- Breves
conceptos de liderazgo - ¿El
líder se hace o nace? - ¿Quiénes
son llamados a ser líderes? - El hombre
como unidad: El ciudadano, trabajador, esposo, padre, hijo y
líder - Nuestro
primer liderazgo: nuestra vida personal
Introducción.
La mayor evolución del estudio del liderazgo se
está produciendo en el mundo empresarial y de las organizaciones,
las cuales amplían sus enfoques comerciales hacia temas
más humanos como recurso clave para su éxito y
por ende cada vez se tornan más complejos.
Esta evolución presenta un modelo de
hombre–líder,
bajo diferentes aspectos y características y sobre los
cuales los estudios se han encargado de definir.
Esta generación de modelo de hombre-líder,
cada vez más completo y complejo, define a una persona con
cualidades humanas elevadas capaz de generar seguidores y lograr
objetivos.
Este modelo superlativo nos ha llevado a identificar
como ejemplos de líderes a personajes como Jesucristo,
Ghandi, la madre Teresa de
Calcuta, Mahoma, El Papa Juan Pablo II, Pacht Adams,
etc.
Observamos en estos ejemplos, que todos ellos han podido
ser conocidos mundialmente y generar seguidores a los que podemos
contar por miles. Cuando estos personajes ejemplos surgen en los
cursos, conferencias o seminarios de liderazgo, sin pensarlo, la
idea de convertirse en líderes para el auditorio se aleja
o idealiza, y surgen las preguntas de rigor y las aparentes
contradicciones:
- ¿Para poder ser
líder tengo que tener a cargo personas
subordinadas? - ¿El líder es una persona que trabaja
y cuenta con personas que trabajan para
él? - ¿Los líderes nacen o se
hacen? - ¿Si yo no nací para ser líder
entonces siempre seré seguidor? - ¿Todos podemos ser
líderes? - ¿Todos debemos ser
líderes?
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