- El nivel de vida. Condiciones
necesarias para un nivel de vida mínimo
aceptable - La
productividad - La
productividad en la industria - Productividad
de los materiales, terrenos, edificios, maquinas y mano de
obra - Reducción
del contenido de trabajo - El
estudio del trabajo - Consideraciones
generales - Organización
del la seguridad o higiene del trabajo - El estudio de
métodos - Conclusión
- Bibliografía
INTRODUCCIÓN
La medición del trabajo y el
estudio de métodos
tienen sus raíces en la actividad de la administración
científica. Federick Taylor
mejoró los métodos de trabajo mediante el estudio
detallado de movimientos y fue el primero en utilizar el
cronómetro para medir el trabajo.
Otra de las contribuciones de Taylor fue la idea de que un
estándar de producción (ejemplo, minutos por pieza)
debe establecerse por cada trabajo. Un estándar determina
la cantidad de salida esperada de producción de un
trabajador y se utiliza para planear y controlar los costos directos
de mano de obra.
La medición del trabajo sigue siendo una
práctica útil, pero polémica. Por ejemplo,
la medición del trabajo con frecuencia es un punto de
fricción entre la mano de obra y la
administración. Si los estándares son
demasiados apretados, pueden resultar en un motivo de queja,
huelgas o malas relaciones de trabajo. Por otro lado, si los
estándares son demasiados holgados, pueden resultar en una
planeación y controles pobres, altos costos
y bajas ganancias.
La medición del trabajo hoy en
día involucra no únicamente el trabajo de los
obreros en sí, sino también el trabajo de los
ejecutivos.
La medición del trabajo
se puede utilizar para diferentes propósitos. Es responsabilidad del gerente de
operaciones
definir este propósito y asegurar el uso de técnicas
apropiadas para medir el trabajo.
EL NIVEL DE
VIDA
El nivel de vida se refiere a la cantidad de bienes y
servicios que
es posible consumir con un ingreso determinado y, en
términos más generales, al estilo de vida
material y a las necesidades que pueden satisfacer, dichas
necesidades están relacionadas con la vivienda, educación, salud, vestimenta, alimentos, entre
otras. De allí que pueda decirse que el nivel de vida de
algunas personas sea más alto que el de otras. Un ejemplo
de esto es que lo habitantes de las grandes ciudades tengan un
mejor nivel de vida que los del campo.
Por otro lado, para hacer referencia a muchas
externalidades y servicios que recibe la población, y que resultan sumamente
difíciles de cuantificar, se utiliza cada vez más,
en la actualidad, la expresión calidad de
vida. Si bien este concepto permite
incorporar nuevos e importantes elementos a la idea tradicional
de nivel de vida, hay que tener en cuenta que el mismo resulta
muy poco preciso como indicador de las condiciones concretas de
vida de una población.
CONDICIONES NECESARIAS PARA UN NIVEL DE VIDA
MÍNIMO ACEPTABLE
Todo ser humano debe de satisfacer diversas necesidades
a lo largo de toda su vida para así lograr obtener un
nivel de vida mínimo aceptable; entre estas necesidades se
encuentran:
- La Alimentación:
diariamente todo ser humano debe de comer diversos alimentos
que los ayuden a su fortalecimiento y que le proporcionen las
energías necesarias para las realizaciones de su
trabajo, ya sea de forma física o
mental. - La Vestimenta: toda persona debe
tener ropa suficiente para estar presentable y protegido para
las diversas condiciones del ambiente. - La Vivienda: todos los individuos están
en la necesidad de poseer un lugar que les sirva de refugio y
posada cada día de su vida en donde puedan poseer y
conservar sus demás bienes y enseres. - La Seguridad: para que toda persona pueda
vivir tranquila desea sentir que está segura, protegida,
y saber que podrá contar con las instituciones públicas del país
para salvaguardar sus derechos al empleo,
vejez,
protección contra la violencia,
robo, entre otras. - Servicios esenciales: cada ciudadano debe de
poseer los servicios básicos, como son el agua,
luz, aseo
urbano, educación, transporte,
entre otros que permitan un desarrollo
pleno.
LA
PRODUCTIVIDAD
Tradicionalmente se define a la productividad
como la relación de producto e
insumo y se dice que hay productividad total o parcial. La total
se obtiene cuando se logra cuantificar con una sola unidad de
medición todos los insumos requeridos para el proceso, La
parcial, por el contrario, puede obtenerse en relación a
cada insumo en particular, así se habla de productividad
de la mano de obra, del capital o de
las materias primas.
Al disminuir la ineficiencia, la productividad
aumenta. La eficiencia es el
límite de la productividad. La productividad óptima
es el nivel de eficiencia para el cual fue pretendido el
proceso.
La productividad es una medida relativa que
mide la capacidad de un factor productivo para crear determinados
bienes en una unidad de tiempo. La
productividad del trabajo, por ejemplo, se mide por la
producción anual o diaria, u horaria por hombre
ocupado: ello indica qué cantidad de bienes es capaz de
producir un trabajador, como promedio, en un cierto
período. Si se modifica la cantidad de trabajadores,
obviamente, no se estará aumentando la productividad; ello
sólo ocurrirá si se logra que los mismos
trabajadores -al desarrollar sus habilidades, por ejemplo-
produzcan más en el mismo período de tiempo. Lo
mismo se aplica a los otros factores productivos. Si bien no es
fácil medir y a la creciente incorporación de
capital a los procesos
productivos, y gracias también a la superior
calificación de la mano de obra, las empresas modernas
son muchísimo más productivas que sus similares de
hace algunas décadas. Este hecho es el que explica, en
definitiva, el gigantesco incremento en el consumo que se
ha dado desde aquella época, pues el aumento de la
productividad se expresa en una mayor producción por
hombre ocupado.
RECURSOS DISPONIBLES PARA AUMENTAR LA
PRODUCTIVIDAD
- La tierra: al utilizar mejores
productos y
métodos de cultivos es posible elevar la
producción de alimentos y tendremos entonces la
producción de la tierra,
esto es desde el punto de vista agrícola se aumenta un
gran porcentaje de la producción. - Los Materiales: la experiencia de los
trabajadores en algunas áreas permitirá que sean
mas diestros en el momento de manipular con la materia
prima y los materiales para la fabricación de un
lote de productos, cuando un empleado utiliza solo el material
necesario y no lo desperdicia permite que dentro de la empresa
exista menos costos. - Las Máquinas: Constantemente las
maquinarias deberán de tener un mantenimiento para que siempre estén
dando el porcentaje requerido de producción con la
observación constante de la maquinaria
podrían colocarse siempre las herramientas
que necesite o estén en mejores condiciones, pueden
ingresarse nuevas
tecnologías a la maquinaria para el aumento de la
producción. - La mano de obra: un empleado no especializado
produce cierta cantidad de productos, para que este empleado
logre alcanzar un nivel máximo de producción debe
de especializarse en su área para brindarle nuevos
métodos de trabajo.
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