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RESUMEN:

|
RESPECTO DE LA AUDITORIA DEL AÑO 2000: |
||
|
NR |
OBSERVACIÓN |
SITUACION |
|
1 |
AUSENCIA DE FIRMAS EN LIBROS ASOCIATIVOS |
SOLUCIONADO |
|
2 |
AUSENCIA DE ACUERDO EN LIBRO DE ACTAS DE ASAMBLEA GENERAL |
SOLUCIONADO |
|
3 |
FOLIOS EN BLANCO EN LIBROS ASOCIATIVOS |
SOLUCIONADO |
|
4 |
CARENCIA DE PADRON GENERAL DE SOCIOS Y PADRON ELECTORAL |
SOLUCIONADO |
|
5 |
CARENCIA DE REGLAMENTOS INTERNOS VIGENTES |
SOLUCIONADO |
|
6 |
CARENCIA DE MANUALES ADMIISTRATIVOS, ORG. Y FUNC., Y PROCEDIMIENTOS |
SOLUCIONADO |
|
7 |
INTERFERENCIAS DE FUNCIONES ENTRE CONSEJO ADMINIST. Y GERENCIA |
SOLUCIONADO |
|
8 |
INCOMPATIBILIDAD DE FUNCIONES ENTRE PERSONAL ADM. Y DIRECTIVO |
SOLUCIONADO |
|
9 |
DIETAS OTORGADAS NO CUENTAN CON REGLAMENTO |
SOLUCIONADO |
|
10 |
TRASGRESIONES DE ACUERDOS DE ASAMBLEA GENERAL |
SOLUCIONADO |
|
11 |
ADELANTOS DE DIETAS Y MOVILIDAD A DIRECTIVOS Y DELEGADOS |
SOLUCIONADO |
|
12 |
GASTO DE MOBILIDAD DE DIRECTIVOS SIN COMPROBANTES DE PAGO |
SOLUCIONADO |
|
13 |
DUPLICIDAD DE PAGO POR MOVILIDAD A DIRECTIVOS |
SOLUCIONADO |
|
14 |
CONSEJO DE ADM. Y COMITES NO REMITEN ACTAS DE SESIONES AL COVIG. |
SOLUCIONADO |
|
15 |
FALTA DE ORGANIZACIÓN DEL ARCHIVO DE DOCUMENTOS |
SOLUCIONADO |
|
16 |
SOLUCIONADO |
|
|
17 |
VOUCHER DE EGRESOS SIN DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS |
SOLUCIONADO |
|
18 |
UTILIZACION DE COMPROBANTES DE PAGO NO VIGENTES |
SOLUCIONADO |
|
19 |
VOUCHER SIN VISTO BUENO DE CONTABILIDAD Y GERENCIA |
SOLUCIONADO |
|
20 |
INGRESOS DIARIOS DE DINERO NO SON DEPOSITADOS AL DIA SIGUIENTE |
SOLUCIONADO |
|
21 |
REGLAMENTO DE PRESTAMOS NO ACTULIZADO |
SOLUCIONADO |
|
22 |
PRESTAMOS OTORGADOS INDEBIDAMENTE |
SOLUCIONADO |
|
23 |
AUSENCIA DE CONTROL DE CUENTAS POR COBRAR Y APORTES DE SOCIOS |
SOLUCIONADO |
|
24 |
INADECUADA CUSTODIA DE TITULOS VALORES' PAGARES |
SOLUCIONADO |
|
25 |
AUSENCIA DE REGLAMENTO PARA EL MAEJO Y CONTROL DEL FONDO FIJO |
SOLUCIONADO |
|
26 |
CARECIA DE FORMULARILO DE REPOSICION DE CAJA CHICA |
SOLUCIONADO |
|
27 |
FONDOS ASIGNADOS EN FORMA ESPECIFICA, SON LLEVADOS CONJUNTAMENTE |
SOLUCIONADO |
|
28 |
OMISIÓN DE D.JURADA MENSUAL DE IGV E I. RENTA Y DAOT |
SOLUCIONADO |
|
29 |
AUSENNCIA DE EMISION DE COMPROBANTES DE PAGO |
SOLUCIONADO |
|
30 |
ENTREGAS A RENDIR CUENTA CON ANTIGÜEDAD MAYOR A TRES DIAS |
SOLUCIONADO |
|
31 |
DEVOLUCION INDEBIDA DE APORTES |
SOLUCIONADO |
|
32 |
CARENCIA DE CONTROL INDIVIDUAL DE ACTIVOS FIJOS |
SOLUCIONADO |
|
33 |
FILES PERSONALES DESACTUALIZADOS |
SOLUCIONADO |
RESUMEN:
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RESPECTO DE LA AUDITORIA DEL AÑO 2001:
|
NR |
OBSERVACIÓN |
SITUACIÓN |
|
1 |
INCUMPLIMIENTO DE NORMAS SOBRE COMUNICACIÓN DE ACUERDOS DE CONSEJO |
SOLUCIONADO |
|
2 |
ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA Y FALTA DE MONITOREO A LA GERENCIA |
EN PROCESO |
|
3 |
ABSORCIÓN DE ACTIVIDADES EJECUTIVAS POR PARTE DEL CONS. ADMINISTRACIÓN |
EN PROCESO |
|
4 |
FALTA DE ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES |
SOLUCIONADO |
|
5 |
FALTA FORMULAR MANUALES DE POLÍTICAS, RIESGOS Y PROCEDIMIENTOS |
SOLUCIONADO |
|
6 |
FALTA DE COORDINACIÓN EN LA PROGRAMACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN ACTVDS |
EN PROCESO |
|
7 |
IMPRECISIÓN EN EL REGISTRO DE ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL |
SOLUCIONADO |
|
8 |
CARENCIA DE FORMATOS EN EL COVIG PARA LA EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES |
SOLUCIONADO |
|
9 |
LIMITACIONES EN EL TRABAJO DE AUDITORIA INTERNA, FALTA DE NORMAS |
SOLUCIONADO |
|
10 |
SEGUIMIENTO OBSERVACIONES AUDITORIA EXTERNA AÑO 2000 |
SOLUCIONADO |
|
11 |
EN LA GERENCIA FALTA DE INSTRUMENTOS DE GESTIÓN: PLANES |
SOLUCIONADO |
|
12 |
GERENCIA SIN LABOR ESENCIAL PARA LA COOPERATIVA POR ABSORCIÓN DE FUNCIONES |
SOLUCIONADO |
|
13 |
GERENCIA NO ELABORA NINGÚN DOCUMENTO DE GESTIÓN COMO FLUJOS DE CAJA |
SOLUCIONADO |
|
14 |
CONTROL INTERNO CONTABLE DEFICIENTE |
SOLUCIONADO |
|
15 |
CARENCIA DE ANÁLISIS DE CUENTAS CONTABLES |
SOLUCIONADO |
|
16 |
DECLARACIONES JURADAS CONTIENEN INFORMACIÓN NO VALIDA |
SOLUCIONADO |
|
17 |
HONORARIOS OTORGADOS SIN COMPROBANTES DE PAGO |
SOLUCIONADO |
|
18 |
FALTA REGLAMENTACIÓN PARA EL USO DE FONDOS DE LA INSTITUCIÓN |
SOLUCIONADO |
|
19 |
INADECUADA LIQUIDACIÓN DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS |
SOLUCIONADO |
|
20 |
ARCHIVOS DE DOCUMENTOS CONTABLES DESORDENADO Y CON FALTANTES |
SOLUCIONADO |
|
21 |
MODULO DE CONTABILIDAD DE SISTEMA CONTABLE CARECE DE CONFIGURACIONES |
EN PROCESO |
|
22 |
LIBROS CONTABLES ATRASADOS |
EN PROCESO |
|
23 |
SISTEMA DE ARCHIVOS DE CRÉDITOS Y COBRANZAS INADECUADOS |
SOLUCIONADO |
|
24 |
FALTA DE EXPLOTACIÓN DE MODULO DE CRÉDITOS EN SISTEMA COMPUTARIZADO |
EN PROCESO |
|
25 |
FALTA DE SEGUIMIENTO DE CREDITOS Y MOROSIDAD |
SOLUCIONADO |
|
26 |
INSTRUMENTOS DE CONTROL DE CREDITOS Y COBRANZAS INADECUADO |
SOLUCIONADO |
Fuente: Elaboración propia
RESUMEN:

|
EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO |
|||||||
|
NR |
RUBROS |
OBS. AÑO 2001 |
SITUACIÓN AL31/12/ 2002 |
||||
|
EVALUADOS |
SI |
NO |
TOTAL |
SI |
NO |
TOTAL |
|
|
1 |
GENERAL |
11 |
8 |
19 |
19 |
19 |
|
|
2 |
CAJA Y BANCOS |
16 |
9 |
25 |
23 |
2 |
25 |
|
3 |
INVERSIONES EN VALORES |
3 |
4 |
7 |
7 |
7 |
|
|
4 |
GASTOS PAGADOS POR ANTICIPADO |
5 |
7 |
12 |
12 |
12 |
|
|
5 |
ACTIVO INTANGIBLE |
3 |
3 |
6 |
6 |
6 |
|
|
6 |
CAPITAL SOCIAL Y REMANENTES |
4 |
5 |
9 |
9 |
9 |
|
|
7 |
VENTAS, CTS POR COBRAR, CAJA INGRESOS |
10 |
32 |
42 |
35 |
7 |
42 |
|
8 |
COMPRAS, GASTOS, CTS POR PAGAR, CAJA EGRESOS |
15 |
33 |
48 |
35 |
13 |
48 |
|
9 |
INVENTARIOS |
5 |
18 |
23 |
20 |
3 |
23 |
|
10 |
NOMINAS: CARGAS DE PERSONAL Y TRIBUTOS |
9 |
8 |
17 |
15 |
2 |
17 |
|
11 |
ACTIVO FIJO: COSTOS Y DEPRECIACION |
6 |
10 |
16 |
13 |
3 |
16 |
|
TOTAL |
87 |
137 |
224 |
194 |
30 |
224 |
|
|
Fuente: COOPOLO |
|||||||
|
NOTA: |
|||||||
|
SI: ACCION QUE SI ESTA IMPLEMENTADA, NO ES PROBLEMA PARA LA COOPERATIVA. |
|||||||
|
NO: ACCION QUE NO ESTA IMPLEMENTADA, ES UN PROBLEMA A RESOLVER. |
|||||||
De las 137 observaciones no levantadas del año 2001, en el año 2002, luego de la aplicación de las herramientas e instrumentos de control eficaz sólo aparecen 30 pendientes de solución. Es decir que durante el año 2002 se han solucionado 107, porque los señores directivos, funcionarios trabajadores, delegados y socios asumieron su responsabilidad en el desarrollo de sus funciones, lo cual definitivamente es lo que ayudó a levantar las observaciones, que se venían heredando año tras año.
4.3. CONTRASTACIÓN Y VERIFICACIÓN DE LA HIPÓTESIS
El proceso de la contrastación y verificación de nuestra hipótesis de trabajo se llevó a cabo en función de los cuatro objetivos específicos propuestos.
Para el efecto hemos establecido la respectiva matriz de consistencia que nos ha permitido llevar a cabo el modelo de investigación por objetivos, el mismo que ha consistido en partir del objetivo general de la investigación, contrastando con los objetivos específicos, lo que nos ha llevado a determinar las conclusiones parciales, para luego derivar en la conclusión final; la misma que debe ser concordante o diferente, según el caso, a la hipótesis planteada por la investigación, en este caso es totalmente concordante, lo que nos ha llevado a aceptar la hipótesis del investigador y dejar de lado la hipótesis nula.
Dicho proceso lo presentamos en el siguiente esquema:

Posterior a la consecución de los objetivos específicos propuestos al inicio del proceso de la investigación, en los cuales hemos discutido, analizado e interpretado las variables en el contexto de la realidad, con la finalidad de obtener conclusiones que nos han permitido verificar y contrastar los objetivos, hipótesis y conclusiones; y luego empleando criterios de calificación, hemos obtenido, con la muestra utilizada, el resultado final que entre la hipótesis y las conclusiones hay una total relación, es decir la misma alcanza el cien por ciento (100%), de acuerdo con la calificación establecida en el Cuadro adjunto y que por lo tanto, esto se expresa en términos más precisos, en que nuestra hipótesis tiene una total consistencia y veracidad luego de la aplicación del proceso de investigación.

I. CONCLUSIÓN FINAL
Al finalizar el proceso de investigación, en el contexto de la muestra estudiada (Anexo No. 1), los problemas planteados, las hipótesis formuladas y los objetivos propuestos, se ha llegado a determinar la siguiente conclusión final del trabajo
EL CONTROL EFICAZ DESARROLLADO POR LOS ÓRGANOS DE FISCALIZACIÓN, FACILITA LA OPTIMIZACIÓN DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LAS COOPERATIVAS DE SERVICIOS MÚLTIPLES, LO QUE REDUNDA EN UN MEJORAMIENTO CONTINUO DE ESTAS INSTITUCIONES.
Este mejoramiento se identifica del siguiente modo:
(1). A NIVEL PRESUPUESTAL:
Estos comportamientos nos indica que a partir de la puesta en marcha del control eficaz, las distorsiones entre ingresos, egresos y resultados se han ido sincerando, debido a la aplicación de las herramientas de control y el manejo ordenado de los recursos, con la participación activa de directivos, delegados y trabajadores de las cooperativas.
(2). A NIVEL FINANCIERO, ECONÓMICO Y PATRIMONIAL.
Este comportamiento es adecuado en opinión de la Sociedad Peruana de Economistas en este tipo de entidades, que necesitan disponer mayor cantidad de activos disponibles y exigibles.
(3). A NIVEL ESTRATÉGICO.
II. CONCLUSIONES PARCIALES:
Esta conclusión se plasma en las recomendaciones realizadas por los auditores y directivos del Consejo de vigilancia, sobre aspectos como la organización, administración, contabilidad, actividades operativas, procesos y procedimientos de trabajo, lo que ha permitido a las cooperativas en los años 2001 y 2002 realizar todos los ajustes necesarios, para llegar a determinar el mejoramiento continuo que vienen experimentando estas entidades.
En los períodos 1999 y 2000 estas entidades trabajaron sólo con algunos documentos normativos. En los años 2001 y especialmente 2002, gracias a las actividades de control, se inicia y consolida la obtención de los documentos normativos, que en este caso los hemos denominado herramientas de control eficaz. Es justamente, en estos dos últimos períodos que los documentos normativos entran en aplicación intensiva en las cooperativas, lo que facilita superar su problemática en un 90%, permitiendo además mejorar sustancialmente sus indicadores de gestión, lo que redunda en un mejoramiento optimizado. En este marco, con la aplicación de los documentos normativos, se estima que los mismos faciliten la superación total de la problemática de las empresas cooperativas, pero claro, estos documentos también se irán adecuando a los cambios tecnológicos lo que permitirá no perder paso en el espacio-tiempo histórico.
Los socios en conjunto no pueden dirigir ni controlar las entidades cooperativas, en tal sentido delegan estas funciones en los directivos, elegidos mediante el voto democrático. La investigación ha demostrado que al inicio los directivos eran renuentes al cumplimiento de sus funciones; pero luego se han ido concientizando hasta comprender el extraordinario rol que deben llevar a cabo y para ello ha sido indispensable que las acciones de control determinen en forma taxativa que directivos no estaban realizando sus funciones normativas. Cuando los directivos han conocido, comprendido y analizado su verdadero rol, se ha iniciado la optimización integral de la gestión institucional.
Esta conclusión queda concretada por la aplicación de procedimientos de auditoría aplicados en algunos casos sorpresivamente, otras veces en forma selectiva y en otros casos según los antecedentes obtenidos.
Para estos efectos se han aplicado arqueos sorpresivos, obteniendo resultados a un 100% de eficiencia; arqueo de documentos de crédito, igualmente a un 100% de eficiencia; revisión de pagarés y documentos de garantía de créditos, también a un 100% de eficiencia. En forma similar, en el transcurso del último año se han aplicado tomas de inventario, que han permitido determinar el uso adecuado de las existencias que maneja las empresas cooperativas.
En este mismo contexto, en el año 2003 se vienen llevando a cabo actividades de evaluación por la auditoria interna, auditoria externa y directivos del consejo de vigilancia, obteniendo como resultado de eficiencia a un 95%, dando las pautas para su mejoramiento total. Según los especialistas el 5% de margen de error es manejable en este tipo de empresas.
II. OTRAS CONCLUSIONES:
RECOMENDACIÓN GENERAL:
PARA FACILITAR LA OPTIMIZACIÓN DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LAS COOPERATIVAS DE SERVICIOS MÚLTIPLES, SE RECOMIENDA APLICAR PERMANENTEMENTE LAS HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DE LAS TRANSACCIONES EMPRESARIALES PARA DETERMINAR LOS AJUSTES O CORRECCIONES A REALIZAR.
OTRAS RECOMENDACIONES:

FUENTE: HOJAS DE TRABAJO DEL AUTOR
|
ANEXO No. 2 |
|||
|
COBRO DE APORTACIONES Y PRESTAMOS EN LAS COOPERATIVAS. |
|||
|
COOPERATIVA |
PORCENTAJE DE COBRO |
PORCENTAJE DE |
TOTALES |
|
DE APORTACIONES |
MOROSIDAD |
||
|
COOPOLO |
96% |
4% |
100% |
|
COOSEMIG |
94% |
6% |
100% |
|
COVIDA |
92% |
8% |
100% |
|
COOSEMSELAM |
95% |
5% |
100% |
|
COOSTIPSS |
96% |
4% |
100% |
|
I.T.E. |
95% |
5% |
100% |
|
PROMEDIO |
95% |
5% |
100% |
|
Fuente: Memorias anuales |
|||

Fuente: MEMORIAS
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