Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada Nacional (I.P.S.F.A.)

2. Especificaciones
   básicas
3. Antecedentes
4. Funciones
5. Beneficiarios
   específicos
6. Obtención de
   recursos
7. Actual
   administración
8. Beneficios
   actuales
9. Conclusiones
10. Bibliografía
11. Anexos

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo es una
breve reseña de lo que vendría a ser el Instituto
de Previsión Social de la Fuerza Armada, mejor conocido
por sus siglas IPSFA, para lo cual mencionamos primeramente los
antecedentes históricos de la institución, luego
recurrimos a la "Ley de Seguridad
Social de las Fuerzas Armadas Nacionales" para enumerar los
beneficios originalmente prestados por el IPSFA, además de
analizar quienes son los beneficiarios de sus servicios.

También extraemos de la mencionada Ley los
mecanismos a través de los cuales la institución
obtiene los fondos para operar.

Adentrándonos en la actualidad reciente del
IPSFA, destacamos los componentes de la más reciente Junta
Directiva de la institución y, como corolario, detallamos
los nuevos beneficios prestados por el instituto y sus planes a
corto plazo.

1. El I.P.S.F.A. es, según sus propias siglas,
   el Instituto de Previsión Social de la Fuerzas Armadas
   y tiene como finalidad original auxiliar
   económicamente a los Oficiales, Sub-oficiales y Clases
   del Ejercito y la Armada de la República Bolivariana
   de Venezuela,
   facilitarles préstamos, construir y ampliar la
   vivienda de los afiliados, proteger su salud y ampliar su
   seguridad
   social.

   Su sede principal o casa matriz se
   encuentra ubicada en Caracas, en la Avenida Los
   Próceres; adicionalmente existen sedes del IPSFA en
   Maracaibo, Maracay y próximamente también en
   Barquisimeto.

2. ESPECIFICACIONES
   BÁSICAS:
3. ANTECEDENTES:

Se toma como punto de partida del IPSFA como
institución, la creación de la Caja de
Previsión Social de las Fuerzas Armadas, de acuerdo con lo
expresado en el artículo 351 de la Ley Orgánica del
Ejército y la Armada del año 1944. Este ente,
poseedor de personalidad
jurídica, autonomía y patrimonio
propio, fue inaugurado el 1 de julio de 1945.

Para la fecha de su creación, la Caja de
Previsión Social de las Fuerzas Armadas (hoy en día
IPSFA) proporcionaba lo siguientes servicios:

• Préstamos personales.
• Operaciones sobre propiedades: compras,
  construcción, reparación y
  préstamos hipotecarios.
• Asistencia médica, dental y
  farmacéutica.
• Seguro de vida.
• Devolución de cotizaciones.

La redacción del Reglamento Interno de la Caja
fue confiada al teniente Coronel Antonio Maria Arévalo y a
los Mayores Julio Casañas y Néstor Paoli Chalbaud.
Se empezó a discutir el 04-05-1945 y se terminó el
26-05-1945, siendo aprobado y ordenándose su
publicación.

1. De acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad
   Social de las Fuerzas Armadas Nacionales, en su
   artículo 14: "El Instituto de Previsión de las
   Fuerzas Armadas, proporcionará la protección
   integral de la salud a los familiares inmediatos del personal de
   Oficiales y Suboficiales Profesionales de Carrera, en los
   Hospitales de las Fuerzas Armadas o en organismos civiles
   similares existentes en el país o mediante
   contratación de pólizas de seguro o
   médicos especialistas…"

   Según el artículo 44 de la mencionada
   ley: "El Instituto de Previsión Social de las Fuerzas
   Armadas (IPSFA), deberá emplear el excedente de los
   Fondos, después de cubrir los servicios y prestaciones establecidos en esta Ley, en
   créditos hipotecarios para la
   adquisición, construcción, reparación o
   edificación de vivienda propia de los miembros de las
   Fuerzas Armadas Nacionales…"

2. FUNCIONES:
3. BENEFICIARIOS
   ESPECÍFICOS DEL IPSFA:

La totalidad de los beneficios proporcionados por el
IPSFA a sus afiliados favorecen a los Oficiales, Suboficiales
Profesionales de Carrera y Tropa Profesional. Adicionalmente el
cuidado integral de la salud, según el artículo 9
de la Ley de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, se
prestará también a las siguientes
personas:

• A los familiares inmediatos de los beneficiarios
  señalados inicialmente, siendo estos, el (o la)
  cónyuge, los hijos solteros menores de edad y los
  mayores de edad que estén cursando estudios superiores
  hasta cumplir 25 años de edad o que padezcan de
  incapacidad total y permanente para el trabajo,
  los padres, y las hijas y hermanas solteras de cualquier edad
  que vivan bajo el mismo techo del afiliado y a sus
  expensas.
• A los miembros de las Unidades en Reserva cuando sean
  efectivamente incorporados a las filas activas, ya sea por
  reentrenamiento, instrucción o situaciones de
  emergencia.
• A los Oficiales de Reserva incorporados activamente
  mediante Resoluciones Especiales emanadas del Despacho de
  Defensa.
  1. OBTENCIÓN DE RECURSOS:

Para cubrir los egresos que sus actividades generan, el
Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada (IPSFA),
organiza y administra tres (3) fondos autónomos y
separados:

1. Fondo para el Cuidado Integral de la
   Salud;
2. Fondo para Pensiones y demás Prestaciones en
   Dinero;

   Según el artículo 42 de la Ley de
   Seguridad Social de las Fuerzas Armadas Nacionales "el Estado
   hará al IPSFA los aportes necesarios para cubrir los
   gastos que
   demande la
   administración del sistema de
   Seguridad Social de las Fuerzas Armadas". Además de
   esto, el IPSFA, después de cubrir los servicios y
   prestaciones establecidas en la Ley de Seguridad Social de
   las Fuerzas Armadas, emplea el excedente de los Fondos antes
   mencionados en créditos hipotecarios. También
   según la mencionada Ley, los recursos utilizados por
   el IPSFA provienen de:

   • La cotización obligatoria del 11,5% sobre
     la remuneración mensual de cada uno de los miembros
     de las Fuerzas Armadas Nacionales en actividad;
   • La cotización obligatoria del 6,5% de las
     pensiones de retiro, invalidez o
     sobrevivientes;
   • El rendimiento proveniente de las inversiones y colocaciones de los fondos
     previstos en la Ley,
   • El aporte del Estado según el porcentaje
     que se establezca en la Ley;
   • Las transferencias que el SENIAT haga al IPSFA,
     para el pago exclusivo de las prestaciones que se mencionan
     en la Ley;
   • Las asignaciones, donaciones y demás
     ingresos
     que se obtengan por cualquier otro
     título.
   2. ACTUAL
      ADMINISTRACIÓN:

   A la fecha actual, abril de 2005, la directiva del
   IPSFA está constituida de la siguiente
   manera:

   • Presidente: General de División (Ej.)
     Rafael C. Martínez Morales.
   • Secretario General: Cnel. (Ej.) Reinaldo A.
     García Campos.
   • Contralor Interno Interino: Lic. Ángel
     A. Franco Osio.
   • Gerente de Bienestar y Seguridad Social: Cnel.
     (Ej.) William O. Figueredo P.
   • Gerente de Crédito: Cap. Nav. Gonzalo Lucena
     López (Vocal).
   • Director Gerente de Viviendas en Guarnición:
     Cnel. (Av.) Vivian C. Pulido Pereira.
   • Gerente de Informática: Cnel. (Av.) Francisco
     Mannuza (Vocal).
   • Gerente de Finanzas: Cnel. (Ej.) José H.
     Albarrán Barrios.
   • Consultor Jurídico: Cnel. (Ej.) Rafael
     M. Contreras Acevedo.
   • Gerente de Planificación: Cnel. (Ej.)
     José Gregorio Oropeza V.
   • Gerente de Recursos
     Humanos: Cnel. (Ej.) Juan Carlos Hidalgo
     P.
   • Gerente de Logística: Cnel. (Ej.)
     Brígido Cortesía M.
   • Gerente de SISA (E.): C. F. Lisbeth
     Briceño de Chaparro.
   • Gerente de IFAMIL Viajes
     y Turismo,
     C. A: Tcnel. (Av.) Yarony Morales.
   • Gerente IPSFA Clean: My. (Ej.) Ricardo
     Christopher Figuera.
   • Gerente de Empresas (E.): My. (Ej.) Sergio Caldera
     García.

   Al General de Brigada Rafael Cipriano
   Martínez Morales no le es extraño el IPSFA, lo
   conoce por el transcurrir de sus años como militar y
   por haber laborado aquí en su época de
   Mayor.

   Su llegada a la presidencia tiene una meta, dejar
   una huella profunda. Una huella que se traduzca en
   operatividad, en beneficios y en una plataforma operacional
   que se acerque lo más posible al "deber
   ser".

   Por esto eligió un equipo con mística,
   con deseos de trabajar, con capacidad gerencial y con grandes
   deseos de servir, para llevar a cabo un plan que se
   transforme en mayor bienestar para los afiliados con mejores
   beneficios sociales y con una plataforma administrativa
   idónea para generar los recursos financieros
   necesarios que aminoren la necesidad de aportes
   externos.

   1. Los almacenes del IPSFA vienen
      transformándose desde hace algún tiempo, en empresas ceñidas a
      concepciones modernas del manejo económico. Esta
      adaptación no ha sido casual: Es producto de la necesidad de encontrar
      caminos en un mundo de cambios constantes y de competencia feroz. Creatividad e innovación deben unirse a diario
      para sobrevivir en el mundo económico
      actual.

      Las alianzas comerciales y estratégicas
      son parte de las múltiples soluciones que deben encontrarse
      día a día para enfrentar la multiplicidad
      de problemas que surgen a diario en el manejo
      de un sistema complejo de expendios de diversos
      artículos, materiales y servicios.

      Estas alianzas pasan a ser como hechos
      trascendentales y necesarios donde dos o varias personas
      se unen para alcanzar metas comunes que benefician a
      todos en la medida de sus aportes. "Es un convenio de
      ganar-ganar". Es por esto que en estos momentos el IPSFA
      busca nuevos aliados para transformarse en un centro
      comercial que " además de generar recursos, sea el
      sitio agradable que invite al público a pasear por
      sus instalaciones".

      La idea que se viene adoptando desde hace
      algún tiempo es la de tener empresas y franquicias que eleven el atractivo de
      IPSFA como lugar de compras.

      Es por ello que dentro de las instalaciones se
      encuentran supermercados de la talla de Central
      Madeirense, Cándido y Koma, Locatel, CANTV, EPA y
      franquicias de alimentos que poco a poco han dado un
      vuelco a la imagen
      que se tenía ante los afiliados y ante el
      público que los visita.

      El abrir los almacenes del IPSFA a este tipo de
      negociación ha generado
      múltiples beneficios, el primero de ellos es que
      se han deslastrado una multiplicidad de funciones costosas y engorrosas que
      restaban agilidad a los procesos y no permitían la atención idónea de los
      beneficiarios y visitantes.

      Una vez que se sustituyen los almacenes por
      otras empresas o franquicias, se le da agilidad a los
      procesos, obteniendo un ahorro
      importante en pago de personal, se gana en publicidad indirecta y se beneficia a los
      afiliados al darles productos de calidad a buenos precios y con buen servicio.

      Como siguiente paso se tiene que la influencia
      de empresas que desean negociar, ha llevado a planificar
      con detenimiento un nuevo rostro para el
      IPSFA.

      Se han asesorado con especialistas en el ramo y
      han llegado a la conclusión que deben transformar
      nuestros locales por otros más funcionales para
      dar cabida a empresas que atraigan la atención del
      público.

      Existen conversaciones con empresarios que
      desean abrir salas de cine,
      con otros que están dispuestos a crear parques
      temáticos para el esparcimiento y de las
      transformaciones del Bodegón para los
      próximos días.

      Adicionalmente se está trabajando para
      lograr que el bodegón del IPSFA tenga el prestigio
      que tuvo hace tiempo, cuando era el lugar de Venezuela
      donde se conseguía la mayor cantidad de licores a
      los mejores precios. Para ello se están realizando
      importaciones de productos que
      estarán disponibles para los próximos
      días. Además se tiene el incentivo de la
      rifa de un carro para los clientes y una mejor atención para
      todo aquel que visite los almacenes.

      1. Seguridad Y Bienestar
         Social
   2. BENEFICIOS ACTUALES:

   El cuidado de la salud, la atención
   odontológica, el ahorro sistemático, los
   préstamos para la adquisición de viviendas y
   vehículos, los prestamos personales, las facilidades
   para la adquisición de electrodomésticos,
   muebles y objetos personales, son parte de los servicios que
   brinda el instituto de Previsión Social de la Fuerza
   Armada para sus afiliados y familiares amparados por la
   ley.

   Para que estos beneficios puedan ser obtenidos, los
   afiliados necesitan cumplir con una serie de requisitos y
   condiciones:

   Afiliación:

   Afiliarse en ingresar al sistema de previsión
   social, y pueden hacerlo:

   • Oficiales.
   • Sub-Oficiales.
   • Profesionales de carrera,
   • Tropa profesional.

   Tanto activo como asimilados. Igualmente se
   establece que los cónyuges, los hijos solteros menores
   de edad y los mayores de edad que estén cursando
   estudios superiores posprimera vez y que no excedan de 26
   años, también pueden ser beneficiarios.
   Aquellos familiares de militares, mayores de edad que
   padezcan de invalidez absoluta para el trabajo, los padres,
   madres y las hermanas solteras que vivan bajo el mismo techo
   y a las solas expensas del afiliado, pueden
   afiliarse.

   Requisitos

   El personal militar deberá consignar partida
   de nacimiento autenticada por el componente al cual
   pertenece, fotocopia de su carnet militar y fotocopia de la
   resolución de graduación o
   asimilación.

   En los casos de tropa profesional y de la Guardia
   Nacional, sus miembros deben presentarse fotocopia de su
   I.B.M.

   En el caso de los padres, estos deben presentar
   fotocopia de su cédula de identidad
   y partida de nacimiento original autenticada por el
   componente de la fuerza que integra su
   descendiente.

   El cónyuge también debe presentar la
   partida de nacimiento autentificada, la fotocopia de la
   cédula de identidad y el acta de matrimonio
   autentificada por el componente de la fuerza.

   Para los hijos también se pide la
   cédula de identidad, sólo si tiene más
   de diez años, y la partida de nacimiento autentificada
   por el componente.

   1. Salud Y Odontología
   1. Reembolso por concepto de Consultas, exámenes
      médicos, laboratorios, rayos
      X. ortopedia y prótesis
      auditivas. Lentes se otorgan Bs. 30.000,00. Tratamiento
      psicopedagógicos, geriátricos y
      odontológicos.
   2. Complementado por: Hospitalización,
      Cirugía y Maternidad (H.C.M.), prótesis,
      marcapasos, y material médico
      quirúrgico.
   3. Fondo de contingencia en el exterior. Cubre
      tratamiento medico en le exterior, cuando no pueda
      realizarse en el país.
   4. Fondo de contingencia en el territorio
      nacional. Cubre el excedente de los gastos ocasionados
      por las enfermedades de alto costo
      y riesgos que puedan ser tratadas en el
      país y no son sufragados los gastos a
      través de la Dirección de Sanidad de las Fuerzas
      Armadas, Seguros Horizontes C.A.
   5. Suministro de Fármacos a través
      Locatel, Farmacias IPSFA, y farmacias contratadas por las
      Guarniciones en el interior de país.
   6. Tratamientos especiales. Medicinas
      antineoplasicas. Diálisis, Hormonas de crecimiento y otras medicinas
      de carácter especial, a través
      de Baxter, Badam, Pharmastat y Onconet.
   7. Servicio medico ambulatorio, centros de Salud
      de las Fuerzas Armadas. Servicio Medico en las unidades
      militares.
   8. Servicio Odontológico a través de
      las Clínicas I.P.S.F.A. en Barcelona, Barinas,
      Barquisimeto, Caracas, Ciudad Bolívar, Maracay, Maracaibo, y San
      Cristobal.
   9. Pólizas de HCM, vida y gastos funerarios
      a través de Seguros Horizonte.
   10. Banco de Aparatos Ortopédicos. Los
       aparatos se conceden en calidad de préstamo sin
       érogación alguna y son autorizados por la
       Gerencia de Bienestar y Seguridad
       Social.
   11. Elaboración de estudios
       socioeconómicos.

   1. El capital de la asignación de
      antigüedad que se encuentra colocado en Fideicomiso, genera intereses que son
      calculados y cancelados semestralmente,
      depositándose en la cuenta de cada
      afiliado.

      Si lo desea, puede ordenar la
      capitalización de dichos intereses mediante
      comunicación a la gerencia de
      Bienestar Social.

   2. Fideicomiso

      Es un sistema de ahorro y préstamo que
      tiene como visión brindar oportunidades de
      ahorro y crédito a los ahorristas con las tasas
      preferenciales, a fin de contribuir con el bienestar y
      mejoramiento de su situación económica y
      a sus necesidades de liquidez.

      Entre sus beneficios se encuentran tasas
      pasivas preferenciales sobre saldos mínimos del
      mes, créditos en almacenes, préstamos en
      efectivo, y cobertura nacional.

   3. S.I.S.A.

      El sistema SISA, permite obtener
      préstamos en efectivo por un monto equivalente a
      la suma de dos (2) sueldos básicos devengados
      por el afiliado, según tabla de
      jerarquía, `para ser cancelados en doce cuotas
      fijas al 25% de interés.

   4. Prestamos en Efectivo.
   5. Solución en Trasporte

   La Gerencia de empresas, a través de su
   programa
   Solución de trasporte, ha implementado un plan de
   ventas de
   vehículos basados en solicitudes que permiten atender
   la demanda de
   los automóviles de la preferencia de cada
   afiliado.

   La inicial para la adquisición de
   vehículos va desde un 30 a un 60% dependiendo del
   costo del vehículo, la cual debe ser depositada una
   semana antes de enviar las órdenes de compra a las
   ensambladoras. La capacidad de pago del afiliado para el
   descuento de la cuota mensual no debe exceder del 40% del
   neto a cobrar. El tiempo de financiamiento es de 12ª 36 meses a un
   interés fijo del 25%. Si el afiliado tiene menos de
   quince años de servicio deberá requerir de un
   fiador militar activo con más de quince años de
   servicio.

   Globalmente se puede afirmar que la Junta
   Administradora, presidida por el General Rafael
   Martínez se abocó a la transformación
   del Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada,
   con la idea de crear la plataforma que, en el futuro, sirva
   para el relanzamiento de planes y programas que
   incidan en el beneficio directo del militar y sus familiares
   inmediatos, orientando los esfuerzos en mejorar la calidad de
   los servicios prestados, las instalaciones y los basamentos
   legales. Dentro de estas transformaciones se
   encuentra:

   1. El ya mencionado cambio
      de los Almacenes Militares en el moderno Centro Comercial
      Los Próceres;
   2. La creación de un estacionamiento especial
      para los militares que los visitan;
   3. La ampliación del número de
      habitaciones para oficiales, suboficiales y tropa
      profesional;
   4. Comedores para empleados civiles y
      militares;
   5. Creación de un auditorio para reuniones y
      conferencias;
   6. Un comedor para la presidencia e invitados
      especiales;
   7. Una cuadra para los soldados;
   8. Un parque infantil;
   9. Una plaza de reposo;
   10. Un lugar de reuniones para la tropa en
       Tazón;
   11. Una churuata para reuniones;
   12. La remodelación del salón de
       fiestas;
   13. La transformación de las
       oficinas;
   14. El cambio de los ascensores del edificio
       principal;
   15. La remodelación de la recepción en
       Odontología;
   16. Remodelación de baños y otras
       estructuras

   Adicionalmente, se encuentran en fase de
   estudio:

   1. La construcción de la sede de
      Barquisimeto;
   2. La remodelación de las instalaciones de
      Maracay y Ciudad Bolívar;
   3. La construcción del nuevo
      pre-escolar;
   4. La construcción de otras sedes en
      diferentes lugares del país.

   También el IPSFA participa en la
   discusión sobre los cambios en la Ley de Seguridad
   Social de la Fuerza Armada.

   CONCLUSIONES

   Por ser este un trabajo meramente informativo, no es
   nuestro objetivo
   primordial proporcionar sesudas conclusiones que lleven al
   lector a grandes reflexiones acerca del tema
   tratado.

   Nuestra labor consistió básicamente en
   compendiar la información más relevante acerca
   del Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada
   (IPSFA) y presentarla de la manera más sencilla y
   accesible.

   A pesar de todo podemos afirmar, como
   cuestión más evidente, que los cambios de mayor
   cuantía y magnitud, dentro de los servicios prestados
   por el IPSFA, son los relacionados con la parte comercial,
   representados por la total remodelación y
   ampliación de los antes llamados Almacenes Militares
   (hoy Centro Comercial Los Próceres) y sus zonas
   aledañas (estacionamientos, accesos, etc.).

   Los servicios sociales proporcionados por el IPSFA a
   sus asociados son esencialmente los mismos que prestaba el
   instituto desde sus inicios, salvo por las modificaciones de
   índole monetaria (cuantía de los montos) en
   prestamos y ayudas, además de las mejoras en la
   atención debidas a los avances
   tecnológicos.

   BIBLIOGRAFÍA

   www.ispfa.mil.ve

   IPSFA 55 aniversario 1949-2004, Revista
   editada por el IPSFA, Octubre año 2004, Caracas,
   Venezuela.

   IPSFA al día, año 3, Nº. 10,
   Octubre 2004 – Enero 2005, Caracas,
   Venezuela.

   Ley de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas
   Nacionales, Nº. 35.752 del 13 de julio de
   1995.

   Noti-Circulo, Boletín Informativo Instituto
   Autónomo CIRCULO FUERZA ARMADA, Febrero del 2005,
   Número 3., Caracas, Venezuela.

   Entrevista al Lic. José García.
   Comunicador Social, Relaciones
   Públicas de IPSFA. (31, de Marzo del
   2005).

   ANEXOS

   ORGANIGRAMA

   INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DE
   LA FUERZA ARMADA (IPSFA)

   

   REQUISITOS PARA REALIZAR TRÁMITES DE
   SOLICITUDES ANTES EL IPSFA (Extraído de la página
   Web)

   Crédito Hipotecario

   Requisitos:

   • El militar (Oficial, SOPC y Tropa Profesional)
     deberá tener más de cinco (5) años en
     la fuerza y/o ser retirado con goce de
     pensión.
   • Ser de estado civil casado.
   • No ser mayor de 65 años de
     edad.
   • Para poder
     optar a otro crédito hipotecario (2do. o 3er.)
     deberá haber transcurrido diez (10) años
     desde la fecha de aprobación del crédito
     anterior.
   • Si la solicitud del crédito hipotecario es
     para adquisición de vivienda el afiliado no
     deberá poseer vivienda incluyendo ley de política habitacional.
   • Si se trata de solicitud de crédito para
     reparación y/o ampliación de vivienda la
     misma no debe tener hipoteca vigente.
   • Si se trata de solicitud de crédito para
     construcción y/o finiquito de construcción de
     vivienda se requiere el documento de propiedad del terreno (no
     municipal).

    El monto del crédito hipotecario a
   solicitar deberá estar ajustado a lo que se establece
   en la "tabla de montos" según el grado del
   afiliado.

    De cumplir con los requisitos antes
   señalados el afiliado elaborará una
   comunicación dirigida al ciudadano G.D. (Ej.)
   presidente de la junta administradora del instituto de
   previsión social de la fuerza armada,  en la cual
   colocará:

   Motivo de la
   comunicación.

   Destino del cupo de crédito hipotecario a
   solicitar. (Adquisición, reparación,
   ampliación, construcción de vivienda o
   liberación de hipoteca).

   Datos personales.

   Esta comunicación debe ser introducida por
   mesa de parte ubicada  entre el centro comercial los
   próceres y el edificio sede del IPSFA.

   La respuesta a su solicitud deberá retirarla
   en el piso uno (1) del departamento de créditos
   hipotecarios, después de cinco (5) días
   hábiles.

   Crédito Educativo

   Beneficiarios

   • Oficiales, Sub-Oficiales, Tropa Profesional,
     activo con más de quince (15) años de
     servicio, los que tengan menos de quince (15) años
     de servicio deben presentar un fiador militar.
   • Oficiales, Sub-Oficiales, Tropa Profesional en
     situación de retiro con disfrute de
     pensión.
   • Esposa e hijos  (no
     sobrevivientes)

    Requisitos

   • Carta al ciudadano presidente de la Junta
     Administradora del IPSFA indicando dirección exacta
     y número telefónico, anexando lo
     siguiente:
   • Copia de la cédula de
     identidad.
   • Copia del carnet que lo acredita como
     afiliado.
   • Copia del carnet de afiliación del
     beneficiario (vigente).
   • Copia de la cédula de identidad del
     beneficiario.
   • Original y copia de la constancia de
     inscripción donde deben aparecer  las materias
     inscritas.
   • Original y copia de constancia de
     estudio.
   • Original y copia del certificado de
     calificaciones del grado anterior (si es el primer
     año o semestre debe presentar las notas de primero a
     quinto año de bachillerato en original).
   • Pensun de estudio de la carrera.
   • Copia de la libreta bancaria donde será
     depositado el crédito de los bancos:
     Venezuela, Banesco,   industrial de vzla,
     provincial, exterior y mercantil.

   El monto del crédito es de Bs. 100.000,00
   mensuales pagaderos una vez concluida la carrera en el mismo
   tiempo de asignación, con un 22% de interés
   anual.

   En la primera mensualidad se descuenta un 1% de auto
   seguro.

   El afiliado podrá tener hasta dos (2)
   créditos educativos vigentes, para diferentes
   beneficiarios.

   El aspirante al crédito educativo debe estar
   cursando la carrera.

   Los afiliados con menos de quince (15) años
   de servicio deberán presentar un (1) fiador militar
   activo con quince (15) años de servicio, y que no
   halla sido fiador por este concepto, el cual debe firmar la
   planilla de solicitud y anexar copia de la cédula y
   carnet.

   Crédito Parcela Cementerio

    Requisitos

   • Ser Oficial, Suboficial de Carrera o Tropa
     Profesional, en cualquier categoría y
     situación, los afiliados con disfrute de
     pensión o sobrevivientes pensionados.
   • Tener el expediente del afiliado
     actualizado.
   • Las parcelas pueden ser vendidas a previsión
     o en caso de emergencia (fallecimiento) y se requiere los
     siguientes requisitos:
     • Cédula de Identidad (Beneficiario y
       Fallecido)
     • Carnet de Afiliado (Beneficiario y
       Fallecido)
     • Acta de Defunción.
     • Ultimo neto
     • Llenar formato de Solicitud de
       Adquisición Parcelas del
       Cementerio.
     • Llenar formato de Autorización de
       Descuentos (Créditos).
     • Cancelar con Cheque de Gerencia a nombre del
       IPSFA.
     • Si tiene menos de quince (15) años
       de servicio o es sobreviviente, debe traer un Fiador
       con más de quince (15)  años de
       servicio y estar activo, el cual deberá firmar
       el Formato de Solicitud de Adquisición y
       presentar fotocopia del carnet y cédula de
       identidad.  De no tener fiador la venta debe ser estrictamente de
       contado.
   • El plazo para la cancelación de la parcela
     es de 12, 18 o 24 meses.
   • Formalizada la compra el solicitante
     recibirá del ente vendedor:
   • Una copia de la planilla de
     solicitud.
   • Una copia de la hoja de
     Autorización.
   • Original y copia de la asignación de
     parcela: Original para el Cementerio y la  copia
     para el comprador.
   • Una copia del recibo por compra de parcela del
     Cementerio al contado.
   • El resto de los documentos deberán ser entregados
     por los Comandos encargados de la venta a la
     Gerencia de Créditos del IPSFA, Departamento de
     Préstamos a cargo Parcelas del Cementerio Sede
     Principal del IPSFA, Los
     Próceres-Caracas.

   Préstamo Vacacional

    Requisitos

   Para el personal militar activo o retirado. 
   (Oficial, Suboficial, Tropa Profesional).

   • Llenar solicitud de Plan Vacacional.
   • Copia de la Cédula de Identidad, Carnet y
     último neto.
   • Presupuesto (en bolívares) de la Agencia
     de Viajes y Turismo "IFAMIL" C.A., firmada y sellada por el
     agente que lo atiende.
   • El crédito a otorgar es de acuerdo a la
     capacidad que certifica y se descontará de seis (06)
     a dieciocho (18) meses a la tasa de interés fijada
     por la Junta Administradora (22% más 1% de
     autoseguro), se debe tener presente que no se otorga dinero
     en efectivo, sino una Orden para que retire el pasaje,
     paquete o estadía.
   • Para el personal sobreviviente pensionado se
     requiere los requisitos (A, B, del punto Nº 1) y
     afiliados con menos de quince (15) años.
   • Un fiador activo con más de quince (15)
     años de servicio.
   • Anexar del fiador los requisitos A y B del punto
     Nº 1.
   • El fiador debe firmar la planilla de Plan
     Vacacional.

   Préstamo Personal

    Requisitos

   • Fotocopia de la C.I y carnet militar
   • Fotocopia del último neto
   • Según sea el destino del préstamo
     anexar el recaudo que corresponda
   • Si es militar con menos de 15 años de
     servicio y/o sobreviviente, debe presentar un fiador de
     mayor jerarquía y solvente en el IPSFA.
   • Si el monto del préstamo sobrepasa lo
     establecido en la "tabla de montos de préstamo
     personal" debe solicitar una audiencia con el gerente de
     créditos.

   Bodegón

   Con la misión
   de proveer a los afiliados y público en general, las
   bebidas nacionales e importadas existentes en el mercado,
   mantienen excelente funcionamiento el programas de Bodegones
   de la Gerencia de Empresas del IPSFA. 

   Espacios buenos, cómodos y viables, para el
   usuario, presentando una excelente exhibición para el
   personal de afiliado y público en general.

    

   

   Contamos con personal calificado y de buena
   presencia, demostrándole un trato amable y cordial
   logrando así una buena asesoría al cliente de
   acuerdo a sus necesidades.

   Los Bodegones mantienen un alto stock de licores y
   bebidas nacionales e importadas, con precios
   bajos.

   Línea de Descuento a Afiliados:
   10%

   Aceptamos: Cheque, Tarjetas de
   Crédito, SISA .

   Programa de Vehículo

   • La inicial para la adquisición de
     vehículos va desde un 30% al 50%, según el
     costo del vehículo, la cual debe ser depositada una
     al momento ser notificado por el programa de
     Vehículos.
   • La capacidad de pago que debe tener el afiliado
     para el descuento de la cuota mensual no debe exceder del
     40% de su neto a cobrar.
   • El Tiempo de financiamiento es de 12 a 36 meses
     con una tasa de
     interés fijo del 25%.
   • Para facilitar el financiamiento de estos
     vehículos se puede autorizar giros especiales
     deducibles del Bono Vacacional y Aguinaldo (máximo 6
     giros)

   

   Alcance del Programa

   Oficiales, Sub Oficiales Profesionales de Carrera y
   Tropa Profesional  en situación de Actividad,
   Asimilados y Sobrevivientes Pensionados.

   Requisitos Exigidos

   • Fotocopia de la Cédula de
     Identidad
   • Fotocopia del carnet por ambos
     lados
   • Estado de Cuenta Industrial
   • Ultimo Neto.

   Nota: Si el afiliado tiene menos de 15 años
   de servicio deberá requerir de un fiador militar
   activo con mas de quince (15) años de servicio, los
   documentos requeridos son idénticos a los exigidos
   para el afiliado comprador.

   Clínica Odontológica

   El Departamento de Odontología cumpliendo con
   su misión de prevenir y rehabilitar bucalmente a sus
   beneficiarios, cuenta con las siguientes
   clínicas:

   Caracas: Edif. Sede IPSFA, PB. Teléfonos:
   661.43.65 / 609.23.18

   Maracay: San Jacinto, Av. Bolívar Almacenes
   Militares.

   Barcelona: Calle el Taller, Barrio Portugal, Res.
   Militares.

   San Cristóbal: Calle 17 con calle 12, Barrio
   Obrero, al lado de la    Residencia del
   Gobernador.

   Barinas: Alto de Barinas Norte, calle los Marquitos,
   Nro. 76.

   Ciudad Bolívar:  Av. Germina frente al
   Hospital Ruiz Páez. 

   Requisitos para la Atención

   • Carnet Vigente
   • Retiro y llenado de la hoja de
     autorización, debidamente firmada por el afiliado,
     acompañado de la fotocopia del carnet y
     cédula de identidad en control
     de citas.
   • Solicitar la primera consulta en control de
     citas.
   • Las emergencias entran directamente a las
     clínicas con la presentación del carnet
     vigente

   Normas Vigentes

   • En el interior del país donde no existan
     clínicas odontológicas IPSFA o no se preste
     el servicio de la especialidad requerida, el beneficiario
     podrá realizarse su tratamiento en forma
     particular  y el Instituto le reconocerá un
     porcentaje de los gastos efectuados, previa
     presentación de las facturas canceladas, en el
     Departamento de Cuidado Integral de la Salud.
   • En las localidades donde existen clínicas
     odontológicas del IPSFA, con la especialidad
     requerida, no será reconocido el
     reembolso.
   • Los pagos por servicios odontológicos se
     podrán hacer por descuentos del sueldo o
     pensión del militar, así como también
     de contado en la clínica respectiva.
   • El personal militar activo o retirado con derecho
     a pensión, cuenta con atención en las
     siguientes especialidades: Prótesis, Endodoncia,
     Periodoncia y cirugía bucal.

   Sistema de Ahorro SISA

    Requisitos:

   • Ser militar activo, militar pensionado por el
     IPSFA o empleado IPSFA, afiliado al sisa 
   • Tener al menos un ( 1 ) año  afiliado
     al sisa
   • Disponer en su cuenta sisa un saldo mínimo
     de bs. 50.000,oo
   • Aval de fiador para afiliados activos
     sin derecho a pensión (militar activo con menos de
     15 años de servicio)
   • Capacidad de pago (una vez debitada la cuota del
     préstamo y las deudas institucionales deberá
     disponer  neto a Cobrar al menos de un 40% del sueldo
     básico o pensión de retiro).
   • No tener otro préstamo pendiente por
     cancelar con el sisa.
   • Ser ahorrista activo del sisa (monto
     mínimo de descuento bs. 15.000,oo máximo 10%
     del sueldo básico según tabla vigente del
     sisa)

   Documentos Requeridos

   • Original y copia de la solicitud debidamente
     firmada en original al igual  a la firma de la cedula
     de identidad.
   • Fotocopia ampliada y legible
     de: 
   • La cedula de identidad del
     solicitante
   • Carnet militar (ambos lados)
   • Fotocopia  legible del neto o constancias de
     sueldo o pensión.
   • Resumen de créditos que tiene pendiente
     del IPSFA (solicitud en cobranza, gerencia de
     finanzas).
   • Estado de cuenta financiero del banco
     por donde cobra sueldo o pensión (si es cuenta de
     ahorro copia de la libreta actualizada).

   CUADRO DEMOSTRATIVO DE LOS PRESTAMOS Y MONTOS
   OTORGADOS POR SECOVMIL AÑO 2004

   

   CRÉDITOS OTORGADOS POR EL
   PLAN VACACIONAL

   

   CUADRO DEMOSTRATIVO DE LOS
   PRÉSTAMOS Y MONTOS OTORGADOS POR SECOVIMIL AÑO
   2004

   

   ESCUDO DEL INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DE LAS
   FUERZAS ARMADAS

   

   FUNDACION DE LA CAJA DE PREVISION
   DEL EJERCITO AÑO 1945

   

   LAS FUERZAS ARMADAS NACIONALES
   AÑO 1945

   

   PUBLICIDAD ALUSIVA AL ANIVERARIO 55 DEL ISPFA
   AÑO 2004

   

    

   Integrantes:

   Bolívar, Magaly

   Jiménez, Eustaquio

   Tamiche, Fernando

   Instituto Universitario de Tecnología "Rodolfo Loero
   Arismendi"

   IUTIRLA

   Relaciones Industriales 1er Semestre.

   Cátedra: Principios de
   Economía

   Caracas, 07 de Julio del 2005.

3. Fondo para Prestaciones a cargo del Estado.