- Desarrollo
- Escuela
Tradicional - Escuela
Conductista - Escuela
de sistemas - Concepción
del hombre por parte de cada escuela - Conclusiones
Introducción
La administración como actividad
práctica existió desde que dos o más
personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos
comunes. Así surgieron las organizaciones. El estudio de la
administración surge como movimiento
denominando Comercialismo y continua con el derecho
Administrativo a partir de la Revolución
Francesa, para luego constituir un campo de atención política y administración publica que propugnan el
logro de la eficiencia en el
manejo de los asuntos del gobierno
cambiando la improvisación por la previsión y
basando su acción
en sólidos principios
elaborados utilizando la metodología científica.
Luego surge el enfoque del comportamiento
concentrándose en las relaciones
humanas y el estudio de la conducta del
hombre.
Después surgen los movimientos denominados la
Administración Científica, General e industrial
propugnados por Taylor y Fayol. Estos
dieron énfasis a factores vinculados al concepto de
productividad,
descuidando un tanto el carácter humano de la
administración.
Son numerosas y muy diferentes contribuciones de autores
y especialistas han dado como resultado diferentes enfoques de la
administración los cuales han originado el surgimiento de
la "selva de las teorías
administrativas". Mas adelante explicaremos las diferentes
escuelas del pensamiento
administrativo, sus fundadores y las características
principales de cada una de ellas.
Frederick Winslow Taylor abandonó los
estudios universitarios y se inicio como aprendiz de
confección de moldes y mecánico en 1875.
Tres años después, en 1878,
entró a trabajar como mecánico a la Midvale Steel
Company, empresa en la que
llegaría a ocupar el puesto de jefe de departamento de
ingeniería tras haber conseguido un
título universitario en esta disciplina.
Invento herramientas
de alta velocidad para
el corte de acero y
dedicó la mayor parte de su vida a la consultoría en ingeniería. Se le
reconoce como el "padre de la administración
científica".
Sus experiencia como aprendiz, obrero, capataz,
maestro mecánico y después como director de una
empresa acerera le ofrecieron la oportunidad de conocer los
problemas y
actitudes de
los trabajadores y de descubrir las grandes posibilidades para la
elevación de la calidad de la
administración. Aunque, tal vez, el verdadero padre de la
teoría
administrativa moderna sea el industrial francés Henri
Fayol, quien advirtió la inmensa necesidad de principios y
enseñanzas administrativas. En consecuencia,
identificó 14 principios, aunque hizo notar que se
trataban normas flexibles,
no absolutas, utilizables de cualquier modo mas allá de la
ocurrencia de cambios en las condiciones imperantes.
Desarrollo
La Administración ha sido esencial para
garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales
desde que el hombre
comenzó a formar grupos para
alcanzar metas que no habría podido satisfacer en forma
particular, o bien desde que el hombre toma conciencia de su
existencia y comienza a intentar controlar una serie de variables para
hacer de su vida algo más seguro y
confortable.
La tarea de los administradores ha crecido en
importancia, en la misma medida en que la sociedad ha
ido confiando la satisfacción de sus metas en el esfuerzo
del grupo. Cada
vez es mayor la toma de conciencia acerca de la condición
de pasivos que tienen los recursos
físicos, financieros y los mismos recursos
humanos, si no se sabe combinar y coordinar en un
sólido proceso
administrativo.
Aparece la administración como una actividad
crítica
en relación con el progreso. Señalan los autores
Koontz y O'Donnell: "Un país puede tener abundantes
recursos
naturales o humanos, incluyendo la mano de obra calificada y
recursos de capital
substanciales, y sin embargo, ser relativamente pobre porque hay
muy pocos administradores competentes disponibles para conjugar
con eficacia estos
recursos en la producción y distribución de bienes y
servicios
útiles".
En efecto, la administración como
preocupación es casi tan antigua como la Humanidad misma.
Existen escritos y otros datos
relacionados con la administración que datan desde la
antigüedad; se puede citar preocupaciones de los antiguos
pueblos, como los egipcios, griegos y romanos, de la iglesia
católica, de las organizaciones militares, de economistas,
políticos y mercantilistas. Todas estas preocupaciones
podrían calificarse como intentos empíricos,
filosóficos o pre-científicos para mejorar la
administración.
A continuación se presenta un cuadro que contiene
un resumen de la cronología de la administración,
así como sus mas importantes colaboradores a través
de la historia.
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