Monografias.com > Política
Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados

Fortalecimiento de la sociedad civil




Enviado por latiniando



Partes: 1, 2



    3
    Fundamentacion.

    4
    Objetivos

    5.Actividades
    6
    Metodología

    7.Presupuesto
    8.Duración
    Del Proyecto

    9. Entidad
    Responsable

    10.Estrategias Del
    Proyecto

    11.Evaluacion y monitoreo del
    proyecto

    12. Tipo de
    organización

    13.
    Fines y Objetivos de la
    Organización

    14.
    Información
    organizacional

    15. Comisión
    Directiva.

    16. Tiempo de renovación las
    autoridades de la
    Institución

    17. Almacenes Populares San
    Cayetano

    18. La Educación y la
    Capacitación
    Laboral.

    19. La relación con el Estado
    Local

    20.
    Justificacion

    21.
    Objetivos

    22. Metas

    23.
    Indicadores

    24. Desarrollo de
    actividades

    25. Fondo movilizador y facilitador
    de la inversión publica en desarrollo
    comunitario

    26. Banco de recursos y programas
    oficiales y
    privados

    27. Actividades en relación
    la Gestión
    Local

    28. Seminario Internacional sobre
    descentralización y gestión
    comunitaria

    29. Concurso de proyectos: Premio
    a la innovación en gestión
    comunitaria

    30. Promoción y
    capacitación de lideres comunitarios

    1.Proyecto

    Fomento de la participación de Instituciones
    en los Consejos de Organización de la Comunidad, a fin
    de fortalecer el proceso de
    descentralización de la administración municipal e
    instalación del tema "Presupuesto
    Participativo"

    2
    Presentación .

    El presente resumen es un borrador que debe servir como
    base para la discusión de un proyecto de apoyo
    y asesoría en la instalación del tema presupuesto
    participativo de un trabajo coordinado con el municipio y
    Sercupo.

    Sólo en se han tenido en cuenta los
    términos de referencia sobre los cuales se han venido
    trabajando en forma conjunta , así como las estrategias que
    tienen que ver con las acciones
    reales que se pueden desarrollar , en base a los recursos
    existentes y a las posibles .fuentes de
    apoyo.

    El documento final del proyecto será el resultado
    de la reelaboración discutida de estos términos y
    de las estrategias , que han sido esbozadas en esta
    síntesis.

    3
    Fundamentacion.

     Al igual del los resto de países de la
    región las reformas estructurales, han traído
    consigo nuevas formas de relación entre la comunidad y
    el Estado,
    este proceso de reformas ha incidido a nivel local, y en algunos
    casos ha servido para que la participación de la sociedad civil
    sea mas tangible.

    La participación comunitaria a nivel de los
    municipios ha ido creciendo , a nivel local se expresan demandas
    concretas que tiene que ver con la cotidianidad de la gente ,
    esto hace muy dinámico los procesos de
    descentralización.

    En Municipio de Lomas Zamora desde el año 91 se
    viene trabajando en un proyecto de gestión
    conjunta con la comunidad a través de los COC, consejos de
    organización de la comunidad, que funcionan a modo
    asesores y de control de la
    gestión.

    En la actualidad este proceso se encuentra detenido ,
    hoy los coc no son entes de consulta del ejecutivo municipal y no
    participan, ni planifican junto a funcionarios del área
    las inversiones ,
    que el Estado
    hará en su barrio. Esto se debe a que la
    descentralización se ha instalado en un nivel inicial,
    sólo han participado de este proceso organizaciones y
    lideres afines a un sector político .

    Los coc a pesar de su afianzamiento como actores
    sociales en el municipio, tienen debilidades . La falta de
    capacitación en planificación social y económica ,
    la desinformación sobre políticas
    publicas y de normas
    jurídicas que regulan el funcionamiento de las entidades
    comunitarias , son algunas de ellas. Asimismo, fortalecer su
    capacidad de gestión frente al estado local y saber
    encausar la demanda
    barrial de la que son portavoz, en el dialogo y
    consenso frente a los recursos reales existentes en el estado
    municipal es una necesidad vital para el crecimiento de este
    proceso, y de esta manera evitar el desgaste, la sola existencia
    de esta organización (Cocs) tenga como única la
    razón de ser la demanda hacia Estado.

    Por lo tanto este proyecto intenta fortalecer a los coc,
    como actores sociales en pro de un desarrollo
    local , proponiendo una sensibilización, información e instalación del tema ,
    presupuesto participativo , como forma de mejorar el nivel de
    participación en una gestión asociada:
    Municipio-comunidad .

    4 Objetivos

    1 Instalar y fomentar el tema de la
    descentralización de la gestión municipal a
    través de los Coc , como forma de sensibilización
    de la opinión pública local, referida a la
    importancia de la participación comunitaria en el diseño
    de un presupuesto municipal desde el propio barrio.

    2. Incorporar capacidad en planificación social y
    económica , a través de una metodología participativa.

     3 . Asesorar al personal del
    área (coordinadores) sobre planificación
    participativa a fin de generar multiplicadores .

    5.Actividades

          Tres (3)
    talleres anuales de información y sensibilización
    sobre presupuesto participativo.

         Cuatro .4jornadas de
    intercambios de experiencias intercoc.

         Un (1) taller mensual
    (por Coc o barrio) sobre planificación de recursos y
    diseño un de Plan
    Barrial

         Documentación
    sistematización y difusión de la
    experiencia

         Jornadas de
    capacitación al grupo de
    coordinadores.

        
    Asesoramiento

         Un seminario
    internacional sobre descentralización municipal y
    presupuesto participativo

         Gestionar recursos a
    nivel nacional e internacional para garantizar la
    sustentabilidad.

    6
    Metodología

    La metodología de trabajo de los talleres se
    define como participativa y que cososite en tres etapas
    metodologicas . Identificación y relevamiento de
    Problemática barrial 2)Priorizacion y selección de
    problemas 3)
    Alternativas, elección de objetivos y planificación
    .

    Para este proceso se propone la utilización de
    metodología Zoop (GTZ) y PIM , Planificación por
    identificación de problemas –objetivos y monitoreo
    Participativo del impacto. En la primera fase se opta por
    metodología EDPO ( FODA) y
    técnicas audiovisuales de diagnostico participativo. En la
    segunda fase, técnicas de juegos de
    roles, formulación de escenarios "Taller del Futuro" y
    planificación desde la educación popular
    para la construcción conjunta de indicadores de
    logros y métodos de
    evaluación.

    Conformación de un comité gestión
    (equipo de 5 máximo) del proyecto que represente a los
    miembros de la comunidad del municipio, y Sercupo.

    7.Presupuesto

    Costo de gestión administrativa y organizativa :
    Tres (3)técnicos medio tiempo
    contratados el por municipio.

     8.Duración Del
    Proyecto

    Dieciocho meses (un año y medio )

     9. Entidad
    Responsable

     Sercupo Servicio a la
    Cultura
    Popular

    Asociación Civil sin Fines de Lucro
    Personería Jurídica . Nro 10103

    Laprida 482. Lomas Zamora . telefax: 42430460.
    Sercupo[arroba]abaconet.com.ar

    10.Estrategias Del
    Proyecto

    Problemas a enfrentar

    Acciones posibles

    Puntos de articulación

    Falta de información sobre presupuesto
    participativo .

     . Falta de planificación en el grupo
    de coordinadores

     . Demanda permanente sin tener en cuenta los
    recursos existentes. Centralización

    Capacitación

     Capacitación a
    coordinadores

     Encuentros de planificación conjunta
    por barrio

    Territorial, reuniones en los coc , entre varios ,
    zonal

     Asesoramiento

    Talleres de diseño de. Plan barrial
    participativo

    11.Evaluacion y monitoreo del
    proyecto

    Se realizarán tres cortes evaluativos . Mirar
    indicadores y la realización de informes
    mensuales mediante la sistematización .

    Por tratarse de un proyecto basado en el desarrollo de
    un sistema PME,
    planificación monitoreo y evaluación en forma
    cíclica y permanente , la evaluación es el eje
    principal del mismo proceso de capacitación. Asimismo se
    prevé diseñar indicadores de logros
    pedagógicos y de participación de actores en
    conjunto con el municipio.

    Presentacion institucional

     A través de la presente desde
    nuestra institución hemos elaborados estas líneas a
    fin de presentarnos y dar a conocer nuestra misión,
    los objetivos de trabajo y las actividades que estamos realizando
    .

    Presentándonos es también una forma de
    conocer a mucha gente , grupos , personas
    y organizaciones que viene trabajando solidariamente
    desinteresadamente junto a nosotros desde hace muchos
    años, y son estos rostros desconocidos que trabajan por su
    comunidad los que queremos resaltar y valorizar, por que son
    ellos los que hacen nuestra historia
    cotidiana.

     Muchas gracias

    Datos generales de la organización

    Nombre

    SER.CU.PO Servicio a la Cultura Popular

    Domicilio

    Laprida 482

    Localidad

    Lomas de Zamora

    Teléfono/Fax

    4243- 0460

    Año de fundación. En qué
    año se formó la
    institución.

     

    14 Septiembre de 1985

    12. Tipo de
    organización

    Asociación Civil sin fines de Lucro

    Entidad de Bien Publico Res. Decreto Nro.
    7682-Prom-96

     Personería Jurídica

    1. Resolución N° ..10103 IGJ.

    2. Año: Junio 1987.

     

    Estatutos aprobados

    Junio 1987

    Representante/Contacto en la
    organización

    Apellido y Nombre

    Barrios Carlos Ernesto

    Cargo

    Presidente

    13. Fines y Objetivos de
    la Organización

    * Recrear los vínculos solidarios que dan
    origen a nuestra cultura popular en el ámbito de la
    economía, la participación
    ciudadana y la promoción de los valores
    fundantes de la dignidad humana .

    * Acompañar y fortalecer la
    organización comunitaria como forma de participar
    con equidad y justicia en
    el desarrollo de nuestra sociedad .

    . Fomentar el empleo
    urbano y la organización económica de
    pequeños emprendedores de barrios de pobreza
    estructural

    . Fortalecer las organizaciones sociales de base como
    actores protagónicos del desarrollo local .

    . Generar espacios de capacitación y
    educación popular en pro de un desarrollo
    sustentable , en proyectos ,
    grupos e iniciativas comunitarias de autogestión para el
    crecimiento de la comunidad organizada .

    14. Información
    organizacional

     Estructura
    organizativa. Organigrama

    (mostrar dependencias y sintetizar misión y
    funciones de
    las áreas)

    Ser.Cu.Po., tiene como misión la promoción
    de la organización social de las organizaciones de base de
    barrios carenciados del conurbano, espacialmente la zona sur
    desde su misma cultura. Es decir desde su mismo modo de pensar el
    desarrollo , la organización y la promoción social
    de su comunidad Esta propuesta no es otra cosa que el retomar de
    la memoria de
    nuestro pueblo , la cultura de organización de los
    sectores mas pobres que son quienes han conservado mas intactos
    los valores de
    solidaridad y
    libertad, que
    son los ejes de todo trabajo de promoción y desarrollo de
    la comunidad

    Mujer

    Ropero Comunitario de Santa Catalina *

    Programa de violencia
    Familiar (centro de atención a la mujer
    golpeada) *

    Proyecto de Capacitación : Desarrollo
    personal y Autoestima ,
    red de
    Mujeres

    Proyecto de Capacitación Laboral

    Fortalecimiento Institucional:

    Proyectos :

    Programa PCAD, capacitación a distancia a
    organizaciones comunitarias , en coordinación con el CENOC
    Desarrollo
    Social de Nación*

    Asesoría legal y contable a Organizaciones
    comunitarias

    Ayuda a instituciones y grupos informales que se
    están iniciando.

    Capacitación de formadores .Proyecto de
    transferencia hacia La comunidad.

    Programa de liderazgo
    Comunitario para Bibliotecas
    Populares

    Empleo

    Fondo microcredito, contraparte de Fundación
    Certifica para microempresas en sectores pobres.

    Programas de Trabajo Transitorio Pica de Bs. As. Y
    Nación*

    Emprendimientos de Capacitación
    laboral

    Banco de herramientas
    comunitarios

    Gestión Local:

    Elaboración de nuevos proyectos

    Talleres de capacitación a Organizaciones
    comunitarias sobre gestión asociada .

    Planificación participativa

    Asesoría a municipios

    Formación y capacitación de agentes
    técnicos para la promoción social

    Jóvenes:

    Proyectos :

    Grupos de jóvenes de Santa Marta, Budge , Santa
    Catalina III

    Capacitación y asistencia a la Cárcel de
    Jóvenes adultos de Marcos Paz

    Campamentos de Convivencia Barrial

    15. Comisión
    Directiva.

    (Por favor indique el nombre de cada uno, el cargo que
    ocupa dentro de la Comisión Directiva, profesión y
    el término de su mandato. Si la institución no
    tiene Comisión Directiva indique de qué forma
    está organizada)

    Carlos E. Barrios . Presidente

    José M. Sánchez Secretario
    Irma A. Villalba Tesorera
    José A. Gutiérrez Vocal 1
    Alcira Torres Vocal 2
    Sergio Zalba Vocal 3
    Miguel Gómez Vocal 4
    Miguela Vera
    Ramón
    Osuna
    María Choque

     16. Tiempo de
    renovación las autoridades de la
    Institución

    Cada 2 anos a través de asambleas de asociados
    mediante convocatoria publica.

    Cantidad de personal

     

    Ad Honorem

    Empleados en relación de
    dependencia

    Contratados

    Otros

    Directivos

     

     

     

     

    Administrativos

     

     

     

     

    Profesionales

     2

    2

    2

     

    Técnicos

    1

    2

    1

     

    Otros Pasantías y practicas de estudiantes
    avanzados Facultad de Cias Sociales  

    18

     

    3

     

     

    Partes: 1, 2

    Página siguiente 

    Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.

    Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

    Categorias
    Newsletter