- Vamos a comenzar definiendo
qué es liderazgo - El objeto
fundamental del liderazgo: las relaciones
humanas - Cualidades
de un líder - El
reto
Vamos
a comenzar definiendo qué es
liderazgo
Para poder definir
liderazgo yo
quisiera hacer una diferencia que desde los valores
tiene que ser fundamental: la diferencia entre Poder y Autoridad,
porque para poder hablar de liderazgo como un valor tenemos
que ubicarlo en la dimensión humana estricta; en la
experiencia interior del hombre.
El liderazgo normalmente se ha entendido como ejercicio
del poder, es decir, como esa capacidad de forzar, coaccionar u
obligar a alguien para que éste, aunque no quiera, haga tu
voluntad debido a tu voluntad ó a tu fuerza.
Este tipo de situaciones abundan. Esto se da por
un decreto. Alguien uno lo declara líder,
uno lo declara con poder a través de un decreto, y listo,
el tipo quedó con el poder para. Date cuenta que es
una "capacidad de forzar", insisto en esa palabra :
capacidad. Y eso se te puede ser dado de alguna manera: a
través de una orden, de un decreto, a través de una
mirada.
La Autoridad es el arte, miren la
diferencia, aquello era una capacidad, esto es un arte; es
el arte de conseguir que la gente haga lo que tu quieres debido a
tu influencia personal.
Qué cosa tan distinta. Ustedes saben que el arte se
aprende, el arte uno desarrolla unas destrezas o aprende una
técnica. De alguna manera el arte se aprende.
Y ese conseguir que la gente haga lo que tu quieres, eso es
influencia personal.
Miren, la autoridad tiene que ver con el Ser, el poder
tiene que ver con el hacer. En la autoridad el otro decide
o hace lo que tu quieres entre comillas que haga por tu Ser, no
por lo que tu puedas hacer. Con todo respeto,
cuál es el lío de nuestro país, cuál
es el lío de nuestra sociedad. Que tenemos mucha gente que basa
su Liderazgo, comillas, en el poder. Gente que
aprendió que a la fuerza obliga a otro.
Hay típicos profesores que basan su liderazgo
académico en el poder. Son tipos que se consideran
una yarda.
Entonces hay que temerle. Lástima.
Está basando su influencia en los demás en lo que
puede hacer.
Qué aleccionante cuando uno se encuentra con
profesores que le inspiran a uno seguirlo, que le inspiran a uno
ganas de escucharlo, ganas de aprender, qué emocionante
cuando uno se encuentra con profesores que con su vida, que con
su presencia le generan a uno, le provocan a uno, le incitan a
uno a buscar conocimiento,
a buscar vida. Miren la diferencia con el que
manda.
Ese normalmente le restriega a uno
los doctorados que tiene.
Cuando uno tiene que recurrir tanto a sus
títulos, grave; qué agradable cuando uno se
encuentra con gente que es estudiosa, que es académica,
que tiene títulos, que ha leído, pero que los ha
asumido en su vida y que puede realmente influir en el otro por
su vida, por su ser.
Definamos entonces liderazgo. El Liderazgo
también es un arte, es el arte de influir a la gente para
que trabaje con entusiasmo, palabra griega que significa "con
Dios por Dentro".
Tiene que ver con las ganas de vivir; con la
pasión, la fuerza, la emoción en la
consecución del bien común. Fundamental para
que nos entendamos: Tres conceptos claves: Poder, Autoridad,
Liderazgo. Es preciso que tengamos conceptos claros y que
esto sea trasladado a nuestras vidas, sino no tiene mayor
sentido.
Bueno, entonces el poder se define como una capacidad,
la autoridad se define como un arte; ahí hay diferencias
claras; la autoridad tiene que ver con lo que tu eres como
persona, con
tu carácter y con la influencia que has venido
forjando sobre la gente.
El respeto proviene de la autoridad y no del poder, del
poder proviene el miedo.
A mí me asusta que estemos construyendo una
sociedad del miedo.
A mí me asusta que el único instrumento
que tengamos para poder convivir sea la fuerza.
Con todo respeto por los discursos
políticos que escucho, vivo asustado de que nos hagan
creer que el único sentimiento que podemos experimentar
por un líder, sea el miedo. Eso es
gravísimo.
Nosotros tenemos que aprender a vivir en autoridad,
porque la autoridad da el respeto y qué es el respeto, no
es más que la aceptación de las diferencias que se
dan el ser y en el hacer.
Es decir, yo te respeto a ti cuando respeto el rol que
tu representas para la comunidad en la
que vivo.
Yo te respeto a ti cuando tengo claro que tu tienes unas
diferencias frente a mí, que tu no vives de la misma
manera como yo vivo, que tu no amas de la misma manera como yo
amo, que tu no piensas de la misma manera que yo pienso pero sin
embargo, no eres inferior a mí.
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