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Ética empresarial y responsabilidad ante el trabajo




Enviado por ibarreras



    "Si quieres construir un barco, no empieces a
    buscar madera,
    cortar tablas o distribuir el trabajo,
    sino que primero has de evocar en los hombres el anhelo de mar
    libre y ancho".

    Antoine de Saint-Exupery.

    En las últimas décadas se ha discutido
    bastante sobre el rol y lugar que ocupan las empresas en el
    desarrollo
    de la sociedad y
    no pocos consideran a estas organizaciones
    como uno de los grandes inventos de
    la humanidad, lo que se adecua al desempeño de las mismas como parte de las
    comunidades.

    En Cuba
    también se ha promovido la reflexión acerca de
    cómo hacer más eficiente, eficaz y competente la
    actividad de las entidades empresariales en perfeccionamiento o
    no.

    En la Empresa no
    solo se organiza la producción y los servicios
    sino una parte importante de la vida de sus trabajadores y eso
    hace que esta adquiera un compromiso social.

    Para lograr tal compromiso se buscan métodos
    ya usados o novedosos que faciliten el éxito; pero se obvia con frecuencia que
    para que haya responsabilidad
    social es imprescindible que esta se manifieste a nivel
    individual.

    El papel del trabajo y la
    actitud ante
    él, debe constituir un aspecto de permanente análisis en los resultados de una
    entidad.

    No basta con considerar el éxito de los
    indicadores
    económicos tradicionales que siguen siendo medulares,
    ahora toma realce que la vida laboral se
    desarrolle en un ambiente
    sinceramente sano donde los trabajadores se sientan orgullosos
    de pertenecer a ella, por dos razones;

    Primero: "Mi organización es tan valiosa que
    constituye una constante fuente de inspiración para el
    trabajo creador".

    Segundo: "Mi organización es tan valiosa que
    sus aportes son realmente prácticos para los
    demás" .

    La consolidación de una Empresa
    depende en gran medida de la concepción que los hombres
    tengan respecto a la actividad que desarrollan.

    El éxito del trabajo se basa en la disciplina y
    la lucha contra el ausentismo por lo que hay que atender
    necesariamente a la formación de una renovada conciencia
    laboral.

    …"el hombre
    debe transformarse conjuntamente con la producción que
    avance y no haríamos una tarea adecuada si solamente
    fuéramos productores de materia
    prima y no a la vez productores de hombres."

    Escritos y discursos de
    Ernesto Guevara. Editorial de Ciencias
    Sociales, tomo 7. P.
    110-111.

    Es a través de la labor cotidiana y la
    responsabilidad ante ella que puede construirse y consolidarse
    una estructura
    económica que sustente la superestructura
    sociopolítica de la sociedad socialista.

    Si este proceso no
    constituye preocupación para los directivos y
    trabajadores no pueden pretenderse óptimos resultados
    económicos y por ende sociales.

    Ernesto Guevara, genial sintetizador de la experiencia
    revolucionaria que le precedió prestó particular
    importancia al asunto que abordamos.

    "Está claro que el trabajo va a ser lo que cree las
    riquezas, lo que agregue nuevas riquezas a nuestro Estado, lo
    que dé nuevas características para ir cambiando
    su aspecto actual.

    El trabajo entonces, debe ser la señal del
    revolucionario y el trabajo debe ser tomado por todos como el
    deber fundamental.

    Eso es lo que nosotros tenemos que saber bien, la victoria
    de Cuba está en la unión, en el trabajo y en el
    espíritu de su pueblo".

    El Che en la Revolución Cubana. Obras en 7 tomos, t4.
    P. 51.

    Uno de los aspectos principales que garantizan el
    éxito de la producción es lograr que los
    trabajadores participen en ella, que se sientan comprometidos y
    para esto es vital el intercambio entre los trabajadores y de
    ellos con los dirigentes, lo que se desarrolla en la Empresa.

    La responsabilidad ante el trabajo es la respuesta positiva
    ante la obligación contraída, actitud que se
    asume ante los resultados de la labor y por lo que se responde
    ante los demás; y se consolida cuando en un colectivo
    los trabajadores y dirigentes se relacionan constantemente,
    analizan los problemas
    desde todos los ángulos para ver el proceso de trabajo
    como algo social y también personal, si
    no, nadie se sentirá responsable de los resultados de su
    Empresa, ni del proceso productivo del que él forma
    parte.

    Lo que implica que los individuos:

    • Se respeten a sí mismo y su capacidad de
      acción.
    • Actúen como sujetos sociales activos.
    • Tengan capacidad de autoanalizarse y
      autoperfeccionarse.
    • Se sientan comprometidos con sus tareas.
    • Asuman las consecuencias de sus actos.

    El Che definía dos deberes
    fundamentales:

    El de la preocupación diaria por lo que
    hacemos, por la producción, preocupación por el
    máximo de rendimiento.

    El trabajo debe ser un punto constante en el orden del
    día y,

    El de la capacitación y el interés
    por introducir los adelantos de la técnica en la
    producción.

    "Ni el entusiasmo, ni la disciplina, ni el
    espíritu de sacrificio, ni el trabajo al máximo
    pueden concretarse en una gran obra, si no hay también
    conocimientos técnicos donde asentarse". El hombre y la
    economía
    en el pensamiento
    del Che. Editorial de Ciencias
    Sociales. P.102.

    Una empresa es eficiente cuando sus participantes son
    responsables de los resultados de su trabajo.

    Bibliografía:

    Escritos y discursos de Ernesto Guevara. Editorial de
    Ciencias Sociales, tomo 7. P. 110-111.

    El Che en la Revolución Cubana. Obras en 7 tomos, t4.
    P. 51.

    El hombre y la economía en el pensamiento del
    Che. Editorial de Ciencias Sociales.
    P.102.

    MsC. Irela Barreras Cedeño

    Licenciada en la
    Educación en la especialidad de Marxismo e
    Historia
    (1989). Master en Educación (2002). Profesora adjunta de la
    Universidad
    de Cienfuegos. Dos diplomados relacionados con la actividad
    turística, así como cursos y post-grados
    relacionados con la Metodología de la Enseñanza, la Cultura
    Política
    y la Gestión Turística. Ha impartido
    cursos y conferencias en todos los subsistemas de la
    enseñanza turística incluyendo la
    superación de directivos así como postgrados de
    teoría de la educación para los
    profesores de FORMATUR. Investigadora del tema de valores, ha
    recibido premios en eventos por
    trabajos relacionados con la temática.

    Tiene artículos sobre el mismo publicados en el
    Boletín Turístico. Es miembro del grupo de
    Dirección por Objetivos
    del MINTUR y ofrece asesoramiento a las entidades de ese
    Ministerio en el territorio.

    Actualmente se desempeña como profesora
    principal de la disciplina de Política e Ideología de la Revolución Cubana
    de la EHT en Cienfuegos.

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