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El analista de sistemas como un gestor de requerimientos (página 2)



Partes: 1, 2

T A R E A S

CONOCIMIENTOS

PROFESIONALES

Y APTITUDES

Análisis de los Nuevos Sistemas Informáticos y
de

los Cambios en los existentes

C.E.I. Organización,
Observación

Comunicación, Comprensión y
Memoria

Diseño de las soluciones informáticas
relacionadas con los cambios en los sistemas existentes
ó con los Nuevos Sistemas.

C.E.I. Atención, Creatividad y

Abstracción

Concreción de los Objetivos de cualquier Sistema Informático.

C.E.I.

Planificación del desarrollo de un Proyecto
Informático.

C.E.I. y Comprensión de
relaciones

Estudio de Rentabilidad de los Sistemas
Informáticos.

C.E.I.

Estudio de los Riesgos de los Sistemas
Informáticos.

C.E.I.

Control y Gestión del Desarrollo del Proyecto
Informático.

Organización y
Gestión

Redacción, para la Dirección de la
Empresa y para la Dirección de Informática, de los informes que se precisan para el
seguimiento del proyecto.

Comunicación

Dirección y asesoramiento a los
Programadores en la realización de los programas.

C.E.I. y Comunicación

Creación de los tests de pruebas para verificar que los Sistemas
Informáticos cumplen los Requisitos y
Especificaciones de Análisis y Diseño.

C.E.I. y Atención

Verificación de la documentación, tanto de los cambios
en los sistemas existentes, como la de los nuevos
sistemas para garantizar que está completa y al
día.

C.E.I.

Organización y
Atención

Asesoramiento a Usuarios, Programadores y
Jefe de Estudios en la redacción de la
Documentación de Usuario, Instalación y
Explotación.

C.E.I. y Comunicación

Dirección del arranque ó
"lanzamiento" de un nuevo sistema.

C.E.I. y Organización,

Asesora al Responsable de Estudios en la
elaboración de los criterios que permiten la mejor
explotación de los nuevos sistemas.

C.E.I. y Comunicación

Ayuda al Area de Estudios en la
resolución de los fallos de los Sistemas en
Producción.

C.E.I. y Atención

Evalúa nuevos productos informáticos que pueden
aportar mejoras tanto en los sistemas existentes, como
para el desarrollo de nuevos sistemas.

Atención y
Abstracción

Asesora a los Usuarios para mejor utilizar
los Sistemas Existentes.

C.E.I., Comprensión y
Comunicación

Dirige y Coordina el Desarrollo de Reuniones
con temas que afectan a los Sistemas
Informáticos.

Organización y
Comunicación

Estudio de Métodos, Técnicas y Herramientas de Análisis y
Diseño.

Comprensión y
Constancia

Estudio de la evolución de las nuevas
tecnologías, sobre todo de aquellas que pueden
aportar mejoras importantes en los sistemas utilizados en
la empresa.

Comprensión y
Constancia

C.E.I.: Requiere Conocimientos Específicos de
Informática en Análisis y
Diseño"7.

Perfil de Formación por Competencias:

1. En la formación profesional y
técnica:

  • Analítica: Capacidad para la
    identificación, análisis, razonamiento y
    resolución de problemas
    relacionados con la Ciencia
    de la Computación.
  • De diseño y programación: Capacidad del
    Ingeniero para en función
    de sus conocimientos en Ciencia de
    la Computación, Teoría de
    Sistemas, Modelaje de Sistemas y Gestión en Ingeniería, sea capaz de diseñar,
    programar y mantener la construcción de sistemas
    informáticos.
  • Investigativa Informática o
    Investigativa Computacional.
  • Comunicativa Informática o
    Comunicativa Computacional:
    Capacidad en el manejo de
    lenguajes de
    programación de bajo y alto nivel, que le permitan
    la construcción (planificación, análisis,
    diseño, programación y mantenimiento) de sistemas
    informáticos.
  • Organizativa Informática u
    Organizativa Computacional:
    Capacidad intelectual del
    profesional para planificar, organizar, dirigir, y gestionar
    con visión estratégica y efectividad (eficacia y
    eficiencia)
    proyectos
    informáticos en cualquier sector de la economía.
  • Adaptabilidad tecnológica
    informática o computacional:
    Capacidad del
    Ingeniero de Sistemas para ser un profesional competitivo en el
    área laboral,
    conocedor de las herramientas modernas computacionales
    (software,
    hardware y
    comunicaciones) que el mercado en
    ese momento esté necesitando, dominándolas y
    así cumpliendo con las exigencias de las empresas que lo
    están requiriendo.
  • Cultural Informática:
    Capacidad para desempeñarse eficazmente en las
    áreas de conocimiento
    relacionadas con la Ingeniería de Sistemas con
    énfasis en la Ciencia de la Computación, mediante
    el
    conocimiento de las tecnologías de hardware, de
    software, de comunicaciones computacionales y de
    organización del talento humano informático al
    servicio de
    una organización.
  • Estratégica Informática o
    Estratégica computacional:
    Capacidad del
    Ingeniero de Sistemas, la cual fundamentada en las competencias
    de: toma de
    decisiones, razonamiento estratégico y proactividad,
    le permitan al profesional realizar una acertada gestión
    informática (gestionar empresas con infraestructura de
    parque computacional de punta y generar soluciones
    tecnológicas computacionales acordes con los cambios
    estructurales del contexto) en las organizaciones.
  • Inductiva y Recursiva Informática o
    Computacional:
    Competencia
    inductiva del profesional para establecer relaciones que
    conduzcan a patrones o comportamientos predecibles a partir de
    un conjunto de hechos u observaciones, y capacidad recursiva
    del Ingeniero, para explotar los recursos
    disponibles de la mejor forma posible para la
    consecución de un determinado
    objetivo4.

2. Aptitudes generales:

APTITUDES SICOLOGICAS

  • Inteligencia general alta.
  • Aptitudes para resolver problemas
    abstractos.
  • Hay que resolver frecuentemente cuestiones
    prácticas.
  • Facilidad para exponer a otros datos e ideas
    con soltura y claridad.
  • Facilidad para comprender lo que dicen ó
    escriben otros.
  • Creatividad, facilidad para descubrir
    soluciones.
  • Capacidad de atención y análisis de
    datos.
  • Requiere memoria de
    datos ideas ó frases.

REQUERIMIENTOS DE PERSONALIDAD Y
SOCIALES

  • Facilidad para establecer relaciones
    personales.
  • Necesita constancia y método
    en la ejecución de las tareas.
  • Necesita actitud
    serena y controlada.
  • Capacidad para imponerse a un grupo
    ó para dirigirle.
  • Requiere integrarse en grupo.
  • Ser responsable con los medios
    utilizados y la seguridad.
  • Ha de supervisar el trabajo
    de otros.
  • Capacidad de Organizar el propio trabajo
  • Tener capacidad de adaptación.

Profesionales que por su formación pueden
ocupar la responsabilidad de AS:

  1. Programadores: estos profesionales necesitan
    recibir capacitación en análisis y
    diseño.
  2. Especialistas en Organización de Empresas e Ingenieros
    Industriales: deben recibir previamente formación en
    los métodos, técnicas y herramientas utilizadas
    para el desarrollo de las actividades fundamentales del
    AS.
  3. Ingeniero Informático: capacitación
    en el enfoque de procesos.
  4. Otras ingenierías y licenciaturas: en este
    caso también es necesario la capacitación en
    Análisis y diseño de sistemas
    informáticos.

Bibliografía


  1. http://www.isi.unanleon.edu.ni/gbai/Ing_Soft_PI/Capitulo_6.htm
  2. http://www.monografias.com/trabajos11/admicomp/admicomp.shtml
  3. http://www.monografias.com/Economia

  4. http://www.ucsm.edu.pe/SistemaHipermedia/IngSistemas/SistPrincipal.php

  5. http://www.uninorte.edu.co/programas/contenido.asp?ID=11
  6. De las Heras, José María. Descripción del puesto de trabajo de
    Analista- Diseñador de Sistemas Informáticos.
    Material del CD de
    Febrero del 2004, 4ta edición de la Maestría Ejecutiva
    Gestión de las Comunicaciones y Tecnologías de la
    Información.

 

Ing. Elizabet Izquierdo Roda

Graduada en Ingeniería
Industrial en el 2002
Graduada de Master Ejecutiva en Gestión de las
Comunicaciones y
Tecnologías de la Información en el 2004
Profesión actual: Docente
Categoría docente: Instructora
Facultad de Ingeniería Industrial
Instituto Superior Politécnico José Antonio
Echeverría
La Habana, Cuba

Partes: 1, 2
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