1. Introducción
  2. ¿Qué es el llamado "trabajo de calificación"?
  3. Argumentos a favor de este tipo de empleo
  4. Argumentos en contra
  5. "El factor suerte"
  6. El rol del Gobierno
  7. Entrevistas Realizadas
  8. Conclusión Final
  9. Bibliografía y páginas Web relacionadas

Introducción:

Dada la poca información que hay de este tema en las diversas fuentes consultadas, vamos a intentar demostrar de qué se trata esta clase de empleo usando artículos periodísticos, pero sobre todo experiencias que podemos observar y vivir en toda nuestra vida… consultando personas sin estudios previos antes de trabajar, pasando por profesionales sin empleo, profesionales con empleos estables y profesionales con los puestos mas altos en diversas empresas.

Personas con distintas edades, con distintas realidades y sobre todo muy distintos futuros, que nos ayudaron a formar opiniones sobre el tema a tratar… opiniones que ven esta clase de empleo como positiva o también como negativa.

2 - ¿Qué es el llamado "trabajo de calificación"?

Se le llama así a las clases de empleos que ocupan personas sin estudios mayores realizados. Generalmente se les llama así a los empleos de personas con estudios hasta la escuela primaria o polimodal… que no han continuado en alguna universidad o tampoco se recibieron en alguna actividad terciaria. No son "profesionales".

Se pueden observar muchos casos de oficios que no requieren esa clase de estudios, desde los más conocidos como amas de casa, o diversos servicios como puede ser un kiosquero, repartidor de pizzas, en una lista que no terminaría más.

¿Qué lleva a una persona a ocupar esa clase de trabajos?

Para no haber tenido estudios superiores se ven muchísimas razones… falta de capacidad, de dinero, algún acontecimiento que cambie nuestro plan de vida laboral (muerte de algún sostén de la casa, por ejemplo), falta de comodidades, falta de tiempo, etc.

No todos pueden recibirse en una universidad, por ejemplo. Requiere un sacrificio que no muchos pueden hacer, tanto de inteligencia mental como sobre todo de esfuerzo. Es sabido por todos que al recibirse una persona demostró conocimientos e inteligencia, pero lo más necesario es el sacrificio. No descubriremos nada al señalar que existen personas que pueden ser consideradas "genios" por sus pares, pero al no esforzarse lo suficiente en sus estudios… son superadas por otros con menor capacidad intelectual, quedándose de esta manera en posiciones laborales inferiores, gozando sueldos menores al de otros, eso se dará si logran insertarse en el trabajo que ellos manejan… de no lograrlo ni siquiera podrán dedicarse a lo que ellos deseen.

Tampoco es fácil estudiar sin dinero, se necesitarían becas, qué, como se sabe, no son para muchos. Esas personas tampoco podrán, al igual que a los que algún momento de su vida los hizo cambiar de planes… al morir un sostén monetario de la casa (por ejemplo) un hijo debe salir a trabajar para mantener a su familia, un caso muy común en estos días.

3 - Argumentos a favor de este tipo de empleo:

La creación de puestos de trabajo: En un país golpeado por la desocupación, la posibilidad de estas personas de adquirir trabajos y poder tener una vida económica mejor resulta muy importante.

Las personas que no han podido realizar mayores estudios igualmente encuentran posibilidades de prosperar, no tendrán una vida tan cómoda como la de los profesionales, pero no por eso será poco digna. Es de vital importancia la creación de esta clase de puestos de empleo para las personas.

Necesidad: Un país conformado únicamente por profesionales es una utopía, y algo que nunca funcionaría. Las otras personas necesitan de los trabajadores de baja calificación… una persona que ayude con la limpieza de los hogares, un repartidor de pizzas, carpintero, etc., son indispensables en la sociedad.

Experiencia: Una persona que está llevando a cabo sus estudios puede llegar a necesitar de esa clase de empleos para su experiencia laboral, y ser mejor en su futuro. Realizar tareas sencillas de oficina, pese a ser algo arduo o aburrido, lleva a mejorar laboralmente, aprendiendo la relación jefe-empleado, por ejemplo, o consiguiendo sus primeros sueldos.


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