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El salario ? Derecho laboral (República Dominicana)




Enviado por p_reyes_ng



Partes: 1, 2

    1. Etimología y Origen del
      Salario
    2. Definición de
      Salario
    3. Teorías
      Acerca del Salario
    4. Clases de
      Salario
    5. Descuentos
      Aplicables al Salario
    6. Inembargavilidad
      del Salario
    7. Características al
      Salario
    8. Salario de
      Navidad y Participación de los
      Beneficios
    9. Bibliografía

    INTRODUCCIÓN

    El salario es uno de
    los factores de mayor importancia en la vida económica y
    social de toda comunidad. Los
    trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario
    comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y
    subvenir a todas sus demás necesidades.

    El trabajo que a
    continuación desarrollo,
    estaba basado precisamente en analizar lo que es el salario,
    desde la exposición
    de su etimología , hasta como se origina en principio lo
    que al día de hoy conocemos con el termino salario,
    también desarrollaremos la definición y concepto del
    Salario y trataremos los que establece la Legislación de
    la Republica
    Dominicana al Respecto.

    Como futuro profesional del Derecho, pretendo por medio
    de la presentación de este estudio de investigación, lograr conseguir
    conocimientos mucho mas amplio acerca de los que establece
    nuestra legislación y las doctrinas en materia de
    Salario y también del Desahucio, esperando aplicar estos
    conocimientos al desempeño de mi futuro ejercicio
    profesional.

    El estudio de los salarios, tanto a
    nivel jurídico como a nivel meramente económico, es
    algo que nos afecta a todos, como quiera que en un futuro seremos
    empleadores o empleados; y debemos estar al tanto de todo lo que
    se genere al respecto.

    Como futuro profesional del Derecho, probablemente me
    veré trabajando en algunos casos de trabajadores, para
    hacer esto, debo tener muy cuenta los conceptos básicos de
    la problemática de salarios y el Desahucio, con este
    trabajo pretendo empaparme del tema y tener buenas bases para
    ponerlas en práctica en un futuro.

    ETIMOLOGÍA Y ORIGEN DEL
    SALARIO:

    En los tiempos antiguos la sal era un producto de
    suma importancia. La sal fue el motivo de construcción de un camino desde las
    salitreras de Ostia hasta la ciudad de Roma, unos
    quinientos anos antes de Jesucristo, este camino fue llamado "
    Vía Salaria", Los soldados romanos que cuidaban esta ruta
    recibían parte de su pago en sal, esta parte era llamada
    "salarium argentum" (agregado de sal ), de
    allí proviene la palabra la palabra " salario
    ".

    En Grecia, el
    intercambio de sal por esclavos, dio origen a la expresión
    "no vale su sal". Es interesante notar que la sal no solo
    se usaba para condimentar y preservar comida, si no
    también se usaba como antiséptico. La palabra sal
    es derivada de Salus ( diosa de la Salud).

    DEFINICIÓN DE SALARIO:

    Podemos encontrar diferentes definiciones de lo que es
    el Salario, el Diccionario
    Enciclopédico Ilustrado Laruosse define el salario como la
    remuneración de la persona que
    trabaja por cuenta ajena en virtud de un contrato laboral,
    también otra definición dada al salario es: como
    toda la retribución que percibe el hombre a
    cambio de un
    servicio que
    ha prestado con su trabajo.

    Esta remuneración sea cual fuere su
    denominación o método de
    cálculo
    que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un
    trabajador en virtud de los servicios u
    obras que este haya efectuado o debe efectuar, de acuerdo con lo
    estipulado en el Contrato de
    Trabajo.

    Constituye salario todo lo que implique
    retribución de servicios, sea cual fuere la forma o
    denominación que se le de. Es salario por tanto, no solo
    la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo
    que reciba el trabajador en dinero o en
    especie como contraprestación directa del servicio
    (primas, bonificaciones, etc).

    No son salario, las sumas que ocasionalmente recibe el
    trabajador (gratificaciones o primas adicionales, excedentes de
    las empresas de
    economía
    solidaria, gastos de
    representación, etc). Tampoco constituyen salario:
    prestaciones
    sociales, propinas, o viáticos accidentales, entre
    otros.

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