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Gobierno corporativo




Enviado por sholor



    1. Resumen
    2. Contexto
      teórico
    3. Características comunes
      de la revelación de la información necesaria para
      la buena gestión de las empresas
    4. Acceso a la
      información
    5. Conclusiones

    RESUMEN

    Debido a las grandes crisis y
    quiebras que empezaron a surgir en los diferentes sistemas y
    corporaciones, se da la necesidad de transformar las practicas
    corporativas de los negocios;
    creándose así el gobierno
    corporativo que llega a tratar de normalizar el funcionamiento de
    los mercados,
    especialmente los mercados de capital, ya
    que en este mercado es donde
    se presentan los mas grandes fraudes de la economía, por falta
    de una información financiera transparente,
    confiable y de una alta calidad.

    PALABRAS CLAVES.

    Buen gobierno, principios para
    el gobierno de las sociedades,
    UNCTAD, OCDE.

    CONTEXTO
    TEORICO.

    El nacimiento del gobierno corporativo se da debido a la
    responsabilidad que tienen las juntas directivas y
    los comités de auditoria de dar seguridad sobre
    la confiabilidad de los reportes financieros, ya que se ha
    demostrado que entre mayor sea la calidad del gobierno
    corporativo mayor es la confiabilidad de los reportes
    financieros. Y entre mas supervisada y mas miembros
    independientes tenga la empresa en la
    en la junta directiva menos fraudes se cometen

    Con el gobierno corporativo surgen un conjunto de
    normas y
    directrices que tratan de regir el ejercicio de las entidades,
    para que funcionen adecuadamente los mercados de capital, ya que
    estos dependen del proceso total
    de presentación de reportes financieros. Dichos estados a
    nivel internacional deben ser presentados y revelados
    según los estándares internacionales de contabilidad y
    las normas internacionales de auditoria, pero también
    deben ser elaborados por contadores públicos que
    satisfagan los estándares internacionales de
    contaduría2. Basados en la transparencia,
    objetividad y compromiso tanto en la asignación como en
    la
    administración de recursos,
    maximizando así el valor de la
    empresa a
    través de un buen manejo financiero y del cumplimiento de
    las obligaciones
    legales y contractuales, tratando balancear los poderes y de
    cubrir los diferentes intereses de las personas que integran la
    empresa (inversionistas, administradores, accionistas,
    propietarios y terceros).

    Debido a que entre los administradores e inversionistas
    existen grandes diferencias respecto a los intereses sobre la
    entidad, el gobierno corporativo crea un conjunto de mecanismos
    principales que son:

    • Estándares internacionales.
    • Auditoria.
    • Control interno.

    Con estos mecanismos se define la importancia del
    gobierno corporativo entendiendo los desacuerdos que existen
    entre los administradores y los inversionistas, y el objeto del
    gobierno corporativo que es proteger principalmente a los
    inversionistas de los accionistas y de los administradores, ya
    que estos cuentan con la información realmente importante,
    la cual puede ser manejada y cambiada, presentando problemas en
    cuanto a la veracidad de la información, viéndose
    afectada la inversión hecha por ellos.

    Por esto las compañías deben redescubrir
    las virtudes de la transparencia y el comportamiento
    ético. "Teniendo

    en cuenta que ninguna empresa puede ser exitosa, ni
    competitiva, si la opinión publica desconfía de sus
    negocios".

    Aparte de estos mecanismos el consejo de ministros le da
    la autoridad a la
    OECD para crear cinco principios básicos de gobierno
    corporativo como punto de referencia internacional en lo que
    respecta de la buena gestión
    empresarial, aplicables a las necesidades propias de cada empresa
    según sean: sociedades cotizadas, de responsabilidad Ltda,
    colectiva, de economía mixta y agremiaciones; estos
    principios son:

    • Los derechos de los
      accionistas.
    • Tratamiento equitativo.
    • El papel de los terceros interesados.
    • Revelación de información y
      transparencia.
    • Responsabilidad de la junta directiva o consejo de
      administración.

    Otros importantes códigos que sirven para llevar
    a cabo un buen gobierno son:

    • El código sobre el buen gobierno de la
      red
      internacional para la gobernanza empresarial.
    • El código sobre sistemas de
      votación.
    • El código sobre la gobernanza empresarial para
      asociación europea de agentes de valores.

    Todos estos códigos van dirigidos hacia las
    empresas, pero
    existe un único código que va dirigido hacia los
    responsables políticos, que son: los principios para el
    buen gobierno de las sociedades de la OCDE.

    Distinta de la OECD existe otra organización dedicada al estudio de la
    publicación de información empresarial que es la
    UNCTAD, esta realiza un seguimiento de la información en
    los siguientes contextos:

    • El marco institucional y legislativo para la
      publicación de la información.
    • Los códigos de conducta y
      los procedimientos
      que siguen las empresas.
    • Las evaluaciones de cumplimiento de los requisitos
      para la presentación de la
      información.

    De este seguimiento surgen unas consideraciones
    generales, donde nos podemos dar cuenta que todavía existe
    un escepticismo en la calidad y eficiencia de la
    divulgación de la información como medio de
    supervisión.

    También podemos observamos que los problemas de
    gestión se deben a la diferente estructura de
    propiedad del
    país; ya que si el problema se presenta en un país
    de propiedad concentrada la preocupación será por
    establecer y proteger los derechos de los accionistas
    minoritarios. En cambio, si se
    presenta en un país de propiedad muy fragmentada la
    preocupación será por convenir los intereses de los
    accionistas y de los ejecutivos4.

    CARACTERISTICAS
    COMUNES DE LA REVELACION DE LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
    LA BUENA GESTION DE LAS EMPRESAS:

    • Existencia de un interés
      por el buen gobierno en mercados de valores para financiar las
      empresas. En donde la propiedad suele estar repartida en muchos
      accionistas, consejeros y ejecutivos que gozan de considerable
      autonomía con respecto a los propietarios.
    • Necesidad de un modelo
      interno que permita mayor supervisión de la
      gestión y mantenga estrechas relaciones entre gestores y
      accionistas.
    • Estar conciente de que por muy grande y poderoso que
      sea el país, la economía o la empresa puede
      presentar problemas de gestión, que no se deben
      descuidar.
    • Interés por la normativa. La teoría nos muestra que las
      empresas que adoptan voluntariamente sistemas de
      divulgación de información mejoran su
      reputación en el mercado, se benefician del menor
      costo de los
      capitales y por consiguiente sus acciones se
      cotizan más caras.

    ACCESO A LA
    INFORMACION:

    • en la mayoría de los países el acceso a
      la información se ha convertido en una
      preocupación que tratan de solucionar y mejorar cada
      día, en lo que se refiere a confidencialidad de la
      información publicada, a la rapidez con que se publica,
      en particular la información que influye en los precios, y
      al papel que desempeñan los abogados, analistas,
      consultores y asesores en el proceso de publicación de
      la información. Aparte de esto en algunos países
      la información ya esta en Internet lo
      cual permite al usuario descargarla y tenerla en el momento en
      que la necesite.
    • Los países quieren ser comprendidos. por esto
      se esta emitiendo la información en el idioma mas usual
      en finanzas, en
      este momento el idioma es el ingles. Pero se pide que sea un
      ingles muy claro.
    • Los países subdesarrollados tienen unas
      desventajas en la adopción
      de los actuales sistemas de contabilidad y de
      publicación de la información, debido a que los
      costos son
      relativamente altos y a que su infraestructura y su marco
      regulador no están preparados para los esfuerzos que
      tienen que realizar.

    CONCLUSIONES.

    Este estudio nos muestra que aunque ya existen las
    normas todavía nos falta aplicarlas bien y en todos sus
    aspectos. Esto debido a que como no son obligatorias entonces no
    se cumplen a cabalidad.

    Pero algo de lo que si podemos estar seguros es que la
    transparencia de la información ha mejorado por lo menos
    en lo relacionado con la composición del capital social y
    en el control. El
    entorno de la aplicación de Gobierno Corporativo gira en
    un control
    interno, de las juntas directivas y los comités de
    auditoria los cuales tienen la responsabilidad de dar seguridad
    en la contabilidad de los reportes financieros. Como en todo
    sistema, este
    tiene sus riesgos, tales
    se presentan cuando no existen los entes como el comité de
    auditoria o la junta directiva y no se genera confiabilidad,
    traduciendo esto a una gran posibilidad de fraude; las
    anteriores dependencias deben brindar apoyo al auditor externo y
    es vital su experiencia en el Gobierno Corporativo y en la
    auditoria de reportes financieros.

    BIBLIOGRAFIA.

    El Cumplimiento de los Requisitos de
    Publicación de Información Para el Buen Gobierno de
    las Empresas.
    En: Conferencia de
    Naciones Unidas
    sobre Comercio y
    Desarrollo.
    ISAR 19, 8 Agosto de 2003. WWW. UNCTAD.org.

    BEDARD, Jean C – Johnstone, Karla M.
    Efectos de los Riesgos de Manipulación de Beneficios y
    Gobierno Corporativo en la Auditoria.
    En: Contabilidad
    y Auditoria, edición
    diecinueveava, Revista Legis
    del contador.

    Herrera Robles, Wilson. El Buen Gobierno
    Corporativo
    . En: Revista de Derecho, Edición
    Dieciseisava.

    MEJIA S. Eutimio MONTES S
    Carlos A. Contaduría Internacional. 1ª
    edición Universidad del
    Quindío. 2005. Armenia.

    SANDRA MILENA SOLORZA HUERTAS

    MARIA INES LONDOÑO GONZALEZ

    LINA MARIA GONZALEZ RIVERA

    DIANA CAROLINA RICO CRUZ

    (UNIVERSIDAD – QUINDIO)

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