Método de Turner

2. Ponderación
   de factores
3. Método de
   jerarquización

1. 	EX.MENTALES	EX.HABILIDAD	EX. FISICAS	RESPONSABILIDAD	CONDICIONES
   MECANICO	1	1	2	1	2
   SOLDADOR	2	2	1	2	1
   MENSAJERO	3	3	3	3	3

2. ORDENAMIENTO VERTICAL En el cuadro de doble entrada
   jerarquizar cargos clave respecto a cada factor.
   Número 1 al cargo que requiere mas factor.

   	EX.MENTALES	EX.HABILIDAD	EX. FISICAS	RESPONSABILIDAD	CONDICIONES
   MECANICO	2	1	4	3	5
   SOLDADOR	4	3	1	2	5
   MENSAJERO	5	4	1	2	3

3. ORDENAMIENTO HORIZONTAL En el cuadro de doble
   entrada jeraquizar los factores respecto de cada cargo clave.
   Número 1 al factor mas importante para el cargo
   clave.

   	EX.MENTALES	EX.HABILIDAD	EX. FISICAS	RESPONSABILIDAD	CONDICIONES
   MECANICO	100	100	50	100	80
   SOLDADOR	60	60	100	55	100
   MENSAJERO	10	5	30	20	50
   TOTAL	170	165	180	175	230

4. PUNTUACIÓN VERTICAL En el cuadro de doble
   entrada convertir los
   valores del cuadro 1 (ORDENAMIENTO VERTICAL) en valores de
   intensidad, valor 100
   al cargo clave de posición 1, valores al resto de los
   cargos clave según su intensidad respecto al 100 en
   porcentaje.

   	EX. MENTALES	EX. HABILIDAD	EX. FISICAS	RESPONSABILIDAD	CONDICIONES	TOTAL
   MECANICO	95	100	60	90	40	385
   SOLDADOR	60	85	100	90	40	375
   MENSAJERO	10	30	100	50	60	250

5. PUNTUACIÓN HORIZONTAL En el cuadro de doble
   entrada convertir los valores del cuadro 2 (ORDENAMIENTO
   HORIZONTAL) en valores de intensidad, valor 100 al FACTOR de
   posición 1, valores al resto de los factores
   según su intensidad respecto al 100 en
   porcentaje.

   Dividir el parcial de cada factor entre su
   correspondiente total. Ejemplo:

   100/170 = 59 60/170 = 35 10/170 =
   6

   	EX.MENTALES	EX.HABILIDAD	EX. FISICAS	RESPONSABILIDAD	CONDICIONES
   MECANICO	59
   SOLDADOR	35
   MENSAJERO	6
   TOTAL	100

6. CONVERSIÓN BASE 100 VERTICAL En el cuadro de
   doble entrada , convertir los valores del cuadro 3
   (PUNTUACIÓN VERTICAL) expresar los valores en
   porciento (%)

   95/385 = 25 100/385 = 26 60/385 = 16 90/385 = 23
   40/385 =10

   	EX. MENTALES	EX. HABILIDAD	EX. FISICAS	RESPONSABILIDAD	CONDICIONES	TOTAL
   MECANICO	25	26	16	23	10	100
   SOLDADOR
   MENSAJERO

7. CONVERSIÓN BASE 100 HORIZONTAL En el cuadro
   de doble entrada convertir los valores del cuadro 4
   (PUNTUACIÓN HORIZONTAL). Exprese en porciento (%) los
   valores dividiendo el parcial del cargo clave entre su
   correspondiente total. Ejemplo:
8. CONTRASTAR LOS RESULTADOS DEL CUADRO 5 (
   CONVERSIÓN VERTICAL) Y DEL CUADRO 6 (CONVERSION
   HORIZONTAL). En el cuadro de doble entrada

A) DIVIDIR los parciales de cada cuadro. Ejemplo:
59/25= 2.36

B) SUMAR los valores de cada cargo obtenido para cada
factor (horizontal ) , ubicados en la columna total (
12.44)

C) SUMAR los valores de cada factor obtenidos para
cada cargo (vertical) , ubicados en la fila total
(6.05)

1. CALCULAR los inverso (1/x) de cada uno de los
   parciales de la fila total. 1/x 6.050 = .165
2. AJUSTAR los inversos. Se divide la sumatoria de
   la fila total (27.58) entre el total de los inversos (.982) .
   El resultado es : 27.58/.982 = 28.08553971 .
3. INVERSO AJUSTADO (1/X) . El resultado anterior
   se multiplica por cada inverso y ese será el valor .
   Ejemplo: 28.08553971 x .165 = 4.63