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Derecho laboral




Enviado por ivan herrera



Partes: 1, 2

    1. Derecho
      laboral
    2. Antecedentes Históricos
      del Derecho del Trabajo
    3. El
      Derecho del Trabajo como Derecho Social
    4. El
      Derecho del Trabajo como Garantía
      Social
    5. Contrato
      individual por escrito
    6. Requisitos
      del contrato individual del trabajo
    7. Jornada
      de trabajo
    8. Salario
    9. Integración
      del salario
    10. Salario
      Mínimo
    11. Días
      de descanso
    12. Pago
      del aguinaldo
    13. Obligaciones de los
      patrones
    14. Prohibiciones de los
      patrones
    15. Obligaciones de
      los trabajadores
    16. Prohibiciones de
      los trabajadores
    17. Trabajo de las
      mujeres
    18. Trabajo de
      menores

    1. Derecho
    Laboral.

    DERECHO: conjunto de normas
    jurídicas que rigen la vida en una sociedad.

    DERECHO LABORAL: conjunto
    de normas jurídicas que se dan de trabajador a trabajador,
    de trabajador a patrón y viceversa.

    DERECHO DEL TRABAJO: es un
    conjunto de normas jurídicas que van a regular las
    relaciones entre los trabajadores y los patrones; buscando
    siempre el equilibrio
    entre el trabajo y
    el capital,
    éstas leyes son de
    orden público.

    Elementos del Derecho del
    Trabajo:

    1. conjunto de normas jurídicas à se encuentran en un código de carácter obligatorio para
      todos.
    2. Regula las relaciones entre el trabajador y el
      patrón.
    3. Busca el equilibrio del trabajador y el
      patrón.
    4. Orden público à el estado es
      el encargado de que se cumplan las normas.

    2. Antecedentes
    Históricos del Derecho del Trabajo.

    Para efecto de nuestro estudio, la actual
    legislación del Derecho del Trabajo tiene su antecedente o
    fuente histórica en ese movimiento
    armado llamado Revolución
    Mexicana; surge en base a la necesidad que se dio por la
    carencia o inexistencia de una relación laboral que en
    países como Europa ya
    existía.

    Al principio del siglo XX existían dos clases
    sociales, la primera era gente del poder
    público y la segunda de aquellos de la que
    únicamente contaba con su fuerza de
    trabajo, éstos segundos servía como trabajadores
    domésticos, en donde se les ocupaba desde quehaceres del
    lugar hasta labores agrícolas.

    La tienda de Raya que en apariencia era entonces para
    salvaguardar los intereses económicos de la clase pobre no
    era mas que una simulación
    en donde cada vez se les tenía mas comprometidos, de
    ahí que esa presión de
    esa clase baja por sentirse marginadas, según la historia maltratadas y
    abusadas por quien en ese momento resultaba ser su amo,
    despertó la necesidad de levantarse en armas, entonces
    sin saber ¿cuánto tiempo
    duraría?, ni cuales iban a hacer los logros que se
    obtendrían en la Revolución
    Mexicana.

    Una vez que se decretó el triunfo de la
    Revolución Mexicana se instauró en Querétaro
    un congreso constituyente provisional de legisladores en donde
    tuvieron como objetivo
    principal, hacer una constitución que abrogara la que hasta
    entonces funcionaba o estaba vigente y que era la
    Constitución de 1857. Esta nueva Constitución
    debía sustentarse en las prioridades por las que se
    luchó en la Revolución, entre ellas, el triunfo
    laboral que se constituyeran tribunales del trabajo, que se
    justificara la relación laboral, que se creara el salario
    mínimo, formación de sindicatos,
    etc.

    De ahí el logro, ganar como Derecho del Trabajo
    en la nueva Constitución teniendo como antecedente
    histórico la Revolución de 1910.

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