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Biofluidos de Occidente C.A (Venezuela)




Enviado por Bustamante Yelitza



Partes: 1, 2

    1. Objetivo
    2. Descripción de la
      Empresa
    3. Gestión
      de Recursos Humanos de Biofluidos de Occidente C.A.
      (Situación Actual)
    4. Gestión
      de Recursos Humanos de Biofluidos de Occidente C.A.
      (Propuesta)
    5. Conclusiones

    INTRODUCCIÓN

    Nada es tan importante para una empresa como
    la Gestión
    de recursos
    humanos; ya que forman parte principal de su capital.

    La gestión de los recursos humanos
    es consustancial al elemento de integración principal de la sociedad
    actual: la
    organización.

    Biofluidos de Occidente C.A. es una organización que se preocupa por mejorar
    las condiciones de sus trabajadores a fin de aumentar su productividad en
    cuanto a la producción se refiere y del mismo modo ven
    esta especial atención hacia la fuerza
    laboral como
    una inversión a largo plazo ya que en algunos
    aspectos es una empresa
    tradicionalista que ve a sus empleados como parte de una gran
    familia que
    lucha unida por conseguir un mismo fin.

    En este trabajo se
    estudiara a fondo la gestión que realiza la gerencia de
    dicha organización a fin de conseguir el mejor personal y las
    acciones que
    efectúan en pro de estrechar relaciones con sus
    empleados.

    Al final del estudio se ofrecerá una propuesta
    para el mejoramiento de la gestión de recursos humanos
    dentro de la organización.

    OBJETIVOS

    OBJETIVO GENERAL

    Estudiar la Gestión de Recurso Humano en la empresa
    Biofluidos De Occidente C.A.

    OBJETIVOS ESPECÍFICOS

    • Realizar un diagnostico de la gestión de
      Recursos Humanos que emplea la empresa Biofluidos De Occidente
      C.A.
    • Definir el plan de
      Reclutamiento de empleados de Biofluidos De
      Occidente C.A.
    • Determinar el plan de selección de empleados en Biofluidos De
      Occidente C.A.
    • Definir el plan de inducción de los empleados de Biofluidos
      De Occidente C.A.
    • Definir el plan de capacitación
    • Definir el plan de seguimiento y control
    • Definir el plan de mantenimiento de los empleados de Biofluidos De
      Occidente C.A.
    • Realizar una propuesta de mejora de la gestión
      de recursos humanos a Biofluidos De Occidente C.A.

    DESCRIPCIÓN DE LA
    EMPRESA

    RAZÓN SOCIAL

    Empresa de elaboración de productos
    químicos.

    UBICACIÓN

    Zona Industrial De Paramillo Complejo Industrial
    "Fabilosa" Galpón 3P

    RESEÑA
    HISTÓRICA

    Biofluídos de Occidente, C. A.  Fue fundada
    el 23 de Julio de 1992. Esta empresa surge como iniciativa de una
    ingeniero tachirense, la cual años atrás
    inició su experiencia en el diseño
    de proyectos
    industriales los cuales le permitieron obtener una visión
    de empresa, producción y negocios,
    posteriormente, tuvo la oportunidad de trabajar en plantas de
    productos químicos y en el mercado de los
    mismos, aspectos que despertaron su inquietud hacia el sector
    químico especialmente por estar convencida de que las
    estrategias de
    negocios en el área química podían
    mejorarse notablemente con formas muy diferentes de hacer las
    cosas y a única manera de cambiar esta era
    haciéndolo por si misma con valentía y
    determinación.

    Con la ayuda y el apoyo incondicional de su familia,
    inicio su negocio donde la única empleada era
    ella.

    Progresivamente el mercado fue respondiendo a sus
    propuestas y desde entonces Biofluidos de Occidente ha tenido un
    crecimiento constante e indetenible.

    Cada año se plantean nuevos retos, nuevos
    productos, nueva imagen, todo con
    el único objetivo de
    satisfacer las necesidades presente y futuras de nuestros
    clientes.

    MISIÓN

    Ser la empresa líder
    en proveer los mejores productos, los mejores precios y el
    mejor servicio en el
    ramo de productos químicos y sus complementos a nivel
    nacional.

    Queremos dar todas las razones para que nuestros
    clientes confíen en nosotros y ninguna razón para
    no hacerlo, que cuando requiera de una solución integral
    en el área química piense en Biofluidos de
    Occidente, C. A. y ser la empresa más innovadora e
    investigadora de la región; lo cual permitirá dar
    un apoyo contundente a nuestra industria
    nacional.

    ESTRUCTURA DE LA
    ORGANIZACIÓN

    Biofluidos De Occidente C.A. cuenta actualmente con un
    total de 22 empleados, distribuidos de la siguiente
    forma:

    GERENTE GENERAL

    Numero de empleados en este cargo: 01

    OBJETIVO

    Coordinar, mantener y garantizar la
    producción y distribución de productos químicos,
    así como también la comercialización de mercancía seca
    en todas las regiones del país.

    CONSTITUCIÓN

    Esta empresa esta dirigida por el Gerente
    General, quien tiene a su cargo el siguiente personal:

    Directos:

    • sub. Gerente Administrativo.
    • sub. Gerente de compras,
      producción y despacho.
    • sub. Gerente de ventas.

    Indirectos:

    • Asistente de Administración de atención al
      cliente
    • Asistente de Administración de caja y
      facturación.
    • Representante de Ventas.
    • Jefe de Despacho.
    • Jefe de Producción.
    • Ayudante de Producción.
    • Transportistas
    • Personal de limpieza.

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

    • Planificar, coordinar, supervisar, dirigir y
      controlar las actividades del personal a su cargo.

    Partes: 1, 2

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