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El CAP: cuadro de asignación de personal



Partes: 1, 2

    1. Definición
    2. Marco
      normativo
    3. Normas
      aplicables para elaboración y aprobación del
      cuadro para asignación de
      personal-CAP
    4. Entidad u
      órgano que debe emitir informe previo para la
      aprobación del CAP
    5. Formas de
      aprobación del CAP en las entidades
      públicas
    6. Categorías
      de funcionarios que deben ser incluidas en el
      CAP?
    7. Aspectos
      legales y directivos relacionados con el
      CAP
    8. Bibliografía

    1.-
    DEFINICIÓN

    El CAP es un documento de gestión
    que contiene los cargos clasificados en base a la estructura
    orgánica prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y
    a los objetivos y
    metas establecidos en su Plan
    Estratégico

    La conducción del proceso de
    elaboración y formulación del CAP de las Empresas es
    responsabilidad del Gerente
    General de la Empresa. Esta
    facultad puede ser delegada en otros cargos de la
    Empresa

    2.- MARCO NORMATIVO

    •  Decreto Supremo Nº 002-83-PCM que
    aprueba la Directiva Nº 004-82-INAP/DNR.

    •  Decreto Supremo
    Nº 043-2004-PCM-Aprueban Lineamientos para la
    Elaboración y Aprobación del Cuadro para
    Asignación de Personal-CAP de
    las Entidades de la
    Administración Pública

    •  Decreto Supremo
    Nº 067-2003-PCM.

    •  Resolución Jefatural
    Nº 109-95-INAP-DNR que aprueba la Directiva
    Nº 002-95-INAP/DNR.

    Para EL caso del Ministerio de Educacion la
    Normatividad esta dada por :

    1. Ley N° 25762, Ley
      Orgánica del Ministerio de Educación, modificada por la Ley N°
      26510 y su Reglamento de Organización y Funciones
      aprobado por Decreto Supremo N° 002-96-ED.
    2. Decreto Supremo N° 007-93-ED que aprueba el
      Cuadro de Asignación de Personal (CAP) del Ministerio de
      Educación.
    3. Resolución Ministerial N° 656-2000-ED que
      aprueba La Estructura Orgánica y el Cuadro de
      Asignación de Cargos y Funciones Específica del
      Ministerio de Educación.
    4. Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la
      Carrera Administrativa y su Reglamento aprobado por Decreto
      Supremo N° 005-90-PCM.
    5. Ley N° 27444 Ley del Proceso
      Administrativo General
    6. Ley N° 26771, que establece la Prohibición
      de Ejercer la Facultad de Nombramiento y Contratación de
      Personal en el Sector
      Público en caso de Parentesco y su Reglamento
      aprobado por Decreto Supremo N° 080-2001-PCM.
    7. Ley N° 27482, que regula la Publicación de
      la Declaración Jurada de Ingresos y de
      bienes y
      rentas de los funcionarios y Servidores
      Públicos del Estado y su
      Reglamento aprobado por Decreto Supremo N°
      080-2001-PCM.

    h) Resolución de Contraloría N°
    123-2000-CG que adiciona la Norma Técnica de Control
    Interno 700, Normas de
    Control
    Interno para una Cultura de
    Integridad, Transparencia y Responsabilidad en la Función
    Pública

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