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Administración de los recursos humanos, los mapas mentales




Enviado por guillermoalmea



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    Introducción

    Desde los albores de la historia humana, el aprender ha
    sido una característica propia de cada individuo, que ha
    contribuido a fundamentar las bases del desarrollo humano ya que
    cuando se aprende, se "adquiere el conocimiento [de una cosa] por
    medio del estudio, ejercicio o experiencia[1]A
    medida que hemos evolucionado como civilización, han surgido
    personas que se han dedicado al estudio del comportamiento
    humano, esto ha conllevado a la definición de diversos
    criterios con respecto al aprendizaje; concepto, métodos,
    herramientas, técnicas, entre otros.

    Así, con el pasar del tiempo, las exigencias de la
    vida moderna, (dinámica, competitiva y llena de
    información), han dirigido a la sociedad a buscar nuevos
    modelos, técnicas y sistemas que permitan adquirir esos
    conocimientos de una manera eficaz y eficiente. En este orden de
    ideas surgen los MAPAS MENTALES, bajo un concepto creado por el
    psicólogo británico Tony Buzan, partiendo de la premisa
    de que todos actuamos conforme a nuestros modelos y criterios de
    pensamiento y nuestra forma de abstraer lo que percibimos,
    creando nuestros modelos, ideas y asociaciones de imágenes
    que nos faciliten "acceder" dentro de nuestra memoria, a una
    información específica.

    Desde hace mucho tiempo, se ha considerado que la mejor
    forma de llevar notas o apuntes es a través de la escritura
    de números, palabras, oraciones, frases, párrafos,
    manteniendo un orden secuencial de la información, es decir
    organizada y estructuradamente. Estos aspectos son los que hacen
    diferente la técnica de mapas mentales, ya que en ésta
    se muestra una nueva alternativa para presentar y aprovechar la
    información, totalmente diferente a los métodos
    tradicionales, con la capacidad de ser usada en todos los campos
    de la vida personal, profesional, familiar y/o social y es
    actualmente utilizada por estudiantes, docentes, escritores,
    empresarios, planificadores, presentadores, expositores y todo
    aquel que conociendo este método, lo aplique en una
    situación determinada con la finalidad de adquirir o
    transmitir alguna información.

    El cerebro humano

    El cerebro forma parte del sistema nervioso central de
    los vertebrados y se encuentra ubicado dentro del cráneo. En
    la especie humana pesa en promedio 1,3 kg y es una masa de tejido
    gris-rosáceo que está compuesto por unos 100.000
    millones de células nerviosas aproximadamente (en un cerebro
    adulto), conectadas unas con otras y responsables del control de
    todas las funciones mentales. Asimismo, el cerebro es el centro
    de control del movimiento, del sueño, del hambre, de la sed
    y de casi todas las actividades vitales necesarias para la
    supervivencia. Todas las emociones humanas como el amor, el odio,
    el miedo, la ira, la alegría y la tristeza están
    controladas por el cerebro. También se encarga de recibir e
    interpretar las innumerables señales que se envían
    desde el organismo y el exterior. La gran superficie que posee el
    cerebro y su complejo desarrollo justifican el nivel superior de
    inteligencia del hombre si se compara con el de otros animales.
    La corteza está dividida por una fisura longitudinal en una
    parte derecha y otra izquierda, denominadas hemisferios
    cerebrales, los cuales son simétricos, como una imagen vista
    en un espejo. Ambos hemisferios, se encuentran interconectados a
    través del "cuerpo calloso" que es un conglomerado de fibras
    nerviosas blancas que los conectan y transfieren información
    de uno a otro.

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