- Descripción del sistema
antiguo - Cajas de previsión del
sistema antiguo - Beneficios
otorgados por las principales cajas - Definiciones
- Régimen
antiguo de pensiones - Descripción
del actual sistema previsional, las AFP (administradoras de
fondos de pensiones.) - Conclusiones.
- Bibliografía.
Chile es, sin dudas, un país innovador. En 1924
estableció el primer programa de
seguridad
social en Latinoamérica. Casi 60 años
después en 1680, su reforma Previsional, es decir, la
privatización del sistema de
pensiones impacto al mundo con resultados que superaron todas las
expectativas y se transformo en producto
Chileno de exportación.
Este programa de seguridad social
de 1924 se basaba en un sistema de reparto que contemplaba
pensiones de amplia cobertura para vejez,
incapacidad y muerte
más subsidios, más subsidios de enfermedad y
beneficios de salud.
La cobertura del sistema no era de alcance nacional,
sino que se dividía por tres tipos de empleo.
Había tres grandes sistemas: para
trabajadores manuales,
empleados asalariados y empleados públicos y cerca de 50
subsistemas más pequeños para categorías
particulares de empleados. El resultado: beneficios muy
diferentes, más generosos para algunos grupos con mayor
poder
político y económico.
DESCRIPCIÓN DEL
SISTEMA ANTIGUO
El antiguo régimen provisional
correspondía a lo que se conoce genéricamente como
SISTEMA CON FIANCIAMEINTO SOBRE LA MARCHA, en términos que
las pensiones que se pagaban a las personas que ya se
habían retirado de la fuerza de
trabajo sean
financiadas con los aportes que realizaban los trabajadores
activos, sus
empleadores y el fisco, es decir, se trataba de un esquema que
tenia elementos de un sistema de reparto, por cuanto la
acumulación de reservas no era necesaria, pero,
complementado con aportes estatales.
El nivel de pensiones que obtenían los asegurados
tomaba como base la historia previsional de cada
uno, de acuerdo a lo que señalaba la ley
orgánica que regulaba el régimen provisional
correspondiente. El nivel de las pensiones que recibían
las personas al momento de jubilar tenia escasa relación
con los aportes que se habían efectuado al sistema durante
la vida laboral
activa.
Con todo, la forma como opero el sistema se tradujo en
la practica en que el fisco debió realizar aportes
crecientes para que se pudieran pagar las pensiones
comprometidas.
Desde el punto de vista administrativo, el antiguo
régimen previsional operaba a base de las cajas de
previsión, que eran las entidades encargadas de recolectar
las cotizaciones que debían cancelar los trabajadores
activos y sus empleadores, y de pagar los beneficios que otorgaba
el sistema.
CAJAS DE
PREVISIÓN DEL SISTEMA ANTIGUO
Hacia fines del año 1979, en el periodo previo a
la reforma provisional, operaban en el país 32 instituciones
que otorgaban prestaciones
previsionales a sus afiliados
1.- Servicio de
Seguro Social
SSS
2.- Caja de previsión de empleados particulares
EMPART
3.- Caja nacional de empleados públicos y
periodistas, sector empleados públicos CANAEMPU
4.- Caja nacional de empleados públicos y
periodistas, sector periodistas (periodistas)
5.-Caja bancaria de pensiones (bancaria)
6.- Caja de previsión y estimulo de los empleados
del banco de chile
(banco chile)
7.- Sección previsión social del banco
central (banco central)
8.- Caja de previsión y estimulo de los empleados
del banco del estado (banco
estado)
9.- Caja de previsión de la defensa nacional
(defensa)
10.-Dirección de previsión de
carabineros de chile DIPRECA
Página siguiente  |