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Método de Turner
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- ORDENAMIENTO VERTICAL En el cuadro de doble entrada jerarquizar cargos clave respecto a cada factor. Número 1 al cargo que requiere mas factor.
- ORDENAMIENTO HORIZONTAL En el cuadro de doble entrada jeraquizar los factores respecto de cada cargo clave. Número 1 al factor mas importante para el cargo clave.
- PUNTUACIÓN VERTICAL En el cuadro de doble entrada convertir los valores del cuadro 1 (ORDENAMIENTO VERTICAL) en valores de intensidad, valor 100 al cargo clave de posición 1, valores al resto de los cargos clave según su intensidad respecto al 100 en porcentaje.
- PUNTUACIÓN HORIZONTAL En el cuadro de doble entrada convertir los valores del cuadro 2 (ORDENAMIENTO HORIZONTAL) en valores de intensidad, valor 100 al FACTOR de posición 1, valores al resto de los factores según su intensidad respecto al 100 en porcentaje.
- CONVERSIÓN BASE 100 VERTICAL En el cuadro de doble entrada , convertir los valores del cuadro 3 (PUNTUACIÓN VERTICAL) expresar los valores en porciento (%)
- CONVERSIÓN BASE 100 HORIZONTAL En el cuadro de doble entrada convertir los valores del cuadro 4 (PUNTUACIÓN HORIZONTAL). Exprese en porciento (%) los valores dividiendo el parcial del cargo clave entre su correspondiente total. Ejemplo:
- CONTRASTAR LOS RESULTADOS DEL CUADRO 5 ( CONVERSIÓN VERTICAL) Y DEL CUADRO 6 (CONVERSION HORIZONTAL). En el cuadro de doble entrada
|
EX.MENTALES |
EX.HABILIDAD |
EX. FISICAS |
RESPONSABILIDAD |
CONDICIONES |
|
|
MECANICO |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
|
SOLDADOR |
2 |
2 |
1 |
2 |
1 |
|
MENSAJERO |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
EX.MENTALES |
EX.HABILIDAD |
EX. FISICAS |
RESPONSABILIDAD |
CONDICIONES |
|
|
MECANICO |
2 |
1 |
4 |
3 |
5 |
|
SOLDADOR |
4 |
3 |
1 |
2 |
5 |
|
MENSAJERO |
5 |
4 |
1 |
2 |
3 |
|
EX.MENTALES |
EX.HABILIDAD |
EX. FISICAS |
RESPONSABILIDAD |
CONDICIONES |
|
|
MECANICO |
100 |
100 |
50 |
100 |
80 |
|
SOLDADOR |
60 |
60 |
100 |
55 |
100 |
|
MENSAJERO |
10 |
5 |
30 |
20 |
50 |
|
TOTAL |
170 |
165 |
180 |
175 |
230 |
|
EX. MENTALES |
EX. HABILIDAD |
EX. FISICAS |
RESPONSABILIDAD |
CONDICIONES |
TOTAL |
|
|
MECANICO |
95 |
100 |
60 |
90 |
40 |
385 |
|
SOLDADOR |
60 |
85 |
100 |
90 |
40 |
375 |
|
MENSAJERO |
10 |
30 |
100 |
50 |
60 |
250 |
Dividir el parcial de cada factor entre su correspondiente total. Ejemplo:
100/170 = 59 60/170 = 35 10/170 = 6
|
EX.MENTALES |
EX.HABILIDAD |
EX. FISICAS |
RESPONSABILIDAD |
CONDICIONES |
|
|
MECANICO |
59 |
||||
|
SOLDADOR |
35 |
||||
|
MENSAJERO |
6 |
||||
|
TOTAL |
100 |
95/385 = 25 100/385 = 26 60/385 = 16 90/385 = 23 40/385 =10
|
EX. MENTALES |
EX. HABILIDAD |
EX. FISICAS |
RESPONSABILIDAD |
CONDICIONES |
TOTAL |
|
|
MECANICO |
25 |
26 |
16 |
23 |
10 |
100 |
|
SOLDADOR |
||||||
|
MENSAJERO |
A) DIVIDIR los parciales de cada cuadro. Ejemplo: 59/25= 2.36
B) SUMAR los valores de cada cargo obtenido para cada factor (horizontal ) , ubicados en la columna total ( 12.44)
C) SUMAR los valores de cada factor obtenidos para cada cargo (vertical) , ubicados en la fila total (6.05)
- CALCULAR los inverso (1/x) de cada uno de los parciales de la fila total. 1/x 6.050 = .165
- AJUSTAR los inversos. Se divide la sumatoria de la fila total (27.58) entre el total de los inversos (.982) . El resultado es : 27.58/.982 = 28.08553971 .
- INVERSO AJUSTADO (1/X) . El resultado anterior se multiplica por cada inverso y ese será el valor . Ejemplo: 28.08553971 x .165 = 4.63
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