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Informe final de pasantías



    1. Presentación de la
      empresa
    2. Descripción del
      departamento donde se realizaron las
      pasantías
    3. Desarrollo de las actividades de
      pasantía
    4. Conclusiones
    5. Recomendaciones
    6. Glosario de
      términos
    7. Bibliografía

    INTRODUCCIÓN

    La fase de ejecución del proceso de
    pasantías corresponde a la praxis
    vinculada a los conocimientos teórico-prácticos del
    alumno, partiendo de la experiencia propia del contexto donde se
    desenvuelve, y conformada por la institución educativa, el
    campo laboral y
    medios
    informales. Teniendo como base la formación
    académica que se imparte en la U.E.O.S. San José de
    Calasanz.

    El cumplimiento de 480 horas de servicios
    laborales a una organización representa un requisito
    imprescindible para los estudiantes aspirantes al título
    de técnico medio en servicios administrativos
    mención informática, debido a que este permite la
    certificación de la calidad del
    estudiante mediante la aprobación del dicho
    periodo.

    En el capítulo I se destacan aspectos alusivos a
    las características de la empresa, como
    por ejemplo: razón social, actividad comercial,
    antecedentes, objetivos
    entre otros.

    El capítulo II está enfocado a describir
    las características del departamento donde se desarrolla
    la práctica de las pasantías, resaltando los
    aspectos principales de la sección de la empresa que sirve
    de contexto para este fin, en las que se puede nombrar el
    organigrama y
    la descripción general.

    En este informe es de
    vital importancia señalar el papel que tiene el pasante en
    la
    organización mediante revisión de las
    actividades realizadas durante dicho periodo; como se detalla en
    el capítulo III, cuyo cuerpo está conformado por
    los aspectos que se mencionan a continuación
    descripción de las actividades y aportes del
    pasante.

    CAPÍTULO I

    Presentación de la empresa

    1.1 Razón social

    Caribbean Suites Marina & Beach Club.

    Dirección: Administración, Centro
    Comercial Caribbean Plaza Módulo 9 oficinas 185-189
    Valencia Estado.
    Carabobo.

    Dirección: Administración, centro
    de Valencia, calle Colombia, entre
    calle Martín Tovar y Paseo Cabriales, sentido este oeste,
    edificio Los Cospes.

    Dirección: Complejo se encuentra
    ubicada en la costa oriental del Estado Falcón, Carretera
    Nacional Morón – Coro, kilómetro
    59.

    1.2 Actividad a la que se dedica

    Prestar servicios turísticos
    básicos y complementarios, tales como: un hotel cinco estrellas, centro comercial,
    áreas sociales y recreativas, establecimientos de alimentos y
    bebidas, piscinas, discoteca, entre otros. Para garantizar el
    disfrute vacacional de toda la familia a
    demás de dar otra opción de como es la propiedad
    compartida (resort).

    1.3 Reseña histórica

    En el año 1972 el economista Jorge Heemsen y
    José Muci deciden darle vida a un proyecto de gran
    magnitud, este fue avalado por el consorcio inversionista
    mercantil Cima en unión de la agropecuaria la Macaguita,
    dando origen al consorcio, siendo la representación y
    respaldo de la inversión de ambos grupos.

    En 1986 se decidió darle vida a un complejo
    turístico que reuniera los atributos necesarios para ser
    catalogado como único en su estilo, este ofrece las
    mejores alternativas para disfrutar de unas excelentes
    vacaciones.

    La crisis
    económica que vivió el país durante el
    año 1989, repercutió en el proyecto, lo cual
    produjo una paralización parcial. Sin embargo la idea de
    que las obras continuaran fue el norte de las personas que
    trabajan en el.

    El 5 de agosto de 1992, se logra superar la crisis y se
    comienza a desarrollar un complejo turístico-recreacional
    actualmente denominado Caribbean Suites, Marina & Club, el
    cual estaba integrado por edificaciones de propiedad horizontal
    16 edificios en total, cada uno con 60 apartamentos,
    además de 78 town houses ya construidas, un hotel 5
    estrellas con 200 habitaciones que opera en sistema de
    propiedad compartida, áreas recreaciones o club con
    restaurante, bar, cafetería, fuente de soda, discoteca,
    vestuarios, salas de uso múltiples, gimnasio, sala de
    masaje, servicio
    medico, talleres y depósitos, piscinas una de
    1746m2 de agua dulce,
    con tobogán de 90 metros y bar húmedo interno, otra
    de 4960m2 de agua salada tipo laguna artificial,
    canchas de tenis 2 en construcción, canchas de volley ball,
    básquet-ball, footbolito, bares.

    Además se cuenta con una isla artificial mar
    adentro de 30.000 m2 unida al continente por un puente
    de 860 m de largo, donde se precederá a construir un hotel
    de 26 pisos y 46 habitaciones, con un casino giratorio bajo el
    efecto de la gravedad, una marina tipo colmena con 1008 puestos
    para lanchas entre 24 y 35 pies, con 76 puestos húmedos
    para lanchas mayores a estos tamaños, un foro restaurante de 40m de altura
    aproximadamente, muelle-bar, piscina de 1100m2 de agua
    salada con fondo de cristal, capitanía de puerto, bomba de
    gasolina tienda de abarrotes, talleres mecánicos,
    paisajista, acueducto, redes eléctricas
    internas y transformadores
    que generen una autonomía de un 90% aproximadamente, con
    un centro comercial compuesto 51 locales comerciales,
    jardines.

    1.4 Misión,
    visión y valores

    Misión:

    Satisfacer la necesidad de recreacioonal y vacacional
    del la familia
    venezolana, brindándoles un servicios de primera y optima
    calidad.

    Contar con excelentes instalaciones, tales como: un
    centro comercial, piscina de agua salda y dulce, laguna
    artificial, discoteca, restaurantes, y un hotel 5 estrellas
    acompañado de una buena y eficaz
    organización.

    Visión:

    Proyectar un concepto
    diferente de turismo para la familia
    basándose en la seguridad y
    confort, a través de una filosofía de innovación y vanguardia.

    Posicionarnos dentro del mercado, como el
    más completo y seguro complejo
    vacacional del estado Falcón y de Venezuela.

    Valores:

    Entre los valores de
    la empresa se mencionan: ética
    profesional, respeto,
    vocación de servicio, trabajo en
    equipo, honestidad,
    identidad
    laboral y compañerismo.

    1.5 Descripción del organigrama general de la
    empresa (organigrama)

    CAPÍTULO II

    DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO

    2.1 Organigrama

    2.2 Descripción del
    departamento

    La dependencia de la organización se
    denomina Departamento de Sistemas, su
    función
    es regular todas las actividades referentes a soporte
    técnico de las computadoras y
    la red existente en
    el edificio, así como el desarrollo de
    software para el
    manejo de la información de la empresa. Se encuentra a
    cargo del Sr. Alberto Rivera, cuyo cargo es Gerente del
    Departamento de Sistema, además cuenta con cuatro
    empelados más cuyos nombres y cargos se mencionan a
    continuación:

    • Asdrúbal Ramírez. Analista de
      sistemas.
    • José Caro. Analista de sistemas.
    • Jairo Miranda. Analista de soporte.
    • Ariel Rodríguez. Pasante.

    La importancia de esta oficina radica en
    el volumen de
    información que se encuentra contenido en la misma, en la
    que destacan: bases de datos de
    cuya existencia se remonta al origen de la empresa, drivers de
    todos los dispositivos computarizados como por ejemplo tarjetas madres,
    de red, video, sonido,
    dispositivos periféricos existentes en la empresa,
    software administrativos etc.

    Otro detalle que se puede destacar de esta dependencia
    es la alta calidad del servicio que presta a esta empresa en los
    diferentes departamentos, además de la rapidez y
    precisión con que se ejecutan las tareas de desarrollo de
    software y mantenimiento
    de equipos.

    CAPITULO III

    DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE
    PASANTÍA

    1. Descripción de las actividades
      realizadas

    El proceso de ejecución de pasantías
    comienza con el ingreso del alumno a la organización en
    calidad de trabajador, para luego ser ubicado por medio del
    gerente de recursos
    humanos en un departamento cuya actividad se adapte a la
    especialidad del mismo.

    En el periodo de 408 horas se han dispuesto las
    actividades en orden cronológica, además todas han
    sido realizadas de una forma satisfactoria y de la manera
    siguiente:

    Mantenimiento preventivo y correctivo de
    ordenadores mediante la renovación de las licencias de
    antivirus;
    análisis exhaustivo, desinfección de
    virus o
    archivos
    infectados y eliminación de archivos temporales. Todo esto
    realizado con la ayuda de herramientas
    administrativas como Symantec Antivirus Corporative
    Edition.

    Copia de los respaldos de las bases de datos en unidades
    Zip para su distribución (Tucacas / Caribbean Plaza).
    Esta actividad se hace diariamente a primera hora, permitiendo
    así la actualización de las bases de datos de la
    empresa.

    Otra actividad diaria que se puede destacar es la
    descarga de las definiciones de virus en unidades Zip para su
    instalación en las máquinas
    que no cuentan con el servicio de Internet o poseen un
    plan cuya
    conexión y capacidad de transferencia de
    información es demasiado baja.

    Copia de seguridad de documentos de las
    estaciones de trabajo
    existentes en Caribbean Plaza. Enumeración de dispositivos
    electrónicos como computadoras, impresoras,
    faxes, entre otros. Las actividades nombradas anteriormente han
    sido realizada para transportar los equipos y prevenir cualquier
    perdida de la información a causa de daños en las
    unidades de almacenamiento
    fijas y prevenir el deterioro de los equipos.

    Entrega e instalación de case en Caribbean
    Suites. Esta máquina sirvió de medio de
    almacenamiento para los respaldos anteriormente expuestos, y
    luego de ser copiados en el servidor
    principal se ha dispuesto a entregarlo.

    Instalación de archivos controladores de tarjeta
    de red en departamento de recursos humanos,
    la falla se originó debido a la remoción de la
    información por parte del usuario de manera accidental y
    esta fue corregida reinstalando los archivos drivers del
    dispositivo.

    Configuración de escáner en
    la oficina 5 (Administración Los Cospes). El dispositivo
    presentaba fallas en cuanto a la configuración lógica
    y al cableado.

    Inventario de los
    equipos ubicados en los diferentes departamentos. Esta actividad
    fue realizada llenando una lista con las características
    de cada ordenador de las diferentes dependencias (capacidad de
    los discos, memoria, procesador,
    sistema operativo
    instalado, unidades extraíbles entre otros).

    Limpieza de teclado con
    productos
    especiales para dispositivos electrónicos. Fue necesario
    debido a que el usuario derramó café
    accidentalmente sobre el mismo.

    Mantenimiento preventivo de tres equipos en
    Caribbean Spa, se realizaron múltiple actividades en la
    que destacan las más comunes:

    • Limpieza de archivos temporales. Se borran todos los
      archivos existentes en los directorios C:WindosArchivos
      temporales de Internet y *.tmp
    • Limpieza de cookies. Se borran todos los archivos
      existentes en el directorio C:WindowsCookies
    • Actualización de las definiciones de virus. Se
      ejecuta un programa
      descargado del directorio web del
      antivirus.
    • Desinfección de virus troyano. Se procede a
      eliminar todas las acciones
      ejecutadas por el archivo como
      claves del registro
      generadas, reproducción de archivos y el mismo
      virus.
    • Instalación de unidad CD-R. El
      dispositivo se encontraba desconectado físicamente
      (cableado de energía y bus
      IDE).
    • Instalación de antivirus. Se ejecutó el
      paquete de instalación de Norton Corporative Edition
      9.0.

    Instalación de Windows 98
    segunda edición
    en PC del departamento de recursos humanos. Este proceso se hizo
    de manera estándar (instalación completa del
    sistema operativo, drivers, paquetes de aplicación y
    personalización de las opciones).

    Instalación de Windows 98 Segunda Edición
    en Lap Top Marca Toshiba en
    departamento de informática. Descarga de drivers para
    tarjeta EthernetFast 10/100 marca Linksys correspondiente a la
    Lap Top. Con esta actividad se pudo conocer que el PC
    poseía los drivers de video y sonido incluidos. Por ello
    solo se instaló el sistema operativo.

    Trascripción del inventario de dispositivos
    realizado el 13/04/2005. se creó un archivo en Microsoft
    Excel con la lista de los dispositivos.

    Corrección de conflicto de
    IQR del puerto
    paralelo con puerto USB en
    Caribbean Spa. Esta actividad se realizó desactivando los
    puertos USB en el Setup de la máquina.

    Configuración de equipo de trabajo
    instalación de dispositivos como monitor,
    teclado, mouse,
    configuración de impresora,
    cable de red entre otros; en el departamento de sistema. Este
    equipo se le asignó al pasante.

    Mantenimiento preventivo de impresora HP 845 en la
    oficina 6.(sección de contabilidad y
    administración). Consistió en la
    limpieza externa e interna del dispositivo con productos
    especialmente diseñados para este fin, como por ejemplo SQ
    Limpiador electrónico y SQ Solución mecánica entre otros.

    Descarga de las definiciones de virus desde la
    página www.norton.com.
    Actividad que se hace todos los lunes.

    Instalación y configuración de
    cámara web marca Canon en departamento de
    Administración. Se conectó el dispositivo por medio
    del puerto USB y luego se procedió a instalar el
    software.

    Mantenimiento preventivo a impresora HP 810c en
    departamento de Recursos Humanos. Se realizó de una manera
    estándar (Se procedió a limpiar el dispositivo con
    productos diseñados para este fin).

    Compra de insumos a los proveedores
    (mouses, impresora laser hp1000,
    combo teclado, case, mouse, cornetas).

    Instalación de Microsoft
    Visual Studio, Service pack 4 y componentes varios en PC del
    departamento de Sistemas; el ordenador se preparó para el
    desarrollo de aplicaciones en lenguaje
    Microsoft Visual Basic
    6.0.

    Recibir instrucciones de programación en Microsoft Visual Basic 6.0.
    Durante este periodo se reforzaron y actualizaron los
    conocimientos del pasante acerca de las nuevas tendencias de
    programación, como el uso de método ADO
    para manejar bases de dato, instrucciones SQL, funciones para
    procesar cadenas de caracteres, conversión de variables,
    formato de valores entre
    otras.

    Práctica de sentencias básicas de
    programación con controles ADO en bajo el ambiente
    Microsoft Visual Basic 6.0. entre los componentes se pueden
    destacar el True DbGrid, True DbCombo y Recorset.

    Práctica de gestión
    de salida de información por medio de diseño
    de reportes básicos con la herramienta Cristal reports 7.0
    y Consultas en Access 97. El
    pasante realizó la estructura
    básica del documento o reporte y las consultas para
    invocarlas posteriormente en los formularios.

    Las tres últimas actividades mencionadas
    comprenden el período de capacitación para el desarrollo de
    aplicaciones cuya estructura se ajusta al estándar actual.
    Es idóneo destacar que dicho proceso fue ejecutado por el
    pasante con la asesoría y las instrucciones de los
    Analistas de sistemas: Asdrúbal Ramírez José
    Caro, y el gerente del departamento de sistema Alberto
    Rivera.

    Luego del proceso de capacitación se realizaron
    los siguientes formularios para incluirlos en el "Sistema de
    condominio":

    Mantenimiento de tablas (COB060): Dicho archivo fue
    realizado para la manipulación de las tablas existentes en
    la base de datos.
    Compuesto por una serie de objetos que permiten incluir, borrar,
    modificar registros
    según sea la necesidad.

    Mantenimiento de bancos (COB059):
    Este formulario se ha realizado para registrar los bancos con los
    cuales funciona el sistema.

    Inicio del proyecto Sistema de gestión de
    inventario, Se comenzó a realizar la estructura
    básica conformada por un formulario principal que contiene
    un menú que permitirá acceder a la diversidad de
    opciones, los diferentes módulos que le permitirán
    a la aplicación ejecutar tareas básicas como
    conectarse a la base de datos, registrar configuraciones,
    definiciones de variables, procedimientos
    funciones etc. La base de datos fue facilitada por el gerente del
    departamento de sistemas.

    Luego de las estructura básica se comenzaron a
    diseñar las diversas opciones dispuestas de la siguiente
    manera y con los formularios:

    Compañía: SCI0002 permite administrar los
    registros de la tabla compañía. El código
    único del registro se genera automáticamente por
    bloques de programación incluidos en el mismo
    formulario.

    Almacenes: SCI0003: esta opción permite gestionar
    todos los registros de la tabla almacenes,
    filtrándolos por los registros existentes en la tabla
    compañías, mediante una clave externa llamada
    Compania.

    1. Lo aprendido en el
      plantel

      Lo puesto en
      práctica en la
      organización

      Formato de discos duros e instalación de
      aplicaciones.

      Este conocimiento fue adquirido en la
      institución y aplicado en la
      organización durante el periodo.

      Mantenimiento de impresoras HP serie
      800.

      Este conocimiento fue aprendido en la
      organización.

      Descarga e instalación de drivers
      por Internet

      Este conocimiento fue obtenido en la
      empresa.

      Descarga de definiciones de
      virus.

      Este conocimiento fue adquirido en la
      empresa.

      Uso de métodos DAO para acceso a
      datos

      Uso del método ADO para acceso a
      datos

    2. Cuadro comparativo

      Aunque se tenía desconocimiento sobre el
      mantenimiento de impresoras HP el pasante fue instruido por
      el analista de soporte, para que esto no representara una
      limitante, por falta de experiencia esta actividad se hizo
      complicada al principio, generando algunos contratiempos,
      pero luego fue dominada por el estudiante.

      Para aumentar el grado de capacidad de desarrollo
      de sistemas de información los Analistas de Sistemas
      Asdrúbal Ramírez y José caro se han
      dispuesto a capacitar al pasante y de esta manera reforzar
      los conocimientos previos que se tenía sobre esta
      actividad.

    3. Limitaciones confrontadas en práctica
      laboral
    4. Aportes del pasante

    A la empresa

    Basándome en la experiencia que he tenido durante
    el periodo de pasantías en esta organización puedo
    explicar que ha sido una de las mejores oportunidades que se me
    ha otorgado para cumplir mis objetivos profesionales debido a que
    el grado exigencia va acorde con mi personalidad
    dispuesta a ofrecer cada día más de mi y a obtener
    conocimiento y experiencia que me sirvan de soporte para mi
    crecimiento laboral y profesional.

    A la institución

    Con respecto a la concepción que tengo de la
    institución y el personal que en
    ella labora considero idóneo agradecer la disponibilidad
    del mismo para atender las fallas del alumnado.

    Es conveniente tomar en cuenta que la calidad del alumno
    de la institución está en capacidad de aportar los
    conocimientos y experiencias para hacer de la mención un
    ente dinámico que se adapte a las exigencias de las
    organizaciones
    actuales, por ello es factible el hecho de tomar en cuenta los
    aportes de los estudiantes y egresados del colegio U.E.O.S. San
    José de Calasanz para aprovecharlos en procesos
    educativos posteriores.

    CONCLUSIONES

    La fase de ejecución del periodo de
    pasantías ha representado un complemento indispensable
    para la
    educación del alumno, debido a que le ha permitido
    aumentar la experiencia laboral, conocer el contexto de la
    empresa y obtener una visión más amplia acerca de
    las actitudes que
    se debe tomar en una organización.

    Todas las actividades anteriormente expuestas se han
    cumplido satisfactoriamente, por ello se puede enfatizar que el
    proceso de pasantías ha sido provechoso al máximo
    para todos los entes involucrado, como por ejemplo la
    institución cuya visión se ha cumplido un vez
    más, el alumno que ahora pasa a ser mano de obra
    capacitada y de calidad, y la organización por haber
    obtenido los servicios y aportes del pasante.

    Todo lo antes expuesto sumado a la culminación de
    la relación laboral con la organización y la
    próxima conclusión del vínculo
    académico tiende a considerar como hecho factible la
    posibilidad de una próxima interacción del pasante y algunos de los
    entes (institución u organización), todo esto
    representado por un vínculo laboral con alguno de los
    mismos.

    RECOMENDACIONES

    A la institución.

    Esforzarse cada día más por ofrecer una
    educación
    de mayor calidad para el estudiantado.

    Ofrecer perspectivas más amplias a los
    estudiantes acerca del campo laboral para que posean una base
    cada vez más firme y de esta manera puedan adaptarse
    rápidamente al ámbito de trabajo.

    Dedicarse a brindar mayor cantidad y calidad de
    conocimientos tecnológicos y científicos que hagan
    las veces de soporte y cultura
    general para la autonomía de los alumnos.

    Mantenerse a la vanguardia en cuanto a las nuevas
    metodologías conforme a la especialidad, desechando el
    contenido arcaico e impartiendo tendencias más actuales de
    programación, diseño de software, tecnología variada,
    mantenimiento de computadoras, análisis de
    sistemas entre otros.

    A la organización

    Seguir ofreciendo oportunidades de capacitación
    de mano de obra a los alumnos de las instituciones
    del país, por medio del proceso de
    pasantías.

    GLOSARIO
    DE TÉRMINOS

    ADO (access data
    object):
    Método de acceso a datos por medio del uso de
    sentencias SQL y librerías que pueden ser instaladas y
    registradas en los compiladores.

    Cookies: Archivos temporales de Internet que
    utiliza el ordenador para mantener las páginas visitadas
    en la memoria
    caché y de esta manera acceder de una forma más
    rápida en la próxima visita.

    DAO (Data object access): Método de acceso
    a datos que utiliza controles más primitivos que el
    sistema ADO, en los que destacan el control data,
    Data Bound Grid, Data Bound List entre otros.

    IQR: Protocolo de transferencia de datos mediante
    el cual operan los puertos paralelos.

    Plug and play: Tecnología utilizada por
    los dispositivos actualmente que permite la conexión
    automática a una computadora y
    el acceso a los servicios de una manera rápida.

    Respaldo: Copia de un archivo original almacenada
    en otro dispositivo o directorio para el resguardo de la
    información.

    USB(universal serial bus): Bus universal cuya
    función es conectar dispositivos plug and play a la
    computadora.

    Zip: Formato de archivo comprimido cuya
    extensión es .zip – Unidad de almacenamiento
    extraíble similar a un disco 3.5" cuya capacidad es igual
    o mayor a los 100Mbs.

    BIBLIOGRAFÍA

    Manual para la elaboración de tesis
    doctórales:

    www.postgradofcjp.org.ve/manual160204.pdf

    AGRADECIMIENTO

    A Dios el creador por este cederme este milagro que se
    llama vida y de esta manera darme la oportunidad de seguir
    adelante persiguiendo siempre una estabilidad
    espiritual.

    A mi tía Haides Ariza, por sus bendiciones y sus
    enseñanzas cuya vida no fue suficiente para pagarle la
    crianza que me dio.

    Agradezco a mi familia que siempre está presente
    con mis ideas y ha jugado un papel muy importante en la toma de
    decisiones, su apoyo fue de suma importancia especialmente mi
    padre Willans Gerardo Rodríguez, y mi madre Morela Ariza.
    Cuya fe depositada en mi ha sido inagotable.

    A mis compañeros y demás Thaís Del
    Villar y Cristofeer Bolaño por el incentivo que me han
    brindado y por facilitarme las herramientas para hacer de este
    año escolar más sencillo y productivo.

     

     

     

     

    Autor:

    Ariel G. Rodríguez A.

    Tutor: Germán Vergel

    Valencia, Junio de 2005

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