Las madres como líderes para el desarrollo de la ciudad de Pamplona, Colombia

Enviado por Ivan Antonio Fortich Guerra

Partes: 1, 2, 3

Proyecto de investigación: "Papel protagónico de
las madres como líderes multiplicadoras de procesos de
información y comunicación para el desarrollo de
la ciudad de Pamplona, Colombia"

Resumen:

Desarrollar e implementar una investigación en
comunicación pública que permita identificar
cuál es el papel protagónico que juegan las madres
comunitarias del barrio Santa Marta, como mujeres líderes
multiplicadoras de procesos de información y
comunicación participativa para el desarrollo de la ciudad
de Pamplona.

GRUPO IBARAMI. LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:
Comunicación Pública. Proyecto
"Comunicación y educación para la
ciudadanía."

TITULO DEL ANTEPROYECTO: "Papel Protagónico de
las madres comunitarias del barrio Santa Marta, como mujeres
líderes multiplicadoras de procesos de
información y comunicación participativa para el
desarrollo de la ciudad de Pamplona"

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Las madres comunitarias son una organización de mujeres de escasos recursos
económicos que surge en Colombia en los años veinte
y que hasta la fecha se ha ido proliferando por todas las
ciudades del país. Una de esas ciudades es Pamplona donde
se encuentra la Asociación de Madres Comunitarias de Santa
Marta, su labor es la de cuidar y educar a niños
de 1 a 8 años, con un horario que inicia a las ocho (8) de
la mañana y culmina a las cuatro (4) de la
tarde.

Como asociación ellas se reúnen cada
veinte (20) días en la tarde preferiblemente los viernes;
el lugar de encuentro varía, lo alternan por medio de
sorteos, allí evalúan y planean todas las
actividades que se van a ejecutar en el mes, en este transcurso
la líder
de las madres le transmite información que tiene que ver
con la asociación. Sin embargo ésta por el
afán de mantener el mandato del grupo se
excede en sus funciones y es
por ello que las madres la catalogan como una líder
imponente al momento de guiarlas.

Es decir ella la líder no tiene en cuenta que un
LÍDER es la guía, es quien lleva el
direccionamiento de un grupo, y también es la
orientación más precisa al momento de tomar una
decisión, en este caso estas descripciones no las esta
cumpliendo Omaira Carvajal la líder de las madres
comunitarias del Barrio Santa Marta, ella solo asiste a las
reuniones expuestas por el Instituto del Bienestar Familiar
puesto que "tiene poco tiempo para
asistir a las reuniones", y en la mayoría de las ocasiones
solo le comunica la información a Nancy Tarazona, la
tesorera del grupo, quien es realmente la que se entiende con las
madres comunitarias en cada una de los encuentros que realizan
para deliberar las problemáticas que se viven en la
asociación.

Cabe mencionar que durante el encuentro se forman
subgrupos y hablan de otros temas que no conciernen a lo que se
está exponiendo, también realizan tertulias sobre
cualquier acontecimiento "chisme" de la ciudad, por ende todos
los puntos que se exponen en las reuniones nunca son concluidos,
¿será este uno de los motivos por los que se
infiltra la información entre las madres comunitarias?,
por lo tanto al presentarse los subgrupos en la Agrupación
de las madres comunitarias del Barrio Santa Marta, se presenta
una desinformación o más bien un mal entendimiento
de los mensajes que se transmiten en estos encuentros, lo que
conlleva a una desorganización del grupo, y por ende su
horizonte, es decir, su ideal de ser vistas como una
ASOCIACIÓN solo se refleja en algunas madres puesto que
otras asisten solo como por cumplir con uno de los requisitos que
deben realizar todas aquellas personas que pertenecen al grupo de
trabajo de las
Madres Comunitarias Del Barrio Santa Marta.

Por consiguiente en sus encuentros ellas poco se
escuchan y la fluidez verbal es corta, es decir, ellas aseguran
utilizar los mecanismos de comunicación adecuados para
transmitir la información, pero;

¿Cuáles son los mecanismos de
información que utilizan las madres comunitarias del
barrio Santa Marta para propiciar una buena comunicación
entre ellas?, Y así no lograr que se presenten malos
entendidos, puesto que es este uno de esos grupos que busca
ser reconocidos como una organización en el país, y
por lo tanto deben manejar los mismos procesos comunicativos, sin
embargo ¿Qué procesos de comunicación
emplean las madres comunitarias del barrio Santa Marta para dar a
conocer la información entre ellas? Y fomentar espacios
donde se respete la palabra y puedan intercambiar la
información de una manera clara y concreta. Y llegar a la
a consolidación de ASMACO que es por lo que se esta
luchando.

2.1. ANTECEDENTES

ASMACO, Asociación de Madres Comunitarias en
Pamplona nace en el año de 1996 bajo el liderazgo de
Elizabeth Barriga, quien le establece personería
jurídica en la gobernación, sin embargo, la
señora Elizabeth no sigue en el proceso.

En el año 2000 la señora Nancy Tarazona
Villamizar, madre comunitaria, decide renovar la
asociación y surge la necesidad de convocar nuevas
líderes; asisten y empiezan a trabajar no como ASMACO sino
como SINTRACIJOVI (sindicato de
madres comunitarias en la ciudad de Cúcuta).

En el sindicato de Cúcuta reciben capacitaciones
hasta llegar a Bogotá, allí descubren que las
madres comunitarias tienen derechos tales como estar en
el nivel uno del SISBEN, y que el bienestar les ofrezca
ARS.

Pero empiezan los problemas
porque a la presidente de sindicato Sor María Ropero la
asesinan ese mismo año y se presentan las amenazas a todas
las líderes de Cúcuta y Pamplona, lo que lleva a
que el sindicato se paralice y las madres comunitarias de
Pamplona no puedan seguir forjándose como
asociación.

En el mes de octubre del año 2006 Nancy con otro
grupo de compañeras deciden retomar ASMACO, y de nuevo
llaman a líderes de cada sección en Pamplona. El
primer paso para establecerse como personería
jurídica en Pamplona son los estatutos, acción
que ya está en marcha, buscan con esto presentar proyecto
a ONGs, entidades estatales y así mejorar sus condiciones
de vida.

Mientras se lleva a cabo este proceso, las madres
comunitarias en Pamplona trabajan por becas de $183.000
mensuales, reciben de 12 a 14 niños desde las 8:00 de la
mañana (algunas mamás los llevan antes), les dan
desayuno, almuerzo y medias tardes, a la vez les realizan
jornadas lúdica y los asean.

Sin embargo, Nancy la presidenta de ASMACO en Pamplona
en su sección de Santa Marta menciona "allá las
madres, algunas son muy apáticas, otras posesivas, a otras
no les gusta nada y otras que hacen de todo"; agrega
también que hay padres de familias que tienen preferencias
por algunas madres comunitarias, lo que conlleva a que surjan
conflictos
entre ellas mismas.

Otro factor que asiente en que hayan conflictos es la
infiltración del mensaje, por tal motivo, Nancy asegura
"que el problema es de relaciones humanas" aclarando la necesidad
de crear procesos de comunicación en su grupo, tales como
una agenda en las reuniones, el respeto por la
palabra, la participación de ellas en los encuentros, y la
recepción que tienen de los mensajes que
reciben.

Para llegar a esta conclusión, Nancy percibe:
"que dentro de la asociación se crean muchos rumores,
debido a que las madres no conocen realmente para donde van, y
que en su mayoría, las madres buscan imponer su pensamiento y
su carácter, lo que además conlleva a
que no existan buenas relaciones entre ellas".

Partes: 1, 2, 3

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