendio

    1. Los aparatos contra incendios son para usarlos en
      caso de incendio únicamente.
    2. No deben bloquearse los sitios donde están
      colocados los extintores de incendios ni las salidas de
      emergencias.
    3. Debe solicitarse permiso especial al departamento
      de higiene y seguridad industrial para poder realizar
      trabajos en caliente, cerca de sustancias inflamables,
      material explosivo, tuberías e instalaciones a
      gas.
    4. Los trabajadores deben conocer el funcionamiento y
      uso especifico de los diferentes tipos de extintores de
      incendios.
    5. Debe notificar al encargado de higiene y seguridad
      industrial cuando se use cualquier extintor, así sea
      poca la cantidad de sustancia química que se haya
      usado.
    6. Debe reportarse al supervisor o al encargado de
      higiene y seguridad industrial todos los peligros que se
      observen.
    7. Debe mantener limpio y en buen estado de
      funcionamiento el equipo de unión y conexión a
      tierra.

    De las normas internas y puntuales

    La empresa tiene normas puntuales para los
    paramédicos, las cuales son de estricto cumplimiento y
    pueden ser discutidas cuando alguna de ellas se crea obsoleta o
    improcedente para alguna de las partes

    Evaluación y seguimiento del
    Programa

    El órgano de Seguridad laboral de la empresa,
    mediante una lista de verificación, chequeara el
    cumplimiento o no de las fases del programa.

    Selección y
    Reclutamiento

    1

     

    C

    N

    I

    2

     

     

     

     

    3

     

     

     

     

    4

     

     

     

     

    C: Cumple

    N: No cumple

    I: Implementando

    Que permita evaluar mediante un método
    cuantitativo cada uno de los pasos del programa y cada uno de sus
    aspectos para así saber que porcentaje del Programa se
    esta cumpliendo y poder tomar las correcciones del
    caso.

    BARQUISIMETO/ VENEZUELA

    OCTUBRE 2004

    Fuentes Consultadas:

    Constitución Bolivariana de Venezuela

    Norma COVENIN

    Programa de universidad
    palmas de gran canarias

     

    Enviado por

    Douglas Garcia

    Egresado del I.U.E.T.A.E.B

    Esperando sea de utilidad a todas
    las personas que lo necesiten, es de carácter privado, y sea hace del manejo
    publico para usos académicos e informativos, respetando
    siempre el derecho de
    autor y nombrando la fuente

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