RESUMEN
La vida existencial de personas e instituciones
se halla en un punto de preocupación general por las
experiencias que tiene la gente cuando observa las grandes
diferencias que se dan entre sus esfuerzos por un trabajo digno
y seguro y la
conducta ética de
Instituciones cuyas actividades y normativas se enfocan hacia
actividades de obtención, administración y distribución del dinero.
Los miembros de la sociedad se
beneficiarían más si los administradores no imponen
sus propios valores en un
negocio, sino que se dedican a la búsqueda de la ganancia
sin distracción (Velázquez, 2006. p.35); porque una
es la moral
vivida y otra la moral de
libro o
pensada.
Dadas las vicisitudes actuales por las que atraviesa el
medio Laboral. Este
estudia consta de dos partes: estudio entre Empresas y
Organizaciones; Que sugirió la idea de
ampliar la cobertura a siete grupos más
para observar Las diferencias que pudieran observarse. El
presente estudio se plantea algunos problemas
tales como si la ética personal se ha
acomodado a la práctica de "DEPENDE". SI prevalece la
ética personal sobre cualquier otra forma ética
existente an la actualidad; si se busca exclusivamente obtener
lucro sobre todo; y si las personas que trabajan en diferentes
organizaciones, industrias o
Beneficencia practican la ética al tratar negocios.
La muestra consta de
1121 observaciones, hombres y mujeres que laboran en
Organizaciones diversas de la Ciudad de Chihuahua. Se analizaron
los resultados mediante diseños no paramétricos de
ANOVA, MANOVA, Discriminación Canónica . Los
resultados obtenidos hablan de sometimiento de la ética
personal a los requerimientos organizacionales con énfasis
en la obtención de lucro. Se observan comportamientos
diferentes entre los grupos dándose
contrastes entre unos y otros. Las conclusiones indican
que se trabaja por dinero y por sobrevivir.
La ética en general y la ética de negocios
en lo particular están en crisis, ya que
si a los empresarios se les habla de ética, lo
aprobarán y aceptarán mientras estimen que su
inversión no corre el menor riesgo
posible.
Palabras clave: ética personal , social,
lucro , ética de DEPENDE.
DESARROLLO
Se ha descrito la ética en los negocios como el
proceso de
evaluar racionalmente los estándares morales para aplicar
a las situaciones de negocios. Pero en ocasiones la gente
está en contra del punto de vista de que los
estándares éticos deben aplicarse al comportamiento
humano en las organizaciones de negocios. Los miembros de la
sociedad se beneficiarían más si los
administradores no imponen sus propios valores en un negocio,
sino que se dedican a la búsqueda de la ganancia sin
distracción (Velázquez, 2006. p.35).
Según este contexto, la vida existencial de
personas e instituciones se halla en un punto de
preocupación general por las experiencias que tiene la
gente cuando observa las grandes diferencias que se dan entre sus
esfuerzos por un trabajo digno y seguro y la conducta
ética de Instituciones cuyas actividades y normativas se
limitan al manejo del dinero, con la finalidad de obtener un
lucro.
Conducta ética es lo que Brugger(1958) define
como ética moral que
estudia los hechos morales, valoraciones éticas,
preceptos, normas, actitudes y
manifestaciones de conciencia que
rodean la conducta del ser humano (p.190 ); por otro lado, parece
adecuarse mejor a nuestro medio hablar de una moral vivida y una
moral pensada, que Aranguren(1965) considera como la moral que
uno o la sociedad viven y la pensada que refiere a los tratados
filosóficos, las éticas elaboradas, escritas o
reflexiones puramente teóricas en las que parecen mecerse
la mayoría de los individuos para llegar a sus
conclusiones.
Velásquez ( 1998 ) define Ética de los
Negocios como estudio de normas morales y cómo se aplican
a sistemas y
organizaciones a través de las cuales, las sociedades
modernas producen y distribuyen bienes y
servicios y a
la gente que trabaja en las organizaciones ( p.15 ) y algo mas
adelante afirma: La Ética de los Negocios es una forma de
ética aplicada y comprende no solo el análisis de las normas y valores
morales, sino que también trata de aplicar las
conclusiones de ese análisis a la serie de instituciones,
tecnologías, transacciones, actividades y procedimientos
que llamamos "negocios" (Id.)
El ser y el deber ser es un binomio que en ética
se denomina "depende de" ( Redondo, 2005,2006 ), que
Velásquez ( 1998 ) menciona como "una acción
es correcta desde el punto de vista ético si y solo si el
total de utilidades que dicho acto produce, es mayor que el total
de las utilidades producidas por cualquier otro acto que el
agente podría haber efectuado en su lugar" ( Id.p.73 ),
pero J.S.Mill ( 1864 ) escribió, de acuerdo con Bentham "
The creed which accepts as the foundation of morals, UTILITY, or
the GREATEST HAPPINESS PRINCIPLE, holds that actions are right in
proportion as they tend to promote happiness, wrong as they tend
to produce the reverse of happiness. By happiness is entended
pleasure, and the absence of pain; by Unhappiness, pain, and the
privation of pleasure (pp.9-10)".
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