- Introducción
- Responsabilidad social
empresarial (RSE)
Responsabilidad social en empresas peruanas
Responsabilidad social en empresas del
mundo- Conclusiones
- Recomendaciones
- Bibliografía
No debemos considerarnos dichosos cuando logramos
alejar un mal, sino cuando logramos cumplir un
bien.
Marco Tulio Cicerón
PRÓLOGO
El contenido de éste trabajo de
investigación está basado en LA
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL, el cual si es aplicado de una manera
eficaz, traerá muchos beneficios a la sociedad en
las cuales son desarrolladas.
Los temas desarrollados son explicados de una manera
sencilla, espero poder
esclarecer y sobre todo hacer notar que la inversión privada manejada con mucha
responsabilidad brinda beneficios y ayudan a
mejorar la calidad de vida
de la población.
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo monográfico ha sido
diseñado básicamente para demostrar que la
inversión privada manejada con responsabilidad brinda
muchos beneficios a la sociedad. Principalmente está
orientado hacia los estudiantes para que puedan apreciar que
respetando los lineamientos de la ética se
logra obtener muy buenos resultados, reflejados en la mejora de
la calidad de
vida de las personas.
En este trabajo de investigación se desarrolla LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, que son aplicadas por las
empresas a
nivel mundial y a la vez en el Perú.
CAPÍTULO I
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
(RSE)
Existen varias definiciones respecto a la
Responsabilidad Social Empresarial, todas coinciden en que se
trata de una forma de gestionar la empresa
teniendo en cuenta los objetivos
económicos de la misma compatibilizando los mismos con los
impactos sociales y medioambientales
No hay una definición que haya sido
universalmente aceptada para definir a la Responsabilidad Social
Empresarial; según DERES (y es la definición
más popular), es "una visión de negocios que
integra a la gestión
de la empresa, el
respeto por:
los valores y
principios
éticos, los trabajadores, la comunidad y el
medio
ambiente". Esto quiere decir que es un interés
propio e inteligente de la empresa que produce beneficios a la
comunidad y a la propia empresa.
La responsabilidad social no tiene que ver solamente
como una forma de realizar trabajos sociales en la comunidad,
sino se trata más bien de una estrategia de la
empresa, que junto a su gestión de negocios y reflejando
sus valores, debe
ser tratada como un caso de negocios más.
Las empresas que practican responsabilidad social
además obtienen otros beneficios como ser más
atractivas para los clientes, para
sus empleados y para los inversionistas; razón por la cual
son más competitivas y pueden obtener mayores
ganancias.
La responsabilidad social empresarial, para ser exitosa,
debe involucrar además distintos grupos de
interés como los trabajadores, los clientes, el Estado
Medio, etc. que trabajando coordinadamente para crear valor, puedan
lograr mejores resultados para la comunidad y para la misma
empresa.
La responsabilidad social es la respuesta comercial ante
la necesidad de un desarrollo
sostenible que proteja el medio ambiente y a
las comunidades sin descuidar los temas
económicos.
Actualmente la dimensión social es la que inclina
la balanza al momento de emitir juicio sobre la calidad de una
determinada actividad empresarial, es por ese motivo que el tema
de la Responsabilidad Social Empresarial es un recurso
estratégico para la sobreviviencia de las organizaciones
públicas y privadas, convirtiéndose la
práctica de la justicia en
una cuestión rentable, siendo la mejor política
económica aquella que produce mejores beneficios
sociales.
Según DERES para conocer el grado de compromiso
de una empresa con la RSE, se pueden evaluar los avances en temas
de responsabilidad social en las siguientes cinco
áreas:
Se refiere a cómo una empresa
integra un conjunto de principios en la toma de
decisiones en sus procesos y
objetivos estratégicos. Estos principios
básicos se refieren a los ideales y creencias que
sirven como marco de referencia para la toma de decisiones
organizacionales. Esto se conoce como "enfoque de los
negocios basado en los valores" y se refleja en general en la
Misión y
Visión de la empresa, así como en sus
Códigos de Ética y de Conducta.- Valores y Principios Éticos
Se refiere a las políticas de recursos
humanos que afectan a los empleados, tales como
compensaciones y beneficios, carrera administrativa, capacitación, el ambiente en donde
trabajan, diversidad, balance trabajo-tiempo
libre, trabajo y familia,
salud,
seguridad
laboral,
etc. - Condiciones de Ambiente de Trabajo y
Empleo - Apoyo a la Comunidad
Es el amplio rango de acciones que
la empresa realiza para maximizar el impacto de sus
contribuciones, ya sean en dinero,
tiempo, productos,
servicios,
conocimientos u otros recursos que
están dirigidas hacia las comunidades en las cuales opera.
Incluye el apoyo al espíritu emprendedor apuntando a un
mayor crecimiento
económico de toda la sociedad.
4. Protección del Medio
Ambiente
Es el compromiso de la
organización empresarial con el Medio Ambiente y el
desarrollo
sustentable.
Abarca temas tales como la optimización de los
recursos naturales, su preocupación por el manejo de
residuos, la capacitación y concientización de su
personal. Esto,
que hoy inclusive se encuentra normatizado, implica una
inclinación permanente y consciente del empresario
para evaluar el impacto medio ambiental que tienen sus
acciones.
5. Marketing
Responsable
Se refiere a una política que
involucra un conjunto de decisiones de la empresa relacionadas
fundamentalmente con sus consumidores y se vincula con la
integridad del producto,
las prácticas comerciales, los precios, la
distribución, la divulgación de
las características del producto, el marketing y la
publicidad.
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