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Ética en organizaciones comerciales, industria y beneficencia




Partes: 1, 2

  1. Resumen
  2. Desarrollo
  3. Análisis y discusión de resultados.
  4. Conclusiones
  5. Referencias bibliográficas

RESUMEN

La vida existencial de personas e instituciones se halla en un punto de preocupación general por las experiencias que tiene la gente cuando observa las grandes diferencias que se dan entre sus esfuerzos por un trabajo digno y seguro y la conducta ética de Instituciones cuyas actividades y normativas se enfocan hacia actividades de obtención, administración y distribución del dinero.

Los miembros de la sociedad se beneficiarían más si los administradores no imponen sus propios valores en un negocio, sino que se dedican a la búsqueda de la ganancia sin distracción (Velázquez, 2006. p.35); porque una es la moral vivida y otra la moral de libro o pensada.

Dadas las vicisitudes actuales por las que atraviesa el medio Laboral. Este estudia consta de dos partes: estudio entre Empresas y Organizaciones; Que sugirió la idea de ampliar la cobertura a siete grupos más para observar Las diferencias que pudieran observarse. El presente estudio se plantea algunos problemas tales como si la ética personal se ha acomodado a la práctica de "DEPENDE". SI prevalece la ética personal sobre cualquier otra forma ética existente an la actualidad; si se busca exclusivamente obtener lucro sobre todo; y si las personas que trabajan en diferentes organizaciones, industrias o Beneficencia practican la ética al tratar negocios.

La muestra consta de 1121 observaciones, hombres y mujeres que laboran en Organizaciones diversas de la Ciudad de Chihuahua. Se analizaron los resultados mediante diseños no paramétricos de ANOVA, MANOVA, Discriminación Canónica . Los resultados obtenidos hablan de sometimiento de la ética personal a los requerimientos organizacionales con énfasis en la obtención de lucro. Se observan comportamientos diferentes entre los grupos dándose contrastes entre unos y otros. Las conclusiones indican que se trabaja por dinero y por sobrevivir.

La ética en general y la ética de negocios en lo particular están en crisis, ya que si a los empresarios se les habla de ética, lo aprobarán y aceptarán mientras estimen que su inversión no corre el menor riesgo posible.

Palabras clave: ética personal , social, lucro , ética de DEPENDE.

DESARROLLO

Se ha descrito la ética en los negocios como el proceso de evaluar racionalmente los estándares morales para aplicar a las situaciones de negocios. Pero en ocasiones la gente está en contra del punto de vista de que los estándares éticos deben aplicarse al comportamiento humano en las organizaciones de negocios. Los miembros de la sociedad se beneficiarían más si los administradores no imponen sus propios valores en un negocio, sino que se dedican a la búsqueda de la ganancia sin distracción (Velázquez, 2006. p.35).

Según este contexto, la vida existencial de personas e instituciones se halla en un punto de preocupación general por las experiencias que tiene la gente cuando observa las grandes diferencias que se dan entre sus esfuerzos por un trabajo digno y seguro y la conducta ética de Instituciones cuyas actividades y normativas se limitan al manejo del dinero, con la finalidad de obtener un lucro.

Conducta ética es lo que Brugger(1958) define como ética moral que

estudia los hechos morales, valoraciones éticas, preceptos, normas, actitudes y manifestaciones de conciencia que rodean la conducta del ser humano (p.190 ); por otro lado, parece adecuarse mejor a nuestro medio hablar de una moral vivida y una moral pensada, que Aranguren(1965) considera como la moral que uno o la sociedad viven y la pensada que refiere a los tratados filosóficos, las éticas elaboradas, escritas o reflexiones puramente teóricas en las que parecen mecerse la mayoría de los individuos para llegar a sus conclusiones.

Velásquez ( 1998 ) define Ética de los Negocios como estudio de normas morales y cómo se aplican a sistemas y organizaciones a través de las cuales, las sociedades modernas producen y distribuyen bienes y servicios y a la gente que trabaja en las organizaciones ( p.15 ) y algo mas adelante afirma: La Ética de los Negocios es una forma de ética aplicada y comprende no solo el análisis de las normas y valores morales, sino que también trata de aplicar las conclusiones de ese análisis a la serie de instituciones, tecnologías, transacciones, actividades y procedimientos que llamamos "negocios" (Id.)

El ser y el deber ser es un binomio que en ética se denomina "depende de" ( Redondo, 2005,2006 ), que Velásquez ( 1998 ) menciona como "una acción es correcta desde el punto de vista ético si y solo si el total de utilidades que dicho acto produce, es mayor que el total de las utilidades producidas por cualquier otro acto que el agente podría haber efectuado en su lugar" ( Id.p.73 ), pero J.S.Mill ( 1864 ) escribió, de acuerdo con Bentham " The creed which accepts as the foundation of morals, UTILITY, or the GREATEST HAPPINESS PRINCIPLE, holds that actions are right in proportion as they tend to promote happiness, wrong as they tend to produce the reverse of happiness. By happiness is entended pleasure, and the absence of pain; by Unhappiness, pain, and the privation of pleasure (pp.9-10)".

 


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