4. LEGISLACIÓN EMPRESARIAL Y DERECHO EMPRESARIAL
La legislación empresarial y el derecho empresarial no son iguales por lo cual es claro que debemos distinguirlos la primera se refiere al estudio de las leyes que interesan al derecho empresarial, mientras que el segundo se refiere al estudio de las fuentes del derecho empresarial. Entre las fuentes del derecho podemos citar a la ley y en este orden de ideas es que la legislación empresarial forma parte del derecho empresarial.
5. ENSEÑANZA EN PREGRADO
La administración de empresas puede enseñarse en pregrado, supuesto en el cual estos estudios son tendientes a la obtención del título profesional de administrador de empresas. Por lo cual es claro que la administración de empresas en algunos supuestos es una carrera profesional. Estos estudios al igual que los estudios de post grado son impartidos sólo por universidades.
6. ESTUDIOS DE MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
La administración de empresas en algunos supuestos se enseña en post grado a nivel de maestría, por lo cual en estos casos dichos estudios son tendientes a la obtención del grado académico de magíster en administración de empresas. Por ejemplo estos estudios son impartidos por Esan y Centrum.
7. ESTUDIOS DE DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Los estudios de administración de empresas también pueden efectuarse en doctorado, por lo cual en este supuesto dichos estudios serán tendientes a la obtención del grado académico de doctor en administración de empresas. Por ejemplo estos estudios son impartidos por Esan y Centrum.
8. ESTUDIOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN INSTITUTO
La administración de empresas puede estudiarse también en instituto, por lo cual en este supuesto estaremos ante estudios tendientes al título de profesional técnico en administrador de empresas. Por ejemplo estos estudios son impartidos por ipae.
9. CARRERA PROFESIONAL TÉCNICA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN IPAE
La currícula en esta carrera profesional técnica es la siguiente:
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1 er Año I Semestre Fundamentos de Marketing Fundamentos de Marketing Mix Matemática Básica Empresarial Estadística Básica Empresarial Contabilidad y Documentación Comercial Economía para los Negocios Logística y Administración de la Producción Contabilidad Comercial y de Servicios Administración Básica Costos Operativos Recursos Personales para el Trabajo Organización de Empresas Realidad Económica Nacional El Rol del Vendedor en la Gestión Empresarial La Informática para los Negocios Procesador de Textos y la Hoja de Cálculo Proyecto: Empresa de Servicios Proyecto: Empresa de Comercialización II Semestre Introducción al Marketing Análisis del Consumidor Matemática Financiera Estadística Aplicada a la Administración y la Economía Introducción a las Finanzas Economía para la Gestión Empresarial Almacenes y Control de Existencias Costos y Presupuestos Legislación Laboral Dirección de la Producción Estrategias de Atención al Cliente Planeamiento y Toma de Decisiones Redacción Comercial El Trabajo en Equipo en la Empresa Herramientas Avanzadas para Textos y Hojas de Cálculo La Hoja de Cálculo en Proyectos Empresariales Proyecto: Empresa de Comercialización y Servicios Proyecto: Empresa de Producción y Servicios 2do Año III Semestre Introducción al Planeamiento Comercial Investigación de Mercados Talleres de Trabajo Individual y de Grupo Talleres de Trabajo Individual y de Grupo Administración Financiera Finanzas para Crear Negocios Planificación de Operaciones Rendimiento y Productividad Legislación Tributaria Comercio Exterior El Liderazgo en la Gestión Empresarial El Clima Organizacional para un Gestión de Calidad Realidad Social Etica y Valores Informática Informática Proyecto: Empresa de Producción y Comercialización Proyecto: Empresa de Producción, Comercialización y Servicios IV Semestre Marketing Internacional Fundamentos de Planeamiento Estratégico Talleres de Trabajo Individual y de Grupo Talleres de Trabajo Individual y de Grupo Evaluación de Negocios Operaciones Financieras Empresariales Almacenajes y Sistema de Distribución Física Logística Industrial y de Servicios El Control en la Micro Empresa Problemática y Desarrollo Empresarial Selección y Evaluación de Personal Ética y Cultura Organizacional Realidad de la Micro y Pequeña Empresa Los Seguros en la Empresa Informática Informática Proyecto: Empresa de Producción, Comercialización y Exportación Proyecto: Empresa de Importación, Distribución y Mantenimiento 3er Año V Semestre VI Semestre Administración Estratégica Marketing Industrial Matemáticas Financieras Informática Aplicada a la Gestión Contabilidad Financiera y Tributaria Investigación Operativa Finanzas Básicas Seguros Empresariales Introducción a la Publicidad Diseño Organizacional y Políticas de Gestión Lenguaje y Metodología de la Investigación Estadística Aplicada a la Administración Formulación y Evaluación de Proyectos Economía General Técnicas de Negociación Logística Trabajo Integrador Trabajo Integrador 4to Año VII Semestre VIII Semestre Pronóstico en los Negocios Aplicados a las Ventas Gerencia de Ventas Política de Precios Plan Estratégico de Marketing Inglés Inglés Comunicaciones I Comunicaciones II Planeamiento y Desarrollo de Producto Gerencia de Marketing Comportamiento del Consumidor Marketing Internacional Benchmarking e Investigación de Mercado Seminarios Trabajo Integrador Trabajo Integrador Especialización en Finanzas VII Semestre VIII Semestre Gestión Bursátil Estrategias Financieras Economía Empresarial Economía y Finanzas Internacionales Inglés Inglés Gerencia Financiera I Gerencia Financiera II Auditoria Financiera y Control Interno Empresarial Contabilidad Gerencial Análisis Financiero Costos para la Toma de Decisiones Evaluación Económica y Financiera de Inversiones Seminarios Trabajo Integrador Trabajo Integrador |
10. CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS EN LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERU
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Leyenda: Condición de Asignatura : N° de Créditos exigidos O:Obligatorios. Número de Créditos Obligatorios : 210 E:Electivos. Número Mínimo de Créditos Electivos : 10 Número de Créditos requeridos para finalizar la carrera : 220 |
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I CICLO |
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Nº CODIGO ASIGNATURAS COND. SIST. EVAL PRE-REQUISITOS TH HT HP/HL CRÉDITOS 1 ADM0101 Administración General O G Ninguno 5 3 2 4 2 MAT0101 Matemática I O B Ninguno 5 3 2 4 3 INF0101 Informática I O B Ninguno 3 1 2 2 4 CIS0101 Métodos de Estudios O A Ninguno 3 1 2 2 5 CIS0102 Filosofía O A Ninguno 2 2 0 2 6 CIS0103 Redacción Empresarial O A Ninguno 3 3 0 3 7 CIS0104 Historia del Perú O B Ninguno 4 2 2 3 xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx Total 25 15 10 20 |
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II CICLO |
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Nº CODIGO ASIGNATURAS COND. SIST. EVAL PRE-REQUISITOS TH HT HP/HL CRÉDITOS 1 ADM0201 Gestión Gerencial O G ADM0101 5 3 2 4 2 MAT0201 Matemática II O B MAT0101 5 3 2 4 3 INF0201 Informática II O B INF0101 4 2 2 3 4 PSI0201 Comportamiento Organizacional I O B Ninguno 4 2 2 3 5 CIS0201 Realidad Nacional O A Ninguno 3 3 0 3 6 CIS0202 Ecología O B Ninguno 4 2 2 3 xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx Total 25 15 10 20 |
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III CICLO |
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Nº CODIGO ASIGNATURAS COND. SIST. EVAL PRE-REQUISITOS TH HT HP/HL CRÉDITOS 1 ADM0301 Organización Empresarial O B ADM0201 5 3 2 4 2 MAT0301 Estadística O B MAT0201 5 3 2 4 3 INF0301 Informática Aplicada O A INF0201 4 2 2 3 4 PSI0301 Comportamiento Organizacional II O B PSI0201 3 3 0 3 5 CON0301 Contabilidad General O G Ninguno 4 2 2 3 6 ECO0301 Economía General O B Ninguno 4 2 2 3 xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx Total 25 15 10 20 |
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I IV CICLO |
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Nº CODIGO ASIGNATURAS COND. SIST. EVAL PRE-REQUISITOS TH HT HP/HL CRÉDITOS 1 ADM0401 Estratégias Empresariales O B ADM0201 5 3 2 4 2 MAT0401 Estadística Aplicada O B MAT0201 5 3 2 4 3 MAT0402 Matemática Financiera O A INF0201 4 2 2 3 4 CON0401 Contabilidad de Costos O B PSI0201 3 3 0 3 5 ECO0401 Microeconomía O G Ninguno 4 2 2 3 6 DER0401 Derecho General O B Ninguno 4 2 2 3 xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx Total 25 15 10 20 |
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V CICLO |
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Nº CODIGO ASIGNATURAS COND. SIST. EVAL PRE-REQUISITOS TH HT HP/HL CRÉDITOS 1 ADM0501 Administración Pública O B ADM0401 4 2 2 3 2 MAT0501 Métodos Cuantitativos O B MAT0401 5 3 2 4 3 CON0501 Contabilidad Gerencial O B CON0401 4 2 2 3 4 CON0502 Administración Tributaria O B MAT0402 CON0401 5 3 2 4 5 ECO0501 Macroeconomía O B ECO0401 4 2 2 3 6 CIS0501 Realidad Socioeconómica O A CIS0201 4 2 2 3 xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx Total 25 15 10 20 |
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VI CICLO |
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Nº CODIGO ASIGNATURAS COND. SIST. EVAL PRE-REQUISITOS TH HT HP/HL CRÉDITOS 1 ADM0501 Administración para el Desarrollo O B ADM0501 3 3 0 3 2 MAT0501 Gestión del Potencial Humano I O B PSI0301 4 2 2 3 3 CON0501 Administración de Operaciones I O B MAT0501 5 3 2 4 4 CON0502 Marketing O G ADM0401 5 3 2 4 5 ECO0501 Logística O B CON0501 4 2 2 3 6 CIS0501 Finanzas O B MAT0402 ECO0501 4 2 2 3 xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx Total 25 15 10 20 |
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VII CICLO |
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Nº CODIGO ASIGNATURAS COND. SIST. EVAL PRE-REQUISITOS TH HT HP/HL CRÉDITOS 1 ADM0701 Desarrollo Organizacional O B ADM0602 5 3 2 4 2 PSI0701 Gestión del Potecial Humano II O B PSI0601 4 2 2 3 3 ADM0702 Administración de Operaciones II O B ADM0601 4 2 2 3 4 MKT0701 Investigación de Mercados O G MKT0601 5 3 2 4 5 ECO0704 Formulación de Proyectos O G ECO0601 5 3 2 4 6 ADM0703 Juego de Negocios E E Ninguno 2 2 0 2 7 MKT0706 Marketing de Servicios E E Ninguno 2 2 0 2 xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx Total 25 15 10 20 |
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VIII CICLO |
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Nº CODIGO ASIGNATURAS COND. SIST. EVAL PRE-REQUISITOS TH HT HP/HL CRÉDITOS 1 ADM0801 Gestión y Sistemas de calidad total O B ADM0602 5 3 2 4 2 MKT0801 Gerencia de Ventas O B PSI0601 4 2 2 3 3 MKT0802 Comercio Internacional O B ADM0601 5 3 2 4 4 ECO0801 Evaluación de Proyectos O G MKT0601 5 3 2 4 5 DER0801 Derecho Laboral O B ECO0601 4 2 2 3 6 ECO0802 Bolsa de Valores E E Ninguno 2 2 0 2 7 ADM0802 Administración de Municipalidades E E Ninguno 2 2 0 2 xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx Total 25 15 10 20 |
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IX CICLO |
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Nº CODIGO ASIGNATURAS COND. SIST. EVAL PRE-REQUISITOS TH HT HP/HL CRÉDITOS 1 ADM0901 Reingeniería de Procesos O G ADM0801 5 3 2 4 2 ADM0902 Administración de Mypes O G ECO0704 5 3 2 4 3 CIS0901 Seminario de Inv. Científica O A CIS0101 4 2 2 3 4 ECO0901 Gerencia Financiera O G ECO0801 5 3 2 4 5 CIS0902 Deontología Profesional O A Ninguno 4 2 2 3 6 ECO0902 Mercado de Capitales E E Ninguno 2 2 0 2 7 ADM0903 Administración Turística E E Ninguno 2 2 0 2 xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx Total 25 15 10 20 |
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X CICLO |
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Nº CODIGO ASIGNATURAS COND. SIST. EVAL PRE-REQUISITOS TH HT HP/HL CRÉDITOS 1 ADM1001 Negociación Empresarial O B ADM0901 4 2 2 3 2 SIS1001 Sistema de Información Gerencial O B MKT0701 4 2 2 3 3 ADM1002 Planeamiento Estratégico O G MKT0701 ADM0701 5 3 2 4 4 ADM1003 Gerencia Avanzada O G ADM0801 ADM0901 5 3 2 4 5 ECO1001 Finanzas Internacionales O B ECO0901 5 3 2 4 6 ADM1004 Administración Hotelera E E Ninguno 2 2 0 2 7 ADM1005 Administración de Banca y Seguros E E Ninguno 2 2 0 2 xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx Total 25 15 10 20 |
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XI CICLO |
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Nº CODIGO ASIGNATURAS COND. SIST. EVAL PRE-REQUISITOS TH HT HP/HL CRÉDITOS 1 ADM1101 Auditoría Administrativa O B ADM0801 5 3 2 4 2 ADM1102 Dirección Estratégica O G ECO0704 5 3 2 4 3 ADM1103 Auditoria de Gestión de la Calidad O B CIS0101 5 3 2 4 4 MKT1103 Marketing Internacional O G ECO0801 4 2 2 3 5 ADM1106 Gerencia de Banca Comercial O B Ninguno 4 2 2 3 6 ADM1104 Asesoría y Consultoría Empresarial E E Ninguno 2 2 0 2 7 MKT1102 Comercio Electrónico E E Ninguno 2 2 0 2 xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx Total 25 15 10 20 |
11. CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA LEON
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Plan de estudios |
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Primer Semestre Segundo Semestre Verano: Cálculo Aplicado a las Ciencias Económico Administrativas / Macroeconomía Tercer Semestre Cuarto Semestre Verano: Ecología y Desarrollo Sustentable / Taller de Salarios y Compensaciones |
Quinto Semestre Sexto Semestre Séptimo Semestre Octavo Semestre |
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12. CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES
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Primer Año Primer Cuatrimestre Introducción a la Administración |
Segundo Cuatrimestre Sociología |
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Segundo Año Primer Cuatrimestre Contabilidad Gerencial |
Segundo Cuatrimestre Gestión de Recursos Humanos |
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Tercer Año Primer Cuatrimestre Pensamiento Sistémico |
Segundo Cuatrimestre Investigación de Mercado |
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Cuarto Año Primer Cuatrimestre Realidad Económica Argentina |
Segundo Cuatrimestre Planeamiento Estratégico de Negocios |
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13. CARRERA PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL DE EMPRESAS EN ESEADE
Primer Cuatrimestre
Inglés I
Contabilidad
Matemáticas
Administración I
Segundo Cuatrimestre
Sociología I
Estadística
Historia de las Civilizaciones
Microeconomía
Segundo Año
Primer Cuatrimestre
Sociología II
Administración II
Inglés II
Macroeconomía
Segundo Cuatrimestre
Marketing
Optativa I
Contabilidad Gerencial
Finanzas
Tercer Año
Primer Cuatrimestre
Ética y Deontología Profesional
Teoría de la Organización
Recursos Humanos
Derecho Comercial
Segundo Cuatrimestre
Psicología Empresarial
Optativa II
Derecho Económico Internacional
Administración Global
Cuarto Año
Primer Cuatrimestre
Economía y Comercio Internacional
Optativa III
Análisis y Gestión de Negocios Internacionales
Seminario de Integración
Segundo Cuatrimestre
Estrategia Internacional de Negocios
Integración y Globalización Económica
Optativa IV
Seminario de Integración II
Optativas: a lo largo del plan los alumnos deberán cursar y aprobar cuatro asignaturas optativas.
14. MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS DE ESEADE
Primer Semestre
Teoría de la administración (48 horas):
Profesor titular: Ing. Roberto Carbonell (Ingeniero Industrial – Universidad de Buenos Aires)
Análisis cuantitativo (48 horas):
Profesor titular: Dr. Juan Ramón Garnica Hervas (Master en Economía y Administración de Empresas, ESEADE)
Análisis económico (48 horas):
Profesor Titular: Dr. Martín Krause (Doctor en Administración. Universidad Católica de La Plata)
Segundo Semestre
Recursos humanos (48 horas):
Profesores: Lic. Pablo G. Madrid (Lic. en Administración con orientación en Marketing, Universidad Blas Pascal -Córdoba; Maestría en Dirección de RRHH, EDDE) y Lic. Guillermo Occhipinti (Lic. en Administración, Universidad de Lomas de Zamora)
Control de gestión (48 horas):
Profesor: Cont. Salvador Ruggeri (Contador Público, UBA)
Economía Comparada (24 horas):
Profesores: Dr. Juan Carlos Cachanosky y Dr. Alejandro Gómez
Métodos Cuantitativos para la Dirección (24 horas):
Profesor: Juan Carlos Rosiello (Contador Público, UADE. Lic. en Administración de Empresas, UADE)
Tercer Semestre
Finanzas de la empresa (48 horas):
Profesor: Dr. Juan Carlos Alonso (Doctor en Ciencias Económicas, UBA)
Negocios internacionales (24 horas):
Profesor: Dra. María del C. A. de García Valverde (Master en Negocios Internacionales, L´Ecole de Ponts et Chausses, Francia) (Master en Economía Internacional, Universidad de Belgrano)
Administración de la producción (24 horas):
Profesor: Ing. German Guido Lavalle (Ing. Nuclear, Instituto Balseiro. Doctor en Ingeniería, Instituto Balseiro)
Estrategia comercial (48 horas):
Profesor: Ing. Ricardo D. Bindi (Maestría de Economía y Administración de Empresas, ESEADE) - Ing. Alfredo E. Blousson (Maestría en Marketing. UDESA)
Cuarto Semestre
Política de empresas (48 horas):
Profesor: Ing. Roberto Carbonell (Ingeniero Industrial (UNBA) Ciclo Organisateur-informaticien (Inst.d´études supérieurs des techniques d´organisation. Arts et Métiers, Paris) Marketing management (IMEDE, Suiza)
Ing. Victor David Castiglione. Ing. en Electronica (UTN) Master en Economía y Administracion de Empresas (ESEADE) Postgrado en Gerencia y Negocio (UDESA)
Elementos para la toma de decisiones económicas (18 horas):
Profesor: Aldo Abram (Lic. en Economía, UBA. Master en Cs. Económicas, UCEMA)
Economía superior (30 horas):
Profesor: Pablo Guido
Etica y Gobierno Corporativo (24 horas)
Profesor: Lic. Hector Mario Rodriguez
Financiamiento de proyectos de Inversión (24 horas):
Profesor: Lic. Gustavo Neffa (Master en dirección Bancaria, CEMA)
15. MASTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN EL CENTRO DE AMPLIACIÓN DE ESTUDIOS DE LA UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID
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Introducción Matemáticas Financieras Métodos Cuantitativos para la Gestión
Primer Trimestre
Comportamiento Organizativo Economía para los Negocios LEAD Métodos Estadísticos para la Gestión Principios de Contabilidad
Segundo Trimestre
Dirección Estratégica Economía Financiera Estrategia de Marketing Gestión de Operaciones
Tercer Trimestre
Análisis de Mercados Contabilidad y Control de Gestión Dirección de Recursos Humanos Globalización |
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Asignaturas electivas Segundo Trimestre Ética y Responsabilidad Social Corporativa Creación de Empresas Gestión de la Tecnología
Finanzas Empresariales Planificación Financiera de Proyectos Casos de Finanzas en Tiempo Real |
16. CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA DE SANTA CRUZ DE LA SIERRA
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PRIMER SEMESTRE Introducción a la Economía |
SEGUNDO SEMESTRE Historia y Geografía Económica |
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TERCER SEMESTRE Microeconomía I |
CUARTO SEMESTRE Macroeconomía I |
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QUINTO SEMESTRE Informática Empresarial |
SEXTO SEMESTRE Administración Pública |
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SEPTIMO SEMESTRE Inglés (Certificación) |
OCTAVO SEMESTRE Modalidad de Graduación I |
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NOVENO SEMESTRE Modalidad de Graduación II |
17. MAESTRÍA EN DIRECCIÓN Y GESTION EMPRESARIAL MBA ORGANIZADA POR LA UNIVERSIDAD PRIVADA DE SANTA CRUZ DE LA SIERRA
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Primer Periodo: LA EMPRESA EN EL SIGLO XXI |
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• |
Modelo de Gestión y Proceso de los Negocios |
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• |
Contabilidad Gerencial y Análisis Financiero |
|
• |
Derecho Empresarial |
|
• |
Entorno Económico e Internacional |
|
• |
Métodos Cuantitativos para la toma de Decisiones |
|
Segundo Periodo: GESTIÓN DE LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL |
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|
• |
Gestión de Cambios y Cultura Organizacional |
|
• |
Administración de Recursos Humanos |
|
• |
Organización Productiva y Gestión de Calidad |
|
• |
Finanzas de la Empresa |
|
• |
Marketing Estratégico |
|
Tercer Periodo: ALTA DIRECCIÓN Y CONTEXTO EMPRESARIAL |
|
|
• |
Administración de la Información y del Conocimiento |
|
• |
Alta Dirección y Estrategia Empresarial |
|
• |
Gestión Ambiental |
|
• |
Gestión de Proyectos |
|
• |
Comercio Internacional |
|
• |
Administración Estratégica de Alianzas y Sociedades |
|
• |
Taller de Investigación |
|
Cuarto Periodo: MODALIDAD DE GRADUACIÓN |
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|
• |
Trabajo Profesional de Grado (TP) o, |
|
• |
Habilidades de Gestión e Implementación de |
18. MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA
Como componente del currículo, en conjunto con las estrategias pedagógicas y el sistema de evaluación, el plan de estudios se elabora, revisa y actualiza permanentemente consultando a docentes, estudiantes, empresarios y egresados. En el plan se articulan las exigencias académicas y profesionales propias de la administración de empresas, la filosofía del Externado y el análisis de los principales problemas de actualidad nacional e internacional.
Se puede afirmar que el plan de estudios de la maestría es cada vez más flexible, contextualizado y comprensivo. Se fomenta de esta manera la capacidad del estudiante para aplicar su conocimiento en contextos reales - cuya máxima expresión se encuentra en el módulo estratégico a través del Programa Plan Padrino ® - y simulados, mediante un proceso de formación interpretativo y crítico, que permite la reconstrucción, reformulación e integración de los saberes administrativos en el análisis y solución de situaciones que generan reflexión de la empresa.
El plan de estudios del programa de Magíster se desarrolla en 910 horas agrupadas en módulos temáticos:
Modulo I: Fundamental y de gestión
Este módulo propone al estudiante reflexionar sobre los temas fundamentales del proyecto académico y buena parte de sus materias constituyen el sello formativo de la facultad
|
Materia |
Créditos |
Horas |
|
ÁREA FUNDAMENTAL |
||
|
Franja de Habilidades Gerenciales I |
1 |
25 |
|
Entorno y Competitividad |
1 |
25 |
|
Pensamiento Estratégico |
1 |
25 |
|
Desarrollo Sostenible |
1 |
25 |
|
ÁREA DE GESTIÓN |
||
|
Pensamiento administrativo I |
2 |
30 |
|
Economía para la Gerencia |
1 |
30 |
|
Taller de Desarrollo de la Capacidad Empresarial |
2 |
30 |
|
Taller de Matematica Financiera |
1 |
30 |
|
Análisis Organizacional |
2 |
30 |
|
Taller de Investigación I |
1 |
10 |
|
Total |
13 |
260 |
Modulo II: funcional
Este módulo temático permite al estudiante analizar, desde diferentes perspectivas, los asuntos relacionados con cada una de las áreas funcionales de la organización.Es entonces como se pretende conocerlas para buscar la eficiencia operacional, entendida como la creación de valor en los procesos de una empresa,que requiere de elementos conceptuales y herramientas de medición de la actividad gerencial.Incluye el estudio del pensamiento administrativo moderno, la gestión del talento humano, el área financiera, la función de mercadeo, el área de operaciones y los sistemas de información gerencial.
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Materia |
Créditos |
Horas |
|
ÁREA FUNCIONAL I |
||
|
Gestión del Talento Humano |
3 |
30 |
|
Fundamentos de Mercados |
3 |
30 |
|
Pensamiento Administrativo II |
2 |
30 |
|
Sistemas de Información Gerencial |
2 |
30 |
|
Investigación de Mercados |
1 |
30 |
|
Franja de Habilidades Gerenciales II |
1 |
20 |
|
ÁREA FUNCIONAL II |
||
|
Gerencia de Operaciones |
3 |
30 |
|
Ecoeficiencia |
1 |
30 |
|
Gerencia Financiera y de Valor |
3 |
30 |
|
Taller de Investigación II |
1 |
15 |
|
Total |
20 |
275 |
Modulo III: estratégico
El módulo estratégico constituye uno de nuestros principales diferenciadores ya que proveemos conocimiento en términos de contenidos importantes para la construcción de futuro. Es entonces como se analizan temáticas y metodologías para establecer y determinar - centrados en la teoría de los recursos y capacidades - las competencias básicas distintivas de una organización y la importancia estratégica del Capital Intelectual. De la misma manera, la prospectiva pretende asegurar que el participante comprenda la importancia del pensamiento proactivo y anticipatorio para trascender como organización. Integrando sus conceptos, aseguramos la perdurabilidad de las entidades en un mundo en el que la globalización resulta un imperativo. Como gran aporte en la formación de los estudiantes, se encuentra el módulo de Intervención empresarial, que pretende mejorar el desempeño competitivo de las Pymes. Es de esta manera como se asegura que en términos de la filosofía del Programa, se logra de esta manera la formación de un gerente estratega.
|
Materia |
Créditos |
Horas |
|
ÁREA ESTRATÉGICA |
||
|
Dirección Estratégica |
3 |
50 |
|
Prospectiva |
2 |
30 |
|
Simulador Gerencial |
2 |
30 |
|
Franja de Habilidades Gerenciales III |
1 |
20 |
|
ÁREA DE INTERVENCIÓN EMPRESARIAL |
||
|
Plan Padrinos |
3 |
45 |
|
Seminario (6) Electivos |
3 |
90 |
|
Total |
14 |
265 |
Modulo IV: énfasis
La dinámica del conocimiento y los nuevos retos que plantea el cambio organizacional hacen indispensable ofrecer una serie de áreas que le permitan al estudiante profundizar en los conocimientos adquiridos, de acuerdo con su interés. El énfasis, a cargo de diferentes especializaciones de la universidad, aporta un elemento diferenciador, en tanto brinda la posibilidad de enriquecer el desempeño profesional gerencial, desde el estudio intensivo del campo elegido. Para ello, a más de los énfasis tradicionales en temas funcionales, se han establecido algunos que constituyen diferenciadores, con la participación de docentes provenientes de reconocidas universidades internacionales. Se destacan algunos como: Prospectiva; TIC´S; Capital Intelectual; Desarrollo de Nuevos Productos; Internacionalización
|
Materia |
Créditos |
Horas |
|
ÁREA DE ÉNFASIS |
||
|
Materia I |
8 |
30 |
|
Materia II |
30 |
|
|
Materia III |
30 |
|
|
Materia IV |
30 |
|
|
Taller de Investigación III |
1 |
15 |
|
Disertación |
||
|
Total |
9 |
135 |
19. LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
|
Área Común |
|
|
Asignatura |
Créditos |
|
Álgebra Lineal en Ciencias Económico Administrativas |
5.6 |
|
Probabilidad y Estadística para Ciencias Económico Administrativas |
5.6 |
|
Inferencia Estadística Aplicada |
6.6 |
|
Administración de Empresas |
5.6 |
|
Microeconomía |
5.6 |
|
Teoría Administrativa |
6.6 |
|
Macroeconomía |
6.6 |
|
Introducción a las Finanzas |
5.6 |
|
Negocios Internacionales |
5.6 |
|
Derecho Corporativo |
5.6 |
|
Total Créditos del Área |
59.0 |
|
Área Profesional Obligatoria |
|
|
Asignatura |
Créditos |
|
Optimización de la Producción |
7.5 |
|
Cálculo Diferencial |
5.6 |
|
Cálculo Integral |
5.6 |
|
Taller de Informática |
3.8 |
|
Informática Avanzada en Administración |
5.6 |
|
Economía |
5.6 |
|
Fundamentos de Contabilidad |
6.6 |
|
Organización y Métodos |
6.6 |
|
Administración de Ventas |
5.6 |
|
Contabilidad de Costos |
5.6 |
|
Estudio Contable de las Contribuciones |
6.6 |
|
Dirección de Marketing |
5.6 |
|
Dirección de Recursos Humanos I |
5.6 |
|
Econometría |
5.6 |
|
Estudio de los Estados Financieros |
5.6 |
|
Investigación de Mercados I |
7.5 |
|
Dirección de Recursos Humanos II |
5.6 |
|
Finanzas Corporativas |
5.6 |
|
Marketing Estratégico |
5.6 |
|
E-Business |
5.6 |
|
Economía Internacional |
5.6 |
|
Estrategia Empresarial |
5.6 |
|
Evaluación de Proyectos de Inversión |
5.6 |
|
Derecho Fiscal |
6.6 |
|
Taller de Fortalecimiento al Egreso |
5.6 |
|
Identidad Empresarial |
5.6 |
|
Administración de Pequeñas y Medianas Empresas |
5.6 |
|
Administración de Compras |
5.6 |
|
Desarrollo Organizacional |
5.6 |
|
Alta Dirección y Ética Profesional |
6.6 |
|
Auditoria Administrativa |
5.6 |
|
Administración de Proyectos Estratégicos |
5.6 |
|
Derecho Laboral |
5.6 |
|
Total Créditos del Área |
191.8 |
|
Área Profesional Optativa |
|
|
Asignatura |
Créditos |
|
Seguridad Industrial |
5.6 |
|
Administración de Sueldos y Compensaciones |
5.6 |
|
Administración Financiera a Largo Plazo |
5.6 |
|
Administración y Control de Inventarios |
5.6 |
|
Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos |
6.6 |
|
Comunicación Comercial |
5.6 |
|
Dirección de Relaciones Laborales y Sindicalismo |
4.7 |
|
Distribución |
5.6 |
|
Finanzas Bursátiles |
5.6 |
|
Finanzas Internacionales |
5.6 |
|
Fundamentos de Publicidad |
5.6 |
|
Gestión de la Calidad en el Servicio |
5.6 |
|
Gestión Logística |
5.6 |
|
Innovación Tecnológica para la Producción |
5.6 |
|
Investigación de Mercados II |
5.6 |
|
Opciones y Derivados |
5.6 |
|
Seminario Avanzado del Comercio Internacional |
5.6 |
|
Sistemas de Manufacturas |
5.6 |
|
Técnicas de Reclutamiento y Selección |
6.6 |
|
Teoría Monetaria |
5.6 |
|
Seminario de Temas Contemporáneos I |
5.6 |
|
Seminario de Temas Contemporáneos II |
5.6 |
|
Seminario de Temas Contemporáneos III |
5.6 |
|
Seminario de Temas Contemporáneos IV |
5.6 |
|
Seminario de Temas Contemporáneos V |
5.6 |
|
Total Créditos del Área |
28.0 |
|
Área Sello |
|
|
Desarrollo Empresarial |
Créditos |
|
Habilidades de Interacción |
4.1 |
|
Liderazgo |
4.1 |
|
Habilidades de Negociación |
4.1 |
|
Identidad e Imagen |
4.1 |
|
Habilidades de Influencia |
4.1 |
|
Comunicación Efectiva |
4.1 |
|
Desarrollo Universitario |
|
|
Desarrollo Humano |
4.7 |
|
Formación Cultural |
4.7 |
|
Visión Global |
4.7 |
|
Entorno Sociopolítico y Económico de México |
4.7 |
|
Calidad |
4.7 |
|
Prospectiva |
4.7 |
|
Desarrollo Emprendedor |
4.7 |
|
Responsabilidad Social |
4.7 |
|
Total Créditos del Área |
62.2 |
|
Área Sello |
62.2 |
|
Área Común |
59.0 |
|
Área Profesional Obligatoria |
191.8 |
|
Área Profesional Optativa |
28.0 |
|
Total de Créditos |
341 |
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