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Los sistemas en la empresa




Enviado por Victor Cañasto



Partes: 1, 2

    1. Los sistemas y la
      empresa
    2. Por qué debe la empresa
      aplicar los sistemas
    3. El medio
      ambiente
    4. Sistemas que forman la
      empresa
    5. El
      ciclo de los sistemas corporativos en la
      empresa
    6. Conclusión
    7. Bibliografía
    1. La mayoría de las empresas hoy
      en día por lo menos las más exitosas y que
      lideran el mundo de los negocios
      se están insertando a todo vapor en programas de
      cambio y
      de innovación para acompañar lo que
      sucede en el ambiente y
      a su alrededor. El ajustamiento ambiental es una divisa
      continua e ininterrumpida.

      Algunas organizaciones van más allá y
      procuran anticiparse y promover ellas mismas los cambios que
      sucederán en el mundo de los negocios. Siempre se
      presentan conflictos
      por eso la gestión como un sistema,
      es estudiar, desarrollar y mantener los mecanismos y técnicas a través de los cuales
      es posible triunfar en ese conflicto,
      con la mejor combinación de recursos
      que permite el cambio en condiciones de beneficio.

    2. INTRODUCCIÓN.

      La empresa es
      una organización de partes
      interrelacionadas operando de modos diferentes a fin de
      cumplir los objetivos
      del todo y los individuales, que adopta una estructura
      determinada por su interacción con su medio
      ambiente. Forma a su vez un entorno condicionante de los
      subsistemas y elementos que se integran en
      él.

      Una empresa como un sistema, está compuesto
      de múltiples partes dinámicos interconectadas
      de manera compleja creando coordinación y acción común precisas para
      actuar con oportunidad, en evolución permanente bajo la
      acción del universo
      exterior, y que debe ser orientado hacia la
      realización de objetivos. Los sistemas permiten
      aprovechar, convenientemente, los datos que
      aportan el entorno y los productos
      informativos procedentes de sus mismos
      componentes.

      Buena parte del sistema es de índole informática, así como medio de
      gestión de la empresa, permiten que se realice un
      direccionamiento escalonado al objetivo
      del sistema total y coordinar entre sí una serie de
      redes menores
      de decisión.

    3. LOS SISTEMAS Y
      LA
      EMPRESA.

      De manera fundamental existen dos
      motivos:

      La razón estructural; si la empresa es
      un ser vivo y en estado de
      evolución, debe poseer una filosofía adecuada y
      una capacidad orgánica acordes con ese fin. No basta
      con poseer elementos aislados, hay que tenerlos
      interrelacionados y comprometidos de tal manera en los fines
      comunes.

      El concepto de
      sistemas, suministra a la empresa el modelo
      para una organización cambiante capaza de operar con
      éxito en un medio
      dinámico.

      La razón instrumental; el sistema es
      un instrumento muy importante para el desarrollo
      exitoso empresarial utilizando como un todo y en conjunto,
      permitiendo la entrada (alimentación), el
      proceso y
      realimentación de información en el transcurso de sus
      operaciones.

    4. POR QUÉ
      DEBE LA EMPRESA APLICAR LOS SISTEMAS.

      El sistema como un todo, está dirigida a
      incrementar las posibilidades de éxito en todo
      enfrentamiento con otros sistemas competitivos en su espacio
      es decir su medio ambiente. Puesto que la empresa es un
      sistema abierto relacionado con una serie de sistemas que
      afectan de una forma directa definiendo su comportamiento, buscando su equilibrio
      y ventajas maximizada solo por uno de ellos.

      El medio ambiente ejerce ciertas acciones
      sobre la empresa, manifestando una influencia a la que
      ésta responde mediante su adaptación, o su
      resistencia según su
      flexibilidad.

      De cualquier modo la
      organización busca absorber los factores que
      dificultan su comportamiento, o bien aprovechar aquellos
      otros que los pueden favorecer para su progreso y
      obtención del incremento de sus objetivos.

      La adaptación se lleva a cabo mediante
      decisiones adaptativas que afectan en alguna forma a la
      estructura de los sistemas de la empresa sus relaciones,
      entre sí y con el entorno.

    5. EL MEDIO
      AMBIENTE.

    6. SISTEMAS QUE FORMAN LA
      EMPRESA.

    La empresa como un sistema abierto en una constante
    interrelación con su medio tiene su estructura en
    subsistemas que podemos diferenciar en tres grupos de la
    siguiente manera:

      • Sistema de recursos humanos
      • Sistema de los recursos financieros
      • Sistema tecnológico
      • Sistema logístico

      La transformación de los recursos conduce al
      producto
      final, bienes o
      servicios,
      que caracterizan a la actividad de la empresa.

      Este elemento procesador
      en la estructura del sistema total, intersecciona el personal con
      las operaciones que deben ser realizadas y que son definidas
      por los procedimientos diseñados para atender a
      las funciones y
      tareas de la actividad.

      La adaptación de personas y operaciones se
      verifica a través de la estructura de la empresa es la
      disposición que adoptan las personas a fin de realizar
      las operaciones utilizando los recursos precisos.

    1. sistemas de los recursos

    Partes: 1, 2

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