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    1. Definición de
      empresa
    2. Recursos
    3. Objetivos
    4. Clasificación de las
      empresas
    5. Práctica
      sugerida

    INTRODUCCIÓN

    El presente material va dirigido a alumnos de las
    carreras de Contador Público, Lic. En Administración o carreras afines que
    estén interesados en conocer detenidamente las
    generalidades sobre La Empresa,
    diferenciar los tipos de
    empresa existentes de acuerdo con los criterios aquí
    proporcionados, conocer las diferentes clasificaciones así
    como los diferentes tipos de recursos con los
    que puede contar una empresa. Al
    final del contenido el alumno encontrará algunas
    prácticas sugeridas, un cuestionario y
    un ejercicio, para reforzar el
    conocimiento adquirido.

    PALABRAS CLAVE:

    (Empresa, recursos
    de la empresa, clasificación de las
    empresas)

    LA EMPRESA

    DEFINICIÓN DE
    EMPRESA

    Grupo social en el que a través de la
    administración de sus recursos, del capital y del
    trabajo, se
    producen bienes y/o
    servicios
    tendientes a la satisfacción de las necesidades de una
    comunidad.
    Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de
    producir bienes o servicios.

    RECURSOS

    Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es
    necesario que cuente con una serie de elementos, recursos o
    insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su
    funcionamiento adecuado, dichos recursos son:

    1. Recursos Materiales:

    Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa
    para poder
    ofrecer sus servicios, tales como:

    1. Instalaciones: edificios, maquinaria,
      equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas
      , etc. ( empresa )
    2. Materia prima: materias auxiliares que
      forman parte del producto,
      productos en
      proceso,
      productos terminados, etc. ( producto )

    2. Recursos Técnicos:

    Son aquellos que sirven como herramientas e
    instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos,
    Pueden ser:

    1. Sistemas de producción, de ventas, de
      finanzas,
      administrativos, etc.
    2. Fórmulas, patentes, marcas,
      etc.

    3. Recursos
    Humanos:

    Estos recursos son indispensables para cualquier
    grupo
    social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de
    los demás recursos. Los Recursos Humanos poseen las
    siguientes características:

    1. Posibilidad de desarrollo.
    2. Ideas, imaginación, creatividad,
      habilidades.
    3. Sentimientos
    4. Experiencias, conocimientos, etc.

    Estas características los diferencian de los
    demás recursos, según la función
    que desempeñan y el nivel jerárquico en que se
    encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores,
    técnicos, ejecutivos, directores, etc.

    4. Recursos Financieros:

    Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que
    cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y
    desarrollo, pueden ser:

    1. Recursos financieros propios, se encuentran en:
      dinero en
      efectivo, aportaciones de los socios (acciones),
      utilidades, etc.
    2. Recursos financieros ajenos; están
      representados por: prestamos de acreedores y proveedores,
      créditos bancarios o privados y emisiones
      de valores, (
      bonos
      ).

    OBJETIVOS

    La empresa al actuar dentro de un marco social e influir
    directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón
    u objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades
    del medio en que actúa, fijándose así los
    objetivos empresariales que son:

    1. Económicos: tendientes a lograr
    beneficios monetarios:

    • Cumplir con los intereses monetarios de los
      inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la
      inversión realizada.
    • Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre
      préstamos concedidos.
    • Mantener el capital a valor
      presente.
    • Obtener beneficios arriba de los intereses
      bancarios para repartir utilidades a
      inversionistas.
    • Reinvertir en el crecimiento de la
      empresa.

    2. Sociales: Aquellos que contribuyen al
    bienestar de la comunidad

    • Satisfacer las necesidades de los consumidores con
      bienes o servicios de calidad, en
      las mejores condiciones de venta.
    • Incrementar el bienestar socioeconómico de
      una región al consumir materias primas y servicios; y
      al crear fuentes de
      trabajo.
    • Cubrir, mediante organismos públicos o
      privados , seguridad
      social.
    • Contribuir al sostenimiento de los servicios
      públicos mediante al pago de cargas
      tributarias.
    • Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando
      la contaminación ambiental.
    • Producir productos y bienes que no sean nocivos al
      bienestar de la comunidad.

    3. Técnicos: dirigidos a la
    optimización de la tecnología.

    • Utilizar los conocimientos más recientes y
      las aplicaciones tecnológicas más modernas en
      las diversas áreas de la empresa, para contribuir al
      logro de sus objetivos.
    • Propiciar la investigación y mejoramiento de
      técnicas actuales para la
      creación de tecnología nacional.
    • Investigar las necesidades del mercado
      para crear productos y servicios competitivos.

    CLASIFICACIÓN
    DE LAS EMPRESAS

    1. POR SU ACTIVIDAD O GIRO : Las empresas pueden
      clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan
      en:
    1. Industriales: La actividad primordial de este
      tipo de empresas es la producción de bienes mediante la
      transformación y/o extracción de materias primas.
      Estas a su vez se clasifican en:
    • Extractivas; Son las que se dedican a la
      extracción de recursos
      naturales, ya sea renovables o no renovable.
    • Manufactureras: Son aquellas que transforman
      las materias primas en productos terminados y pueden ser de
      dos tipos:
    1. Empresas que producen bienes de consumo
      final
    2. Empresas que producen bienes de
      producción.
    1. Agropecuarias: Como su nombre lo indica su
      función es la explotación de la agricultura y la ganadería.
    1. Comerciales: Son intermediarios entre el
      productor y el consumidor,
      su función primordial es la compra – venta de productos
      terminados. Se pueden clasificar en :
    • Mayoristas: Son aquellas que efectúan
      ventas en gran escala a
      otras empresas tanto al menudeo como al detalle. Ejemplo:
      Bimbo, Nestlé, Jersey, etc.
    • Menudeo: Son los que venden productos tanto
      en grandes cantidades como por unidad ya sea para su reventa
      o para uso del consumidor final. Ejemplo: Sams Club, Cosco,
      Smart & Final, y la Abarrotera de Tijuana.
    • Minoristas o Detallistas: Son los que venden
      productos en pequeñas cantidades al consumidor final.
      Ejemplo: Ley,
      Comercial Mexicana, Calimax, etc.
    • Comisionistas: Se dedican a vender
      mercancías que los productores dan en
      consignación, percibiendo por esta función una
      ganancia o comisión.
    1. Servicios: Como su nombre lo indica son
      aquellos que brindan servicio a
      la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos. Se pueden
      clasificar en:
    • Servicios privados varios (servicios
      administrativos, contables, jurídicos,
      asesoría, etc).
    • Transporte (colectivo o de
      mercancías)
    • Turismo
    • Instituciones financieras
    • Educación
    • Salubridad ( Hospitales )
    • Finanzas y seguros
    1. SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL:
      Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y del
      carácter a quien se dirijan sus
      actividades las empresas pueden clasificarse en:
    1. Públicas: En este tipo de empresas el
      capital pertenece al Estado y
      generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de
      carácter social. Las empresas públicas pueden ser
      las siguientes:
    • Centralizadas: Cuando los organismos de las
      empresas se integran en una jerarquía que encabeza
      directamente el Presidente de la República, con el fin
      de unificar las decisiones, el mando y la ejecución.
      Ejemplo: Las secretarías de estado, Nacional
      Financiera ( Nafin )
    • Desconcentradas: Son aquellas que tienen
      determinadas facultades de decisión limitada, que
      manejan su autonomía y presupuesto, pero sin que deje de existir su
      nexo de jerarquía. Ejemplo: Instituto Nacional de
      Bellas
      Artes.
    • Descentralizadas: Son aquellas en las que se
      desarrollan actividades que competen al estado y que son de
      interés general, pero que están
      dotadas de personalidad, patrimonio
      y régimen jurídico propio. Ejemplo: I.M.S.S,
      CFE., ISSSTECALI, Banco de
      México.
    • Estatales: Pertenecen íntegramente al
      estado, no adoptan una forma externa de sociedad
      privada, tiene personalidad jurídica propia, se
      dedican a una actividad económica y se someten
      alternativamente al derecho
      público y al derecho privado. Ejemplo:
      Ferrocarriles, CESPT, DIF Estatal, Issstecali.
    • Mixtas y Paraestatales: En éstas
      existe la coparticipación del estado y los
      particulares para producir bienes y servicios. Su objetivo
      es que el estado
      tienda a ser el único propietario tanto del capital
      como de los servicios de la empresa. Ejemplos: PRODUTSA
      (Promotora de Desarrollo Urbano de Tijuana), Aeropuertos y
      Servicios Auxiliares, Caminos y Puentes
      Federales.
    1. Privadas: Lo son cuando el capital es propiedad de
      inversionistas privados y su finalidad es 100%
      lucrativa.
    • Nacionales: Cuando los inversionistas son
      100% del país.
    • Extranjeros: Cuando los inversionistas son
      nacionales y extranjeros.
    • Trasnacionales; Cuando el capital es
      preponderantemente ( que tiene más importancia ) de
      origen extranjero y las utilidades se reinvierten en los
      países de origen.
    1. SEGÚN LA MAGNITUD DE LA EMPRESA: Este
      es uno de los criterios más utilizados para clasificar a
      las empresas, el que de acuerdo al tamaño de la misma se
      establece que puede ser pequeña, mediana o grande.
      Existen múltiples criterios para determinar a que tipo
      de empresa pueden pertenecer una organización, tales como:
    1. Financiero:El tamaño se determina por
      el monto de su capital.
    2. Personal Ocupado: Este criterio establece
      que una empresa pequeña es aquella en la que laboran
      menos de 250 empleados, una mediana aquella que tiene entre
      250 y 1000, y una grande aquella que tiene más de 1000
      empleados
    3. Ventas: Establece el tamaño de la
      empresa en relación con el mercado que la empresa
      abastece y con el monto de sus ventas. Según este
      criterio una empresa es pequeña cuando sus ventas
      son locales, mediana cuando son nacionales y grande cuando
      son internacionales.

      Por último, la gran empresa es aquella que
      esta altamente mecanizada y/o sistematizada.

    4. Producción: Este criterio se refiere
      al grado de maquinización que existe en el proceso de
      producción; así que una empresa pequeña
      es aquella en la que el trabajo
      del hombre es
      decisivo, es decir, que su producción es artesanal
      aunque puede estar mecanizada; pero si es así
      generalmente la maquinaria es obsoleta y requiere de mucha
      mano de obra. Una empresa mediana puede estar mecanizada como
      en el caso anterior, pero cuenta con más maquinaria y
      menos mano de obra.
    5. Criterios de Nacional Financiera: Para esta
      institución una empresa grande es la más
      importante dentro de su giro.
    1. OTROS CRITERIOS
    1. Criterios Económicos: Según este
      criterio las empresas pueden ser:
    1. Nuevas: Se dedican a la manufactura
      o fabricación de mercancías que no se producen en
      el país, siempre que no se trate de meros sustitutos de
      otros que ya se produzcan en este y que contribuyen en forma
      importante en el desarrollo
      económico del mismo.
    2. Necesarias: Tiene como objeto la
      manufactura o fabricación de mercancías que se
      producen en el país de manera insuficiente para
      satisfacer las necesidades del consumo nacional, siempre y
      cuando el mencionado déficit sea considerable y no tenga
      un origen en causas transitorias.
    3. Básicas: Aquellas industrias
      consideradas primordiales para una o varias actividades de
      importancia para el desarrollo agrícola o industrial del
      país.
    4. Semibásicas: Producen
      mercancías destinadas a satisfacer directamente las
      necesidades vitales de la población.
    1. Criterios de Constitución Legal: De acuerdo con el
      régimen jurídico en que se constituya la empresa,
      ésta puede ser: Sociedad
      Anónima, Soc. de Responsabilidad Limitada, Soc. Cooperativa,
      Soc. en Comandita Simple, Soc. en Comandita por Acciones, y
      Soc. en Nombre Colectivo.

    PRÁCTICA
    SUGERIDA

    Con los datos de la
    más reciente publicación de la revista
    expansión de las 500 empresas más importantes de
    México, realiza una tabla con 100 de estas en orden de
    importancia, en la que tendrás que determinas:

    1. La posición actual y la anterior
    2. El giro.
    3. Nombre de la empresa.
    4. La clasificación a la que
      pertenezcan.

    A continuación se te proporciona una tabla con
    algunos ejemplos de las empresas que encontraras en dicho
    listado, y la manera en que deberás realizar el
    ejercicio.

     

    María De Los Ángeles
    Ramos Zacarías

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