Como se apreció en los módulos anteriores, las organizaciones sociales, en desarrollo de su responsabilidad social, planean la realización de estrategias a través de programas y actividades, para lograr los resultados buscados, que no son prioritariamente económicos y que miden a través de indicadores.
Todas las actividades tienen un valor económico. El trabajo voluntario lo tiene. Una hora que una persona aporte a una comunidad, tiene un valor económico que por ejemplo las organizaciones de cooperación reconocen como " contrapartida" para establecer el costo de un proyecto.
Este módulo contiene y presenta los principios y conceptos económicos de Ingresos, costos y financieros fundamentales que una persona, como líder o representante de una organización social, debe comprender y manejar, para tomar decisiones adecuadas sobre las actividades a realizar en una organización social para lograr la permanencia de esta y la ampliación de sus beneficios y cobertura a la comunidad.
El objetivo que se busca con este módulo es que quien lo siga :
Ese conocimiento y competencia le permitirá orientar adecuadamente las políticas económicas de la organización y lograr que esta alcance la sostenibilidad necesaria para cumplir con su objeto social.
Por otra parte, con este conocimiento básico, queda capacitado para profundizar en los temas, conceptos y técnicas, con la dirección adecuada.
Las anteriores son preguntas que debe estar en capacidad de contestar quien siga este módulo y que se hacen respecto a dinero quienes participan en las decisiones y administración de una organización social.
Un módulo posterior debe contestar otra pregunta fundamental : Donde y cual es la mejor forma de obtener los fondos que una organización social necesita para el desarrollo de su objeto social?
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