El Síndrome de Burnout en trabajadores de la salud de la Atención Primaria (página 3)

Recomendaciones.

• Diseñar un sistema de
  atención priorizado a los problemas
  de salud de los
  trabajadores estudiados (confección de historias
  clínicas, exámenes clínicos y
  diagnósticos con periodicidad anual que incluyan
  pesquizaje de Burnout,
  facilitar accesibilidad a medicamentos u otros medios de
  salud específicos).
• Realizar intervenciones educativas y
  terapéuticas (entrenamiento
  en habilidades sociales y de comunicación, entrenamiento en
  relajación, psicoterapia) mediante talleres o grupos
  focales, evaluando posteriormente su efectividad.
• Proyectar estudios longitudinales y prospectivos
  que permitan establecer regularidades del Burnout como
  proceso y
  el curso que tienen las dimensiones que se ven afectadas en
  este síndrome.

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Anexos.

Anexo 1. Encuesta
Socialdemográfica.

Por favor, responda el siguiente
formulario.

1 Edad: ________

2 Sexo: F____
M____

3 Estado Civil
(marque con una cruz)

Soltero_____

Casado_____

Unión Consensual_____

3.1 Años de convivencia con su pareja:
________

3.2 ¿Su pareja trabaja? (marque con una
cruz)

Si____ No____

3.3 ¿Tiene hijos? (marque con una
cruz)

Sí____ No____

3.3.1 Cuántos: ____

4 Años de ejercicio profesional
____

5 Marque con una cruz en relación a su
trabajo.

Médico____

Enfermera____

Técnico de la salud____

Anexo 2. Maslach Burnout Inventory
adaptado al español.

Coloque con los siguientes
números la frecuencia con que le suceden cada una de las
siguientes afirmaciones en relación a su trabajo . Piense
bien y sea completamente sincero.

(0) Nunca.

(1)Pocas veces al año o menos.

(2)Una vez al mes o menos.

(3)Unas pocas veces al mes o menos.

(4)Una vez a la semana.

(5)Pocas veces a la semana.

(6)Todos los días.

1. Me siento emocionalmente agotado por mi trabajo (
   ).
2. Me siento agotado al final de la jornada de trabajo (
   ).
3. Me siento fatigado al levantarme por la mañana
   y tener que ir a trabajar ( ).
4. Comprendo fácilmente cómo se sienten
   los pacientes ( ).
5. Creo que trato a algunos pacientes como si fueran
   objetos impersonales ( ).
6. Trabajar todo el día con mucha gente es un
   esfuerzo ( ).
7. Trato muy eficazmente los problemas de los pacientes
   ( ).
8. Me siento quemado por mi trabajo ( ).
9. Creo que influyo positivamente con mi trabajo en la
   vida de las personas ( ).
10. Me he vuelto más insensible con la gente desde
    que ejerzo esta profesión ( ).
11. Me preocupa el hecho de que este trabajo me endurezca
    emocionalmente ( ).
12. Me siento muy activo ( ).
13. Me siento frustrado en mi trabajo ( ).
14. Creo que estoy trabajando demasiado ( ).
15. Realmente no me preocupa lo que le ocurre a mis
    pacientes ( ).
16. Trabajar directamente con personas me produce
    estrés ( ).
17. Puedo crear fácilmente una atmósfera relajada con mis pacientes (
    ).
18. Me siento estimulado después de trabajar con
    mis pacientes ( ).
19. He conseguido muchas cosas útiles en mi
    profesión ( ).
20. Me siento acabado ( ).
21. En mi trabajo trato los problemas emocionales con
    mucha calma ( ).
22. Siento que los pacientes me culpan por algunos de sus
    problemas ( ).

Anexo 3. Tablas y Gráficos.

Tabla No.1 Presencia del Síndrome de Burnout en
los trabajadores de la salud.

Gráfico No.1

Tabla No.2 Presencia de Burnout según grupos de
edad.

p= 0,70

Gráfico No.2

Tabla No.3 Presencia de Burnout según
sexo.

p= 0,94

Tabla No.4 Presencia de Burnout según
situación conyugal.

p= 0,06

Tabla No.5 Presencia de Burnout según años
de ejercicio profesional.

p= 0,27

Gráfico No.3 Presencia de Burnout según
años de ejercicio profesional.

Tabla No.6 Presencia de Burnout según años
de convivencia con la pareja.

p= 0,94

Tabla No.7 Presencia de Burnout según
situación laboral de la pareja.

p=0,04

Tabla No.8 Presencia de Burnout según existencia
de hijos.

p= 0,77

Tabla No.9 Presencia de Burnout según
número de hijos.

p=0,53

Tabla No.10 Presencia de Burnout según tipo de
profesión.

p= 0,07

Gráfico No.4

Tabla No. 11 Distribución de dimensiones quemadas en los
trabajadores de la salud encuestados.

Gráfico No. 5

Tabla No. 12 Distribución de los niveles de
calificación del agotamiento emocional según tipo
de profesión.

p= 0,013

Gráfico No.6

Tabla No.13 Comportamiento
de la despersonalización según tipo de
profesión.

p= 0,051

Gráfico No.7

Tabla No.14 Comportamiento de la Realización
Personal según tipo de profesión.

p= 0,047

Gráfico No.8

Autor:

Dr. Julio Oscar Cabrera Rego.

Especialista en Medicina General Integral

Dra. Mónica C. Arbelo Figueredo

Especialista en Medicina General Integral

MSc. en Psiquiatría Social

Dra. Bárbara M. Iglesias
González

Especialista en Medicina General Integral

Dra. Silvia M. Pozo Abreu

Especialista en Medicina General Integral

Instituto Superior de Ciencias
Médicas de La Habana.

La Habana, 2006.

Partes: 1,
2,