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Escuelas del Pensamiento Administrativo




Enviado por Durán Néstor



Partes: 1, 2

    1. Desarrollo
    2. Escuela
      Tradicional
    3. Escuela
      Conductista
    4. Escuela
      de sistemas
    5. Concepción
      del hombre por parte de cada escuela
    6. Conclusiones

    Introducción

    La administración como actividad
    práctica existió desde que dos o más
    personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos
    comunes. Así surgieron las organizaciones.  El estudio de la
    administración surge como movimiento
    denominando Comercialismo y continua con el derecho
    Administrativo a partir de la Revolución
    Francesa, para luego constituir un campo de atención política y administración publica que propugnan el
    logro de la eficiencia en el
    manejo de los asuntos del gobierno
    cambiando la improvisación por la previsión y
    basando su acción
    en sólidos principios
    elaborados utilizando la metodología científica.

    Luego surge el enfoque del comportamiento
    concentrándose en las relaciones
    humanas y el estudio de la conducta del
    hombre.

    Después surgen los movimientos denominados la
    Administración Científica, General e industrial
    propugnados por Taylor y Fayol. Estos
    dieron énfasis a factores vinculados al concepto de
    productividad,
    descuidando un tanto el carácter humano de la
    administración. 

    Son numerosas y muy diferentes contribuciones de autores
    y especialistas han dado como resultado diferentes enfoques de la
    administración los cuales han originado el surgimiento de
    la "selva de las teorías
    administrativas". Mas adelante explicaremos las diferentes
    escuelas del pensamiento
    administrativo, sus fundadores y las características
    principales de cada una de ellas.

    Frederick Winslow Taylor abandonó los
    estudios universitarios y se inicio como aprendiz de
    confección de moldes y mecánico en 1875.

    Tres años después, en 1878,
    entró a trabajar como mecánico a la Midvale Steel
    Company, empresa en la que
    llegaría a ocupar el puesto de jefe de departamento de
    ingeniería tras haber conseguido un
    título universitario en esta disciplina.
    Invento herramientas
    de alta velocidad para
    el corte de acero y
    dedicó la mayor parte de su vida a la consultoría en ingeniería. Se le
    reconoce como el "padre de la administración
    científica".

    Sus experiencia como aprendiz, obrero, capataz,
    maestro mecánico y después como director de una
    empresa acerera le ofrecieron la oportunidad de conocer los
    problemas y
    actitudes de
    los trabajadores y de descubrir las grandes posibilidades para la
    elevación de la calidad de la
    administración. Aunque, tal vez, el verdadero padre de la
    teoría
    administrativa moderna sea el industrial francés Henri
    Fayol, quien advirtió la inmensa necesidad de principios y
    enseñanzas administrativas. En consecuencia,
    identificó 14 principios, aunque hizo notar que se
    trataban normas flexibles,
    no absolutas, utilizables de cualquier modo mas allá de la
    ocurrencia de cambios en las condiciones imperantes.

    Desarrollo

    La Administración ha sido esencial para
    garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales
    desde que el hombre
    comenzó a formar grupos para
    alcanzar metas que no habría podido satisfacer en forma
    particular, o bien desde que el hombre toma conciencia de su
    existencia y comienza a intentar controlar una serie de variables para
    hacer de su vida algo más seguro y
    confortable.

    La tarea de los administradores ha crecido en
    importancia, en la misma medida en que la sociedad ha
    ido confiando la satisfacción de sus metas en el esfuerzo
    del grupo. Cada
    vez es mayor la toma de conciencia acerca de la condición
    de pasivos que tienen los recursos
    físicos, financieros y los mismos recursos
    humanos, si no se sabe combinar y coordinar en un
    sólido proceso
    administrativo.

    Aparece la administración como una actividad
    crítica
    en relación con el progreso. Señalan los autores
    Koontz y O'Donnell: "Un país puede tener abundantes
    recursos
    naturales o humanos, incluyendo la mano de obra calificada y
    recursos de capital
    substanciales, y sin embargo, ser relativamente pobre porque hay
    muy pocos administradores competentes disponibles para conjugar
    con eficacia estos
    recursos en la producción y distribución de bienes y
    servicios
    útiles".

    En efecto, la administración como
    preocupación es casi tan antigua como la Humanidad misma.
    Existen escritos y otros datos
    relacionados con la administración que datan desde la
    antigüedad; se puede citar preocupaciones de los antiguos
    pueblos, como los egipcios, griegos y romanos, de la iglesia
    católica, de las organizaciones militares, de economistas,
    políticos y mercantilistas. Todas estas preocupaciones
    podrían calificarse como intentos empíricos,
    filosóficos o pre-científicos para mejorar la
    administración.

    A continuación se presenta un cuadro que contiene
    un resumen de la cronología de la administración,
    así como sus mas importantes colaboradores a través
    de la historia.

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