Monografias.com > Economía
Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados

Cooperativas de Trabajo y Fraude Laboral



Partes: 1, 2, 3

    1. Síntesis
    2. Objetivo del trabajo.
      Hipótesis
    3. El objeto de este
      informe
    4. Clasificación
      de las cooperativas
    5. Regulación
    6. ¿La
      cooperativa es una empresa?
    7. Cooperativas
      de trabajo y producción
    8. Derecho
      comparado. Reconocimientos frutos y logros
    9. Las
      cooperativas en el mundo
    10. Las
      cooperativas en la Argentina
    11. El fin
      noble de las cooperativas
    12. Cooperativas
      de trabajo
    13. Marco
      Legal
    14. La
      situación legal de los trabajadores disfrazados de
      socios cooperativistas
    15. ¿Cuándo
      hay fraude laboral?
    16. Indicios de
      fraude laboral
    17. La
      autoridad de aplicación
    18. Jurisprudencia
    19. Referencia
      Bibliográfica- Notas

    Síntesis:

    Las cooperativas
    de trabajo son
    organizaciones
    ideales con fines nobles y sin búsqueda de un fin de lucro
    directo para una persona, sino, su
    objetivo es el
    bien común de todos los asociados integrantes de las
    cooperativas, estos aportan su mano de obra por lo cual reciben
    una retribución, y al fin de cada ciclo si hubieron
    resultados positivos, estos se denominan excedentes, y se
    distribuyen en partes iguales entre todos los asociados,
    lamentablemente en nuestro país esto no sucede, y en
    muchos casos las cooperativas son utilizadas como simples
    colocadoras de mano de obra, barata, sin ningún tipo de
    protección y beneficios para el socio
    cooperativo.

    Palabras Claves:

    • Trabajo
    • Cooperativas
    • Fraude
    • Asociados
    • Empresa

    Elección del tema:

    La elección de este tema de investigación se debe a que nuestro
    país y en forma muy especial nuestra ciudad viene
    sufriendo el incremento de este tipo de prácticas
    desleales, que beneficia a unos pocos y perjudica a la
    mayoría, entre los hechos más resonantes fue el
    visto en todos los medios de
    comunicación cuando sufrió lesiones el delegado
    regional de Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos
    Aires, y más recientemente el conflicto
    suscitado a causa de la decisión municipal y ministerial
    de exigir la correcta registración como trabajadores, a
    los peones de taxis.

    Objetivo del trabajo:

    Este trabajo intenta mostrar y relacionar que la
    proliferación de las cooperativas de trabajo que son
    contratadas por las empresas para
    prestar determinados servicios, no
    es otra cosa que empresas amparadas en una legislación
    proteccionista, cuyo único objetivo es defraudar al
    estado en el
    pago de impuestos y a los
    trabajadores con la eliminación de los beneficios
    sociales.

    Hipótesis de
    trabajo:

    Las cooperativas de trabajo que no producen bienes cometen
    fraude laboral.

    COOPERATIVAS DE TRABAJO Y FRAUDE
    LABORAL

    I) El objetivo de este
    informe:

    Este trabajo intenta mostrar y relacionar que la
    proliferación de las cooperativas de trabajo que son
    contratadas por las empresas para prestar determinados servicios,
    no es otra cosa que empresas amparadas en una legislación
    proteccionista, cuyo único objetivo es defraudar al estado
    en el pago de impuestos y a los trabajadores con la
    eliminación de los beneficios sociales.

    En la práctica se han mostrado como meras
    intermediarias de mano de obra, lo cual naturalmente, ha generado
    una situación de conflicto con los sindicatos de
    cada sector afectado, y con el estado por
    innumerables motivos.

    El primero de ellos, es por la situación de
    aquellos trabajadores que prestan servicios para la empresa
    usuaria, pero son disfrazados de socios cooperativistas y por
    ende quedan desprovistos de toda tutela laboral y
    excluidos de los beneficios de la seguridad
    social. No es exagerado decir que la situación de
    explotación de estos trabajadores nos retrotrae a los
    albores del Siglo XX.

    Además la cooperativa
    aparece como una herramienta para la evasión de los
    aportes y contribuciones que tienen por destino las obras
    sociales y los organismos provisionales, colaborando con su
    desfinanciación.

    La más que precaria inserción del
    trabajador en la empresa, conspira
    contra toda posibilidad de asociación sindical y por ende
    de acción
    sindical, generándose las condiciones propicias para la
    arbitrariedad patronal, la permanente amenaza de su
    segregación (despido o sanciones disciplinarias), al menor
    atisbo de resistencia,
    actuando como un eficiente disciplinador laboral.

    Sirviendo este tipo de organización también para eludir
    obligaciones
    fiscales tanto a las arcas nacionales como a las provinciales, ya
    que por medio del código
    fiscal de la
    Provincia de Buenos Aires, en
    su Art. Nº 180 inc. f) exceptúa del impuesto sobre
    los Ingresos Brutos a
    los socios o accionistas de cooperativas de trabajo, y la
    Ley
    20.628 Impuestos a las Ganancias, la cual en el Art. Nº 20
    inc. d) exceptúa del pago de este impuesto a las
    cooperativas de trabajo.

    Resultando todo ello muy evidente la pregunta que me
    hago es ¿Por qué resulta tan difícil
    erradicar estas nefastas prácticas de fraude
    laboral?

    Para poder
    responder este interrogante, en este informe analizare
    el marco legal en el que se desarrolla el conflicto, la
    experiencia de algunos sindicatos de la actividad, el rol de los
    diferentes sujetos y organismos que actúan (o
    deberían actuar), la jurisprudencia
    de nuestros tribunales y los cursos de acción que se
    podrían adoptar.

    II) ¿Qué son las cooperativas?

    Definición:

    Una cooperativa es una asociación autónoma
    de personas que se han unido en forma voluntaria para satisfacer
    sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y
    culturales en común, mediante una empresa de
    propiedad
    colectiva y de gestión
    democrática.

    El nacimiento de la misma se da por la voluntad y la
    acción de un grupo de
    personas que comparten necesidades socio-económicas y una
    jerarquía de valores,
    unidas a través de una organización empresarial,
    con una administración democrática y sin
    fines de lucro.

    En las cooperativas la razón de ser son sus
    asociados, quienes son sus creadores, movilizadores y
    destinatarios de la acción cooperativa.

    Valores:

    Las cooperativas están basadas en los valores de
    autoayuda, la responsabilidad personal, la
    democracia, la
    igualdad, la
    equidad y la
    solidaridad.
    Según la tradición de sus fundadores, los socios
    cooperativos hacen suyos los valores éticos de la honestidad, la
    transparencia, la responsabilidad y la vocación
    social.

    Para tipificar una cooperativa es necesario distinguir
    los siguientes conceptos:

    • ASOCIADO: es todo miembro de la cooperativa
      que libre, conciente, voluntaria y responsablemente decide
      pertenecer a la misma, comprometiéndose a aportar su
      propio esfuerzo y ayudarse mutuamente, con el resto de los
      miembros para satisfacer necesidades comunes.
    • VÍNCULO ASOCIATIVO: es el conjunto de
      relaciones institucionales que la cooperativa mantiene con sus
      asociados. Por su naturaleza
      implica tomar parte, formar parte y tener parte en la
      cooperativa; en donde la participación integral es una
      pieza clave tanto en la eficacia y la
      eficiencia de
      los procesos de
      gestión, como el de desarrollo
      cooperativo.
    • ACTO COOPERATIVO: es el realizado entre la
      cooperativa y sus asociados y por ellos entre sí, en el
      cumplimiento y la obtención de los fines
      institucionales.
    • PRINCIPIOS DEL COOPERATIVISMO: constituyen las
      pautas por medio de las cuales las cooperativas ponen en
      práctica sus valores. Ellos son:
      1. Acceso libre y afiliación voluntaria:
        ingresar a la misma por decisión personal ya que se
        trata de entidades abiertas, prohibiéndose la
        discriminación fundada en razones de
        política, religión, sexo,
        nacionalidad.
      2. Gobierno democrático: las cooperativas son
        organizaciones gestionadas democráticamente por los
        socios, los cuales participan activamente en la
        fijación de sus políticas y en la toma de
        decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para
        representar y gestionar las cooperativas son responsables
        ante los socios. En las cooperativas de primer grado, sea
        cual fuere el capital
        aportado por el asociado, los socios tienen iguales
        derechos
        de voto (un socio, un voto). Existiendo entre los
        interesados igualdad de derechos y obligaciones, no existe
        subordinación jurídica, técnica ni
        económica. Podemos decir que las cooperativas son
        asociaciones de personas y no de capitales.
      3. Interés limitado al capital: en caso del
        pago de algún interés sobre el capital aportado, la
        tasa aplicada será limitada.
      4. Retorno de excedentes: los excedentes
        serán devueltos en proporción a las operaciones
        que cada asociado haya realizado.
      5. Fomento de educación: a través de este
        principio las cooperativas brindan educación y
        capacitación a sus asociados,
        representantes elegidos, administradores y empleados de
        manera que puedan constituir al desarrollo de las
        mismas.
      6. Integración cooperativa: las cooperativas
        fortalecen el movimiento cooperativo trabajando
        mancomunadamente con otras cooperativas a nivel local,
        regional, nacional e internacional para brindar mejores
        servicios a sus asociados y a las comunidades en la faz
        económica, social y personal.

    Partes: 1, 2, 3

    Página siguiente 

    Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.

    Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

    Categorias
    Newsletter