1. Resumen
  2. Enfoques teóricos del liderazgo
  3. Enfoque personal – conductual del liderazgo
  4. Enfoques situacionales de contingencia del liderazgo
  5. Enfoques emergentes del liderazgo
  6. Lista de referencias

RESUMEN:

Aspectos resaltantes: Premisa. Teorías: Personal – conductual, Situacional o de contingencia, Emergentes. Enfoques.

Representantes. Aportes. Conclusiones.

ENFOQUES TEÓRICOS DEL LIDERAZGO

Enfoques

Personal - Conductual

Situacional de Contingencia

Emergentes

Premisa

Enfatiza las características personales que diferencian a los líderes y el comportamiento de los líderes efectivos. Concibe el liderazgo desde la perspectiva genética, a través de la búsqueda de rasgos o características que compartían los individuos a quienes de les reconoce como líderes, por ejemplo: Martín Luther King, Mahatma Gandhi y Simón Bolívar.

Relaciona el liderazgo con las contingencias o condiciones situacionales.

Consideran el liderazgo ejercido desde la perspectiva ética y moral.

Principales Teorías

  • Teoría De los Rasgos.

  • Teoría del Comportamiento.

  • Teoría de la Red.

  • Modelo de Contingencia de Fiedle.

  • Teoría Situacional de Hersey y Blanchard.

  • Teoría de la Trayectoria – meta de Robert House.

  • Modelo de Líder participación de Vroom y Yetton.

    • Liderazgo carismático.

    • Liderazgo transformacional.

    Representantes
    • Kikpatrick y Locke.
    • Lippitt y White de la Universidad de Iowa.
    • Investigadores de la Universidad Estatal de Ohio.
    • Investigadores de la Universidad de Michigan.
    • Blake y Mouton.

    • Fred Fiedler

    • Hersey y Blanchard.

    • Robert House.

    • Víctor Vroom y Phillip Yetton.

    • Víctor Vroom y Arthur Jago.

    • Robert House.

    • Warren Bennis.

    • Conger y Kanungo.

    • Weber.

    • Burns.

    • Bennis y Nanus.

    • Tickhy y Devanna.

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